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職位描述：

1.搭建完整的采購體系，根據(jù)線上業(yè)務需求制定商品策略； 2.有產(chǎn)品銷售渠道和客戶資源， 能夠操盤快消品品牌采銷一體工作； 3.超強的商品資源，包括不限于一線品牌、新興品牌、OEM工廠資源等； 4. 商品選品：負責選品、引進、采購、評估與淘汰，根據(jù)品類發(fā)展策略及市場環(huán)境等因素制定相對應的選品策略及標準； 5. 成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素，分析采購策略及方案，通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保產(chǎn)品競爭力； 6. 供應商管理：負責甄選源頭/品牌供應商，建立和管理供應商網(wǎng)絡，定期對供應商進行審核、評估與優(yōu)化，持續(xù)改善供應商服務水平，滿足業(yè)務需求，爭取利益合作與資源支持。 【任職要求】 1.擁有5-10年以上采購經(jīng)驗，大型商超及線上電商行業(yè)經(jīng)驗；禮品福利行業(yè)優(yōu)先、快消及零售業(yè)、新型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先； 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)，擁有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗、了解2B2C模式者優(yōu)先； 4.具有敏銳的市場嗅覺，能夠有效開展市場調(diào)研；能夠?qū)κ袌鲂枨筮M行分析，并能準確預測市場趨勢； 5.擁有較好的創(chuàng)新意識與營銷策劃能力，能夠制定全品類與單品類結(jié)合的營銷方案；良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責 1. 產(chǎn)品管理與采購 - 負責手機配件（如充電器、耳機、保護殼、貼膜、智能穿戴設備等）的選品、采購及庫存管理。 - 分析市場趨勢和消費者需求，制定產(chǎn)品策略，優(yōu)化配件品類結(jié)構(gòu)。 - 與供應商談判，確保產(chǎn)品質(zhì)量、價格競爭力及供貨穩(wěn)定性。 2. 銷售與業(yè)績達成 - 制定配件銷售目標，分解到門店或線上渠道，并監(jiān)督執(zhí)行。 - 設計促銷活動（如捆綁銷售、套餐優(yōu)惠等），提升配件附加銷售率。 - 定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以提高毛利率和周轉(zhuǎn)率。 3. 市場與客戶洞察 - 調(diào)研競爭對手的配件產(chǎn)品、定價及促銷策略，提出差異化方案。 - 收集客戶反饋，推動產(chǎn)品改進或新品開發(fā)（如定制化配件）。 4. 團隊協(xié)作與培訓 - 培訓銷售人員掌握配件產(chǎn)品知識及銷售技巧（如話術、場景化推薦）。 - 協(xié)同市場部策劃配件推廣方案（線上線下宣傳、陳列展示等）。 5. 渠道與庫存管理 - 管理線上線下渠道的配件庫存，避免滯銷或斷貨。 - 優(yōu)化倉儲和物流流程，降低損耗成本。 任職要求 1.本科以上學歷，35歲以內(nèi)，零售行業(yè)經(jīng)驗。 2.3年以上手機/數(shù)碼配件行業(yè)經(jīng)驗，有采購、銷售或產(chǎn)品管理背景。 3.蘋果店長工作經(jīng)驗、或者熟悉供應鏈管理或電商運營者優(yōu)先。 4.熟悉手機配件市場及主流品牌（如Anker、Belkin、小米生態(tài)鏈等）。 5.具備數(shù)據(jù)分析能力（Excel/BI工具），能獨立制定銷售策略。 6.優(yōu)秀的談判、溝通及團隊協(xié)作能力。

職位描述：

一、崗位職責： 1-負責商品源頭直采，與基地農(nóng)戶、政府達成合作，整合資源，引進商品； 2-負責供應商、合作社等采購渠道的開拓、維護、汰換； 3-負責考察基地供應商、合作社等，全面了解產(chǎn)地信息。 二、招聘要求： 1-具有大專及以上學歷，年齡25-40歲； 2-具有三農(nóng)的經(jīng)驗（蔬菜水果類懂種植，肉禽類懂養(yǎng)殖，糧油食品類具懂食品開發(fā)、日用百貨類懂輕化工程開發(fā)的知識）； 3-具有扎實的商品規(guī)劃、商品開發(fā)、商品運營、商品管理的專業(yè)知識； 4-具有較強談判能力，需要與政府、村長，農(nóng)民去談，溝通能力強； 5-具有農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)型企業(yè)或零售背景優(yōu)先。 三、工作地點：具備地域靈活性。 四、薪資面議。

職位描述：

一、崗位職責： 1、負責與客戶（自營及加盟商）日常溝通、了解客戶日常庫存信息； 2、負責管理店鋪的上貨、調(diào)貨、補貨、鋪貨等庫存調(diào)整及管理工作； 3、貨品的數(shù)據(jù)分析，進銷存，暢滯銷分析工作。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷； 1、2年鞋服行業(yè)商品管理經(jīng)驗，貨品上貨、調(diào)貨、補貨，鋪貨； 2、對系統(tǒng)管理，數(shù)據(jù)分析，庫存管理熟練操作； 4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及親和力； 三、福利待遇： 1、員工生日會+節(jié)日禮金或禮品+內(nèi)購優(yōu)惠+良好的晉升空間 2、員工轉(zhuǎn)正即購買意外保險 4、待遇：薪資+季度獎金+工齡獎+年終獎（薪資不低于5500-6500） 5、工作時間：9:00-18:00 單休 星期天休 聯(lián)系電話：64285410

職位描述：

工作職責:
1.制訂食品（奶粉）類商品的銷售計劃，確保銷售額、毛利、動銷率、缺貨率、退貨率等各項KPI指標的達成；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，整合并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，制定合理的選品計劃、庫存周轉(zhuǎn)計劃及銷售策略；
3. 負責所管轄品牌的商品管理、價格管理、庫存管理、促銷活動談判等日常工作；
4. 研究顧客的購買需求以及消費習慣，根據(jù)品牌定位，擬定商品陳列方式及展示風格；
5. 負責與供應商洽談促銷等資源的支持，對供應商進行日常管理，維護良好的供應商關系；
6.及時解決在銷售和顧客服務過程中涉及到的商品問題；
7.及時收集了解主要競爭對手情況，提出應對策略和建議。
任職資格:
1.本科及以上學歷，有零售行業(yè)采銷崗位或營運管理經(jīng)驗者均可投遞；（優(yōu)秀者可放寬至大專學歷）；
2.良好的職業(yè)道德，工作認真負責、積極主動、責任心強、有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作精神；
3.高度的執(zhí)行力和抗壓能力；較強的數(shù)據(jù)分析與邏輯判斷能力；
4.具備處理、解決突發(fā)事件的能力。

職位描述：

職位概述 制定合理的采購訂單；數(shù)據(jù)分析；制定定期商品折扣和出清計劃等；優(yōu)化商品指標促使期其達成；良好的商品運作以提升周轉(zhuǎn)率和毛利率；每月及時和零售部做數(shù)據(jù)溝通并傳達商品的相關信息；負責與品牌公司分公司訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。

主要職責 1、負責店鋪正常調(diào)撥及加盟商補貨。

2、負責臨時性團購調(diào)撥及區(qū)間調(diào)撥。

3、負責新貨的分配及系統(tǒng)導入；負責殘次退貨及加盟沖帳。

4、負責促銷活動的設立，負責現(xiàn)值的調(diào)整。

5、負責與品牌公司及分公司的訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。

6、負責季度期貨會前采購架構(gòu)的訂立。

7、負責季度采購OTB明細的制作。

8、負責采購訂單的制作及錄入以及相關報表的準確、及時提供。

教育背景

[學歷/專業(yè)] 大專以上學歷

服裝、營銷或經(jīng)濟相關專業(yè)畢業(yè)

工作經(jīng)驗

[年限/行業(yè)] 3年以上零售管理工作經(jīng)驗

1年以上商品采購經(jīng)驗

專業(yè)知識 熟練使用電腦，熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計軟件的應用；熟練零售終端運作模式及具商品采購實操經(jīng)驗

其他技能 數(shù)字敏感度高，有較強協(xié)調(diào)及靈活應變能力，良好的書面表達能力及報表制作分析水平

個性特征 積極進取，責任心強，能承受一定壓力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

績效指標 訂貨架構(gòu)合理性；訂貨準確性；存銷比；售罄率；毛利率；規(guī)劃目標達成率；庫存貨齡結(jié)構(gòu)合理性

職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎金

職位描述：

崗位職責： 1、負責新零售業(yè)態(tài)多品類采購，制定品類標準、流程、產(chǎn)品開發(fā)等； 2、進行市場分析和調(diào)研，了解市場趨勢與消費者需求，確保商品產(chǎn)品的競爭力與市場占有率； 3、負責對供應商談判，選品、評估、管理并建立供應商系統(tǒng)，提升采購產(chǎn)品的成本毛利與品質(zhì)； 4、管理采購團隊，監(jiān)控市場動態(tài)，分析行業(yè)趨勢，提升團隊整體效能 任職資格： 1、有過3-5年以上快消類商品采購負責人工作經(jīng)驗； 2、有從0-1品類搭建能力優(yōu)先 3、溝通談判能力強，市場敏銳度高，有豐富的供應商資源 4、有商品引進，商品研發(fā)，市場洞查能力，對品類市場發(fā)展有深刻認知

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負責公司水和飲料供應鏈的建立與維護，包括供應商、工廠開發(fā)、篩選、評估與管理； 2、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行水飲采購計劃，確保商品及時性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應商談判價格、交貨期及付款條件，控制采購成本，提高采購效率； 4、定期對市場進行調(diào)研，分析商品價格趨勢，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購過程中出現(xiàn)的問題； 6、與倉庫、物流部門緊密合作，確保商品及時入庫并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，提升顧客滿意度； 任職要求 1、具有水、乳飲采購經(jīng)驗2年以上，熟悉市場行情和貨源工廠； 2、熟悉供應商并擁有工廠資源； 3、會電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺商超從事過相關工作經(jīng)驗；

職位描述：

【崗位職責】
1、參與所負責品類開發(fā)前期的提案、策劃，新品開發(fā)過程中供應商的尋源并選??；
2、確認新品開發(fā)的產(chǎn)品價格明細審核，價格核定表審核以及合同審查；
3、年度采購成效（成本優(yōu)化）的規(guī)劃和執(zhí)行；
4、主導產(chǎn)品品質(zhì)立項改善工作的推進和完成；
5、供應鏈的規(guī)劃、布局、調(diào)整及管理。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，具備2年以上采購工作經(jīng)歷；
2、熟練操作EXCEL，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力；
3、熟悉采購管理流程，具備獨立采購談判議價能力；
4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；
【工作時間】
8：30-18：00，雙休
【福利待遇】
1.晉升通道穩(wěn)定完善，高績效者每年兩次調(diào)薪，晉升空間大；
2.專業(yè)培訓，公司不定期組織培訓，提升工作技能；
3.入職繳納五險一金， 提供高溫補貼，年終獎根據(jù)考核發(fā)1-3個月左右；
4.休假：享受國家法定節(jié)假日，雙休制，帶薪春節(jié)假期（10-13天）；
5.住宿：公司為員工免費提供酒店式公寓住宿，生活設施齊全，包括無線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、陽臺等；
6.用餐：公司提供免費工作餐；
7.交通：集團總部免費大巴往返市區(qū)、高鐵站；
8.購房：購買得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠；
9.社團：有各類生活協(xié)會，如籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會等，不定期組織相應比賽；
10.節(jié)日福利：水果、超市購物卡等；
11.其他福利：員工宿舍區(qū)有便利超市、24小時自助銀行、籃球場、健身房、圖書館、乒乓球室、臺球室、多功能廳等設施，員工可憑上崗證免費使用；

職位描述：

美團優(yōu)選立足生鮮零售業(yè)務，是美團具有重要戰(zhàn)略性的新業(yè)務領域之一。美團優(yōu)選采取“預購 自提“的模式，為社區(qū)家庭用戶精選高性價比的商品。我們建立有全國范圍內(nèi)的物流配送體系，在上游對接產(chǎn)地和供貨商，引進質(zhì)優(yōu)價廉的生鮮食材及日用品，為消費者提供更方便的購物體驗。美團優(yōu)選也始終致力于實現(xiàn)社會價值。近年來，我們開展“農(nóng)鮮直采”計劃，與全國多個地方政府建立合作，加速優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品從原產(chǎn)地直達社區(qū)，助力鄉(xiāng)村振興；同時，我們還積極培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，拉動千萬就業(yè)，助力地方扶貧。 這里是一片充滿收獲和成長的廣袤天地，有完善的社招、校招人才選拔及培養(yǎng)體系，一切蓄勢待發(fā)，只等你來！ 崗位職責 1.負責制定和執(zhí)行公司的休食、非食采購策略，確保采購目標的完成。 2.負責尋找、評估和選擇優(yōu)質(zhì)的供應商，并與供應商建立并維護長期合作關系。 3.負責與供應商進行價格、質(zhì)量、交貨期等方面的談判，確保商品的優(yōu)質(zhì)和供應的穩(wěn)定性。 4.跟蹤市場變化和行業(yè)趨勢，及時調(diào)整采購策略，以適應市場需求的變化。 5.監(jiān)督供應商的績效，確保供應商按照合同要求履行責任。 6.協(xié)助其他部門解決采購相關問題，提供專業(yè)的采購咨詢和支持。 崗位基本需求 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2.擁有3年以上商品與供應鏈管理領域的招商采購經(jīng)驗。 3.熟悉休食、非食商品市場，了解產(chǎn)品特性和市場價格走勢。 4.具備良好的市場洞察力和供應商管理能力，能夠準確判斷市場需求和供應商的能力。 5.具備較強的談判和溝通能力，能夠有效地與供應商進行合作和談判。 6.具備團隊合作精神，能夠積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目的順利進行。 崗位亮點 1.有較好的成長空間，發(fā)展空間大。 2.參與公司品類采購策略的制定和執(zhí)行，對公司業(yè)務發(fā)展具有重要影響。 3.有機會與優(yōu)質(zhì)供應商進行合作，拓展供應鏈資源，提升采購效率和質(zhì)量。 4.跟蹤市場變化和行業(yè)趨勢，能夠及時調(diào)整采購策略，把握市場機遇。 5.參與公司內(nèi)部各部門的協(xié)作，提供專業(yè)的采購咨詢和支持，展現(xiàn)個人專業(yè)能力和團隊合作能力。

職位描述：

崗位職責： 1，根據(jù)O2O渠道前置倉模式線上閃購超市的商品需求，針對性的開發(fā)本地優(yōu)質(zhì)供應商，合理搭建供應商供貨渠道和結(jié)構(gòu)，對供應商進行管理及優(yōu)化迭代，保證貨源的穩(wěn)定供應； 2，關注當?shù)厣唐肥袌鰟討B(tài)和變化，承接公司階段性商品開發(fā)策略，對所負責品類持續(xù)進行商品結(jié)構(gòu)和成本的優(yōu)化，以提升公司商品利潤和競爭力； 3，負責在售商品豐富度的完善和迭代升級，持續(xù)開發(fā)平臺用戶關注和商品運營團隊輸出的新品需求，為用戶提供高性價比、更加多樣的商品選擇，進而拉高品類商品銷售額； 4，結(jié)合外部市場和用戶需求特點，組織適合的商品、策劃商品營銷活動并運營執(zhí)行，對營銷活動的經(jīng)營結(jié)果負責。 5，持續(xù)迭代店鋪商品類目的分欄調(diào)整、商品關鍵詞優(yōu)化、商品命名規(guī)則、詳情頁設計、以及流量曝光位和商品的更優(yōu)搭配，提高用戶購物體驗和交易轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2，具備 8年以上百貨品類的招商和選品經(jīng)驗； 3，有B2B平臺、社區(qū)團購、大賣場、超市或便利店背景的優(yōu)先考慮； 4，較強的適應調(diào)整能力、吃苦抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立談判能力

職位描述：

1、負責公司自有產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)（乳品飲料酒水/加工食品餅干/零食糖果膨化食品/非食品類），打造單品爆款，優(yōu)化商品成本，提升商品品質(zhì)及毛利； 2、制定品類經(jīng)營方向及活動的規(guī)劃，跟進落地情況，對結(jié)果負責； 3、根據(jù)市場情況、用戶調(diào)研分析及時調(diào)整選品的策略，管理產(chǎn)品生命周期； 4、負責與生產(chǎn)廠商協(xié)調(diào)溝通，評估OEM代工廠產(chǎn)出品質(zhì)； 5、負責訂單進度的跟進，協(xié)助檢驗收貨，并對不合格品的及時高效處理； 6、配合業(yè)務發(fā)展，完成領導交付的其他工作任務。 任職要求： 1、大專（含）以上學歷，熟悉采銷業(yè)務規(guī)范及流程； 2、五年以上商超/便利店行業(yè)相關工作經(jīng)歷，行業(yè)頭部企業(yè)優(yōu)先； 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，執(zhí)行力佳； 4、具有較強的團隊合作能力，能承受較強的工作壓力。 5、具有自有產(chǎn)品采銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:
1.負責前置倉各品類的商品規(guī)劃、采購管理、供應鏈管理和團隊管理等，為經(jīng)營結(jié)果負責；
2.負責制定和實施前置倉多品類的商品規(guī)劃，包括品類結(jié)構(gòu)設計、引入與汰換策略，以提升商品競爭力和市場響應速度；
3.負責供應商資源的開發(fā)、談判與管理，建立和維護優(yōu)質(zhì)的供應商體系，通過談判爭取優(yōu)勢的采購條款和供應鏈條件；
4.通過資源整合、品牌談判和供應鏈流程優(yōu)化，持續(xù)提升采購效率、降低成本，實現(xiàn)利潤和效能的雙重增長；
5.把握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，進行市場調(diào)研和競品分析，及時調(diào)整采購策略和資源配置，提高競爭優(yōu)勢；
6.負責采購成本控制和毛利管控，通過有效談判、策略采購和庫存管理，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升利潤水平；
7.識別和管理采購過程中的風險，包括供應鏈風險和質(zhì)量風險；
8.與相關部門保持緊密溝通與協(xié)作，確保采購策略一致性，保障前置倉商品供應；
9.負責采購團隊的管理與能力提升。
任職要求:
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；67
2.具備5年以上即時零售商品規(guī)劃經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場需求制定商品選品策略，熟悉差異化供應鏈引入流程，有團隊管理經(jīng)驗；
3.擅長制定和優(yōu)化商品價格策略，能夠結(jié)合市場動態(tài)和大區(qū)特點有效落地執(zhí)行；
4.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動商品策略調(diào)整和優(yōu)化；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同采購、運營等部門推動商品全流程管理；
6.對零售或前置倉行業(yè)有深刻理解，能夠敏銳捕捉市場趨勢并提出創(chuàng)新方案。

職位描述：

崗位職責:
1.負責前置倉各品類的商品規(guī)劃、采購管理、供應鏈管理和團隊管理等，為經(jīng)營結(jié)果負責；
2.負責制定和實施前置倉多品類的商品規(guī)劃，包括品類結(jié)構(gòu)設計、引入與汰換策略，以提升商品競爭力和市場響應速度；
3.負責供應商資源的開發(fā)、談判與管理，建立和維護優(yōu)質(zhì)的供應商體系，通過談判爭取優(yōu)勢的采購條款和供應鏈條件；
4.通過資源整合、品牌談判和供應鏈流程優(yōu)化，持續(xù)提升采購效率、降低成本，實現(xiàn)利潤和效能的雙重增長；
5.把握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，進行市場調(diào)研和競品分析，及時調(diào)整采購策略和資源配置，提高競爭優(yōu)勢；
6.負責采購成本控制和毛利管控，通過有效談判、策略采購和庫存管理，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升利潤水平；
7.識別和管理采購過程中的風險，包括供應鏈風險和質(zhì)量風險；
8.與相關部門保持緊密溝通與協(xié)作，確保采購策略一致性，保障前置倉商品供應；
9.負責采購團隊的管理與能力提升。
任職要求:
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；67
2.具備5年以上即時零售商品規(guī)劃經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場需求制定商品選品策略，熟悉差異化供應鏈引入流程，有團隊管理經(jīng)驗；
3.擅長制定和優(yōu)化商品價格策略，能夠結(jié)合市場動態(tài)和大區(qū)特點有效落地執(zhí)行；
4.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動商品策略調(diào)整和優(yōu)化；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同采購、運營等部門推動商品全流程管理；
6.對零售或前置倉行業(yè)有深刻理解，能夠敏銳捕捉市場趨勢并提出創(chuàng)新方案。

職位描述：

本崗位為浙江高速商貿(mào)經(jīng)營管理有限公司外包崗，介意者慎投~

崗位職責：

1、負責做好新品前期調(diào)研工作，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)建立商品庫；
2、負責做好供應商的動態(tài)切換及遴選工作，建立供應商信息庫；
3、根據(jù)公司要求做好供應鏈貿(mào)易業(yè)務工作。
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要承辦公司商品采購、定牌（貼牌）商品開發(fā)，實施商品品類和品控管理；
5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要做好品牌經(jīng)銷渠道拓展工作、特殊商品的采購工作。

崗位要求：

1、管理類、營銷類、醫(yī)療類、材料類等相關專業(yè)，本科及以上學歷并取得相應學位，年齡不超過35周歲；
2、具有2年以上相關快消品行業(yè)采購談判工作經(jīng)驗，熟悉采購運作流程，熟悉商品管理，了解行業(yè)及相關法規(guī)，具備相關領域?qū)I(yè)采購知識；
3、具有良好的職業(yè)道德，責任心強、積極主動，能承受一定工作壓力；
4、具有較強的成本意識，良好的溝通能力、談判能力和明銳市場的洞察力；
5、連鎖便利店商品采購，需要有同行經(jīng)驗

福利待遇：

1、基本工資是4000 績效（績效的變動參數(shù)很多，無法給具體的值，主要有：整個公司的目標達成情況，部門目標達成情況，個人的績效考核分數(shù)等等，根據(jù)目標倒算預計在年收入在12-18萬），綜合薪資7-13k/月。

工作時間：

8：30-17：30，雙休