久久天天躁狠狠躁夜夜呲,国产在线伊人婷婷丁香,国产aⅴ精品一区二区三区久久,久久伊人婷婷五月丁香,www.黄片视频在线观看com,亚洲欧洲综合有码无码,国产精品黄色网站一级大片手机版免费看

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 產(chǎn)品管理與采購(gòu) - 負(fù)責(zé)手機(jī)配件（如充電器、耳機(jī)、保護(hù)殼、貼膜、智能穿戴設(shè)備等）的選品、采購(gòu)及庫(kù)存管理。 - 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，制定產(chǎn)品策略，優(yōu)化配件品類結(jié)構(gòu)。 - 與供應(yīng)商談判，確保產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力及供貨穩(wěn)定性。 2. 銷售與業(yè)績(jī)達(dá)成 - 制定配件銷售目標(biāo)，分解到門店或線上渠道，并監(jiān)督執(zhí)行。 - 設(shè)計(jì)促銷活動(dòng)（如捆綁銷售、套餐優(yōu)惠等），提升配件附加銷售率。 - 定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以提高毛利率和周轉(zhuǎn)率。 3. 市場(chǎng)與客戶洞察 - 調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的配件產(chǎn)品、定價(jià)及促銷策略，提出差異化方案。 - 收集客戶反饋，推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)或新品開發(fā)（如定制化配件）。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn) - 培訓(xùn)銷售人員掌握配件產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧（如話術(shù)、場(chǎng)景化推薦）。 - 協(xié)同市場(chǎng)部策劃配件推廣方案（線上線下宣傳、陳列展示等）。 5. 渠道與庫(kù)存管理 - 管理線上線下渠道的配件庫(kù)存，避免滯銷或斷貨。 - 優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)和物流流程，降低損耗成本。 任職要求 1.本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.3年以上手機(jī)/數(shù)碼配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有采購(gòu)、銷售或產(chǎn)品管理背景。 3.蘋果店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、或者熟悉供應(yīng)鏈管理或電商運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。 4.熟悉手機(jī)配件市場(chǎng)及主流品牌（如Anker、Belkin、小米生態(tài)鏈等）。 5.具備數(shù)據(jù)分析能力（Excel/BI工具），能獨(dú)立制定銷售策略。 6.優(yōu)秀的談判、溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1-負(fù)責(zé)商品源頭直采，與基地農(nóng)戶、政府達(dá)成合作，整合資源，引進(jìn)商品； 2-負(fù)責(zé)供應(yīng)商、合作社等采購(gòu)渠道的開拓、維護(hù)、汰換； 3-負(fù)責(zé)考察基地供應(yīng)商、合作社等，全面了解產(chǎn)地信息。 二、招聘要求： 1-具有大專及以上學(xué)歷，年齡25-40歲； 2-具有三農(nóng)的經(jīng)驗(yàn)（蔬菜水果類懂種植，肉禽類懂養(yǎng)殖，糧油食品類具懂食品開發(fā)、日用百貨類懂輕化工程開發(fā)的知識(shí)）； 3-具有扎實(shí)的商品規(guī)劃、商品開發(fā)、商品運(yùn)營(yíng)、商品管理的專業(yè)知識(shí)； 4-具有較強(qiáng)談判能力，需要與政府、村長(zhǎng)，農(nóng)民去談，溝通能力強(qiáng)； 5-具有農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)型企業(yè)或零售背景優(yōu)先。 三、工作地點(diǎn)：具備地域靈活性。 四、薪資面議。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶（自營(yíng)及加盟商）日常溝通、了解客戶日常庫(kù)存信息； 2、負(fù)責(zé)管理店鋪的上貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、鋪貨等庫(kù)存調(diào)整及管理工作； 3、貨品的數(shù)據(jù)分析，進(jìn)銷存，暢滯銷分析工作。 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 1、2年鞋服行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn)，貨品上貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨，鋪貨； 2、對(duì)系統(tǒng)管理，數(shù)據(jù)分析，庫(kù)存管理熟練操作； 4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及親和力； 三、福利待遇： 1、員工生日會(huì)+節(jié)日禮金或禮品+內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠+良好的晉升空間 2、員工轉(zhuǎn)正即購(gòu)買意外保險(xiǎn) 4、待遇：薪資+季度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)（薪資不低于5500-6500） 5、工作時(shí)間：9:00-18:00 單休 星期天休 聯(lián)系電話：64285410

職位描述：

工作職責(zé):
1.制訂食品（奶粉）類商品的銷售計(jì)劃，確保銷售額、毛利、動(dòng)銷率、缺貨率、退貨率等各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，整合并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，制定合理的選品計(jì)劃、庫(kù)存周轉(zhuǎn)計(jì)劃及銷售策略；
3. 負(fù)責(zé)所管轄品牌的商品管理、價(jià)格管理、庫(kù)存管理、促銷活動(dòng)談判等日常工作；
4. 研究顧客的購(gòu)買需求以及消費(fèi)習(xí)慣，根據(jù)品牌定位，擬定商品陳列方式及展示風(fēng)格；
5. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談促銷等資源的支持，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系；
6.及時(shí)解決在銷售和顧客服務(wù)過(guò)程中涉及到的商品問(wèn)題；
7.及時(shí)收集了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出應(yīng)對(duì)策略和建議。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，有零售行業(yè)采銷崗位或營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者均可投遞；（優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）；
2.良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.高度的執(zhí)行力和抗壓能力；較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯判斷能力；
4.具備處理、解決突發(fā)事件的能力。

職位描述：

職位概述 制定合理的采購(gòu)訂單；數(shù)據(jù)分析；制定定期商品折扣和出清計(jì)劃等；優(yōu)化商品指標(biāo)促使期其達(dá)成；良好的商品運(yùn)作以提升周轉(zhuǎn)率和毛利率；每月及時(shí)和零售部做數(shù)據(jù)溝通并傳達(dá)商品的相關(guān)信息；負(fù)責(zé)與品牌公司分公司訂單貨款等的核對(duì)、申請(qǐng)和跟蹤。

主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪正常調(diào)撥及加盟商補(bǔ)貨。

2、負(fù)責(zé)臨時(shí)性團(tuán)購(gòu)調(diào)撥及區(qū)間調(diào)撥。

3、負(fù)責(zé)新貨的分配及系統(tǒng)導(dǎo)入；負(fù)責(zé)殘次退貨及加盟沖帳。

4、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的設(shè)立，負(fù)責(zé)現(xiàn)值的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)與品牌公司及分公司的訂單貨款等的核對(duì)、申請(qǐng)和跟蹤。

6、負(fù)責(zé)季度期貨會(huì)前采購(gòu)架構(gòu)的訂立。

7、負(fù)責(zé)季度采購(gòu)OTB明細(xì)的制作。

8、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的制作及錄入以及相關(guān)報(bào)表的準(zhǔn)確、及時(shí)提供。

教育背景

[學(xué)歷/專業(yè)] 大專以上學(xué)歷

服裝、營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

[年限/行業(yè)] 3年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)

1年以上商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)知識(shí) 熟練使用電腦，熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用；熟練零售終端運(yùn)作模式及具商品采購(gòu)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

其他技能 數(shù)字敏感度高，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)及靈活應(yīng)變能力，良好的書面表達(dá)能力及報(bào)表制作分析水平

個(gè)性特征 積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定壓力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

績(jī)效指標(biāo) 訂貨架構(gòu)合理性；訂貨準(zhǔn)確性；存銷比；售罄率；毛利率；規(guī)劃目標(biāo)達(dá)成率；庫(kù)存貨齡結(jié)構(gòu)合理性

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新零售業(yè)態(tài)多品類采購(gòu)，制定品類標(biāo)準(zhǔn)、流程、產(chǎn)品開發(fā)等； 2、進(jìn)行市場(chǎng)分析和調(diào)研，了解市場(chǎng)趨勢(shì)與消費(fèi)者需求，確保商品產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)占有率； 3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商談判，選品、評(píng)估、管理并建立供應(yīng)商系統(tǒng)，提升采購(gòu)產(chǎn)品的成本毛利與品質(zhì)； 4、管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)趨勢(shì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能 任職資格： 1、有過(guò)3-5年以上快消類商品采購(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有從0-1品類搭建能力優(yōu)先 3、溝通談判能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏銳度高，有豐富的供應(yīng)商資源 4、有商品引進(jìn)，商品研發(fā)，市場(chǎng)洞查能力，對(duì)品類市場(chǎng)發(fā)展有深刻認(rèn)知

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司水和飲料供應(yīng)鏈的建立與維護(hù)，包括供應(yīng)商、工廠開發(fā)、篩選、評(píng)估與管理； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行水飲采購(gòu)計(jì)劃，確保商品及時(shí)性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應(yīng)商談判價(jià)格、交貨期及付款條件，控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率； 4、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，分析商品價(jià)格趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購(gòu)合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 6、與倉(cāng)庫(kù)、物流部門緊密合作，確保商品及時(shí)入庫(kù)并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問(wèn)題，提升顧客滿意度； 任職要求 1、具有水、乳飲采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉市場(chǎng)行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會(huì)電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺(tái)商超從事過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、參與所負(fù)責(zé)品類開發(fā)前期的提案、策劃，新品開發(fā)過(guò)程中供應(yīng)商的尋源并選??；
2、確認(rèn)新品開發(fā)的產(chǎn)品價(jià)格明細(xì)審核，價(jià)格核定表審核以及合同審查；
3、年度采購(gòu)成效（成本優(yōu)化）的規(guī)劃和執(zhí)行；
4、主導(dǎo)產(chǎn)品品質(zhì)立項(xiàng)改善工作的推進(jìn)和完成；
5、供應(yīng)鏈的規(guī)劃、布局、調(diào)整及管理。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上采購(gòu)工作經(jīng)歷；
2、熟練操作EXCEL，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力；
3、熟悉采購(gòu)管理流程，具備獨(dú)立采購(gòu)談判議價(jià)能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
【工作時(shí)間】
8：30-18：00，雙休
【福利待遇】
1.晉升通道穩(wěn)定完善，高績(jī)效者每年兩次調(diào)薪，晉升空間大；
2.專業(yè)培訓(xùn)，公司不定期組織培訓(xùn)，提升工作技能；
3.入職繳納五險(xiǎn)一金， 提供高溫補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)根據(jù)考核發(fā)1-3個(gè)月左右；
4.休假：享受國(guó)家法定節(jié)假日，雙休制，帶薪春節(jié)假期（10-13天）；
5.住宿：公司為員工免費(fèi)提供酒店式公寓住宿，生活設(shè)施齊全，包括無(wú)線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、陽(yáng)臺(tái)等；
6.用餐：公司提供免費(fèi)工作餐；
7.交通：集團(tuán)總部免費(fèi)大巴往返市區(qū)、高鐵站；
8.購(gòu)房：購(gòu)買得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠；
9.社團(tuán)：有各類生活協(xié)會(huì)，如籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等，不定期組織相應(yīng)比賽；
10.節(jié)日福利：水果、超市購(gòu)物卡等；
11.其他福利：?jiǎn)T工宿舍區(qū)有便利超市、24小時(shí)自助銀行、籃球場(chǎng)、健身房、圖書館、乒乓球室、臺(tái)球室、多功能廳等設(shè)施，員工可憑上崗證免費(fèi)使用；

職位描述：

美團(tuán)優(yōu)選立足生鮮零售業(yè)務(wù)，是美團(tuán)具有重要戰(zhàn)略性的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域之一。美團(tuán)優(yōu)選采取“預(yù)購(gòu) 自提“的模式，為社區(qū)家庭用戶精選高性價(jià)比的商品。我們建立有全國(guó)范圍內(nèi)的物流配送體系，在上游對(duì)接產(chǎn)地和供貨商，引進(jìn)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的生鮮食材及日用品，為消費(fèi)者提供更方便的購(gòu)物體驗(yàn)。美團(tuán)優(yōu)選也始終致力于實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。近年來(lái)，我們開展“農(nóng)鮮直采”計(jì)劃，與全國(guó)多個(gè)地方政府建立合作，加速優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品從原產(chǎn)地直達(dá)社區(qū)，助力鄉(xiāng)村振興；同時(shí)，我們還積極培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，拉動(dòng)千萬(wàn)就業(yè)，助力地方扶貧。 這里是一片充滿收獲和成長(zhǎng)的廣袤天地，有完善的社招、校招人才選拔及培養(yǎng)體系，一切蓄勢(shì)待發(fā)，只等你來(lái)！ 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的休食、非食采購(gòu)策略，確保采購(gòu)目標(biāo)的完成。 2.負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估和選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，并與供應(yīng)商建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等方面的談判，確保商品的優(yōu)質(zhì)和供應(yīng)的穩(wěn)定性。 4.跟蹤市場(chǎng)變化和行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略，以適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。 5.監(jiān)督供應(yīng)商的績(jī)效，確保供應(yīng)商按照合同要求履行責(zé)任。 6.協(xié)助其他部門解決采購(gòu)相關(guān)問(wèn)題，提供專業(yè)的采購(gòu)咨詢和支持。 崗位基本需求 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.擁有3年以上商品與供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的招商采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉休食、非食商品市場(chǎng)，了解產(chǎn)品特性和市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)。 4.具備良好的市場(chǎng)洞察力和供應(yīng)商管理能力，能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)需求和供應(yīng)商的能力。 5.具備較強(qiáng)的談判和溝通能力，能夠有效地與供應(yīng)商進(jìn)行合作和談判。 6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 崗位亮點(diǎn) 1.有較好的成長(zhǎng)空間，發(fā)展空間大。 2.參與公司品類采購(gòu)策略的制定和執(zhí)行，對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要影響。 3.有機(jī)會(huì)與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)行合作，拓展供應(yīng)鏈資源，提升采購(gòu)效率和質(zhì)量。 4.跟蹤市場(chǎng)變化和行業(yè)趨勢(shì)，能夠及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略，把握市場(chǎng)機(jī)遇。 5.參與公司內(nèi)部各部門的協(xié)作，提供專業(yè)的采購(gòu)咨詢和支持，展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1，根據(jù)O2O渠道前置倉(cāng)模式線上閃購(gòu)超市的商品需求，針對(duì)性的開發(fā)本地優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，合理搭建供應(yīng)商供貨渠道和結(jié)構(gòu)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及優(yōu)化迭代，保證貨源的穩(wěn)定供應(yīng)； 2，關(guān)注當(dāng)?shù)厣唐肥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)和變化，承接公司階段性商品開發(fā)策略，對(duì)所負(fù)責(zé)品類持續(xù)進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)和成本的優(yōu)化，以提升公司商品利潤(rùn)和競(jìng)爭(zhēng)力； 3，負(fù)責(zé)在售商品豐富度的完善和迭代升級(jí)，持續(xù)開發(fā)平臺(tái)用戶關(guān)注和商品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)輸出的新品需求，為用戶提供高性價(jià)比、更加多樣的商品選擇，進(jìn)而拉高品類商品銷售額； 4，結(jié)合外部市場(chǎng)和用戶需求特點(diǎn)，組織適合的商品、策劃商品營(yíng)銷活動(dòng)并運(yùn)營(yíng)執(zhí)行，對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 5，持續(xù)迭代店鋪商品類目的分欄調(diào)整、商品關(guān)鍵詞優(yōu)化、商品命名規(guī)則、詳情頁(yè)設(shè)計(jì)、以及流量曝光位和商品的更優(yōu)搭配，提高用戶購(gòu)物體驗(yàn)和交易轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2，具備 8年以上百貨品類的招商和選品經(jīng)驗(yàn)； 3，有B2B平臺(tái)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、大賣場(chǎng)、超市或便利店背景的優(yōu)先考慮； 4，較強(qiáng)的適應(yīng)調(diào)整能力、吃苦抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立談判能力

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司自有產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)（乳品飲料酒水/加工食品餅干/零食糖果膨化食品/非食品類），打造單品爆款，優(yōu)化商品成本，提升商品品質(zhì)及毛利； 2、制定品類經(jīng)營(yíng)方向及活動(dòng)的規(guī)劃，跟進(jìn)落地情況，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)市場(chǎng)情況、用戶調(diào)研分析及時(shí)調(diào)整選品的策略，管理產(chǎn)品生命周期； 4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)廠商協(xié)調(diào)溝通，評(píng)估OEM代工廠產(chǎn)出品質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)訂單進(jìn)度的跟進(jìn)，協(xié)助檢驗(yàn)收貨，并對(duì)不合格品的及時(shí)高效處理； 6、配合業(yè)務(wù)發(fā)展，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷，熟悉采銷業(yè)務(wù)規(guī)范及流程； 2、五年以上商超/便利店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，行業(yè)頭部企業(yè)優(yōu)先； 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，執(zhí)行力佳； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 5、具有自有產(chǎn)品采銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前置倉(cāng)各品類的商品規(guī)劃、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理和團(tuán)隊(duì)管理等，為經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施前置倉(cāng)多品類的商品規(guī)劃，包括品類結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、引入與汰換策略，以提升商品競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)響應(yīng)速度；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的開發(fā)、談判與管理，建立和維護(hù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商體系，通過(guò)談判爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)的采購(gòu)條款和供應(yīng)鏈條件；
4.通過(guò)資源整合、品牌談判和供應(yīng)鏈流程優(yōu)化，持續(xù)提升采購(gòu)效率、降低成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和效能的雙重增長(zhǎng)；
5.把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略和資源配置，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
6.負(fù)責(zé)采購(gòu)成本控制和毛利管控，通過(guò)有效談判、策略采購(gòu)和庫(kù)存管理，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升利潤(rùn)水平；
7.識(shí)別和管理采購(gòu)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，包括供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；
8.與相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作，確保采購(gòu)策略一致性，保障前置倉(cāng)商品供應(yīng)；
9.負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理與能力提升。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；67
2.具備5年以上即時(shí)零售商品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求制定商品選品策略，熟悉差異化供應(yīng)鏈引入流程，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.擅長(zhǎng)制定和優(yōu)化商品價(jià)格策略，能夠結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和大區(qū)特點(diǎn)有效落地執(zhí)行；
4.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商品策略調(diào)整和優(yōu)化；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等部門推動(dòng)商品全流程管理；
6.對(duì)零售或前置倉(cāng)行業(yè)有深刻理解，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)趨勢(shì)并提出創(chuàng)新方案。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前置倉(cāng)各品類的商品規(guī)劃、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理和團(tuán)隊(duì)管理等，為經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施前置倉(cāng)多品類的商品規(guī)劃，包括品類結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、引入與汰換策略，以提升商品競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)響應(yīng)速度；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的開發(fā)、談判與管理，建立和維護(hù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商體系，通過(guò)談判爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)的采購(gòu)條款和供應(yīng)鏈條件；
4.通過(guò)資源整合、品牌談判和供應(yīng)鏈流程優(yōu)化，持續(xù)提升采購(gòu)效率、降低成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和效能的雙重增長(zhǎng)；
5.把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略和資源配置，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
6.負(fù)責(zé)采購(gòu)成本控制和毛利管控，通過(guò)有效談判、策略采購(gòu)和庫(kù)存管理，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升利潤(rùn)水平；
7.識(shí)別和管理采購(gòu)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，包括供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；
8.與相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作，確保采購(gòu)策略一致性，保障前置倉(cāng)商品供應(yīng)；
9.負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理與能力提升。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；67
2.具備5年以上即時(shí)零售商品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求制定商品選品策略，熟悉差異化供應(yīng)鏈引入流程，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.擅長(zhǎng)制定和優(yōu)化商品價(jià)格策略，能夠結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和大區(qū)特點(diǎn)有效落地執(zhí)行；
4.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商品策略調(diào)整和優(yōu)化；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等部門推動(dòng)商品全流程管理；
6.對(duì)零售或前置倉(cāng)行業(yè)有深刻理解，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)趨勢(shì)并提出創(chuàng)新方案。

職位描述：

本崗位為浙江高速商貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理有限公司外包崗，介意者慎投~

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好新品前期調(diào)研工作，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)建立商品庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)做好供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)切換及遴選工作，建立供應(yīng)商信息庫(kù)；
3、根據(jù)公司要求做好供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)工作。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要承辦公司商品采購(gòu)、定牌（貼牌）商品開發(fā)，實(shí)施商品品類和品控管理；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要做好品牌經(jīng)銷渠道拓展工作、特殊商品的采購(gòu)工作。

崗位要求：

1、管理類、營(yíng)銷類、醫(yī)療類、材料類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲；
2、具有2年以上相關(guān)快消品行業(yè)采購(gòu)談判工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)運(yùn)作流程，熟悉商品管理，了解行業(yè)及相關(guān)法規(guī)，具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)采購(gòu)知識(shí)；
3、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，能承受一定工作壓力；
4、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)，良好的溝通能力、談判能力和明銳市場(chǎng)的洞察力；
5、連鎖便利店商品采購(gòu)，需要有同行經(jīng)驗(yàn)

福利待遇：

1、基本工資是4000 績(jī)效（績(jī)效的變動(dòng)參數(shù)很多，無(wú)法給具體的值，主要有：整個(gè)公司的目標(biāo)達(dá)成情況，部門目標(biāo)達(dá)成情況，個(gè)人的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)等等，根據(jù)目標(biāo)倒算預(yù)計(jì)在年收入在12-18萬(wàn)），綜合薪資7-13k/月。

工作時(shí)間：

8：30-17：30，雙休

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)計(jì)劃的制定和采購(gòu)流程的執(zhí)行，確保采購(gòu)物資品質(zhì)符合公司要求；
2. 跟進(jìn)供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商保持良好的協(xié)作關(guān)系；
3. 搜尋新的采購(gòu)渠道，不斷優(yōu)化采購(gòu)流程；
4. 根據(jù)公司需求獲取產(chǎn)品、服務(wù)的最佳價(jià)格，并按時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)。
任職要求：
1. 大?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有陶瓷行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理，了解市場(chǎng)行情；
3. 具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各方溝通協(xié)作；
4. 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和商業(yè)敏感度；
5. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉Microsoft Office軟件使用。