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職位描述：

崗位職責(zé) 1. 產(chǎn)品管理與采購 - 負(fù)責(zé)手機(jī)配件（如充電器、耳機(jī)、保護(hù)殼、貼膜、智能穿戴設(shè)備等）的選品、采購及庫存管理。 - 分析市場趨勢和消費(fèi)者需求，制定產(chǎn)品策略，優(yōu)化配件品類結(jié)構(gòu)。 - 與供應(yīng)商談判，確保產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格競爭力及供貨穩(wěn)定性。 2. 銷售與業(yè)績達(dá)成 - 制定配件銷售目標(biāo)，分解到門店或線上渠道，并監(jiān)督執(zhí)行。 - 設(shè)計(jì)促銷活動(dòng)（如捆綁銷售、套餐優(yōu)惠等），提升配件附加銷售率。 - 定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以提高毛利率和周轉(zhuǎn)率。 3. 市場與客戶洞察 - 調(diào)研競爭對(duì)手的配件產(chǎn)品、定價(jià)及促銷策略，提出差異化方案。 - 收集客戶反饋，推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)或新品開發(fā)（如定制化配件）。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn) - 培訓(xùn)銷售人員掌握配件產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧（如話術(shù)、場景化推薦）。 - 協(xié)同市場部策劃配件推廣方案（線上線下宣傳、陳列展示等）。 5. 渠道與庫存管理 - 管理線上線下渠道的配件庫存，避免滯銷或斷貨。 - 優(yōu)化倉儲(chǔ)和物流流程，降低損耗成本。 任職要求 1.本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.3年以上手機(jī)/數(shù)碼配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有采購、銷售或產(chǎn)品管理背景。 3.蘋果店長工作經(jīng)驗(yàn)、或者熟悉供應(yīng)鏈管理或電商運(yùn)營者優(yōu)先。 4.熟悉手機(jī)配件市場及主流品牌（如Anker、Belkin、小米生態(tài)鏈等）。 5.具備數(shù)據(jù)分析能力（Excel/BI工具），能獨(dú)立制定銷售策略。 6.優(yōu)秀的談判、溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

職位概述 制定合理的采購訂單；數(shù)據(jù)分析；制定定期商品折扣和出清計(jì)劃等；優(yōu)化商品指標(biāo)促使期其達(dá)成；良好的商品運(yùn)作以提升周轉(zhuǎn)率和毛利率；每月及時(shí)和零售部做數(shù)據(jù)溝通并傳達(dá)商品的相關(guān)信息；負(fù)責(zé)與品牌公司分公司訂單貨款等的核對(duì)、申請(qǐng)和跟蹤。

主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪正常調(diào)撥及加盟商補(bǔ)貨。

2、負(fù)責(zé)臨時(shí)性團(tuán)購調(diào)撥及區(qū)間調(diào)撥。

3、負(fù)責(zé)新貨的分配及系統(tǒng)導(dǎo)入；負(fù)責(zé)殘次退貨及加盟沖帳。

4、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的設(shè)立，負(fù)責(zé)現(xiàn)值的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)與品牌公司及分公司的訂單貨款等的核對(duì)、申請(qǐng)和跟蹤。

6、負(fù)責(zé)季度期貨會(huì)前采購架構(gòu)的訂立。

7、負(fù)責(zé)季度采購OTB明細(xì)的制作。

8、負(fù)責(zé)采購訂單的制作及錄入以及相關(guān)報(bào)表的準(zhǔn)確、及時(shí)提供。

教育背景

[學(xué)歷/專業(yè)] 大專以上學(xué)歷

服裝、營銷或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

[年限/行業(yè)] 3年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)

1年以上商品采購經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)知識(shí) 熟練使用電腦，熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用；熟練零售終端運(yùn)作模式及具商品采購實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

其他技能 數(shù)字敏感度高，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)及靈活應(yīng)變能力，良好的書面表達(dá)能力及報(bào)表制作分析水平

個(gè)性特征 積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定壓力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

績效指標(biāo) 訂貨架構(gòu)合理性；訂貨準(zhǔn)確性；存銷比；售罄率；毛利率；規(guī)劃目標(biāo)達(dá)成率；庫存貨齡結(jié)構(gòu)合理性

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新零售業(yè)態(tài)多品類采購，制定品類標(biāo)準(zhǔn)、流程、產(chǎn)品開發(fā)等； 2、進(jìn)行市場分析和調(diào)研，了解市場趨勢與消費(fèi)者需求，確保商品產(chǎn)品的競爭力與市場占有率； 3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商談判，選品、評(píng)估、管理并建立供應(yīng)商系統(tǒng)，提升采購產(chǎn)品的成本毛利與品質(zhì)； 4、管理采購團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)趨勢，提升團(tuán)隊(duì)整體效能 任職資格： 1、有過3-5年以上快消類商品采購負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有從0-1品類搭建能力優(yōu)先 3、溝通談判能力強(qiáng)，市場敏銳度高，有豐富的供應(yīng)商資源 4、有商品引進(jìn)，商品研發(fā)，市場洞查能力，對(duì)品類市場發(fā)展有深刻認(rèn)知

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、結(jié)合采購業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定本崗位的年度、季度、月度工作計(jì)劃；
2、協(xié)助制定采購管理的規(guī)章制度及操作流程，監(jiān)督各子公司、地區(qū)執(zhí)行情況；
3、根據(jù)品類與地區(qū)需求尋找貨源進(jìn)行商品談判，上報(bào)新品談判結(jié)果；
4、進(jìn)行年度客戶協(xié)議洽談，協(xié)議簽訂及跟蹤協(xié)議文本返回情況；
5、按期計(jì)算客戶返利應(yīng)收金額，與財(cái)務(wù)對(duì)帳，跟進(jìn)返利收取進(jìn)度，確保公司返利收回；
6、負(fù)責(zé)詢價(jià)商品信息，根據(jù)渠道回傳信息或訂貨專員詢價(jià)結(jié)果，確定采購渠道及采購價(jià)格并上報(bào)；
7、根據(jù)公司不同階段的營銷策略選擇和洽談商品促銷方案，制定銷售任務(wù)指標(biāo)并根據(jù)指標(biāo)完成情況總結(jié)；
8、根據(jù)商品價(jià)格、付款方式，產(chǎn)品質(zhì)量、供貨及時(shí)性等條件選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，上報(bào)合格供應(yīng)商目錄；
崗位要求：
1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一線基層從業(yè)或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、了解國家醫(yī)藥等法律法規(guī)制度，熟悉掌握藥品產(chǎn)品知識(shí)；
3、熟悉企業(yè)藥品采購管理要求，了解同行市場水平；
4、有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新零售業(yè)態(tài)多品類采購，制定品類標(biāo)準(zhǔn)、流程、產(chǎn)品開發(fā)等； 2、進(jìn)行市場分析和調(diào)研，了解市場趨勢與消費(fèi)者需求，確保商品產(chǎn)品的競爭力與市場占有率； 3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商談判，選品、評(píng)估、管理并建立供應(yīng)商系統(tǒng)，提升采購產(chǎn)品的成本毛利與品質(zhì)； 4、管理采購團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)趨勢，提升團(tuán)隊(duì)整體效能 任職資格： 1、有過3年以上商品采購負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（線下快消品方向） 2、有從0-1品類搭建能力優(yōu)先 3、溝通談判能力強(qiáng)，市場敏銳度高，有豐富的供應(yīng)商資源 4、有商品引進(jìn)，商品研發(fā)，市場洞查能力，對(duì)品類市場發(fā)展有深刻認(rèn)知

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分管品牌商品的合同談判、商品引進(jìn)、淘汰；
2、根據(jù)公司的談判標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)分管品牌的供應(yīng)商的管理、業(yè)務(wù)合同談判及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)定期與重點(diǎn)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)交流，加強(qiáng)溝通，爭取更多合作與資源支持；
4、提供月、季、半年、全年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，為銷售管理做好準(zhǔn)備；
5、負(fù)責(zé)細(xì)化自有商品的銷售計(jì)劃執(zhí)行情況，做好年度銷售目標(biāo)的渠道銷售跟進(jìn)數(shù)據(jù)；
6、負(fù)責(zé)配合營銷策劃年度、月度及各節(jié)點(diǎn)促銷方案、完成各終端驅(qū)動(dòng)的會(huì)員專刊及選品，加快周轉(zhuǎn)，提升銷售；

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2、5年以上零售行業(yè)采購工作經(jīng)歷，嬰童行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，執(zhí)行力佳；
4、具備較為出色的商務(wù)談判能力及協(xié)調(diào)能力