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全面的負(fù)責(zé)店鋪的管理,
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、年齡35歲以下。 福利待遇: 1、薪資4500-8500不等,提成豐厚; 2、定期培訓(xùn)和晉級晉升機(jī)會。
職位基本信息 集團(tuán)旗下門店:合回珠寶(福州店) 崗位名稱:珠寶店長 品類:黃金、珍珠、珊瑚、玉石、天然彩寶等高端首飾 工作地點:福州西湖大酒店1樓 薪資待遇:底薪6000+提成 工作時間:10:00-18:00 (店員休息需替班) 【崗位職責(zé)】 1.新門店運營及銷售業(yè)績增長計劃 2.全面主持店面的管理及銷售工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 3.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)、對接服務(wù)重要客戶; 4.做好門店各個部門的分工管理工作; 5.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職要求: 1.28-38歲,珠寶/奢侈品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗5年以上經(jīng)驗,3年+單店管理經(jīng)驗 2.具備各類珠寶專業(yè)知識(GIC珠寶鑒定師/NGTC高級顧問等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先) 3.形象良好,服務(wù)意識強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有一定親和力 4.職業(yè)道德強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
依據(jù)運營管理政策及行業(yè)業(yè)態(tài)特點,完成濮院面輔料館日常經(jīng)營管理工作。 1.負(fù)責(zé)320綜合體項目內(nèi)的面輔料館日常經(jīng)營工作; 2.開拓市場資源,促進(jìn)供應(yīng)鏈端交易量; 3.定期盤點面輔料管內(nèi)資產(chǎn)情況,做好貨品管理工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 基本要求: 1.喜歡面輔料行業(yè)工作(意愿) 2.精通面輔料行業(yè)情況(知識) 3.良好的店管理能力(技能) 加分項: 4.有中高端面輔料管理或營銷經(jīng)驗者
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一、工作職責(zé)(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭取營業(yè)額。(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會,并做好記錄。(3) 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。(4) 進(jìn)(退)店的貨品,安排店員認(rèn)真清點,若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報。(5) 有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。(6) 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。(7) 傳達(dá)公司下達(dá)的各項目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。二、人事管理(1)指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。(2)編排班表,按實際情況作適當(dāng)修正,并確保下屬準(zhǔn)時上班。(3)建議人事調(diào)動,紀(jì)律處分,下屬晉升等。(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。(5)培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識,銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。(6)了解公司政策及運作程序,向員工加以解釋,并推動執(zhí)行。(7)確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。(8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。(9)召開店內(nèi)工作會議:主持早、晚會,并做好記錄,與員工商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜,發(fā)揮員工主人翁的精神,及時溝通,達(dá)成共識。三、顧客服務(wù)(1)指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售貨品,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。(2)有效處理顧客投訴及合理要求。(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。(4)建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶。四、貨品管理(1)根據(jù)店鋪實際庫存與銷售情況加大補(bǔ)貨量,確保店內(nèi)存貨適宜或充足。(2)據(jù)公司要求,正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。(3)根據(jù)市場轉(zhuǎn)變靈活的趨勢改變店內(nèi)存貨的陳列方式。(4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作,并確保無誤。(5)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。(6)留意市場趨勢,分析顧客反映,向公司及時反映和提出積極意見。五、店鋪運作(1)監(jiān)察全店銷售工作。(2)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備。(3)維持貨場及貨倉整齊清潔。(4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。(5)確保店內(nèi)外裝修,貨架完好無缺。(6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,維修事項。(7)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,財物及現(xiàn)金安全及防火工作。(8)負(fù)責(zé)陳列工作,維護(hù)貨場貨品按公司陳列要求陳列。(9)確保每周營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時、準(zhǔn)確遞交。(10) 帶動全體員工,有效提升銷售業(yè)績。(11) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。(12) 主持店鋪各類會議,作為員工和公司的溝通橋梁。(13) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向,及時向公司反映,加強(qiáng)咨詢流通,監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。(14)負(fù)責(zé)退貨、調(diào)拔貨品工作并及時輸入電腦或入帳。店長績效評定標(biāo)準(zhǔn)1、達(dá)到每月的銷售目標(biāo)。2、提高下屬員工的團(tuán)隊的凝聚力和對企業(yè)向心力。3、提供良好而舒適的銷售環(huán)境。4、對店鋪所有的財產(chǎn)有保護(hù)的義務(wù)。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度。6、帳目清楚、帳物相符。
你好!我們是一家有十年已上的服裝銷售公司,請你加入我們一起創(chuàng)造美好的明天。
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【崗位職責(zé)】 (1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo),依業(yè)績狀況達(dá)成對策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭取業(yè)績。 (2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持會議,并做好記錄。 (3)銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。 (4)進(jìn)(退)店的貨品,安排店員認(rèn)真清點,若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報。 (5)有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 (6)定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 (7)傳達(dá)公司下達(dá)的各項目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。 【任職要求】 1、年齡22——38歲 2、性格開朗、活潑大方,有3年以上銷售經(jīng)驗和店鋪管理經(jīng)驗。
限女性、五官端正形象好、口齒伶俐、有較強(qiáng)銷售能力、有責(zé)任心、有管理能力、年齡(28-40歲)。 有窗簾、家用紡織品、家具裝飾等銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 工作要求:按照公司每月及每季度的銷售任務(wù),積極帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。 工作時間:早8:30-12:00;13:30-18:30;月休息4天。工作環(huán)境優(yōu)雅。 待遇:保底3000+個人提成+團(tuán)隊提成+年終獎。(每月約5000-8000)提成永不封頂。 期待您的加入,一起布局未來!
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略和年度計劃,確保門店經(jīng)營計劃順利實施并協(xié)助員工完成目標(biāo); 2、指導(dǎo)并監(jiān)督門店小伙伴執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升門店形象和服務(wù)水平,突出品牌定位及產(chǎn)品特色; 3、熟悉門店存貨及暢銷貨,關(guān)注商品周轉(zhuǎn),制定靈活的銷售貨品組合以提高店鋪貨品周轉(zhuǎn)率,同時確保門店貨品財產(chǎn)安全; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及組建門店專業(yè)化團(tuán)隊,創(chuàng)造團(tuán)隊氛圍,增加團(tuán)隊凝聚力; 5、貨品銷售數(shù)據(jù)分析,報表制作,基本賬務(wù)處理 6、帶領(lǐng)員工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,規(guī)范管理運營以符合公司要求,同時確保信息溝通 暢通,做到及時與上級溝通; 7、協(xié)助上級對進(jìn)駐商場/房東/物業(yè)的溝通,聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)門店日常工作及需求; 8、其它臨時性事項。 任職資格: 1、為人誠實可靠,責(zé)任心強(qiáng),具有一定的抗壓能力; 2、有行業(yè)同類型崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊管理能力和客戶服務(wù)意識; 4、形象氣質(zhì)佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。 福利待遇:五險一金 帶薪年假 生日假 工齡獎 餐補(bǔ) 節(jié)假日福利 團(tuán)建等 我們是直營公司,有興趣有意向的伙伴歡迎投遞喲
享約服裝品牌以“歐韓快時尚”女裝、“簡約風(fēng)尚”男裝為主導(dǎo)產(chǎn)品。產(chǎn)品做工精細(xì)、款式時尚新潮,定位于年齡20-35的都市時尚潮流消費者。設(shè)計獨特前衛(wèi)、品質(zhì)上乘;目前公司店鋪已覆蓋渝貴川鄂四省40余縣市城市,直營店鋪近200家。 聯(lián)系人:張老師 15826164531 可加微信 職位名稱:服裝店長 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)終端店面的人員、貨品的管理工作,對銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé); 2、 了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略; 3、 對店鋪進(jìn)行運營維護(hù),協(xié)助店鋪做好貨品調(diào)配、賣場形象、陳列管理、費用核算、物資配發(fā)等。 任職要求: 1、 年齡在20歲-35歲,形象氣質(zhì)練好; 2、 初中及以上學(xué)歷,3年以上服裝行業(yè)(男裝/女裝)經(jīng)驗,1年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3、 執(zhí)行力及目標(biāo)感強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,充滿正能量。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店商品的銷售及客戶服務(wù)工作。 2. 維護(hù)門店形象,確保貨品陳列符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 3. 掌握產(chǎn)品知識,為顧客提供專業(yè)的購物建議。 4. 完成銷售目標(biāo),配合團(tuán)隊提升業(yè)績。 崗位要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 2. 對運動品牌有一定了解,熱愛銷售工作。 3. 有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 能適應(yīng)早晚班工作制,具備團(tuán)隊協(xié)作精神。
【招聘崗位】:軟裝設(shè)計師,店面銷售 【招聘人數(shù)】:3人 【薪資待遇】:3000-8000/月(底薪+提成+其它福利) 【招聘要求】: 1、外向、熱情、有良好的溝通能力。 2、要求外表端正,年齡23-36 3、善良,熱情,有責(zé)任感,有一定的協(xié)調(diào)和溝通能力。 4、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 建德更樓國大陽光家居博覽中心三樓13067732581徐老師
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