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職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司商品采購工作的管理和協(xié)調(diào)，確保采購過程的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的采購計劃，協(xié)助采購部門完成商品采購工作，包括但不限于與供應(yīng)商溝通協(xié)商、制定采購合同、協(xié)調(diào)物流等。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司的采購計劃和策略，并跟蹤采購執(zhí)行情況，對采購過程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
2、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與供應(yīng)商的長期合作關(guān)系，維護(hù)公司采購聲譽(yù)，確保采購質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)制定采購合同，協(xié)調(diào)物流等相關(guān)部門，確保采購物資能夠按時到貨。
4、負(fù)責(zé)采購成本的控制和預(yù)算的執(zhí)行，對采購成本進(jìn)行分析和優(yōu)化。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，具備文具類采購經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
- 熟悉采購流程，具備采購管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成采購工作。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效地與供應(yīng)商和公司內(nèi)部團(tuán)隊溝通協(xié)商。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用采購管理軟件。
- 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1-負(fù)責(zé)商品源頭直采，與基地農(nóng)戶、政府達(dá)成合作，整合資源，引進(jìn)商品； 2-負(fù)責(zé)供應(yīng)商、合作社等采購渠道的開拓、維護(hù)、汰換； 3-負(fù)責(zé)考察基地供應(yīng)商、合作社等，全面了解產(chǎn)地信息。 二、招聘要求： 1-具有大專及以上學(xué)歷，年齡25-40歲； 2-具有三農(nóng)的經(jīng)驗(yàn)（蔬菜水果類懂種植，肉禽類懂養(yǎng)殖，糧油食品類具懂食品開發(fā)、日用百貨類懂輕化工程開發(fā)的知識）； 3-具有扎實(shí)的商品規(guī)劃、商品開發(fā)、商品運(yùn)營、商品管理的專業(yè)知識； 4-具有較強(qiáng)談判能力，需要與政府、村長，農(nóng)民去談，溝通能力強(qiáng)； 5-具有農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)型企業(yè)或零售背景優(yōu)先。 三、工作地點(diǎn)：具備地域靈活性。 四、薪資面議。

職位描述：

職位概要 為部門提供行政與貨品采購相關(guān)的支持。 崗位職責(zé) 按照公司規(guī)定的流程和產(chǎn)品開發(fā)人員與供應(yīng)商協(xié)商過的程序例如最低起訂量、交貨時間、運(yùn)輸、付款周期以高效、準(zhǔn)確的方式建立和生成訂單。 負(fù)責(zé)新款的建款和監(jiān)控下單進(jìn)度，與相關(guān)團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)以完成流程。 管理和維護(hù)部門的重要報表以及主數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全性和準(zhǔn)確性。 協(xié)助采購商品團(tuán)隊準(zhǔn)備銷售分析報告和展示報告。 理解并積極參與環(huán)境、健康與安全責(zé)任，遵循北京環(huán)球度假區(qū)的既定政策、程序，培訓(xùn)，和團(tuán)隊成員的參與的活動。 完成被分配的其他工作。 任職資格 1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)，有快消經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 熟練掌握辦公軟件。 擅長溝通和協(xié)作。 英語流利。 教育背景 大專畢業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、根據(jù)采購計劃，落實(shí)具體下單情況 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品選樣，談價、下單，跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度及到貨情況 崗位要求： 1、熟練操作常用的辦公軟件，如：Word、Excel、PPT等 2、一定要有化妝品采購的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、大專以上學(xué)歷 實(shí)習(xí)期三個月，具體面談

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、參與所負(fù)責(zé)品類開發(fā)前期的提案、策劃，新品開發(fā)過程中供應(yīng)商的尋源并選??；
2、確認(rèn)新品開發(fā)的產(chǎn)品價格明細(xì)審核，價格核定表審核以及合同審查；
3、年度采購成效（成本優(yōu)化）的規(guī)劃和執(zhí)行；
4、主導(dǎo)產(chǎn)品品質(zhì)立項(xiàng)改善工作的推進(jìn)和完成；
5、供應(yīng)鏈的規(guī)劃、布局、調(diào)整及管理。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上采購工作經(jīng)歷；
2、熟練操作EXCEL，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力；
3、熟悉采購管理流程，具備獨(dú)立采購談判議價能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；
【工作時間】
8：30-18：00，雙休
【福利待遇】
1.晉升通道穩(wěn)定完善，高績效者每年兩次調(diào)薪，晉升空間大；
2.專業(yè)培訓(xùn)，公司不定期組織培訓(xùn)，提升工作技能；
3.入職繳納五險一金， 提供高溫補(bǔ)貼，年終獎根據(jù)考核發(fā)1-3個月左右；
4.休假：享受國家法定節(jié)假日，雙休制，帶薪春節(jié)假期（10-13天）；
5.住宿：公司為員工免費(fèi)提供酒店式公寓住宿，生活設(shè)施齊全，包括無線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、陽臺等；
6.用餐：公司提供免費(fèi)工作餐；
7.交通：集團(tuán)總部免費(fèi)大巴往返市區(qū)、高鐵站；
8.購房：購買得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠；
9.社團(tuán)：有各類生活協(xié)會，如籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會等，不定期組織相應(yīng)比賽；
10.節(jié)日福利：水果、超市購物卡等；
11.其他福利：員工宿舍區(qū)有便利超市、24小時自助銀行、籃球場、健身房、圖書館、乒乓球室、臺球室、多功能廳等設(shè)施，員工可憑上崗證免費(fèi)使用；

職位描述：

崗位職責(zé)：
本職：通過符合品牌定位的品類（及業(yè)務(wù)系統(tǒng)）商品規(guī)劃，推進(jìn)品牌的推廣、商品的銷售。
任務(wù)一：供應(yīng)商管理
1、協(xié)助總監(jiān)開發(fā)新供應(yīng)商，對采購員提供的新供應(yīng)商信息審核。
2、每年組織供應(yīng)商的評價。
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)供應(yīng)商的拜訪工作以及各屆展銷會需要拜訪供應(yīng)商，通過面談的方式拉近與供應(yīng)商的良好客情關(guān)系，保障業(yè)務(wù)工作開展。
4、協(xié)助采購解決供應(yīng)商問題事件。
5、供應(yīng)商往來賬務(wù)的監(jiān)督和審核。
6、協(xié)助下屬員工對新老供應(yīng)商進(jìn)行溝通、維護(hù)。
任務(wù)二：商品采購管理
1、開發(fā)合格供應(yīng)商及新品，組織業(yè)務(wù)部共同協(xié)商新品的引進(jìn)、銷售價格的確定，提高市場占有率及競爭力。
2、新店商品規(guī)劃與陳列銷售指導(dǎo)。
3、根據(jù)公司采購計劃，負(fù)責(zé)擬定品類年度、季度、月度采購計劃。
4、根據(jù)品類采購計劃，審核各采購供應(yīng)商采購訂單，提高庫存周轉(zhuǎn)率，減少積壓產(chǎn)品。
5、新品開發(fā)：尋找新供應(yīng)商、老供應(yīng)商的新品開發(fā)、團(tuán)購品的樣品收集、定制組合裝的開發(fā)等，并與業(yè)務(wù)部共同協(xié)商，最終經(jīng)總監(jiān)確定新品的引進(jìn)。
6、建立商品質(zhì)量管理機(jī)制，對質(zhì)量問題商品、來貨與訂單不一致商品、多來貨商品進(jìn)行監(jiān)督處理。
7、審核向供應(yīng)商下達(dá)的采購訂單。
8、審核采購崗提請的采購款項(xiàng)支付申請。
9、談判、初審并簽訂購銷協(xié)議或代理協(xié)議并將合同手續(xù)提交中心總監(jiān)，定期檢查合同條款的執(zhí)行與落實(shí)情況。
10、根據(jù)實(shí)際門店銷售情況、商品運(yùn)營的采購建議及需求，對臨時性商品執(zhí)行外采計劃及執(zhí)行工作。
11、監(jiān)督采購過程及對采購價格進(jìn)行有效管控。
12、商品品類總SKU數(shù)的設(shè)定，并根據(jù)SKU的市場反應(yīng)情況，及時調(diào)整。
13、定期收集各業(yè)務(wù)部門的需求情況，隨市場變化監(jiān)督采購人員的業(yè)務(wù)開展情況，提高采購人員業(yè)務(wù)技能，確保業(yè)務(wù)需求的達(dá)成。任務(wù)三：商品價格管理
1、負(fù)責(zé)商品的定價、調(diào)價管理，確保商品價格適應(yīng)市場變化，同時保證利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)公司價格策略的研究和制定，積極進(jìn)行市場供價調(diào)查， 制定有競爭力，同時又有合理利潤的售價 ，為公司創(chuàng)造 更 高的業(yè)績及利潤。
3、做好促銷商品的變價和審核，并執(zhí)行到各個分店并監(jiān)督門店的變價。
任務(wù)四：商品分析、訂貨管理
1、設(shè)立各品類商品合理庫存控制標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到采購底限，及時完成訂單，保障店鋪銷售貨品的充足。
2、掌握商品動銷情況，對滯銷商品規(guī)劃銷售渠道，對滯銷商品的處理方案給予審核。
3、跟進(jìn)新品運(yùn)銷情況，設(shè)置商品銷售周期，分波段上貨，根據(jù)市場反應(yīng)情況，進(jìn)行大貨上貨或商品下架處理。
4、審核商品的促銷方案，并跟蹤方案執(zhí)行結(jié)果。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總自營店鋪、加盟店鋪銷售情況，及時進(jìn)行備貨。
6、掌握店鋪的銷售明細(xì)情況，定時排查暢銷和滯銷款，并根據(jù)貨品的配發(fā)情況，分析其市場的銷售情況，及時反饋給相關(guān)部門，以及時把握市場需求，有力的保障銷售。
7、根據(jù)商品消化數(shù)據(jù)及客群制定門店次年采購計劃建議。
8、負(fù)責(zé)商品運(yùn)輸費(fèi)用審核、貨柜貨架的費(fèi)用承擔(dān)情況審核。
9、根據(jù)商品在各渠道銷售走勢，針對某渠道消化滯后的商品進(jìn)行渠道間的合理調(diào)配保障各商品的動銷，有效控制不合理庫存。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司自有產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)（乳品飲料酒水/加工食品餅干/零食糖果膨化食品/非食品類），打造單品爆款，優(yōu)化商品成本，提升商品品質(zhì)及毛利； 2、制定品類經(jīng)營方向及活動的規(guī)劃，跟進(jìn)落地情況，對結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)市場情況、用戶調(diào)研分析及時調(diào)整選品的策略，管理產(chǎn)品生命周期； 4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)廠商協(xié)調(diào)溝通，評估OEM代工廠產(chǎn)出品質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)訂單進(jìn)度的跟進(jìn)，協(xié)助檢驗(yàn)收貨，并對不合格品的及時高效處理； 6、配合業(yè)務(wù)發(fā)展，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷，熟悉采銷業(yè)務(wù)規(guī)范及流程； 2、五年以上商超/便利店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，行業(yè)頭部企業(yè)優(yōu)先； 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，執(zhí)行力佳； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 5、具有自有產(chǎn)品采銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職位概述 制定合理的采購訂單；數(shù)據(jù)分析；制定定期商品折扣和出清計劃等；優(yōu)化商品指標(biāo)促使期其達(dá)成；良好的商品運(yùn)作以提升周轉(zhuǎn)率和毛利率；每月及時和零售部做數(shù)據(jù)溝通并傳達(dá)商品的相關(guān)信息；負(fù)責(zé)與品牌公司分公司訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。

主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪正常調(diào)撥及加盟商補(bǔ)貨。

2、負(fù)責(zé)臨時性團(tuán)購調(diào)撥及區(qū)間調(diào)撥。

3、負(fù)責(zé)新貨的分配及系統(tǒng)導(dǎo)入；負(fù)責(zé)殘次退貨及加盟沖帳。

4、負(fù)責(zé)促銷活動的設(shè)立，負(fù)責(zé)現(xiàn)值的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)與品牌公司及分公司的訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。

6、負(fù)責(zé)季度期貨會前采購架構(gòu)的訂立。

7、負(fù)責(zé)季度采購OTB明細(xì)的制作。

8、負(fù)責(zé)采購訂單的制作及錄入以及相關(guān)報表的準(zhǔn)確、及時提供。

教育背景

[學(xué)歷/專業(yè)] 大專以上學(xué)歷

服裝、營銷或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

[年限/行業(yè)] 3年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)

1年以上商品采購經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)知識 熟練使用電腦，熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計軟件的應(yīng)用；熟練零售終端運(yùn)作模式及具商品采購實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

其他技能 數(shù)字敏感度高，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)及靈活應(yīng)變能力，良好的書面表達(dá)能力及報表制作分析水平

個性特征 積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定壓力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神

績效指標(biāo) 訂貨架構(gòu)合理性；訂貨準(zhǔn)確性；存銷比；售罄率；毛利率；規(guī)劃目標(biāo)達(dá)成率；庫存貨齡結(jié)構(gòu)合理性

職位福利：五險一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎金

職位描述：

工作職責(zé)
在這里，你將與經(jīng)驗(yàn)豐富的商品開發(fā)專家，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)商品知識；在這里，你將與行業(yè)或領(lǐng)域?qū)＜仪写杓寄?，一展才華；在這里，你可以品嘗到大江南北世界各地美食，發(fā)現(xiàn)美味，分享美味：
1、深挖商品信息知識，成為炙手可熱的商品開發(fā)人才；
2、制定商品開發(fā)策略和銷售計劃，通過引進(jìn)優(yōu)質(zhì)商品、保障優(yōu)質(zhì)供應(yīng)，進(jìn)行全國商品的賦能；
3、籌劃主導(dǎo)商品項(xiàng)目談判，作為供應(yīng)商管理的owner，對供應(yīng)商進(jìn)行端到端管理，保障商品成功交付，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
任職資格
1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物流管理、供應(yīng)鏈相關(guān)、農(nóng)林類等專業(yè)優(yōu)先；
2、認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，原則性強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的工作主動性，良好的溝通和協(xié)作能力，適應(yīng)出差；
4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

本崗位為浙江高速商貿(mào)經(jīng)營管理有限公司外包崗，介意者慎投~

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好新品前期調(diào)研工作，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)建立商品庫；
2、負(fù)責(zé)做好供應(yīng)商的動態(tài)切換及遴選工作，建立供應(yīng)商信息庫；
3、根據(jù)公司要求做好供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)工作。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要承辦公司商品采購、定牌（貼牌）商品開發(fā)，實(shí)施商品品類和品控管理；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要做好品牌經(jīng)銷渠道拓展工作、特殊商品的采購工作。

崗位要求：

1、管理類、營銷類、醫(yī)療類、材料類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡不超過35周歲；
2、具有2年以上相關(guān)快消品行業(yè)采購談判工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購運(yùn)作流程，熟悉商品管理，了解行業(yè)及相關(guān)法規(guī)，具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)采購知識；
3、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、積極主動，能承受一定工作壓力；
4、具有較強(qiáng)的成本意識，良好的溝通能力、談判能力和明銳市場的洞察力；
5、連鎖便利店商品采購，需要有同行經(jīng)驗(yàn)

福利待遇：

1、基本工資是4000 績效（績效的變動參數(shù)很多，無法給具體的值，主要有：整個公司的目標(biāo)達(dá)成情況，部門目標(biāo)達(dá)成情況，個人的績效考核分?jǐn)?shù)等等，根據(jù)目標(biāo)倒算預(yù)計在年收入在12-18萬），綜合薪資7-13k/月。

工作時間：

8：30-17：30，雙休

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、參與所負(fù)責(zé)品類開發(fā)前期的提案、策劃，新品開發(fā)過程中供應(yīng)商的尋源并選??；
2、確認(rèn)新品開發(fā)的產(chǎn)品價格明細(xì)審核，價格核定表審核以及合同審查；
3、年度采購成效（成本優(yōu)化）的規(guī)劃和執(zhí)行；
4、主導(dǎo)產(chǎn)品品質(zhì)立項(xiàng)改善工作的推進(jìn)和完成；
5、供應(yīng)鏈的規(guī)劃、布局、調(diào)整及管理。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上采購工作經(jīng)歷；
2、熟練操作EXCEL，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力；
3、熟悉采購管理流程，具備獨(dú)立采購談判議價能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；
【工作時間】
8：30-18：00，雙休
【福利待遇】
1.晉升通道穩(wěn)定完善，高績效者每年兩次調(diào)薪，晉升空間大；
2.專業(yè)培訓(xùn)，公司不定期組織培訓(xùn)，提升工作技能；
3.入職繳納五險一金， 提供高溫補(bǔ)貼，年終獎根據(jù)考核發(fā)1-3個月左右；
4.休假：享受國家法定節(jié)假日，雙休制，帶薪春節(jié)假期（10-13天）；
5.住宿：公司為員工免費(fèi)提供酒店式公寓住宿，生活設(shè)施齊全，包括無線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、陽臺等；
6.用餐：公司提供免費(fèi)工作餐；
7.交通：集團(tuán)總部免費(fèi)大巴往返市區(qū)、高鐵站；
8.購房：購買得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠；
9.社團(tuán)：有各類生活協(xié)會，如籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會等，不定期組織相應(yīng)比賽；
10.節(jié)日福利：水果、超市購物卡等；
11.其他福利：員工宿舍區(qū)有便利超市、24小時自助銀行、籃球場、健身房、圖書館、乒乓球室、臺球室、多功能廳等設(shè)施，員工可憑上崗證免費(fèi)使用；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分管品牌商品的合同談判、商品引進(jìn)、淘汰；
2、根據(jù)公司的談判標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)分管品牌的供應(yīng)商的管理、業(yè)務(wù)合同談判及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)定期與重點(diǎn)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)交流，加強(qiáng)溝通，爭取更多合作與資源支持；
4、提供月、季、半年、全年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，為銷售管理做好準(zhǔn)備；
5、負(fù)責(zé)細(xì)化自有商品的銷售計劃執(zhí)行情況，做好年度銷售目標(biāo)的渠道銷售跟進(jìn)數(shù)據(jù)；
6、負(fù)責(zé)配合營銷策劃年度、月度及各節(jié)點(diǎn)促銷方案、完成各終端驅(qū)動的會員?？斑x品，加快周轉(zhuǎn)，提升銷售；

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2、5年以上零售行業(yè)采購工作經(jīng)歷，嬰童行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，執(zhí)行力佳；
4、具備較為出色的商務(wù)談判能力及協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1，根據(jù)O2O渠道前置倉模式線上閃購超市的商品需求，針對性的開發(fā)本地優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，合理搭建供應(yīng)商供貨渠道和結(jié)構(gòu)，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及優(yōu)化迭代，保證貨源的穩(wěn)定供應(yīng)； 2，關(guān)注當(dāng)?shù)厣唐肥袌鰟討B(tài)和變化，承接公司階段性商品開發(fā)策略，對所負(fù)責(zé)品類持續(xù)進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)和成本的優(yōu)化，以提升公司商品利潤和競爭力； 3，負(fù)責(zé)在售商品豐富度的完善和迭代升級，持續(xù)開發(fā)平臺用戶關(guān)注和商品運(yùn)營團(tuán)隊輸出的新品需求，為用戶提供高性價比、更加多樣的商品選擇，進(jìn)而拉高品類商品銷售額； 4，結(jié)合外部市場和用戶需求特點(diǎn)，組織適合的商品、策劃商品營銷活動并運(yùn)營執(zhí)行，對營銷活動的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 5，持續(xù)迭代店鋪商品類目的分欄調(diào)整、商品關(guān)鍵詞優(yōu)化、商品命名規(guī)則、詳情頁設(shè)計、以及流量曝光位和商品的更優(yōu)搭配，提高用戶購物體驗(yàn)和交易轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2，具備 8年以上百貨品類的招商和選品經(jīng)驗(yàn)； 3，有B2B平臺、社區(qū)團(tuán)購、大賣場、超市或便利店背景的優(yōu)先考慮； 4，較強(qiáng)的適應(yīng)調(diào)整能力、吃苦抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立談判能力

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)化工大宗商品研究，負(fù)責(zé)品種邏輯框架和數(shù)據(jù)庫的搭建，完成定期市場行情和報告跟蹤，并撰寫研究分析報告
2、參加行業(yè)活動及投研會議，討論觀點(diǎn)和策略，宣傳公司的投研觀點(diǎn)，樹立并提升公司在行業(yè)的專業(yè)形象
3、拓展、完善并維護(hù)相關(guān)現(xiàn)貨信息收集渠道，建立廣泛的現(xiàn)貨信息采集網(wǎng)絡(luò)，為客戶需求提供可靠、全面、系統(tǒng)的現(xiàn)貨信息資源，與現(xiàn)貨行業(yè)各個環(huán)節(jié)建立定期有效的溝通；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:
1、碩士畢業(yè)生，數(shù)學(xué)金融、化工、高分子材料、等專業(yè)優(yōu)先；
2、成績優(yōu)秀，有期貨相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

1.搭建完整的采購體系，根據(jù)線上業(yè)務(wù)需求制定商品策略； 2.有產(chǎn)品銷售渠道和客戶資源， 能夠操盤快消品品牌采銷一體工作； 3.超強(qiáng)的商品資源，包括不限于一線品牌、新興品牌、OEM工廠資源等； 4. 商品選品：負(fù)責(zé)選品、引進(jìn)、采購、評估與淘汰，根據(jù)品類發(fā)展策略及市場環(huán)境等因素制定相對應(yīng)的選品策略及標(biāo)準(zhǔn)； 5. 成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素，分析采購策略及方案，通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保產(chǎn)品競爭力； 6. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)甄選源頭/品牌供應(yīng)商，建立和管理供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，定期對供應(yīng)商進(jìn)行審核、評估與優(yōu)化，持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平，滿足業(yè)務(wù)需求，爭取利益合作與資源支持。 【任職要求】 1.擁有5-10年以上采購經(jīng)驗(yàn)，大型商超及線上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；禮品福利行業(yè)優(yōu)先、快消及零售業(yè)、新型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先； 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)，擁有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)、了解2B2C模式者優(yōu)先； 4.具有敏銳的市場嗅覺，能夠有效開展市場調(diào)研；能夠?qū)κ袌鲂枨筮M(jìn)行分析，并能準(zhǔn)確預(yù)測市場趨勢； 5.擁有較好的創(chuàng)新意識與營銷策劃能力，能夠制定全品類與單品類結(jié)合的營銷方案；良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。