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職位描述：

工作職責(zé)： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化制度，指導(dǎo)地區(qū)不斷完善園區(qū)運(yùn)作機(jī)制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運(yùn)營服務(wù)內(nèi)容及管理標(biāo)準(zhǔn)，對客戶滿意度進(jìn)行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運(yùn)營情況進(jìn)行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預(yù)算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上園區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 有完整的園區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，把控運(yùn)營計(jì)劃節(jié)奏，確保運(yùn)營方案落地，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)商城整體運(yùn)營，包括商品運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營，整體負(fù)責(zé)商城所有資源位及活動(dòng)管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3.商城首頁運(yùn)營，頻道二級頁面運(yùn)營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計(jì)劃，年度季度月度活動(dòng)排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營活動(dòng)，能夠?qū)换ゼ?xì)節(jié)、文案、流程等進(jìn)行優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運(yùn)營計(jì)劃，對商品銷售計(jì)劃有靈活性，能及時(shí)對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對計(jì)劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對電商有較為透徹的思考認(rèn)知； 2.熟悉運(yùn)營、策劃、推廣機(jī)制，有較強(qiáng)的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有較綜合的運(yùn)營方法論積累和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力。

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1. 組織集團(tuán)投資者關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)，向股東、潛在投資者、證券公司、投行、分析師等進(jìn)行良 好溝通，維護(hù)公司良好的資本市場形象； 2. 負(fù)責(zé) 5 3 中復(fù)星某板塊的業(yè)務(wù)研究以及行業(yè)發(fā)展研究，提升投資者對該板塊業(yè)務(wù)了解情況并出 具研究報(bào)告； 3. 協(xié)助年度、季度盈利公告以及其他信息披露活動(dòng)，保持與投資者的持續(xù)溝通； 4. 負(fù)責(zé)境內(nèi)外機(jī)構(gòu)投資者溝通，線下拜訪或者電話路演； 5. 協(xié)助各方執(zhí)行公司融資與募資活動(dòng)及市值管理的相關(guān)工作； 6. 協(xié)助復(fù)星國際生態(tài)子公司 IR 團(tuán)隊(duì)資本市場工作落地及日常推進(jìn)； 7. 積極拓展分析師渠道、投資人渠道，持續(xù)改善股東結(jié)構(gòu)，引入戰(zhàn)略投資者； 8. 負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

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平臺副總經(jīng)理：（base上海） 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定平臺戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌運(yùn)營管理及業(yè)務(wù)拓展； 2.負(fù)責(zé)法律產(chǎn)品線設(shè)計(jì)與優(yōu)化，推動(dòng)平臺專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品合作談判及資源整合； 4.管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)營銷、法務(wù)、客服等部門，確保平臺高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5.關(guān)注行業(yè)政策及市場動(dòng)態(tài)，制定風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)方案，把控平臺法律服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有MBA或管理類相關(guān)學(xué)歷背景者優(yōu)先，三年以上平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、形象端正，職業(yè)化，熟悉基本商務(wù)禮儀，對企業(yè)相關(guān)的法律事務(wù)有深度認(rèn)知； 3、有自己的客戶開拓的經(jīng)驗(yàn)或方法，業(yè)務(wù)敏感度高，能主動(dòng)與潛在目標(biāo)企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系； 4、有目標(biāo)感、責(zé)任心強(qiáng)，良好的客戶服務(wù)意識。 薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+崗位薪資+餐補(bǔ)+業(yè)績提成，周末雙休，享受帶薪年假，年薪范圍30-200萬，具體面議。 上海勞博士法律咨詢有限公司，是一家以勞動(dòng)爭議處置為特色，通過平臺資源覆蓋其他法務(wù)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)平臺，依托邦芒人力集團(tuán)深厚行業(yè)積累和全球布局，國內(nèi)首創(chuàng)企業(yè)用工整套法律服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，為企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)型裁員提供定制化服務(wù);依托142余家合作高校和500余家覆蓋全國的合作律所，創(chuàng)新“法律服務(wù)+法務(wù)人才供應(yīng)鏈”業(yè)務(wù)模式，運(yùn)營“智法聘”法律招聘小程序，為企業(yè)提供法務(wù)派駐和法務(wù)外包專項(xiàng)業(yè)務(wù)。 依托邦芒人力集團(tuán)，深耕企業(yè)勞動(dòng)用工法律領(lǐng)域，為企業(yè)提供勞動(dòng)用工整套解決方案，國內(nèi)首創(chuàng)打造企業(yè)法務(wù)人才供應(yīng)鏈。在公司治理、勞資關(guān)系、運(yùn)營管理、合同把控、法律風(fēng)控等方面，勞博士都能為合作企業(yè)提供專業(yè)的建議和解決方案，助力企業(yè)完善內(nèi)部體系，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。特別是在勞動(dòng)人事合規(guī)與爭議處理領(lǐng)域，勞博士憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)，幫助眾多企業(yè)妥善處理勞動(dòng)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)降本增效，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境。

職位描述：

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系的拓展及維護(hù)，維護(hù)現(xiàn)存LP群體，開拓海內(nèi)外投資者人脈資源，挖掘潛在機(jī)構(gòu)投資人、家族辦公室等建立良好的基金與投資者溝通通道； 2. 保證公司信息有效傳達(dá)到資本市場，以擴(kuò)大和增加企業(yè)價(jià)值，提升公司在資本市場的形象； 3. 組織編制投資者推介材料、各類路演活動(dòng)，積極組織整理好各類符合公司實(shí)際情況及投資者需求的文演示宣傳數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)報(bào)表模型等； 4. 定期或不定期組織安排協(xié)調(diào)各類經(jīng)營業(yè)績說明會，以滿足投資者對于市場經(jīng)營現(xiàn)狀及未來發(fā)展的定量及定性分析要求，并參加各類與投資者、投行、券商、分析師之間的相關(guān)會議與活動(dòng)，建立正向積極的關(guān)系； 5. 時(shí)刻雙向回饋公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及資本市場的動(dòng)態(tài)，擅于處理各類情況及應(yīng)變突發(fā)事件。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA、有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具有豐富的投資者關(guān)系、上市公司、資本市場投融資等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人民幣基金、美元基金募集，有私募股權(quán)基金募集經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具備熟練的英文聽說讀寫能力； 4. 擅長溝通有清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達(dá)能力，有敏銳的洞察力，能協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外部資源促進(jìn)合作，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，推動(dòng)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

網(wǎng)絡(luò)推廣（網(wǎng)絡(luò)銷售） 薪資待遇： 5000-8000元 學(xué)歷要求： 高中 工作年限： 不限 ,可接收應(yīng)屆生 招聘人數(shù)： 10人 崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，外地戶口，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2200起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 5、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 6、為員工舉行生日會； 7、結(jié)婚可享受公司紅包； 8、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)Amazon各國家整體運(yùn)營，制定并執(zhí)行平臺運(yùn)營規(guī)劃，統(tǒng)籌推廣運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、客戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，對流量、轉(zhuǎn)化率、GMV負(fù)責(zé)； 2、站內(nèi)推廣：制定合理站內(nèi)的流量策略，優(yōu)化站內(nèi)流量結(jié)構(gòu)，跟進(jìn)保障業(yè)績目標(biāo)達(dá)成； 3、站外營銷：協(xié)同管理和維護(hù)包括Google/Facebook/KOL/EDM/AFF在內(nèi)的站外重點(diǎn)渠道，優(yōu)化全盤流量結(jié)構(gòu)，保障業(yè)績目標(biāo)達(dá)成； 4、數(shù)據(jù)運(yùn)營：具備數(shù)據(jù)敏感度，熟悉全業(yè)務(wù)鏈路各板塊數(shù)據(jù)獲取、歸因邏輯，能夠基于數(shù)據(jù)分析結(jié)論，驅(qū)動(dòng)調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營思路、改善運(yùn)營效率； 5、業(yè)務(wù)協(xié)同：參與公司戰(zhàn)略及關(guān)鍵戰(zhàn)役制定，拉齊包括產(chǎn)品部門、設(shè)計(jì)部門、計(jì)劃部門等平行部門，保證部門間配合高效； 6、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才的選拔、培養(yǎng)和考核，搭建完善的團(tuán)隊(duì)管理體系和激勵(lì)體系，打造高績效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有良好的英語讀寫能力； 2、6年以上Amazon等跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，4年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；操盤過5億RMB以上體量業(yè)務(wù)優(yōu)先； 3、具備用戶思維，有用戶獲取、轉(zhuǎn)化、留存與家具家居零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)到見解者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定和執(zhí)行有效的銷售策略； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種問題和糾紛； 6、具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快速變化的商業(yè)競爭環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、深度參與并協(xié)助CEO制定公司戰(zhàn)略，參與公司重大經(jīng)營決策，并為戰(zhàn)略和決策制定提供財(cái)務(wù)信息依據(jù)； 2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，組織制訂公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及行動(dòng)方案，審議通過后推動(dòng)實(shí)施； 3、組織起草公司財(cái)務(wù)管理體系文件和管理制度文件，審議通過后推動(dòng)落實(shí)，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管控, 規(guī)范操作流程,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系； 4、結(jié)合公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和組織結(jié)構(gòu)，劃分獨(dú)立核算單元，明確相關(guān)的權(quán)責(zé)利，制定與公司總體戰(zhàn)略保持一致的計(jì)劃與目標(biāo)，對獨(dú)立核算單元的經(jīng)營情況進(jìn)行定期評估和監(jiān)控，確保整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 5、參與公司日常經(jīng)營管理，匯報(bào)公司經(jīng)營狀況，對業(yè)務(wù)進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，提出有益的建議，為公司經(jīng)營決策提供意見和建議； 6、指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)工作開展，策劃并參加重大和重要財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，推動(dòng)財(cái)務(wù)體系優(yōu)化升級； 7、參加對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，做好投后項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作； 8、籌劃稅收、規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 9、做好分管領(lǐng)域人才梯隊(duì)建設(shè)工作，指導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面升級； 10、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大學(xué)金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)等相關(guān)本科以上學(xué)歷, 中高級以上會計(jì)職稱，注冊會計(jì)師優(yōu)先考慮；有四大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)不少于3年； 3、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，有全面的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)字經(jīng)營分析能力、預(yù)測分析能力、宏觀分析規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等； 4、熟悉財(cái)稅法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧，團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神 5、具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化； 6、敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng).

職位描述：

職位描述： 公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)增加，需要銷售人員，有良好的升職機(jī)會，期待加入，與我們共同成長！ 1、高中及以上學(xué)歷，18-27歲，外地戶口，（特殊情況可考慮中專學(xué)歷） 2、一年及以上銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，（無經(jīng)驗(yàn)公司有入職培訓(xùn)）打字速度40字/分； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的抗壓能力，性格活潑開朗； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．嚴(yán)格按照《會計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

2．全面主持門店財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)各職能部門業(yè)務(wù)關(guān)系，保證財(cái)務(wù)部門正常的工作運(yùn)行。

3．參與門店經(jīng)營決策和項(xiàng)目投資決策，對經(jīng)營項(xiàng)目可行性提供有效建議及決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

4．負(fù)責(zé)門店籌融資工作，確保門店運(yùn)營資金需求，合理制訂籌資方案，控制籌資成本及風(fēng)險(xiǎn)。

5．負(fù)責(zé)門店總體納稅籌劃，持續(xù)降低稅收成本，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

6．負(fù)責(zé)維護(hù)和協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)等外部單位關(guān)系，解決相關(guān)重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

7．在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)范下，合理制訂門店具體業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)規(guī)范及操作流程，持續(xù)完善門店內(nèi)控體系。

8．負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)報(bào)告、分析及其他報(bào)送資料的總體質(zhì)量控制，充分保障其及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性、有效性、完整性。

9．主導(dǎo)制定門店年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，合理控制成本費(fèi)用，有效保障門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。

10．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平。

11．完成集團(tuán)財(cái)務(wù)中心交代的其他任務(wù)。

任職條件：

1.. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級以上會計(jì)職稱；

2. 十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少五年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)管理者優(yōu)先；

3. 具備一定的籌融資經(jīng)驗(yàn)；

4. 具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的處理和解決問題的能力，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)整體管控能力；

5. 具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)?。? 2、負(fù)責(zé)支票、匯票、收據(jù)管理； 3、做銀行帳和現(xiàn)金賬，并保管財(cái)務(wù)章； 4、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)，員工工資發(fā)放； 5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員； 6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，上海戶籍； 2、誠信正直愛崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德； 3、了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識； 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)； 5、具備日?，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力； 6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識。 薪資：5-6k 福利：200/月全勤獎(jiǎng)，20/天餐補(bǔ)，按國家規(guī)定繳納社保公積金 工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

職責(zé)描述：
1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、內(nèi)部會計(jì)控制、合規(guī)經(jīng)營與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、重大財(cái)務(wù)十項(xiàng)監(jiān)管及報(bào)告工作；
2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；
3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作；
4.推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
5.負(fù)責(zé)對下屬公司財(cái)務(wù)管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

任職要求：
1.年齡45周歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.中級會計(jì)師或注冊會計(jì)師等同等財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格；
3.10年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
4.愿意接受異地工作；
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)造性。

職位描述：

任職資格： 1、英文專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，英文讀寫熟練，能用英文翻譯銷售人員的資料； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備； 3、坦誠、自信，高度的工作熱情；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神； 4、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力。 Job description: 1, be responsible for sorting order, contract execution and the management of the archives management, and other marketing documents, classification, sorting, documentation and filing work; 2, responsible for various sales targets of monthly, quarterly, annual statistics and reports of production, writing, and ready to answer to sales of dynamic leadership of the consulting; 3, responsible for collecting, sorting and induction market, price, and new products, such as substitutes, providing information, put forward the analysis report, provide a reference for department business personnel, and leadership decision-making; 4, assist sales staff to finish the visit customer reception (including visit before the reception, the venue layout, etc.) and comprehensive coordination of the daily administrative affairs of the department; 5, assist the company to do a good job of after-sales service; Responsible for customer's call record, assist related departments to properly handle; 6, assist sales manager to finish the records of the department of the interior, and this department all kinds of meetings and so on work; 7, complete other tasks assigned by the temporary sales manager. Qualifications: 1, college degree or above in English major or related field, English reading and writing proficiency, sales staff can use the English translation of the data; 2, more than one year relevant working experience. Familiar with office software and office automation equipment; 3, honest, confident, high work enthusiasm. Have good team cooperation spirit, professional dedication; 4, strong observation and strain capacity,

職位描述：

會治腳病，會扦腳刮腳，