職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)課程的推廣工作，并向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解,完成銷(xiāo)售任務(wù)；
吳先生
一、薪資福利 1、月薪5-8千以上（基本工資加各項(xiàng)獎(jiǎng)金補(bǔ)助職務(wù)津貼） 2、每月4-8天帶薪公休 上五險(xiǎn) 二、招聘條件 1、18-34周身高160-170以上 2、身體健康 無(wú)前科 無(wú)大面積紋身 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)旅客服務(wù)和回答旅客咨詢(xún) 2、8小時(shí)倒班制 3、安本人戶(hù)籍和意愿就近分配
王女士
"具備專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理知識(shí)以及熟悉質(zhì)量管理工作流程; 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備分析判斷和處理問(wèn)題的能力。 " 了解國(guó)家食品認(rèn)證體系審核的相關(guān)流程 有食品塑料加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
劉軍平
公司主營(yíng)美容產(chǎn)品，面對(duì)各大城市代理商。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)溝通跟進(jìn)客戶(hù)。 2.有野心有賺錢(qián)欲望。 3.電話(huà)為主，線(xiàn)上為輔。 4.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 5.坐崗辦公，無(wú)通話(huà)時(shí)長(zhǎng)要求，公司提供資源，不加班。 薪資待遇 1.無(wú)責(zé)底薪3200＋提成，綜合薪資4000-6000 。 2.五險(xiǎn)一金 3.早九晚六，不加班，到點(diǎn)就下班 4.月休四天 5.位置華利大廈，室內(nèi)辦公，不跑外 6.男女不限，40周歲以?xún)?nèi) 歡迎有志之士和優(yōu)秀精英前來(lái)加入。
于女士
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)（包括但不限于抖音、快手、小紅書(shū)、知乎、視頻號(hào)、公眾號(hào)）的日常內(nèi)容輸出、維護(hù)、增值、增值、增值；
2、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析；
3、調(diào)研公司新媒體平臺(tái)的流量情況、競(jìng)品分析、用戶(hù)研究等；
4、分析用戶(hù)行為、偏好，撰寫(xiě)用戶(hù)報(bào)告；
5、挖掘和分析用戶(hù)的反饋、評(píng)價(jià)和需求，提高用戶(hù)體驗(yàn)；
6、負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建和管理。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5-10年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的文字功底、創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立策劃項(xiàng)目；
4、熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方式、推廣方式、用戶(hù)行為模式；
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
于洋/招聘組經(jīng)理
應(yīng)聘條件:1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；2、熱愛(ài)道路交警工作，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)；3、男孩、年齡在20周歲以上，30周歲以下；4、性別：男，凈身高：175厘米及以上，5、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或退伍軍人學(xué)歷放寬優(yōu)先錄取。6、雙眼矯正視力均不低于4.8，雙眼無(wú)色盲、無(wú)色弱；雙耳無(wú)重聽(tīng)，嗅覺(jué)不遲鈍；無(wú)紋身、無(wú)煙疤、無(wú)傳染病史、無(wú)違法犯罪記錄；7、工資待遇:扣完五險(xiǎn)一金后3200以上，其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金另計(jì)，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，警察類(lèi)院?；蛘?lèi)院校畢業(yè)生.提前報(bào)簡(jiǎn)歷.
董洪
崗位：外賣(mài)騎手招聘 工作內(nèi)容：根據(jù)平臺(tái)外賣(mài)訂單進(jìn)行接單配送薪資：按照配送訂單提成，每單5-6元，日均40-60單，熟悉騎手可以跑到80-100單每天，月薪5000-15000元 保險(xiǎn)：騎手入職需購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，費(fèi)用115元/月，從當(dāng)月工資扣除 電動(dòng)車(chē)：購(gòu)買(mǎi)或租賃，租賃528元/月（鋰電池328元+200元車(chē)架），從每月工資扣除 裝備（衣服、帽子、餐箱）：200-300元，從當(dāng)月工資扣除 住宿：200-300/月補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼+跑單獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)300（出勤28天）
李?lèi)?
崗崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)控中心的日常監(jiān)控、警情處理等工作。 任職資格：女，18-35歲??以下，身體健康，有責(zé)任心、適應(yīng)倒班、無(wú)前科劣跡，有保安證者優(yōu)先。 工作時(shí)間：倒班制、1500-2200元/月
王悅蕾
一、薪資福利 1、月薪5-8千以上（基本工資加各項(xiàng)獎(jiǎng)金補(bǔ)助職務(wù)津貼） 2、每月4-8天帶薪公休 上五險(xiǎn) 二、招聘條件 1、18-34周身高160-170以上 2、身體健康 無(wú)前科 無(wú)大面積紋身 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)旅客服務(wù)和回答旅客咨詢(xún) 2、8小時(shí)倒班制 3、安本人戶(hù)籍和意愿就近分配
王女士
職責(zé)描述：
1、參與所屬公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建所屬公司營(yíng)銷(xiāo)管理體系，營(yíng)銷(xiāo)人才隊(duì)伍配置與業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)所屬公司全程營(yíng)銷(xiāo)管理工作及業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)各級(jí)政府主管部門(mén)的關(guān)系維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)所屬公司涉及的策劃、廣告設(shè)計(jì)等營(yíng)銷(xiāo)供應(yīng)商的甄選與關(guān)系維護(hù)工作；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)與招商領(lǐng)域八年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域見(jiàn)解深刻、獨(dú)到，具備優(yōu)秀的資源整合、渠道拓展、統(tǒng)籌管理及開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。
4、溝通、協(xié)調(diào)，組織、管理能力強(qiáng)，具備高抗壓能力及戰(zhàn)略性思維與使命感，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
5、有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
劉洋/人事主管
招聘電商運(yùn)營(yíng)（天貓、淘寶、京東、拼多多及其他小平臺(tái)）， 本公司為自運(yùn)營(yíng)，都是自己的店鋪。 小家電，母嬰電器，廚房用具，美容儀，寵物用品等 要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立運(yùn)營(yíng)
張先生
職責(zé)描述： 1.根據(jù)集團(tuán)三年戰(zhàn)略目標(biāo)，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略。制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.完成從0到1的人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 5.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 6.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 任職要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2. 八年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上經(jīng)理級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)，有制造企業(yè)、定制類(lèi)制造企業(yè)的人力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （歐派、尚品、索菲亞、志邦等頭部企業(yè)，金牌、好萊客、皮阿諾、頂固，3-5億規(guī)模，有1000人左右都可以考慮） 3.對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊有全面和深入的認(rèn)知并理解，熟悉國(guó)家相關(guān)政策，法律法規(guī)； 4.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 5.年齡：35-40歲，親和力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，富有工作積極性；
檀琪
辦公室文職崗位，30以?xún)?nèi)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，五險(xiǎn)，會(huì)辦公軟件，形象好，氣質(zhì)佳，周末雙休
沐陽(yáng)
負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，維護(hù)
崔經(jīng)理
財(cái)務(wù)總監(jiān)，整體負(fù)責(zé)某集團(tuán)子公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)
劉繼明
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