2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)預(yù)算設(shè)置、控制，以及具體報(bào)賬審核工作； 職位要求： 1.教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年財(cái)務(wù)、審計(jì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型央企經(jīng)驗(yàn)或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有扎實(shí)的財(cái)稅專業(yè)知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)及其他各種辦公軟件； 4.專業(yè)資格：具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 5.其他要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能、溝通能力；具有良好的協(xié)作精神；身體健康、形象氣質(zhì)佳，踏實(shí)穩(wěn)重，為人正派。
HR
工作職責(zé): 1.
劉其
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)管理工作，包括固定資產(chǎn)和日用消耗品等。所有資產(chǎn)登記在冊(cè)，按資產(chǎn)性質(zhì)分類編號(hào)，進(jìn)行區(qū)分管理。2. 做好物資日常進(jìn)、出庫(kù)清點(diǎn)、記錄，做到料單相符。每月月底倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤點(diǎn)。3. 負(fù)責(zé)學(xué)校耐久用品及固定資產(chǎn)每學(xué)期的清查盤點(diǎn)，一學(xué)年全面清點(diǎn)，做到帳物相符。盤盈、盤虧、損壞等要查明原因，弄清責(zé)任，按規(guī)定程序進(jìn)行處理，確保固定資產(chǎn)完整無缺。4. 固定資產(chǎn)之圖書管理。按照?qǐng)D書編目要求，及時(shí)做好新書登記編目和分類分書工作。認(rèn)真做好圖書分類歸櫥，建立卡片，貼上標(biāo)簽，按書號(hào)順序陳列。做到一目了然，便于查找。5. 圖書閱覽進(jìn)出管理。制定閱覽制度，做好外借各種報(bào)刊和書籍收集、整理工作，提高圖書出借率和資料利用率，嚴(yán)格執(zhí)行《借閱規(guī)則》和《賠償制度》。6.維護(hù)圖書館現(xiàn)場(chǎng)秩序，努力修補(bǔ)損壞的書籍雜志。愛護(hù)圖書財(cái)產(chǎn)，定期檢查，賬物相符，做好一年一度的圖書整（清）理和更新工作，按圖書報(bào)損制度辦好手續(xù)，對(duì)于所報(bào)損的圖書經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可實(shí)施處理。閱覽室和書庫(kù)，每天打掃一次，注意通風(fēng)和防止書籍霉蛀。7. 服從安排，主動(dòng)、認(rèn)真、及時(shí)、積極地完成行政辦交辦的其他工作。應(yīng)聘要求：1. 本科及以上學(xué)歷，行政及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 1 -3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、有親和力；熟悉日常接待禮儀，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4. 能熟練使用 office 辦公軟件，有一定英語表達(dá)能力;5. 對(duì)教育事業(yè)有熱情，注重細(xì)節(jié)，性格積極主動(dòng)，思維敏銳有邏輯，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 職能類別：圖書管理員/資料管理員
黃
工作職責(zé)： 1. 執(zhí)行總經(jīng)理安排的工作，并及時(shí)匯報(bào)工作 2. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)接市場(chǎng)以及協(xié)調(diào)市場(chǎng)方向 3. 落實(shí)并追蹤落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，監(jiān)督和跟進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行狀況 4. 收集各方面動(dòng)態(tài)管理信息，給上級(jí)供應(yīng)進(jìn)準(zhǔn)，牢靠的參考資料 5. 全國(guó)出差 職位要求： 1、 本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的應(yīng)屆生 3、 有美業(yè)和大健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或渠道資源優(yōu)先
徐倫超
職責(zé)描述：崗位職責(zé)： 1、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、組織發(fā)展等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及時(shí)匹配和調(diào)整人力資源解決方案，保證業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團(tuán)隊(duì)能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)未來的組織需求有預(yù)判的能力； 3、對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。 4、傳承公司文化，通過有效方式，搭建多樣化的文化場(chǎng)景，保證決策透明，信息通暢，有效預(yù)警，保證組織機(jī)體健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性； 6、開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)。 上班時(shí)間：雙休，節(jié)假日正常休息 上班地點(diǎn)：閔行區(qū)莘莊地鐵站附近 任職要求： 任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（211院校及以上/QS100），2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從不同視角對(duì)業(yè)務(wù)部門深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案； 3、具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織內(nèi)部人員診斷，并針對(duì)問題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地； 4、具備較強(qiáng)的親和力，能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境； 6、具備極強(qiáng)責(zé)任心和原則性，并能有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
王美麗
1?協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好行政全面事務(wù)?商務(wù)接待工作和日常工作的處理； 2?負(fù)責(zé)做好公司重要來賓和客戶的接待,做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 3?制定公司行政運(yùn)營(yíng)管理等有關(guān)制度； 4?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與政府相關(guān)職能部門的疏通?協(xié)調(diào)?維護(hù)工作,為公司的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)好關(guān)系; 5?組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)行政支持服務(wù)工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司市場(chǎng)的發(fā)展不斷修改完善各項(xiàng)制度； 6、負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 任職要求: 1?本科及以上學(xué)歷,有產(chǎn)業(yè)、地產(chǎn)等行業(yè)行政接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2?年齡28-35周歲,形象好氣質(zhì)佳; 3?熟悉商務(wù)禮儀,熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,有良好的文字和語言表達(dá)能力; 4?較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力?服務(wù)意識(shí)?職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神? 5?具備高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神?抗壓能力和良好的外聯(lián)和公關(guān)能力; 6?性格沉穩(wěn),能適應(yīng)商務(wù)接待工作節(jié)奏?
黃先生
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)哈啰打車流量策略運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)整體雙端流量效率負(fù)責(zé) 2、綜合打車自營(yíng)和開放生態(tài)的增長(zhǎng)目標(biāo)，細(xì)化定價(jià)，推薦，匹配策略以達(dá)成更優(yōu)效果 3、基于業(yè)務(wù)需求，不斷協(xié)同產(chǎn)品，算法團(tuán)隊(duì)以提升運(yùn)營(yíng)工具效率 4、分析和診斷策略效果，能基于城市維度掌握運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，完成增長(zhǎng)目標(biāo) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；3年及以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；出行、O2O等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作、資源整合和項(xiàng)目管理能力，以結(jié)果為導(dǎo)向 3、有良好的數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和市場(chǎng)洞察能力，能基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)挖掘本質(zhì)問題，熟練掌握SQL優(yōu)先 4、皮實(shí)好學(xué)，有抗壓能力，對(duì)自我成長(zhǎng)有較高要求。了解和掌握AI相關(guān)產(chǎn)品加分
職責(zé)描述： 1. 通過對(duì)用戶全生命周期的體驗(yàn)旅程梳理及用戶行為、畫像分析及調(diào)研等形式，洞察用戶潛在需求和優(yōu)化機(jī)會(huì)，對(duì)用戶體驗(yàn)進(jìn)行主動(dòng)優(yōu)化； 2. 通過用戶分析洞察，定位產(chǎn)品、業(yè)務(wù)策略及服務(wù)體驗(yàn)痛點(diǎn)及問題，并推動(dòng)改善減少用戶體驗(yàn)問題發(fā)生； 3. 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，洞察行業(yè)趨勢(shì)，對(duì)用戶體驗(yàn)策略和流程進(jìn)行設(shè)計(jì)與創(chuàng)新，打造行業(yè)體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)力，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 崗位基本要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)體用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或體驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備較強(qiáng)的需求洞察及協(xié)同能力，善于業(yè)務(wù)思考和資源整合，能獨(dú)立開展跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、拿結(jié)果及復(fù)雜項(xiàng)目管理；有優(yōu)秀項(xiàng)目管理及數(shù)據(jù)分析能力者； 3. 深刻理解以客戶為中心，具備良好的邏輯思維和業(yè)務(wù)敏感度，關(guān)注商業(yè)環(huán)境與客戶需求變化，始終保持好奇心和創(chuàng)新力； 4. 積極樂觀，有激情、擅溝通、懂復(fù)盤、重方法。
孫先生
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)換電站的選址產(chǎn)品建設(shè)，賦能前線做好換電站分布優(yōu)化，以提升運(yùn)維作業(yè)效率； 2、負(fù)責(zé)換電站的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)管理方案，保障執(zhí)行落地，包括巡檢、實(shí)時(shí)檢察、物資管理等； 3、洞察換電站運(yùn)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的建設(shè)和優(yōu)化，提高系統(tǒng)能力； 4、完善換電站基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，客觀體現(xiàn)換電站運(yùn)營(yíng)狀況與資產(chǎn)管理問題。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃或者選址規(guī)劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通，具有優(yōu)秀的溝通能力，能夠獨(dú)立的分析和解決問題； 3、具備策略輸出能力，熟悉城市運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，有極強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)推動(dòng)力。
崗位職責(zé)：
1、前期熟悉門店各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
2、通過接受系統(tǒng)的門店實(shí)訓(xùn)及總部營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)，掌握連鎖門店?duì)I運(yùn)管理流程；
3、通過晉升考核，成為區(qū)域管理人員，進(jìn)行區(qū)域管理；
4、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和制度，進(jìn)行區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)，達(dá)成銷售目標(biāo)；
5、通過經(jīng)驗(yàn)判斷、數(shù)據(jù)分析等手段，引導(dǎo)幫助門店改善業(yè)績(jī)；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店人員管理、日常溝通帶教工作。
任職資格：
1、2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)林、食品、國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)或?qū)W生會(huì)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、性格外向，活潑開朗，積極向上，樂觀、自信；
3、吃苦耐勞，獨(dú)立性較強(qiáng)，心力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)信正直，思維靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可以接受區(qū)域調(diào)動(dòng)。
福利待遇：
1、具有完善的薪酬體系，基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金等組合形式；
2、良好的住宿環(huán)境，基礎(chǔ)家用設(shè)施齊全；
3、享受各類節(jié)假日福利，團(tuán)建活動(dòng)，帶薪年休假；
4、專業(yè)的培訓(xùn)體系，快速發(fā)展通道；
5、作息時(shí)間:月休4天，跟著門店排班走。
工作地點(diǎn)：上海
人事
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定品類在全渠道的收益管理，追蹤并達(dá)成品類的收入指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)，并在過程中做好風(fēng)險(xiǎn)捕捉及機(jī)會(huì)管理；
2、制定各渠道負(fù)責(zé)品類的季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，重點(diǎn)關(guān)注上市時(shí)間、推廣效果、促銷活動(dòng)設(shè)置、清倉(cāng)時(shí)間點(diǎn)等，做好與渠道市場(chǎng)匹配，追求售罄率、折扣目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)品類的銷售跟蹤、庫(kù)存分配、流轉(zhuǎn)、調(diào)撥方案，并在銷售過程中提出追翻單需求及產(chǎn)品開發(fā)建議；
4、具有敏銳的消費(fèi)者視角，能結(jié)合門店反饋，描繪消費(fèi)者畫像，能分析、挖掘產(chǎn)品零售數(shù)據(jù)背后的消費(fèi)者需求
任職資格：
從事服裝商品運(yùn)營(yíng)類、企劃類、產(chǎn)品開發(fā)、買手經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具有良好的溝通表達(dá)能力；
wpp
職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音
職責(zé)描述： 工作職責(zé) 1、發(fā)掘潛力城市，洞察市場(chǎng)空間和行業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn)，根據(jù)數(shù)據(jù)特征
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