Job Summary Responsible for maximizing Brand revenue performance through long-term strategic plans and short-term tactical executions. Major Responsibilities Evaluate long and short term brand opportunities with existing licenses, exiting and planned attractions, events, and market trends. Maximize brand potential through opportunities to leverage assets across Universal Products Experience (UP E) and optimize sourcing. Establish strong relationships with licensed brand partners to ensure continued alignment on existing businesses and new projects. Be the main conduit of communication between LP and UBR merchandise team Partner with Planning and Product Development teams to evaluate, plan and execute strategies. Partner with other company divisions such as Operations, Marketing and Entertainment, on a collaborated execution for new programs, events and promotions. Understand and actively participate in Environmental, Health
孫女士
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶（自營及加盟商）日常溝通、了解客戶日常庫存信息； 2、負(fù)責(zé)管理店鋪的上貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、鋪貨等庫存調(diào)整及管理工作； 3、貨品的數(shù)據(jù)分析，進(jìn)銷存，暢滯銷分析工作。 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 1、2年鞋服行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn)，貨品上貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨，鋪貨； 2、對(duì)系統(tǒng)管理，數(shù)據(jù)分析，庫存管理熟練操作； 4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及親和力； 三、福利待遇： 1、員工生日會(huì)+節(jié)日禮金或禮品+內(nèi)購優(yōu)惠+良好的晉升空間 2、員工轉(zhuǎn)正即購買意外保險(xiǎn) 4、待遇：薪資+季度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)（薪資不低于5500-6500） 5、工作時(shí)間：9:00-18:00 單休 星期天休 聯(lián)系電話：64285410
徐鵬麗
工作描述 1、接受新人接受微胖和胖接受周末或工作日接受長期或短期個(gè)人彈性時(shí)間 2、主要擺拍和展示各類日常服裝，鞋子、首飾品、包包等。（接受大齡，微胖型等多種服裝類型)展示產(chǎn)品效果，拍攝素材主要用于電商平臺(tái)和宣傳材料; 3、年齡19歲以上，無固定身高體重要求，可微胖身材，能夠展示服裝在不同體型上的效果 4、面試通過后根據(jù)您個(gè)人業(yè)余時(shí)間彈性安排時(shí)間拍攝活動(dòng)，每次拍攝大約2-4小時(shí)左右
楊先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司水和飲料供應(yīng)鏈的建立與維護(hù)，包括供應(yīng)商、工廠開發(fā)、篩選、評(píng)估與管理； 2、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行水飲采購計(jì)劃，確保商品及時(shí)性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應(yīng)商談判價(jià)格、交貨期及付款條件，控制采購成本，提高采購效率； 4、定期對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研，分析商品價(jià)格趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購過程中出現(xiàn)的問題； 6、與倉庫、物流部門緊密合作，確保商品及時(shí)入庫并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，提升顧客滿意度； 任職要求 1、具有水、乳飲采購經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉市場行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會(huì)電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺(tái)商超從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
陳雪梅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管品牌商品的合同談判、商品引進(jìn)、淘汰；2、根據(jù)公司的談判標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)分管品牌的供應(yīng)商的管理、業(yè)務(wù)合同談判及維護(hù)；3、負(fù)責(zé)定期與重點(diǎn)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)交流，加強(qiáng)溝通，爭取更多合作與資源支持；4、配合部門經(jīng)理提供月、季、半年、全年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，為銷售管理做好準(zhǔn)備；5、負(fù)責(zé)細(xì)化自有商品的銷售計(jì)劃執(zhí)行情況，做好年度銷售目標(biāo)的渠道銷售跟進(jìn)數(shù)據(jù)；6、負(fù)責(zé)配合營銷策劃年度、月度及各節(jié)點(diǎn)促銷方案、完成各終端驅(qū)動(dòng)的會(huì)員?？斑x品，加快周轉(zhuǎn)，提升銷售；任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、3年以上零售行業(yè)采購工作經(jīng)歷，嬰童行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，執(zhí)行力佳； 4、具備較為出色的商務(wù)談判能力及協(xié)調(diào)能力孩子王花樣福利：解憂福禮：商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、員工體檢 開心假日：法定假期、帶薪年假安心工作：誤餐補(bǔ)貼/員工餐廳、通訊補(bǔ)貼家有萌寶：孕期關(guān)懷、生育祝福歡樂生辰：員工生日禮、集體生日會(huì)、0-14歲寶寶生日禮空中?？ǎ褐苣曜８？?、節(jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）、內(nèi)購日專享卡一起樂活：年會(huì)轟趴、 團(tuán)隊(duì)拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長：內(nèi)部競聘、沙龍分享、名企游學(xué)、E-learning學(xué)習(xí)平臺(tái)孩星人定制：孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務(wù)卡 點(diǎn)亮獎(jiǎng)?wù)拢耗甓仍u(píng)優(yōu)、激勵(lì)徽章、紀(jì)念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換工作時(shí)間：早晚班工作地點(diǎn)：孩子王全國各門店可安排 職能類別：采購經(jīng)理 關(guān)鍵字：采購
米紅梅
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司日用食品供應(yīng)鏈的建立與維護(hù)，包括供應(yīng)商、工廠開發(fā)、篩選、評(píng)估與管理； 2、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行日用食品采購計(jì)劃，確保商品及時(shí)性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應(yīng)商談判價(jià)格、交貨期及付款條件，控制采購成本，提高采購效率； 4、定期對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研，分析商品價(jià)格趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購過程中出現(xiàn)的問題； 6、與倉庫、物流部門緊密合作，確保商品及時(shí)入庫并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，提升顧客滿意度； 任職要求 1、具有日用食品采購經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉市場行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會(huì)電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺(tái)商超從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
陳雪梅
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司休閑食品供應(yīng)鏈的建立與維護(hù)，包括供應(yīng)商、工廠開發(fā)、篩選、評(píng)估與管理； 2、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行休閑食品采購計(jì)劃，確保商品及時(shí)性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應(yīng)商談判價(jià)格、交貨期及付款條件，控制采購成本，提高采購效率； 4、定期對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研，分析商品價(jià)格趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購過程中出現(xiàn)的問題； 6、與倉庫、物流部門緊密合作，確保商品及時(shí)入庫并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，提升顧客滿意度； 任職要求 1、具有休閑食品采購經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉市場行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會(huì)電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺(tái)商超從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
陳雪梅
職位概要 為所分配的商品類目，就商品個(gè)數(shù)而言進(jìn)行分析和預(yù)測工作，以確保最優(yōu)化的庫存周轉(zhuǎn)情況； 通過有效的庫存計(jì)劃和 OTB 流程，確保達(dá)成凈利潤目標(biāo)；對(duì)每條供應(yīng)鏈和供應(yīng)商進(jìn)行分析和評(píng) 估，以識(shí)別控制成本的機(jī)會(huì)；管理未完成的采購訂單，以確保產(chǎn)品的及時(shí)交付，以及財(cái)務(wù)應(yīng)付 相關(guān)問題的解決。 崗位職責(zé) 在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)，按照單位商品等級(jí)進(jìn)行庫存相關(guān)的銷售趨勢(shì)的分析以確定再采購的時(shí)機(jī)和數(shù)量。根據(jù)采購員所協(xié)商的參數(shù)進(jìn)行采購訂單的生成，例如，最小訂單量，交付時(shí)間，運(yùn)輸和付款周期等。識(shí)別出關(guān)鍵的業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素以幫助訂單成交機(jī)會(huì)與分發(fā)點(diǎn)的增長。對(duì)需要采購的原材料和品件提供實(shí)時(shí)的預(yù)測與推斷，以實(shí)現(xiàn)成本控制和利潤增長。 管理訂單類別，確保訂單增長或訂單合并的效率，以最大限度地減少物流，海關(guān)(關(guān)稅和費(fèi)用)和倉庫處理成本?；谶@些新整合的產(chǎn)出重新溝通產(chǎn)品定價(jià)。 根據(jù)部門既定的流程和制度，審核并審批所負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的采購訂單。 根據(jù)利潤上可能帶來的增長，管理好定價(jià)變化的時(shí)機(jī)，以實(shí)現(xiàn)利潤最大化。 管理退出戰(zhàn)略，避免蠶食全價(jià)產(chǎn)品的銷售。采用的退出策略包括捆綁、促銷、清倉定價(jià)和利用資金儲(chǔ)備進(jìn)行脫銷。 對(duì)于常規(guī)采購的產(chǎn)品，協(xié)同本土和國際園區(qū)的處理方式，以實(shí)現(xiàn)最大化的成本控制，同時(shí)對(duì)于生產(chǎn)被禁止的部件，也能夠運(yùn)用類似的采購方法。 管理非常規(guī)時(shí)間和流程內(nèi)的業(yè)務(wù)。如果是再次采購，需要溝通好批量折扣率，提早進(jìn)行航運(yùn)，確保延誤風(fēng)險(xiǎn)降到最低。 與供應(yīng)商以及應(yīng)付團(tuán)隊(duì)合作，確保款項(xiàng)根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算和處理。識(shí)別和解決任何問題。 對(duì)銷售表現(xiàn)進(jìn)行月度財(cái)務(wù)回顧，識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)推進(jìn)指標(biāo)。通過運(yùn)用商品管理系統(tǒng)，商品數(shù)據(jù)倉庫，Access和 Excel，以分析業(yè)務(wù)情況從而提高財(cái)務(wù)表現(xiàn)和提高效能。 理解并積極參與到環(huán)境健康安全，以及北京環(huán)球所建立的一系列政策，流程，培訓(xùn)和團(tuán) 隊(duì)活動(dòng)。 完成其他被安排的工作。 任職資格 2-3 年相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)于商務(wù)相關(guān)的指標(biāo)與度量有根本的了解，例如成本，利潤等。 了解商品管理系統(tǒng)，商品數(shù)據(jù)倉庫，復(fù)雜的部門流程(產(chǎn)品開發(fā)時(shí)間表，進(jìn)口流程，信用證，電匯等)。 教育背景 本科四年制大學(xué)，商務(wù)/零售時(shí)裝專業(yè)優(yōu)先考慮。
孫女士
崗位職責(zé)：
商品可選品類：服裝、包、帽子、首飾、發(fā)飾、文創(chuàng)、毛絨、電子、玩具等
門店品牌：木卡木卡 核心消費(fèi)群：13－25歲***
一、商品銷售分析
1.通過對(duì)商品銷售數(shù)據(jù)分析對(duì)潛力品、主推品、常賣品分析發(fā)掘，商定補(bǔ)貨數(shù)據(jù)；
2.確定商品狀態(tài)、停購，統(tǒng)計(jì)撤貨表；
二、商品下單跟進(jìn)
1.上傳補(bǔ)貨單給供應(yīng)商、線上補(bǔ)貨下單；
2.跟進(jìn)并記錄商品到貨情況；
三、商品運(yùn)營管理
1.商品SKU管理，定期整理商品排名、條碼數(shù)；
2.線上線下定向比價(jià)，找類似貨品；
3.跟進(jìn)供應(yīng)商新品推出，并搜集選款；
4.買手新品選款統(tǒng)計(jì)及提出意見；
5.門店配貨數(shù)據(jù)；
6.查看門店、倉庫壞貨情況，并給出處理意見；
四、商品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
1.做新品單、新品定價(jià)，新品檔案錄入（圖片、新品配貨單等）；
2.商品調(diào)價(jià)、特價(jià)確定及錄入；
3.對(duì)賬（日結(jié)、周結(jié)、月結(jié)）。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，熟練使用Excel、Word等辦公軟件
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3、善于學(xué)習(xí)，能夠承受一定的工作壓力，追求工作成果。
薪酬福利：
試用期薪資4.5-6K，時(shí)長1-3個(gè)月，表現(xiàn)好最快一個(gè)月可轉(zhuǎn)正
轉(zhuǎn)正5-8K
公司福利：五險(xiǎn)一金、聚餐、節(jié)日禮品、下午茶、帶薪年假、年度在職獎(jiǎng)、包午餐、外出餐補(bǔ)、外勤補(bǔ)貼
上班時(shí)間：9:00-18:30（中間休息1.5小時(shí)）五天工作制
戴女士
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司百貨商品供應(yīng)鏈的建立與維護(hù)，包括供應(yīng)商、工廠開發(fā)、篩選、評(píng)估與管理； 2、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行百貨商品采購計(jì)劃，確保商品及時(shí)性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應(yīng)商談判價(jià)格、交貨期及付款條件，控制采購成本，提高采購效率； 4、定期對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研，分析商品價(jià)格趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購過程中出現(xiàn)的問題； 6、與倉庫、物流部門緊密合作，確保商品及時(shí)入庫并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，提升顧客滿意度； 任職要求： 1、具有百貨商品采購經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉市場行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會(huì)電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺(tái)商超從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
陳雪梅
工作職責(zé):
1.制訂食品（奶粉）類商品的銷售計(jì)劃，確保銷售額、毛利、動(dòng)銷率、缺貨率、退貨率等各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，整合并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，制定合理的選品計(jì)劃、庫存周轉(zhuǎn)計(jì)劃及銷售策略；
3. 負(fù)責(zé)所管轄品牌的商品管理、價(jià)格管理、庫存管理、促銷活動(dòng)談判等日常工作；
4. 研究顧客的購買需求以及消費(fèi)習(xí)慣，根據(jù)品牌定位，擬定商品陳列方式及展示風(fēng)格；
5. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談促銷等資源的支持，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系；
6.及時(shí)解決在銷售和顧客服務(wù)過程中涉及到的商品問題；
7.及時(shí)收集了解主要競爭對(duì)手情況，提出應(yīng)對(duì)策略和建議。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，有零售行業(yè)采銷崗位或營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者均可投遞；（優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）；
2.良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.高度的執(zhí)行力和抗壓能力；較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯判斷能力；
4.具備處理、解決突發(fā)事件的能力。
黃店長
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合采購業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定本崗位的年度、季度、月度工作計(jì)劃；
2、協(xié)助制定采購管理的規(guī)章制度及操作流程，監(jiān)督各子公司、地區(qū)執(zhí)行情況；
3、根據(jù)品類與地區(qū)需求尋找貨源進(jìn)行商品談判，上報(bào)新品談判結(jié)果；
4、進(jìn)行年度客戶協(xié)議洽談，協(xié)議簽訂及跟蹤協(xié)議文本返回情況；
5、按期計(jì)算客戶返利應(yīng)收金額，與財(cái)務(wù)對(duì)帳，跟進(jìn)返利收取進(jìn)度，確保公司返利收回；
6、負(fù)責(zé)詢價(jià)商品信息，根據(jù)渠道回傳信息或訂貨專員詢價(jià)結(jié)果，確定采購渠道及采購價(jià)格并上報(bào)；
7、根據(jù)公司不同階段的營銷策略選擇和洽談商品促銷方案，制定銷售任務(wù)指標(biāo)并根據(jù)指標(biāo)完成情況總結(jié)；
8、根據(jù)商品價(jià)格、付款方式，產(chǎn)品質(zhì)量、供貨及時(shí)性等條件選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，上報(bào)合格供應(yīng)商目錄；
崗位要求：
1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一線基層從業(yè)或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、了解國家醫(yī)藥等法律法規(guī)制度，熟悉掌握藥品產(chǎn)品知識(shí)；
3、熟悉企業(yè)藥品采購管理要求，了解同行市場水平；
4、有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)。
大德生HR
崗位職責(zé)
1、供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商引進(jìn)與管理，定期考核、評(píng)估方案，以持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平:
2、成本控制根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案，通過談判、比價(jià)等方式有效控制采購成本，確自保產(chǎn)品及附屬服務(wù)的性價(jià)比優(yōu)勢(shì):
3、采購需求管理:通過聯(lián)動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)、市調(diào)等方式識(shí)別客戶需求，與上下游團(tuán)隊(duì)溝通確認(rèn)采購需求；？
4、市調(diào):對(duì)市場同類產(chǎn)品、同行業(yè)、競爭對(duì)手進(jìn)行市場調(diào)研，完成商品比價(jià)、品質(zhì)問題收集，以確保保商品價(jià)格及品質(zhì)優(yōu)勢(shì);保證產(chǎn)品成本競爭力。
5、數(shù)據(jù)分析:掌握采購金額的數(shù)據(jù)變化，及市場源材料的價(jià)格波動(dòng)，進(jìn)行訂單管理和庫存管理，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，成本、價(jià)格和庫存周轉(zhuǎn)率。
6、跨部門之前的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，采購/供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;誠信可靠，態(tài)度積極。
2、熟悉間接采購流程，精通供應(yīng)商尋源及管理、采購計(jì)劃、質(zhì)量管理、合同履約管理等
3、對(duì)采購品類能獨(dú)立進(jìn)行成本的分析，確保公司的成本優(yōu)勢(shì)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及制造流程:
4、熟悉耗材、設(shè)備、市場營銷、人力外包服務(wù)、承運(yùn)商服務(wù)等至少兩種品類采購
5、具備良好的溝通能力和談判技巧，
6、具備數(shù)據(jù)分析及報(bào)告能力和問題解決能力，
7、執(zhí)行力強(qiáng)有計(jì)劃性。
張發(fā)偉
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司日化商品供應(yīng)鏈的建立與維護(hù)，包括供應(yīng)商、工廠開發(fā)、篩選、評(píng)估與管理； 2、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行日化商品采購計(jì)劃，確保商品及時(shí)性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應(yīng)商談判價(jià)格、交貨期及付款條件，控制采購成本，提高采購效率； 4、定期對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研，分析商品價(jià)格趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購過程中出現(xiàn)的問題； 6、與倉庫、物流部門緊密合作，確保商品及時(shí)入庫并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，提升顧客滿意度； 任職要求 1、具有日化商品采購經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉市場行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會(huì)電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺(tái)商超從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
陳雪梅
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