職位基本信息 集團旗下門店：合回珠寶（福州店） 崗位名稱：珠寶店長 品類：黃金、珍珠、珊瑚、玉石、天然彩寶等高端首飾 工作地點：福州西湖大酒店1樓 薪資待遇：底薪6000+提成 工作時間：10：00-18：00 （店員休息需替班） 【崗位職責】 1.新門店運營及銷售業(yè)績增長計劃 2.全面主持店面的管理及銷售工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 3.執(zhí)行總部下達的各項任務、對接服務重要客戶； 4.做好門店各個部門的分工管理工作； 5.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 6.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 7.負責對員工的培訓教育。 任職要求： 1.28-38歲，珠寶/奢侈品行業(yè)相關經(jīng)驗5年以上經(jīng)驗，3年+單店管理經(jīng)驗 2.具備各類珠寶專業(yè)知識（GIC珠寶鑒定師/NGTC高級顧問等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先） 3.形象良好，服務意識強，溝通能力強，具有一定親和力 4.職業(yè)道德強、責任感強、抗壓能力強
陳女士
你好！我們是一家有十年已上的服裝銷售公司，請你加入我們一起創(chuàng)造美好的明天。
張先生
一、工作職責(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務，并竭力為公司爭取營業(yè)額。(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。(3) 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。(4) 進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報。(5) 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。(6) 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。(7) 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。二、人事管理(1)指導屬下員工之紀律及考勤。(2)編排班表，按實際情況作適當修正，并確保下屬準時上班。(3)建議人事調(diào)動，紀律處分，下屬晉升等。(4)負責執(zhí)行儀容儀表標準及制服標準。(5)培訓員工產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。(6)了解公司政策及運作程序，向員工加以解釋，并推動執(zhí)行。(7)確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。(8)清楚理解有關雇傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。(9)召開店內(nèi)工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與員工商討店鋪運作及業(yè)務事宜，發(fā)揮員工主人翁的精神，及時溝通，達成共識。三、顧客服務(1)指導屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售貨品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務。(2)有效處理顧客投訴及合理要求。(3)建立顧客與公司良好關系。(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務客戶。四、貨品管理(1)根據(jù)店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足。(2)據(jù)公司要求，正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。(3)根據(jù)市場轉(zhuǎn)變靈活的趨勢改變店內(nèi)存貨的陳列方式。(4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，并確保無誤。(5)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。(6)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。五、店鋪運作(1)監(jiān)察全店銷售工作。(2)負責開鋪、關鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設備。(3)維持貨場及貨倉整齊清潔。(4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。(5)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無缺。(6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項。(7)負責店內(nèi)貨品，財物及現(xiàn)金安全及防火工作。(8)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。(9)確保每周營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準時、準確遞交。(10) 帶動全體員工，有效提升銷售業(yè)績。(11) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。(12) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。(13) 定期安排導購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強咨詢流通，監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。(14)負責退貨、調(diào)拔貨品工作并及時輸入電腦或入帳。店長績效評定標準1、達到每月的銷售目標。2、提高下屬員工的團隊的凝聚力和對企業(yè)向心力。3、提供良好而舒適的銷售環(huán)境。4、對店鋪所有的財產(chǎn)有保護的義務。5、嚴格執(zhí)行公司各項制度。6、帳目清楚、帳物相符。
林經(jīng)理
崗位職責： 1. 負責門店的日常管理和運營，確保門店的正常運營和銷售業(yè)績的達成； 2. 制定門店的銷售計劃和促銷活動，并組織實施； 3. 管理門店的員工，包括招聘、培訓、考核和激勵； 4. 確保門店的庫存管理和貨物采購，保證商品的品質(zhì)和數(shù)量； 5. 負責門店的客戶服務，處理客戶投訴和問題； 6. 負責門店的財務管理，包括預算、成本控制和財務報表的編制。 任職要求： 1. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力； 2. 具備較強的市場營銷和銷售能力，熟悉門店運營和管理流程； 3. 具備較強的客戶服務意識和解決問題的能力； 4.具備較強的學習能力和適應能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
18173346681
職責： 1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象; 2、全面負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務;完成并優(yōu)化經(jīng)營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標; 3、引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理; 4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析; 5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案; 6、員工的考勤、儀容、服務、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核; 7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘; 8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督; 9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執(zhí)行。 任職要求： 1、中學以上學歷（有特殊銷售管理能力者不計學歷） 2、2年以上店鋪銷售工作經(jīng)驗，1年以上本崗位工作經(jīng)驗，也可內(nèi)部從導購提拔 3、熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感 4、有一定的企業(yè)管理知識和財務管理知識、受過管理技能、市場營銷、專賣店管理、店長管理等方面的培訓 5、優(yōu)秀的銷售能力 6、優(yōu)秀的目標制定、分解、推動能力 7、優(yōu)秀的團隊管理、人才培養(yǎng)激勵能力
呂經(jīng)理
你好！我司主要做男裝銷售，店面共計5個品牌銷售。歡迎您加入我們。
張先生
招聘崗位一：珠寶店長 工作職責： 1、負責店鋪的日常營運管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務處理等； 2、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾，人員培養(yǎng)等計劃； 3、傳達公司各部門的文件和規(guī)章制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求： 1、年齡40歲以下（條件特別出色者可放寬年齡條件）； 2、兩年以上珠寶零售店務管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗； 3、有團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理經(jīng)驗。 工作地址：寧波市鄞州區(qū)天童南路1088號銀泰城 福利待遇： 入職購買五險一金、全勤獎、工齡獎、加班費、生日補貼等等
鄭丹樺
全面的負責店鋪的管理，
姜友
崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、專業(yè)不限； 2、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡35歲以下。 福利待遇： 1、薪資4500-8500不等，提成豐厚； 2、定期培訓和晉級晉升機會。
吳小姐
限女性、五官端正形象好、口齒伶俐、有較強銷售能力、有責任心、有管理能力、年齡（28-40歲）。 有窗簾、家用紡織品、家具裝飾等銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 工作要求：按照公司每月及每季度的銷售任務，積極帶領團隊完成銷售目標。 工作時間：早8：30-12：00；13：30-18：30；月休息4天。工作環(huán)境優(yōu)雅。 待遇：保底3000+個人提成+團隊提成+年終獎。（每月約5000-8000）提成永不封頂。 期待您的加入，一起布局未來！
黃曉聰
崗位職責： 1. 負責門店商品的銷售及客戶服務工作。 2. 維護門店形象，確保貨品陳列符合品牌標準。 3. 掌握產(chǎn)品知識，為顧客提供專業(yè)的購物建議。 4. 完成銷售目標，配合團隊提升業(yè)績。 崗位要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務意識。 2. 對運動品牌有一定了解，熱愛銷售工作。 3. 有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 能適應早晚班工作制，具備團隊協(xié)作精神。
婁女士
你好！我們是一家有十年已上的服裝銷售公司，請你加入我們一起創(chuàng)造美好的明天。
張先生
工作內(nèi)容： 1、接受店長的工作安排，完成賣場銷售任務； 2、掌握賣場貨品數(shù)量； 3、及時向店長匯報銷售情況； 4、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 職位要求： 1、具有服飾銷售經(jīng)驗； 2、有較強的服務意識，具有良好的表達和溝通能力及責任心； 3、年齡20歲—40歲， 五官端正，形象佳；
陳女士
崗位職責： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略和年度計劃，確保門店經(jīng)營計劃順利實施并協(xié)助員工完成目標； 2、指導并監(jiān)督門店小伙伴執(zhí)行公司服務標準，提升門店形象和服務水平，突出品牌定位及產(chǎn)品特色； 3、熟悉門店存貨及暢銷貨，關注商品周轉(zhuǎn)，制定靈活的銷售貨品組合以提高店鋪貨品周轉(zhuǎn)率，同時確保門店貨品財產(chǎn)安全； 4、負責培訓及組建門店專業(yè)化團隊，創(chuàng)造團隊氛圍，增加團隊凝聚力； 5、貨品銷售數(shù)據(jù)分析，報表制作，基本賬務處理 6、帶領員工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，規(guī)范管理運營以符合公司要求，同時確保信息溝通 暢通，做到及時與上級溝通； 7、協(xié)助上級對進駐商場/房東/物業(yè)的溝通，聯(lián)絡及協(xié)調(diào)門店日常工作及需求； 8、其它臨時性事項。 任職資格： 1、為人誠實可靠，責任心強，具有一定的抗壓能力； 2、有行業(yè)同類型崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的溝通表達能力、團隊管理能力和客戶服務意識； 4、形象氣質(zhì)佳，執(zhí)行能力強。 福利待遇：五險一金 帶薪年假 生日假 工齡獎 餐補 節(jié)假日福利 團建等 我們是直營公司，有興趣有意向的伙伴歡迎投遞喲
虞先生
1.2年以上女裝店管理經(jīng)驗 2.個銷能力強 3.底薪3800+提成，五險一金，綜合薪資7-12K
湯女士
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