1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程； 2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案； 4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系； 5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告； 6、完成采購主管安排的其它工作。
茅小姐
工作職責(zé)：
1、制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供財(cái)務(wù)洞察分析，支持管理層的決策，推動公司長期盈利性與可持續(xù)發(fā)展；
2、建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程，確保內(nèi)部控制的有效性，識別并控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、領(lǐng)導(dǎo)公司年度預(yù)算編制，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，并向管理層提供及時(shí)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
4、組織制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，合理調(diào)配資金，確?，F(xiàn)金流安全，優(yōu)化財(cái)務(wù)資源的配置；
5、參與公司對外投資、融資等重大事項(xiàng)的決策和實(shí)施；
6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門的建立良好的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，培養(yǎng)下屬員工，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；持有國際認(rèn)可的財(cái)務(wù)證書（如CFA, CPA, ACCA等）優(yōu)先；
2、至少10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上物流行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)、上市公司或跨國公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策；熟悉國際財(cái)務(wù)管理和會計(jì)準(zhǔn)則（IFRS等）；
4、精通財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、資金管理等財(cái)務(wù)管理工作；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和抗壓能力；
6、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和前瞻性，能夠深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析和決策支持；
7、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理體系，具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識別和評估能力，能夠制訂有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，確保公司財(cái)務(wù)安全.
習(xí)冬秀
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)非生產(chǎn)端 IT 項(xiàng)目開發(fā)，運(yùn)用前沿技術(shù)滿足財(cái)務(wù)、銷售、采購等業(yè)務(wù)需求，確保系統(tǒng)功能貼合實(shí)際業(yè)務(wù)場景，提升業(yè)務(wù)處理效率。
2、制定科學(xué)合理的 IT 技術(shù)路線，結(jié)合公司戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展方向，推動公司 IT 技術(shù)的持續(xù)升級與創(chuàng)新，保持技術(shù)競爭力。
3、負(fù)責(zé) ERP 系統(tǒng)以及銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作，及時(shí)處理系統(tǒng)故障，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，降低因系統(tǒng)問題對業(yè)務(wù)造成的影響。
4、組織團(tuán)隊(duì)對系統(tǒng)進(jìn)行升級與迭代，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求優(yōu)化系統(tǒng)功能，提升系統(tǒng)易用性、安全性和數(shù)據(jù)處理能力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。
5、統(tǒng)籌 IT 部門日常工作安排，合理分配工作任務(wù)，確保部門各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，按時(shí)完成工作目標(biāo)。
6、制定部門發(fā)展規(guī)劃，明確部門發(fā)展方向與目標(biāo)，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)提升、項(xiàng)目拓展等工作，推動部門持續(xù)發(fā)展壯大。
7、負(fù)責(zé) IT 部門人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，選拔優(yōu)秀人才，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，建立高效、專業(yè)的 IT 團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
8、為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)與業(yè)務(wù)賦能，組織內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動，分享行業(yè)前沿知識與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。
9、負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)端硬件設(shè)備的選型、采購、部署與維護(hù)，確保硬件設(shè)備性能滿足業(yè)務(wù)需求，保障硬件系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
10、制定硬件設(shè)備管理制度與維護(hù)計(jì)劃，定期對硬件設(shè)備進(jìn)行巡檢與保養(yǎng)，及時(shí)處理硬件故障，降低硬件設(shè)備故障率，延長設(shè)備使用壽命。
11、深入了解財(cái)務(wù)、銷售、采購等業(yè)務(wù)部門的工作流程與需求，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，提供專業(yè)的 IT 解決方案，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
12、與其他部門保持良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，共同推進(jìn)公司信息化建設(shè)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)。
任職要求：
1、具備出色的項(xiàng)目經(jīng)理能力，主導(dǎo)過多個(gè) IT 項(xiàng)目的實(shí)施，擁有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，確保項(xiàng)目成功交付。
2、具有制造業(yè)工作背景，熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)、銷售、采購等業(yè)務(wù)流程與特點(diǎn)，深刻理解業(yè)務(wù)邏輯，能夠從業(yè)務(wù)需求出發(fā)規(guī)劃和實(shí)施 IT 解決方案。
3.、擁有成熟的管理思維，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)，推動部門發(fā)展。
4、具備扎實(shí)的 IT 技術(shù)知識與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流 IT 技術(shù)與開發(fā)框架，對 ERP 系統(tǒng)、銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)有深入了解，具備系統(tǒng)運(yùn)維、升級與迭代能力。
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，能夠快速掌握新技術(shù)、新方法，適應(yīng)技術(shù)發(fā)展與業(yè)務(wù)變化，為公司 IT 建設(shè)提供創(chuàng)新思路與解決方案。
陸女士
1、根據(jù)銷售訂單，并合生產(chǎn)周期、物料采購周期及工廠運(yùn)行等情況，編制生產(chǎn)計(jì)劃； 2、根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿足交貨要求； 3、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，保持與接口部門的良好溝通以保證生產(chǎn)進(jìn)度滿足客戶的要求； 4、依據(jù)車間生產(chǎn)條件、人力、物料供應(yīng)等情況，優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃，達(dá)到產(chǎn)能最大化； 5、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中與生產(chǎn)進(jìn)度有關(guān)的問題，如：圖紙更改、待機(jī)待料等； 6、負(fù)責(zé)與倉儲部門對接物流相關(guān)問題； 7、負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)工時(shí)、產(chǎn)品完成情況等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作； 8、負(fù)責(zé)ERP管理系統(tǒng)中有關(guān)生產(chǎn)內(nèi)容的日常維護(hù)工作； 9、其它上級管理者分配的任務(wù)。
杭旦輝
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)建立和完善符合公司業(yè)務(wù)需求的售后服務(wù)體系及建立各項(xiàng)管理制度，有一定的管理新思維，將原有的售后管理體系升級 2、 負(fù)責(zé)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培養(yǎng)及考核，明確售后服務(wù)工作范圍及職責(zé)，制定工作要求、目標(biāo)、流程、考核方案 3、 負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及部門員工的工作完成情況 4、 負(fù)責(zé)做好售后服務(wù)部與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作 5、 配合并支持分公司各項(xiàng)售后問題的跟蹤、解決處理 6、 基于客戶的需要，優(yōu)化完善售后服務(wù)流程與售后作業(yè)程序，以確保公司售后服務(wù)的優(yōu)良聲譽(yù) 任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電一體化、電子電氣類專業(yè)優(yōu)先 2、 十年以上大型品牌公司設(shè)備安裝及售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上管理經(jīng)驗(yàn) 3、 誠實(shí)公正穩(wěn)重，工作積極主動，良好的人際溝通和跨部門協(xié)作能力 4、 有團(tuán)隊(duì)組建及售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程體系建立經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、行業(yè)敏感性和學(xué)習(xí)能力 6、 結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的解決問題的能力 7、 可接受經(jīng)常出差
徐女士
崗位職責(zé)：
1、參與產(chǎn)研中心戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃落地提供組織診斷和支持，并參與戰(zhàn)略落地實(shí)施；
2、定期進(jìn)行產(chǎn)研中心組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面為產(chǎn)研中心提供有效的人力資源解決方案，保證產(chǎn)研中心的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團(tuán)隊(duì)能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對未來的組織需求有預(yù)判的能力；
3、通過有效的人力資源實(shí)踐，在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推動組織變革和機(jī)制優(yōu)化，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐，通過體系化的方式，促進(jìn)內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升；
4、傳承公司文化，通過有效方式，搭建多樣化的文化場景，保證決策透明，信息通暢，保證組織的健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
5、與產(chǎn)研中心員工保持多種形式的接觸和有效溝通，感知員工需求和冷暖，從業(yè)務(wù)中來到業(yè)務(wù)中去。
任職資格
1、碩士及以上學(xué)歷；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有制造行業(yè)HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源的流程體系；熟悉人力資源各模塊，擅長組織診斷和績效考核；
4、有親和力；能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能力的提升；
5、有較好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力；
6、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
魏子杰
崗位職責(zé)： 1、 水司政策、法規(guī)分析研究，配合接待水司的考察工作 2、 對行業(yè)及市場方向及政策的分析，大型行業(yè)論壇及課題探討 3、 與主要戰(zhàn)略主管部門及單位建立良好的溝通 4、 負(fù)責(zé)針對大型戰(zhàn)略客戶、大型房地產(chǎn)客戶、自來水公司等進(jìn)行拜訪、入圍及維護(hù)。 5、 分公司資源推廣規(guī)劃支持 6、 核心客戶的接洽支持 7、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28-40歲之間。 2、 有一定的演講表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，擅長維護(hù)人際關(guān)系。 3、 工作經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可以適應(yīng)長期出差。
徐女士
1. 充分了解你所在公司的產(chǎn)品的規(guī)格、性能、用途等，能用英語介紹清楚該產(chǎn)品的優(yōu)勢。 2. 學(xué)習(xí)給客戶寫郵件，推薦產(chǎn)品 3. 學(xué)習(xí)如何找客戶，維護(hù)客戶，和客戶保持良好的關(guān)系 4. 了解外貿(mào)的基本流程 5. 學(xué)習(xí)做產(chǎn)品目錄、報(bào)價(jià)單、形式發(fā)票等 6. 了解各種收款方式和其中的風(fēng)險(xiǎn) 7. 和老板、經(jīng)理等學(xué)習(xí)與客戶的談判技巧 8. 加強(qiáng)英語口語 9. 如果公司有參加展會，要爭取機(jī)會去參加，新人嘛，多走走看看，總是有好處的 10.處理好辦公室同事之間的關(guān)系
茅小姐
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的人資體系搭建；
2、優(yōu)化完善人資的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和制度流程；尤其是績效考核、薪酬管理工作。
3、負(fù)責(zé)上海、蘇州、濟(jì)南、海外公司人資的管理。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷。45周歲以下；
2、有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉各模塊管理，并具備戰(zhàn)略管理思維。
4、具備集團(tuán)化人資管理經(jīng)驗(yàn)。
劉女士
市場總監(jiān)薪資面議 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)大環(huán)境和外部競對的分析，制定中長期市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、年度實(shí)施計(jì)劃和年度預(yù)算； 2、管理、 搭建、優(yōu)化連鎖市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，合理進(jìn)行人員配置； 3、 分析目標(biāo)用戶，確定品牌定位，并通過品牌手冊、品牌?？?、品牌短片、品牌路演等進(jìn)行品牌傳播，提升品牌美譽(yù)度； 4、 負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范的規(guī)劃與完善并組織實(shí)施 5、搭建連鎖門店薪酬與績效考核體系、市場調(diào)研、市場數(shù)據(jù)分析體系并組織實(shí)施； 6、 根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)及市場情況及時(shí)調(diào)整相關(guān)商業(yè)、銷售運(yùn)營模式； 7、 搭建連鎖門店銷售市場業(yè)務(wù)拓展標(biāo)準(zhǔn)，客戶維護(hù)體系并組織實(shí)施； 8、 搭建連鎖門店內(nèi)部勝任力評估體系，根據(jù)評估數(shù)據(jù)搭建相關(guān)培訓(xùn)體系； 9、連鎖門店品牌推廣與運(yùn)營；規(guī)劃并組織進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品線上線下銷售活動； 10、負(fù)責(zé)搭建連鎖門店內(nèi)部費(fèi)用控制體系，降低運(yùn)營成本； 11、負(fù)責(zé)搭建連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量售后體系，并組織實(shí)施。 任職資格： 1、5年以上連鎖運(yùn)營總監(jiān)級以上崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式，具備連鎖門店運(yùn)營相關(guān)專業(yè)技能，能夠獨(dú)立搭建連鎖門店相關(guān)運(yùn)營管理體系，對連鎖運(yùn)營管理具備深刻理解和獨(dú)到的認(rèn)知，煙、酒、茶衣服鞋黃金等行業(yè)知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、性格沉穩(wěn)、理智、注重細(xì)節(jié)、有優(yōu)異的抗壓能力、良好的影響他人積極向上的能力； 薪資福利： 1、薪資：具體面議； 2、繳納上海五險(xiǎn)一金； 3、工齡獎(jiǎng)； 4、孝心獎(jiǎng)，給到父母（公司很有愛，孝順父母，盡一點(diǎn)孝心）； 5、國家法定節(jié)假日三倍工資； 6、每月一次團(tuán)建活動/部門 花樣節(jié)日禮物 特殊節(jié)日給家人寄禮品； 7、公司提供食宿補(bǔ)貼。 辦公地點(diǎn)：青浦華徐公路888號申虹產(chǎn)業(yè)園
李雨歆
負(fù)責(zé)蔬菜水果分揀，活輕松，會識字，能吃苦耐勞，服從管理，適應(yīng)加班，工作環(huán)境有空調(diào)，年齡55歲一下，只限女性
金凱健
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略，制定CRM戰(zhàn)略目標(biāo)并組織實(shí)施； 2.建立維護(hù)和完善會員管理體系，制定中長期會員發(fā)展策略，增加有效會員數(shù)量及銷售額，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)計(jì)劃并實(shí)施多維的客戶分析工作，深入發(fā)掘促進(jìn)客戶體驗(yàn)的各有效措施，挖掘促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的潛在機(jī)會，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 4.圍繞客戶生命周期及接觸點(diǎn)對會員進(jìn)行分析和篩選，不斷地催化會員活躍度，提高會員價(jià)值貢獻(xiàn)率； 5.會員精準(zhǔn)營銷體系的制定，提升CRM營銷活動ROI； 6.用戶消費(fèi)流程的行為分析，明確各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為流程優(yōu)化提供支持； 7.制定和持續(xù)完善客戶關(guān)系工作相關(guān)的管理規(guī)范，和標(biāo)準(zhǔn)操作流程； 職位要求： 1. 3-5年以上大型零售連鎖CRM工作管理經(jīng)驗(yàn)，有CRM會員營銷成功案例優(yōu)先； 2.商業(yè)敏感度高、洞察力強(qiáng)，具有全局觀，有統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力，有結(jié)果導(dǎo)向意識； 3.邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練使用Excel進(jìn)行流量數(shù)據(jù)分析； 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備創(chuàng)造力，抗壓能力和溝通能力強(qiáng) 薪酬福利： 1.面議薪資； 2.繳納上海五險(xiǎn)一金； 3.帶薪年假； 4.工齡獎(jiǎng)； 5.國家法定節(jié)假日三倍工資。 6.公司提供住宿，條件良好 提供舒適的居住環(huán)境。
15259933722
1、負(fù)責(zé)公司跨境物流產(chǎn)品全鏈路運(yùn)營系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)，驅(qū)動產(chǎn)品方案落地實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成跨境物流產(chǎn)品的搭建和運(yùn)營，通過產(chǎn)品解決方案推動時(shí)效優(yōu)化和成本優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助推動線路和物流產(chǎn)品的上線實(shí)施及履約監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)深入全鏈路各環(huán)節(jié)對項(xiàng)目效果做客觀評估與分析 ； 5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、海外等團(tuán)隊(duì)緊密配合，主導(dǎo)產(chǎn)品市場競爭力 1、本科及以上學(xué)歷,，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上同行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)作能力與良好的執(zhí)行能力； 4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和責(zé)任心，對產(chǎn)品熱愛，有產(chǎn)品主導(dǎo)精神； 5、有成熟的跨境物流、電商ERP等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
周小姐
1、參與制定各類銷售政策，審核控制政策執(zhí)行情況，確認(rèn)銷售收入，出具銷售發(fā)票； 2、參與修訂費(fèi)用管理辦法，按照流程審核控制各項(xiàng)費(fèi)用； 3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)入賬，盤點(diǎn)等工作； 4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，做好稅收籌劃、維護(hù)稅務(wù)關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在問題，提出改進(jìn)意見； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 崗位要求： 1、全日制本科畢業(yè)，三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)； 2、***，35歲以內(nèi)，熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。
徐傳慧
1.認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心； 2.熟練使用CAD，對熟悉建筑圖紙，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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