與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、年齡25至45歲。 2、初中循環(huán)教學經驗不少于兩屆或擁有初三教學經驗2年以上。 3、擁有省市教學能手、學科帶頭人、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號者優(yōu)先考慮。 4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)師范生也可前來面試。
萬老師
1、年齡25至45歲。 2、初中循環(huán)教學經驗不少于兩屆或擁有初三教學經驗2年以上。 3、擁有省市教學能手、學科帶頭人、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號者優(yōu)先考慮。 4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)師范生也可前來面試。
萬老師
1、初中教師崗位需師范類本科教育等相關專業(yè)畢業(yè),擁有多年教學經驗者可放寬到大專學歷,年齡25歲至45歲(特級教師、省市學科帶頭人年齡可適當放寬) 2、小學教師崗位需師范類大專教育等相關專業(yè)畢業(yè),年齡25歲至45歲 3、學校行政管理人員要求具有先進的辦學、教學理念;師范類院校本科或以上學歷,小學**教師或中學一級教師及以上職稱;具有中小學校長5年以上工作經驗或5年以上中小學教導主任工作經驗;年齡45至55歲。
王老師13776339921
招聘條件 1.擁護黨的教育方針,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無違法、違紀記錄,信用等級高。 2.年齡在18周歲以上40周歲以下。地級市及以上學科帶頭人,省級特級教師以及人民教育家培養(yǎng)對象等名師、教育專家年齡可適當放寬。 3.身心健康。正式錄用前 需提供二甲以上醫(yī)院體檢報告(體檢內容與要求見公務員體檢項目)。 4.學歷、資歷見招聘崗位要求。 5.能夠勝任所報崗位的循環(huán)教學。能參與建構學科校本課程,具有指導學生研究性學習的教學理念和技能。 6.教授級中學高級教師、人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、地市級學科帶頭人、海歸專業(yè)博士等優(yōu)秀教育精英,優(yōu)先錄用。
招聘條件 1.擁護黨的教育方針,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無違法、違紀記錄,信用等級高。 2.年齡在30周歲以上45周歲以下??h區(qū)級及以上名師、名校長年齡可適當放寬。 3.身心健康。正式錄用前需提供三甲以上醫(yī)院體檢報告(體檢內容與要求見公務員體檢項目)。 4.學歷、資歷見招聘崗位要求。 5.教干在應聘的管理崗位上應有三年及以上任職經歷。 6.教干應具有較高的學科教學素養(yǎng)、教育管理素養(yǎng)和較強的人際影響力,管理經驗豐富,管理績效優(yōu)良。 7.學科能夠勝任所報崗位的循環(huán)教學。能參與建構學科校本課程,具有指導學生研究性學習的教學理念和技能。 8.教授級中學高級教師、人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、地市級學科帶頭人、海歸專業(yè)博士等優(yōu)秀教育精英,優(yōu)先錄用。 待遇保障 1.聘用后,依法簽訂勞動合同,辦理人事代理和各項社會保險(五險一金); 2.學校中層教干12--18萬,副校級教干18----25萬;初中骨干教師年薪12—15萬元;縣市及以上級學科帶頭人年薪12--18萬元;教授級中學高級教師、人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、世界著名高校的海歸教育博士年薪20--50萬元; 3.聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格,予以定職定級(考核期間,薪酬待遇不打折)??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,個人自主擇業(yè); 4.職稱評審、崗位晉升、評優(yōu)評先與公辦學校同等待遇; 5.提供卓越成長平臺,定期安排教干參加國內、國外進修學習; 6.子女入讀本校享有優(yōu)惠待遇。入職我校的教師配偶可以優(yōu)先競聘我校教師、后勤等崗位; 7.學校聘請專業(yè)廚師,教師一日三餐免費。 程序要求 天山外國語學校教師招聘常年進行,堅持“滾動報名、按需設崗,公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,按需組織筆試或面試。招聘工作由淮安天山外國語學校統(tǒng)一組織。 (一)報名和資格初審。 1.在報名規(guī)定時間內,應聘者可以網絡報名,也可以現(xiàn)場報名。網絡報名須上傳以下材料,現(xiàn)場報名須提供以下材料: A考生申報信息表; B近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)和彩色生活近照一張; C本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、普通話、計算機等級證書、獲獎證書、任職聘書或任職文函等原件和復印件; D畢業(yè)證書網上查詢打印頁一份;(在“中國高等教育學生信息網”http://www.chsi.com.cn查詢驗證); E學位證書網上查詢打印頁一份(在“中國學位與研究生教育信息網”http://www.chinadegrees.cn查詢驗證); 2.現(xiàn)場報名的教師須提供上述材料的原件與復印件。網絡郵件報名須提供上述材料原件的電子掃描件。 3. 現(xiàn)場報名地點設在淮安市天山外國語學校招生、聘師辦公室,網絡郵件報名材料上傳郵箱,收件人:周老師。上傳、上報材料恕不退還。 4.應聘者提交的相關材料必須真實有效,若有弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn)即取消錄用資格。 (二)筆試與面試 1.資格初審合格人員,由聘師辦公室通過電話或郵件告知其筆試訊息,短信發(fā)布下載《筆試通知》的郵箱地址,電話無法聯(lián)系的作自動放棄論處。 2.應聘者參加筆試或面試準考證件為二代有效身份證。 3. 筆試與面試范圍與要求另見《筆試與面試通知書》 4.如應聘者較少,可順延至下一次招聘,也可以直接通過面試確定擬聘人員。 (三)聘用 1.根據應聘者筆試與面試綜合成績擇優(yōu)確定聘用對象。 2.被聘用人員與學校簽訂聘用合同,約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為12個月。試用期滿進行考核,考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。 (特別說明:招聘解釋權歸淮安天山外國語學校校長室)
招聘條件 1.擁護黨的教育方針,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無違法、違紀記錄,信用等級高。 2.年齡在30周歲以上45周歲以下??h區(qū)級及以上名師、名校長年齡可適當放寬。 3.身心健康。正式錄用前需提供三甲以上醫(yī)院體檢報告(體檢內容與要求見公務員體檢項目)。 4.學歷、資歷見招聘崗位要求。 5.教干在應聘的管理崗位上應有三年及以上任職經歷。 6.教干應具有較高的學科教學素養(yǎng)、教育管理素養(yǎng)和較強的人際影響力,管理經驗豐富,管理績效優(yōu)良。 7.學科能夠勝任所報崗位的循環(huán)教學。能參與建構學科校本課程,具有指導學生研究性學習的教學理念和技能。 8.教授級中學高級教師、人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、地市級學科帶頭人、海歸專業(yè)博士等優(yōu)秀教育精英,優(yōu)先錄用。 待遇保障 1.聘用后,依法簽訂勞動合同,辦理人事代理和各項社會保險(五險一金); 2.學校中層教干12--18萬,副校級教干18----25萬;初中骨干教師年薪12—15萬元;縣市及以上級學科帶頭人年薪12--18萬元;教授級中學高級教師、人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、世界著名高校的海歸教育博士年薪20--50萬元; 3.聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格,予以定職定級(考核期間,薪酬待遇不打折)。考核不合格者,取消聘用資格,個人自主擇業(yè); 4.職稱評審、崗位晉升、評優(yōu)評先與公辦學校同等待遇; 5.提供卓越成長平臺,定期安排教干參加國內、國外進修學習; 6.子女入讀本校享有優(yōu)惠待遇。入職我校的教師配偶可以優(yōu)先競聘我校教師、后勤等崗位; 7.學校聘請專業(yè)廚師,教師一日三餐免費。 程序要求 天山外國語學校教師招聘常年進行,堅持“滾動報名、按需設崗,公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,按需組織筆試或面試。招聘工作由淮安天山外國語學校統(tǒng)一組織。 (一)報名和資格初審。 1.在報名規(guī)定時間內,應聘者可以網絡報名,也可以現(xiàn)場報名。網絡報名須上傳以下材料,現(xiàn)場報名須提供以下材料: A考生申報信息表; B近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)和彩色生活近照一張; C本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、普通話、計算機等級證書、獲獎證書、任職聘書或任職文函等原件和復印件; D畢業(yè)證書網上查詢打印頁一份;(在“中國高等教育學生信息網”http://www.chsi.com.cn查詢驗證); E學位證書網上查詢打印頁一份(在“中國學位與研究生教育信息網”http://www.chinadegrees.cn查詢驗證); 2.現(xiàn)場報名的教師須提供上述材料的原件與復印件。網絡郵件報名須提供上述材料原件的電子掃描件。 3. 現(xiàn)場報名地點設在淮安市天山外國語學校招生、聘師辦公室,網絡郵件報名材料上傳郵箱,收件人:周老師。上傳、上報材料恕不退還。 4.應聘者提交的相關材料必須真實有效,若有弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn)即取消錄用資格。 (二)筆試與面試 1.資格初審合格人員,由聘師辦公室通過電話或郵件告知其筆試訊息,短信發(fā)布下載《筆試通知》的郵箱地址,電話無法聯(lián)系的作自動放棄論處。 2.應聘者參加筆試或面試準考證件為二代有效身份證。 3. 筆試與面試范圍與要求另見《筆試與面試通知書》 4.如應聘者較少,可順延至下一次招聘,也可以直接通過面試確定擬聘人員。 (三)聘用 1.根據應聘者筆試與面試綜合成績擇優(yōu)確定聘用對象。 2.被聘用人員與學校簽訂聘用合同,約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為12個月。試用期滿進行考核,考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。 (特別說明:招聘解釋權歸淮安天山外國語學校校長室)
崗位職責:
1、??負責日常的輔導工作和專業(yè)的小學英語教學,幫助學生攻克學習難點,改掉不良學習習慣,樹立學習信心;
2、針對學生情況,因材施教,提供專業(yè)、高質量的教學服務;
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
4、學科組內教師進行教研交流,教學研究,接受校方安排的各種檢測和培訓,不斷提高業(yè)務水平;
5、完成校方安排的其它工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有教學管理經驗、教師資格證者優(yōu)先;
2、有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優(yōu)先;
3、良好的學科表達能力和課堂教學組織能力,普通話標準;
4、思維靈活,富有親和力,有耐心,有責任心,有師德,擅長與學生、家長進行溝通交流;
5、性格積極樂觀,具有愛心、親和力,善于與人溝通;
6、熱愛教育行業(yè),勤勞肯干,有責任心。
福利待遇:
帶薪休假 繳納五險一金 經常組織聚餐、旅游活動 享受國家法定節(jié)假日 (春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等) 年底獎金 節(jié)日福利
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、工齡獎
吳老師
1、熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,服從安排,具有團隊合作意識,愛生敬業(yè),德才兼?zhèn)?,專業(yè)基礎扎實,有夢想、有激情、有品位,身體健康; 2、要求具本科或以上學歷; 3、具備與應聘崗位相應的教師資格證,普通話水平達二乙或以上等級(語文為二甲或以上),三筆字要做到書寫規(guī)范認真、筆畫遒勁,剛柔相濟; 4、熟悉學校教育教學工作,有一定的教學技能和專業(yè)水平,有良好的人際溝通能力; 5、能積極主動地完成學校布置的各項工作任務,有高度的責任心,抗壓能力強的。 6、有民辦學校工作經驗或有特長者優(yōu)先考慮。
劉校長;潘主任
有英語證書有教學經驗
沈莉
任職資格
1、具備本科及以上學歷,主修英語或相關專業(yè);
2、具備3-5年及以上一線英語教學經驗(少兒英語教育培訓機構優(yōu)先);
3、具備3年及以上超20人團隊管理經驗;
3、認同公司企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;
4、有較強的溝通能力和團隊協(xié)作,能引導、培養(yǎng)新團隊;
5、熱愛教育事業(yè),熟悉各類培訓教學體系;
6、熟練掌握英語語法知識以及英語聽、說、讀、寫技能;
7、具有專四/專八/雅思/托福/教師資格等相關證書
工作職責:
1、負責授課與教學研究,帶頭制定學科的教材、試卷、教學計劃等;
2、組織本組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、組織教師定期開展教研活動和在崗業(yè)務培訓,保證教學服務的高質量;
4、負責優(yōu)化教學部門日常管理,不斷提升教師們的工作效率;
5、配合校區(qū)完成業(yè)績指標和學院活動;
孟秀敏/人事經理
職位描述:工作內容 1、負責商務文件的英語翻譯工作,確保翻譯準確無誤; 2、參與商務會議的口譯工作,確保溝通順暢; 3、協(xié)助處理與商務相關的其他翻譯工作。 任職要求: 1、形象良好,具備同傳、交傳能力,有二級catti口譯證 2、溝通表達能力強,性格外向,高情商,強抗壓,情緒穩(wěn)定,學習能力強,熟悉歐洲文化及商務禮儀
繆漢根
同其他崗位
崗位職責: 1、負責公司具體事務如采購流程跟進,銷售回款催收等; 2、負責,打印、復印、裝訂、蓋章、檢查、掃描、 3、負責設備的詢比價、商務合同的簽訂,及時協(xié)調和協(xié)助解決出現(xiàn)的售后問題; 4、收集供應商信息,建立供應商通訊錄,做好日常維護工作; 5、協(xié)助上級領導處理部門工作。 6、有相關線上促達客戶指標。 任職要求: 1、英語可以正常交流,熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件; 2、工業(yè)行業(yè)相關工作經驗 3、邏輯思維清晰、有較強的溝通能力、執(zhí)行力和責任心。 福利:雙休、五險一金、員工團建、員工體檢、年假、全勤獎等
徐翔
任職要求: 1、不超過45周歲,優(yōu)秀教師可適當放寬年齡限制,英語師范或相關專業(yè)本科以上學歷,普通話標準,熱愛教育,熱愛學生。 2、有合格的教師資格證。 3、不低于連續(xù)5年初中相關崗位工作經驗 4、有江蘇省中考教學經驗者優(yōu)先;有國際學校任教經歷者優(yōu)先。 5、英語口語流利,能雙語教學者優(yōu)先考慮。 6、英語學科教師需達專業(yè)八級或雅思7.5以上,不低于相關專業(yè)碩士學歷。
周老師
招聘要求
1、專業(yè)英語8級
2、具有海外工程項目工作經歷
工作內容
1. 精讀并翻譯各種文件,例如合同、報價單、技術規(guī)格、市場分析和研究報告等,以確保準確無誤的目標語言文本。
2. 進行口譯翻譯,例如在會議、談判、工程討論等活動中,確保參與各方對話通暢,解決語言障礙。
3. 為海外項目團隊提供需要的翻譯支持,以確保他們能夠對項目任務和分工進行交流,并闡述他們在項目中的目標和職責。
4. 確保語言和文化之間的準確性和一致性。翻譯員需要確保他們的翻譯實踐符合受眾文化和來自不同國家或地區(qū)的語言差異。
5. 在翻譯過程中保持準確性和保密性。翻譯員需要確保文檔的機密性,遵循機密協(xié)議,以及保密信息的安全管理。
6. 參與審核翻譯文件并與他人檢查確保翻譯文本的準確性、語言規(guī)范和專業(yè)術語的正確性。
7. 翻譯員應該熟練掌握目標語言,并且具備閱讀、寫作、口語和聽力技能。不僅需要理解目標語言中的單詞和語法結構,還需要了解目標語言的文化和風俗習慣。
錢先生/人事經理
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