工作職責(zé)： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)運營管理標(biāo)準(zhǔn)化制度，指導(dǎo)地區(qū)不斷完善園區(qū)運作機制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運營服務(wù)內(nèi)容及管理標(biāo)準(zhǔn)，對客戶滿意度進(jìn)行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運營情況進(jìn)行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預(yù)算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上園區(qū)運營管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗； 3. 有完整的園區(qū)運營管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力。
王先生
平臺副總經(jīng)理：（base上海） 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定平臺戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌運營管理及業(yè)務(wù)拓展； 2.負(fù)責(zé)法律產(chǎn)品線設(shè)計與優(yōu)化，推動平臺專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品合作談判及資源整合； 4.管理團隊，協(xié)調(diào)營銷、法務(wù)、客服等部門，確保平臺高效運轉(zhuǎn)； 5.關(guān)注行業(yè)政策及市場動態(tài)，制定風(fēng)險合規(guī)方案，把控平臺法律服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有MBA或管理類相關(guān)學(xué)歷背景者優(yōu)先，三年以上平臺運營管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、形象端正，職業(yè)化，熟悉基本商務(wù)禮儀，對企業(yè)相關(guān)的法律事務(wù)有深度認(rèn)知； 3、有自己的客戶開拓的經(jīng)驗或方法，業(yè)務(wù)敏感度高，能主動與潛在目標(biāo)企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系； 4、有目標(biāo)感、責(zé)任心強，良好的客戶服務(wù)意識。 薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+崗位薪資+餐補+業(yè)績提成，周末雙休，享受帶薪年假，年薪范圍30-200萬，具體面議。 上海勞博士法律咨詢有限公司，是一家以勞動爭議處置為特色，通過平臺資源覆蓋其他法務(wù)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)平臺，依托邦芒人力集團深厚行業(yè)積累和全球布局，國內(nèi)首創(chuàng)企業(yè)用工整套法律服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，為企業(yè)各類經(jīng)濟型裁員提供定制化服務(wù);依托142余家合作高校和500余家覆蓋全國的合作律所，創(chuàng)新“法律服務(wù)+法務(wù)人才供應(yīng)鏈”業(yè)務(wù)模式，運營“智法聘”法律招聘小程序，為企業(yè)提供法務(wù)派駐和法務(wù)外包專項業(yè)務(wù)。 依托邦芒人力集團，深耕企業(yè)勞動用工法律領(lǐng)域，為企業(yè)提供勞動用工整套解決方案，國內(nèi)首創(chuàng)打造企業(yè)法務(wù)人才供應(yīng)鏈。在公司治理、勞資關(guān)系、運營管理、合同把控、法律風(fēng)控等方面，勞博士都能為合作企業(yè)提供專業(yè)的建議和解決方案，助力企業(yè)完善內(nèi)部體系，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。特別是在勞動人事合規(guī)與爭議處理領(lǐng)域，勞博士憑借豐富的經(jīng)驗，幫助眾多企業(yè)妥善處理勞動糾紛，降低用工風(fēng)險，助力企業(yè)降本增效，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境。
褚笑鈺
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)BU的財務(wù)管理和分析工作，包括產(chǎn)品商業(yè)模式和盈利模式評估，合同審批、付款審核、預(yù)算管理，以及與財務(wù)核算、財務(wù)結(jié)算、資金、稅務(wù)、審計對接等； 2、負(fù)責(zé)BU的預(yù)算編制與管理，制定合理的財務(wù)資源分配，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 4、 負(fù)責(zé)建立或協(xié)同其他團隊優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，包括但不限于結(jié)算、稅務(wù)、核算、資管、風(fēng)險控制等； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項目的定價、成本測算、投資回報分析，幫助并影響業(yè)務(wù)決策; 6、深度支持BU業(yè)務(wù)決策，進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風(fēng)險評估，提出并推進(jìn)解決方案； 7、建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的財務(wù)分析體系，對預(yù)算的執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)運營情況、重點項目等進(jìn)行定期或?qū)ｍ椀姆治?，提出相?yīng)優(yōu)化建議，并跟進(jìn)落實推動改變； 8、牽頭領(lǐng)導(dǎo)各類跨部門協(xié)作的項目并拿回結(jié)果，包括跨業(yè)務(wù)域推進(jìn)整體信息評價體系的構(gòu)建，提供信息洞察。 任職要求： 1. 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年及以上中大型企業(yè)財務(wù)管理/財務(wù)分析/財務(wù)BP崗位經(jīng)驗，具有扎實的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗。 2. 擁有高度的獨立性、主動性，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量。 3. 具有全局觀念、獨創(chuàng)性思考、強的判斷力，能提出有價值的建議，同時善于融合不同的想法和觀點。 4. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，主動推動工作進(jìn)展的順利實施，具備強的領(lǐng)導(dǎo)力。 5. 能推動制度流程的整體優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險點，提升工作效率。 6. 注重細(xì)節(jié)，具備好的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力、抓住問題本質(zhì)和解決能力。 7. 熟練運用SQL、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
孫先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保安公司的人力資源管理和人才發(fā)展工作；
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并提供自己的思路和方案；
3、負(fù)責(zé)績效薪酬體系建設(shè)與優(yōu)化，提高公司的管理水平；
4、負(fù)責(zé)公司人才體系的搭建與培養(yǎng)，確保公司的發(fā)展不會受到人才的制約；組織公司招聘培訓(xùn)系統(tǒng)的完善、優(yōu)化工作并推動實施；
5、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的幸福感，組織完善公司管理制度建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理人力資源、行政、后勤保障、采購審批等工作，建立和執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和執(zhí)行計劃內(nèi)的工作并嚴(yán)格執(zhí)行，推動企業(yè)變革工作經(jīng)驗；
崗位需求：
1、大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；
2、有物業(yè)或保安公司同等崗位管理經(jīng)驗3年以上；
3、有從事組織建設(shè)（人才培養(yǎng)）工作的實踐經(jīng)驗；
4、擅長薪酬、績效管理，并熟悉勞動關(guān)系、勞動糾紛的處理；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯能力、執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力
請認(rèn)真閱讀招聘內(nèi)容：西貝莜面村招聘配餐員，服務(wù)員！前臺！，工作地點在閔行 普陀 徐匯 虹口 寶山 等地，年齡在18到28之間，能長期做（法定節(jié)假日三倍工資喲），要求勤快能干 能長期做 性格好（因為一點事就發(fā)脾氣 跟同事跟顧客鬧矛盾的不要） 服從管理，每天工作10個小時左右，做六休一，吃住全包（早中晚三頓飯都管。待遇是到手工資 4500——6000之間（三千底薪+提成），說實話沒有那些平臺動輒上萬的工資高，但貴在包食宿 貴在穩(wěn)定，如果需要外宿，每月另外補助500外宿補貼。。。。真正的公司直招，全程沒有任何一毛錢的收費。符合條件并有意的速度聯(lián)系我。期待你加入西貝
何應(yīng)濤
【招收銷售主管】 工作內(nèi)容：發(fā)布二手挖掘機銷售信息，現(xiàn)場接待、引導(dǎo)客戶購買挖掘機。 職位要求：品貌端正，身體健康，刻苦耐勞，無不良嗜好，熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)，有進(jìn)取精神，現(xiàn)場銷售有親和力。 工作時間：9:00-17:00 （午休1小時，月休4天） 聯(lián)系電話：13801972702（請直接撥打手機，固定電話無人接聽）
殷保前
上海閔行區(qū)招聘助理 崗位職責(zé):熟悉公司環(huán)境，學(xué)習(xí)專業(yè)知識術(shù)語，接待面試人員面試，入職及住宿。 崗位要求:年齡18-30周歲，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無不良嗜好，責(zé)任心強。 薪資待遇:底薪4000+提成。綜合月薪9000+，每月有全勤和補助，包吃住。 工作時間:公司實行上六休一的制度，享受法定節(jié)假日，13:00-23:00為上班時間。微信15190471443
張浩東
臨床運營總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1.建立臨床運營相關(guān)的SOP、流程； 2.招聘臨床運營團隊成員，并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)、指導(dǎo)；分配、支持、評價團隊成員的工作； 3.有效地配置臨床運營人力資源，制定合理高效的試驗項目執(zhí)行計劃，并確保按計劃實施； 4.定期檢閱試驗項目的進(jìn)度、質(zhì)量，能早期發(fā)現(xiàn)潛在問題分析并能采取有效防范措施； 5.確保臨床試驗稽查、QC訪視中發(fā)現(xiàn)的問題及時有效地完成CAPA； 6.配合財務(wù)部制定合理的試驗預(yù)算，并確保費用的合理使用； 7.指導(dǎo)研究者會議的組織工作； 8.定期拜訪研究者，建立、維護(hù)與臨床專家的合作網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)試驗項目的順利進(jìn)行； 9.確保試驗所需物品（包括藥品、器材等）及時供應(yīng)； 10.負(fù)責(zé)組織臨床運營相關(guān)供應(yīng)商的技術(shù)評價，指導(dǎo)項目經(jīng)理有效管理供應(yīng)商； 11.協(xié)助藥監(jiān)部門對臨床試驗研究者中心的現(xiàn)場核查； 12.領(lǐng)導(dǎo)項目團隊?wèi)?yīng)對試驗過程中出現(xiàn)的各種緊急情況； 13.積極參與公司對外（醫(yī)院研究者、外部供應(yīng)商）及對內(nèi)（非臨床/注冊/轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)等相關(guān)部門）的溝通； 14.定期對CRA的監(jiān)查作陪同訪視（Co-monitoring visit）； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉 ICG-GCP 及相關(guān)法規(guī)； 3.10年以上上市前藥物臨床試驗項目管理的工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 4.有較強的項目執(zhí)行力，有項目管理（PMP）證書并參與過NDA/BLA申請者優(yōu)先； 5.有腫瘤臨床試驗管理經(jīng)驗優(yōu)先； 6.有較強組織、協(xié)調(diào)溝通能力，有同時處理多個任務(wù)能力； 7.有優(yōu)秀的寫作能力，良好的口頭表達(dá)能力，有良好的英語聽說能力者優(yōu)先； 8.有快速的學(xué)習(xí)力、較強的進(jìn)取心、較強的抗壓能力； 9.熟練使用Office、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 過往有完整的BLA/NDA經(jīng)歷優(yōu)先 有腫瘤，血液腫瘤，細(xì)胞治療領(lǐng)域項目經(jīng)驗優(yōu)先
陳女士
一、公司介紹 【新精武教育集團介紹】 ? ?新精武成立于2008年，致力于中國青少年兒童武術(shù)培訓(xùn)，在國內(nèi)直營店面已經(jīng)達(dá)到了37家，（上海、南京、無錫、常州、蘇州、揚州、南通、張家港、昆山、常熟、鹽城、大豐、寧波、杭州，天津，青島、武漢、合肥等地均可自由選擇）等開設(shè)了分館，年累計培訓(xùn)學(xué)員累計近30000人，立志成為中國少兒武術(shù)培訓(xùn)的第一品牌！ ? 公司員工近600人，高級管理型人才近50人，精武銷售鐵軍近200人，武術(shù)專業(yè)教練近400人，主要來自各大武術(shù)院校，還和上海體院、武漢體院、北京體院、吉林體院、哈爾濱體院、商丘師范、洛陽師范等17所高校進(jìn)行校園合作，武術(shù)專業(yè)學(xué)生實習(xí)就業(yè)的定點單位！ ? 新精武為培養(yǎng)企業(yè)需要的優(yōu)秀人才，成立新精武商學(xué)院，商學(xué)院使命是培養(yǎng)武術(shù)界世界頂尖級企業(yè)家！也是職場小白變成全能型人才的搖籃，武術(shù)界的黃埔軍校！為新精武全國連鎖布局提供人才培養(yǎng)和儲備，助力企業(yè)每年都能快速發(fā)展，創(chuàng)造更多的崗位和發(fā)展空間，聚焦國內(nèi)武術(shù)界人才，改寫武術(shù)未來，書寫傳奇?zhèn)I(yè)。 ? 二、崗位說明 銷售經(jīng)理 1.制定銷售目標(biāo)及計劃，帶領(lǐng)團隊，完成銷售目標(biāo)。 2.日常團隊的管理與培訓(xùn)，不斷提高團隊凝聚力和業(yè)務(wù)能力。 3.服務(wù)學(xué)員及家長，提高滿意度和粘連度。 任職要求： 1.20-35周歲，具有上進(jìn)心，肯拼搏，能從基礎(chǔ)做起。 2.熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，具有三年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。 3.具有銷售團隊組建及管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.善于溝通交流，具有較強的服務(wù)意識和銷售能力。 福利待遇： 試用期4000+10%招生提成，轉(zhuǎn)正5500+10%招生提成，月綜合工資8000-20000元，上不封頂。 月休6天+年度旅游（父母游、海外游）+免費培訓(xùn)+年終獎+股權(quán)獎勵+無限晉升空間+潔凈溫馨的辦公環(huán)境+輕松愉快的工作氛圍 ? ? 我們?yōu)槊恳晃宦殬I(yè)經(jīng)理人制定3年職業(yè)規(guī)劃： 第一年鍛煉能力，年薪在8-10萬。 第二年提升管理能力，年薪10-15萬。 第三年提升領(lǐng)導(dǎo)力，年薪15-20萬。 第三年通過能力提升，對于把心放在公司，人品優(yōu)秀的年輕人公司進(jìn)行股份制分配，讓有夢想有干勁的年輕人找到屬于自己的事業(yè)，成為公司的合伙人。 上海校區(qū)地址：上海市閔行區(qū)凱德七寶購物廣場三樓七莘路3655
蕭蕭
職位詳情： 1 整理好儀容儀表，化淡妝，準(zhǔn)時點到，不遲到早退，絕對服從餐廳主管的領(lǐng)導(dǎo)及指揮，認(rèn)真快速的完成工作任務(wù)。 2 上班前了解就餐人數(shù)及時間，了解宴請來賓有無其他要求，做好針對個性化服務(wù)工作。 3 正式開餐前，按照主管安排做餐廳衛(wèi)生，餐廳擺臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正營業(yè)使用。 4 按照規(guī)定時間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。 崗位要求： 1 初中以上學(xué)歷，18-30歲，做六休一，性格外向，熱愛餐飲服務(wù)工作。 2 1-3年餐飲工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 薪資待遇： 1 底薪：4500＋績效＋瓶底薪：4500＋績效＋瓶蓋費＋獎金 綜合薪資5000-6000 包吃包住，繳納社保。費＋獎金 綜合薪資5000-6000 包吃包住，繳納社保。g 2 上班時間：早上九點半到晚上九點半，實際工作8小時，共休息4小時，包午餐＋晚餐＋夜宵，包三頓飯。
小亞
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)BU的財務(wù)管理和分析工作，包括產(chǎn)品商業(yè)模式和盈利模式評估，合同審批、付款審核、預(yù)算管理，以及與財務(wù)核算、財務(wù)結(jié)算、資金、稅務(wù)、審計對接等； 2、負(fù)責(zé)BU的預(yù)算編制與管理，制定合理的財務(wù)資源分配，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 4、 負(fù)責(zé)建立或協(xié)同其他團隊優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，包括但不限于結(jié)算、稅務(wù)、核算、資管、風(fēng)險控制等； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項目的定價、成本測算、投資回報分析，幫助并影響業(yè)務(wù)決策; 6、深度支持BU業(yè)務(wù)決策，進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風(fēng)險評估，提出并推進(jìn)解決方案； 7、建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的財務(wù)分析體系，對預(yù)算的執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)運營情況、重點項目等進(jìn)行定期或?qū)ｍ椀姆治觯岢鱿鄳?yīng)優(yōu)化建議，并跟進(jìn)落實推動改變； 8、牽頭領(lǐng)導(dǎo)各類跨部門協(xié)作的項目并拿回結(jié)果，包括跨業(yè)務(wù)域推進(jìn)整體信息評價體系的構(gòu)建，提供信息洞察。 任職要求： 1. 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年及以上中大型企業(yè)財務(wù)管理/財務(wù)分析/財務(wù)BP崗位經(jīng)驗，具有扎實的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗。 2. 擁有高度的獨立性、主動性，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量。 3. 具有全局觀念、獨創(chuàng)性思考、強的判斷力，能提出有價值的建議，同時善于融合不同的想法和觀點。 4. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，主動推動工作進(jìn)展的順利實施，具備強的領(lǐng)導(dǎo)力。 5. 能推動制度流程的整體優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險點，提升工作效率。 6. 注重細(xì)節(jié)，具備好的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力、抓住問題本質(zhì)和解決能力。 7. 熟練運用SQL、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
對會計、人力資源、一建二建等職業(yè)資格證書熟悉，并負(fù)責(zé)招生，能搭建團隊優(yōu)先考慮，工作責(zé)任心強，團隊合作意識，有親和力。
朱老師
1、負(fù)責(zé)入庫/出庫計劃的相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、單據(jù)的收集，審核，錄入系統(tǒng)。確保系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范化和準(zhǔn)確性。 2、準(zhǔn)確掌握公司物資入/出庫的動態(tài)信息，配合倉庫主管有效調(diào)配資源、協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)倉庫月度盤點工作，并配合主管完成相關(guān)的結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作 任職資格： 1、了解倉儲單證操作知識中?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉office辦公軟件，尤其是Excel、Word； 3、有1年以上系統(tǒng)操作經(jīng)驗佳； 4、公司交辦的部行政事務(wù)工作。
張文莉
薪資待遇： 試用期3500+全勤+房補（住宿無房補）+考核津貼（通過考核就有） 綜合底薪4500－5000左右 轉(zhuǎn)正后4000+全勤+房補（住宿無房補）+門店獎金 晚上22:00之后上班補貼20一小時 綜合底薪5000－6000左右 上班時間：8小時制，輪班，三班倒 做六休一。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門市的日常經(jīng)營工作； 2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品； 3、確保收銀金額無誤； 4、接待顧客應(yīng)主動熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感； 5、運用禮貌語言，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 6、服從店主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作。 崗位要求： 1、年齡18-28周歲； 2、良好的服務(wù)意識 3、善于微笑，陽光、干凈。 4、無明顯紋身 員工福利：每月有免費產(chǎn)品兌換券，憑券兌換奶茶，面包；員工生日禮金，節(jié)假日禮金，門店團建基金。
吳先生
工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團隊開發(fā)管理國際市場，完成產(chǎn)品銷售任務(wù)； 2、進(jìn)行公司相關(guān)產(chǎn)品國際市場信息調(diào)研分析與反饋； 3、銷售流程再造及管理； 4、分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、至少10年以上國際營銷相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，主要業(yè)務(wù)是食品類產(chǎn)品，有穩(wěn)定的客戶群及國際市場開發(fā)經(jīng)驗，有3年以上駐外銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉國際貿(mào)易管理工作流程和規(guī)范；熟悉相關(guān)法律法規(guī)及國際商務(wù)通則與慣例，具有專業(yè)的市場營銷知識； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對突發(fā)事件，英語熟練運用，并熟練掌握各類辦公軟件及相關(guān)的財務(wù)及產(chǎn)品知識； 4、具有邏輯分析能力、市場敏感度、高度溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。
劉信平
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