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職位描述：

1. 協(xié)助研發(fā)工程師，完成對新產(chǎn)品開發(fā)的計劃制定和跟蹤； 2. 協(xié)助相關(guān)新產(chǎn)品研發(fā)試樣、生產(chǎn)試樣和正式生產(chǎn)； 3. 協(xié)助相關(guān)產(chǎn)品修改方案的跟蹤和記錄； 4. 協(xié)助完成關(guān)于產(chǎn)品規(guī)格書； 5. 完成研發(fā)部數(shù)據(jù)文件的有效管理； 6. 日常部門工作的完成；

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)收集和消化國內(nèi)外制藥GMP、GAMP5要求，促進相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行和SOP的編制；2. 編制和更新DQ、IQ、OQ、FAT、SAT等驗證文件模板，形成符合最新規(guī)范的驗證文件體系；3. 協(xié)助銷售進行市場推廣，能帶領(lǐng)、培養(yǎng)團隊成員；4. 與團隊協(xié)同工作為公司拓展及管理驗證咨詢項目。任職條件：1、***本科及以上學(xué)歷（生物、化工、機械、電氣、計算機、自動化）；2、8年以上制藥工程項目驗證工作經(jīng)驗，有生物制藥企業(yè)驗證工作經(jīng)驗者佳；3、計算機操作能力強，能熟練使用辦公自動化軟件；4、對驗證相關(guān)的法規(guī)和指南非常熟悉，包括中國新版GMP，F(xiàn)DA及歐盟驗證法規(guī)等，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)過并理解國內(nèi)外GMP相關(guān)法律法規(guī)；5、熟悉生物制藥細(xì)胞培養(yǎng)，細(xì)菌發(fā)酵、純化等上下游工藝以及制劑相關(guān)知識者佳，熟悉生物制藥主要生產(chǎn)設(shè)備；6、英語聽說讀寫流利，能用英文直接溝通；7、責(zé)任心強，溝通能力強，有較強的抗壓能力，有團隊管理經(jīng)驗；8、能適應(yīng)國內(nèi)出差。 職能類別：藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理

職位描述：

1、組織調(diào)研上海旅銷市場，歸納需求，傳播產(chǎn)品賣點，參與協(xié)調(diào)推廣活動； 1、 制訂并落實渠道年度銷售規(guī)劃和目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)拓展上海旅銷渠道，開發(fā)旅游、機構(gòu)、養(yǎng)老、協(xié)會、系統(tǒng)版塊客戶 3、 負(fù)責(zé)協(xié)助運營經(jīng)理完成老客戶的回訪、維護、管理、復(fù)購； 4、 搭建不同體系的旅銷模式，形成完整的閉環(huán)方案 5、 完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1?、負(fù)責(zé)細(xì)胞的復(fù)蘇，培養(yǎng)，凍存工作；

2?、負(fù)責(zé)CHO細(xì)胞培養(yǎng)工藝的建立及優(yōu)化（搖瓶、反應(yīng)器細(xì)胞培養(yǎng)）；

3?、負(fù)責(zé)為下游研發(fā)提供相關(guān)樣品；

4?、建立和完善細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)文件，SOP及驗證方案撰寫。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷、細(xì)胞生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)

2、工作經(jīng)驗：3年及以上；

3、具有哺乳動物細(xì)胞懸浮培養(yǎng)、生物反應(yīng)器操作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、了解各項動物細(xì)胞培養(yǎng)基礎(chǔ)技術(shù)，熟練細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)儀器使用和維護，思路清晰，善于思考，可獨立設(shè)計并分析實驗；

5、?責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具有團隊意識。

職位描述：

Position Purpose / Summary The objective of the role is to lead the effective growth and delivery of pharmacy projects. To achieve AOP target through a continuous improvement To further develop a high performing team to a high standard of customer satisfaction, Area of Responsibility Key Activities / Elements Leadership Lead a talented, engaged and high-performing team. Ensure that team members are clear on objectives and are held to account appropriately. Ensure that team members are retained and that they can develop in their careers. Instill a say/do culture internally and externally. Customer Satisfaction Maintain Customer Satisfaction at target levels and promptly resolve customer issues. Finding the balance between customer needs and stakeholder requirements. Deliver projects in a manner that promotes ongoing customer relationships. Finance Takes ownership for financial performance Monitors financial performance on a monthly, project by project basis to continuously improve financial metrics. Effectively leads the implementation of productivity enhancing process changes related to exceptional delivery. Leverage functions to support continuous improvements in utilization, supply chain outcomes and risk management. Performance Management Manage the performance management process and providing coaching, training, career planning, development. Team Building / Communication Builds an effective team committed to organization goals, foster collaboration among team members and between teams. Develop strong multi business relationship to drive successful outcomes . Key Success Factors (Key Metrics / KPIs / Deliverables) ? Achieve AOP Financial Goals ? Achieve availability and utilization targets ? Achieve Cash and Working Capital Goals ? Drive compliance and forecast quality ? Avoid contractual penalties ? Lower the cost of legal fees and internal cost through effective contract administration Major Challenges Deliver to financial and contractual outcomes, while maintaining high customers satisfaction on often complex projects and facilities. Drive for Results The ability to demonstrate energy and determination to achieve results and improvement by overcoming obstacles, remaining effective despite setbacks and challenging current thinking. Communication The ability to engage employees by providing relevant information in timely manner using clear and compelling messages and by listening to and valuing input from employees.

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)操作實驗室常規(guī)分子生物學(xué)實驗； 2、負(fù)責(zé)操作高通量測序各類文庫構(gòu)建等實驗； 3、及時完成實驗相關(guān)操作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋實驗進程及相關(guān)情況等。 應(yīng)聘要求： 1、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、微生物學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、專業(yè)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，實驗動手能力強； 3、工作積極主動、勤奮好學(xué)、有較強的責(zé)任心。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品以及新工藝的研究與開發(fā)，工藝、標(biāo)準(zhǔn)文件的制定或修訂； 2.蜂產(chǎn)品以及休閑食品的基礎(chǔ)性研究； 3.食品生產(chǎn)工藝的基礎(chǔ)性研究； 4.參與食品安全相關(guān)法律法規(guī)的研究； 5.參與相關(guān)的專利策劃與編寫工作

職位描述：

工作職責(zé):
1、做好找商和市場開發(fā)日常工作，確保開發(fā)計劃和重點品種的落實與完成，不斷提高產(chǎn)品市場覆蓋率；
2、做好客戶上量管理和指導(dǎo)工作，努力達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域藥品招標(biāo)情況，協(xié)同做好整個招投標(biāo)過程的跟標(biāo)工作，根據(jù)具體要求，積極做好關(guān)于藥品物價備案，醫(yī)保備案等工作；
4、及時向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息及銷售政策，帶頭和推進區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)推廣工作，做好客戶和終端的學(xué)術(shù)和營銷座談指導(dǎo)交流工作；
5、充分掌握公司產(chǎn)品知識，相關(guān)疾病知識和臨床背景知識；及時了解學(xué)習(xí)公司市場銷售策略，積極參與區(qū)域各類學(xué)術(shù)活動計劃的實施。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營養(yǎng)、食品相關(guān)專業(yè)；
2、具有社會實踐經(jīng)驗或?qū)W生社團工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、為人誠實正直，工作積極主動，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力；
4、良好的溝通表達(dá)能力及團隊合作精神；
5、擁有自我學(xué)習(xí)的愿望和強烈的進取心。

職位描述：

崗位職責(zé)1、熟悉單***抗體，化學(xué)發(fā)光工藝2、熟練操作核酸檢測，PCR技術(shù)，DNA提取3、熟悉生物技術(shù)公司相關(guān)的資質(zhì)申請4、熟悉ISO13485體系5、運用生物技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化的原理、工藝技術(shù)過程和工程設(shè)計等基礎(chǔ)理論，在生物技術(shù)與工程領(lǐng)域從事設(shè)計、生產(chǎn)、管理和新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)有以上一條或幾條工作經(jīng)驗均可。任職資格1、本科以上學(xué)歷，臨床檢測專業(yè)，生物分子學(xué)專業(yè)，醫(yī)學(xué)專業(yè)。2、從事相關(guān)工作一年以上者。3、工作積極主動，做事細(xì)心，謹(jǐn)慎。4、熟練掌握OFFICE辦公軟件。 年齡要求：25-45歲 職能類別：生物工程/生物制藥 關(guān)鍵字：生物生物工程生物技術(shù)細(xì)胞培養(yǎng)分子生物學(xué)分子生物

職位描述：

工作職責(zé):
1、做好找商和市場開發(fā)日常工作，確保開發(fā)計劃和重點品種的落實與完成，不斷提高產(chǎn)品市場覆蓋率；
2、做好客戶上量管理和指導(dǎo)工作，努力達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域藥品招標(biāo)情況，協(xié)同做好整個招投標(biāo)過程的跟標(biāo)工作，根據(jù)具體要求，積極做好關(guān)于藥品物價備案，醫(yī)保備案等工作；
4、及時向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息及銷售政策，帶頭和推進區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)推廣工作，做好客戶和終端的學(xué)術(shù)和營銷座談指導(dǎo)交流工作；
5、充分掌握公司產(chǎn)品知識，相關(guān)疾病知識和臨床背景知識；及時了解學(xué)習(xí)公司市場銷售策略，積極參與區(qū)域各類學(xué)術(shù)活動計劃的實施。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、營養(yǎng)、食品相關(guān)專業(yè)；
2、具有社會實踐經(jīng)驗或?qū)W生社團工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、為人誠實正直，工作積極主動，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力；
4、良好的溝通表達(dá)能力及團隊合作精神；
5、擁有自我學(xué)習(xí)的愿望和強烈的進取心。

職位描述：

1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃與客戶要求，制定個人研發(fā)項目推進計劃； 2、根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)項目制作樣品，確保所開發(fā)產(chǎn)品符合相應(yīng)法規(guī)； 3、制定產(chǎn)品相關(guān)文件； 4、試產(chǎn)過程現(xiàn)場指導(dǎo)和生產(chǎn)過程追蹤； 5、文件管理及研發(fā)系統(tǒng)資料維護； 6、現(xiàn)有產(chǎn)品的配方、生產(chǎn)、成本進行改良；

職位描述：

SD全稱：study director，實驗室專題負(fù)責(zé)人，系指負(fù)責(zé)組織實施某項研究工作的人員。具體要求：1、全面負(fù)責(zé)該項研究工作的運行管理； 2、制定實驗方案，嚴(yán)格執(zhí)行實驗方案，分析研究結(jié)果，撰寫總結(jié)報告； 3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的規(guī)定，及時提出修訂或補充相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的建議； 4、確保參與研究的工作人員明確所承擔(dān)的工作，并掌握相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程； 5、掌握研究工作的進展，檢查各種實驗記錄，確保其及時、直接、準(zhǔn)確和清楚； 6、詳細(xì)記錄實驗中出現(xiàn)的意外情況和采取的措施； 7、實驗結(jié)束后，將實驗方案、原始資料、應(yīng)保存的標(biāo)本、各種有關(guān)記錄文件和總結(jié)報告等歸檔保存； 8、及時處理質(zhì)量保證部門提出的問題，確保研究工作各環(huán)節(jié)符合要求。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.按照SOP完成細(xì)胞培養(yǎng)、傳代、凍存、送檢等相關(guān)工作 2.按照SOP根據(jù)實驗設(shè)計完成基本細(xì)胞實驗，收集實驗數(shù)據(jù) 任職要求： 生命科學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、動物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科/碩士/博士畢業(yè)生（應(yīng)屆往屆畢業(yè)生皆可,往屆視工作經(jīng)驗,待遇可上?。?。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對進廠原輔料的感官、理化指標(biāo)的抽樣檢測。 2、定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備、操作臺、工具及員工等環(huán)節(jié)抽樣工作。 3、嚴(yán)格按檢測規(guī)范要求操作，確保原始記錄的正確、及時、完整、清晰，做好原始記錄的整理、保管。 4、及時向檢測主管反饋原輔料、成品的檢測結(jié)果。 5、定期作化驗試劑的標(biāo)樣鑒定，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確、有效。 6、嚴(yán)格遵守危險品、化學(xué)試劑及儀器、設(shè)備的安全操作規(guī)程。 7、做好上級安排的其他臨時性工作。

職位描述：

工作內(nèi)容： 根據(jù)生產(chǎn)部計劃，按時保質(zhì)的完成生產(chǎn)。 任職要求： 1、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具備良好的敬業(yè)和團隊精神； 2、動手能力強，能夠獨立解決問題； 3、有食品、藥品生產(chǎn)企業(yè)和生物技術(shù)公司從業(yè)經(jīng)驗、有體外診斷試劑潔凈車間生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。