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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.基地生產(chǎn)過程質(zhì)量、紀(jì)律監(jiān)控;

2.CTS項(xiàng)目監(jiān)控;

3.拉線放行，文件有效性執(zhí)管控

4.生產(chǎn)質(zhì)量門巡檢，關(guān)鍵點(diǎn)控制監(jiān)控

5.客訴及橫展措施落地執(zhí)行現(xiàn)況排查;

6.基地質(zhì)量安全培訓(xùn)及輔導(dǎo);

7.重要、批量質(zhì)量事件改善措施跟進(jìn)確認(rèn):

8.制程風(fēng)險(xiǎn)識別及管控;

9.質(zhì)量專項(xiàng)/質(zhì)量改善推動(dòng)。

崗位要求：

學(xué)歷專業(yè)：本科(含)以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等理工類相關(guān)專業(yè)

知識技能：1、本科學(xué)歷，具備英語口語溝通、表達(dá)能力；

2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，電池行業(yè)及整車廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

工作經(jīng)驗(yàn)：1、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)的運(yùn)營流程，具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織的能力:

2、了解IE基礎(chǔ)知識，熟悉作業(yè)改善、動(dòng)作優(yōu)化、流程優(yōu)化、具有推動(dòng)改善能力;

3、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識，執(zhí)行力強(qiáng):

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

5、熟練掌握、使用質(zhì)量管理工具，數(shù)智化技能運(yùn)用，有較強(qiáng)的報(bào)告編寫及匯報(bào)能力；

6、熟練運(yùn)用PPT、Excel、Word辦公軟件；

7、6Sigma專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)及IATF16949

職位描述：

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)水泥行業(yè)產(chǎn)品的銷售工作，制定并完成銷售目標(biāo)，建立和維護(hù)銷售渠道，開發(fā)客戶資源，促進(jìn)銷售業(yè)務(wù)的增長。 主要職責(zé)： 1.制定并完成銷售目標(biāo)，完成銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算，確保銷售業(yè)績達(dá)到預(yù)期； 2.負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和維護(hù)，建立和維護(hù)銷售渠道，確保銷售渠道的暢通； 3.開發(fā)客戶資源，包括通過各種途徑收集客戶信息，了解客戶需求，提供銷售支持等； 4.負(fù)責(zé)銷售技巧的培訓(xùn)和銷售技能的提升，以提高銷售能力和銷售業(yè)績； 5.參與銷售項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目進(jìn)度和結(jié)果的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析和銷售業(yè)務(wù)問題反饋和改進(jìn)，以優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)流程； 7.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和銷售人員的培養(yǎng)和指導(dǎo)，以提高銷售團(tuán)隊(duì)的工作績效。 職位要求： 1.直銷為主，渠道為輔。垂直行業(yè)深耕，了解熟悉水泥生產(chǎn)全流程和設(shè)備需求，有設(shè)備部長或采購部長人脈資源。 2.熟悉風(fēng)機(jī)或者空壓機(jī)的技術(shù)要求，有技術(shù)工程談判能力。對合同能源管理，節(jié)能運(yùn)營有意識和經(jīng)驗(yàn)，有基本的財(cái)務(wù)預(yù)算管理和確保回款能力。 3.具備良好的溝通和人際交往能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力； 4.了解銷售項(xiàng)目管理流程，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和問題解決能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照公司要求進(jìn)行稀奶油、黃油等烘焙原料客戶拓展、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、市場鋪店和陳列、促銷活動(dòng)的管理，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售策略，并及時(shí)反饋市場信息；

3、有效管理渠道和終端，確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

4、配置銷售資源， 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

5、合理使用費(fèi)用及資源。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具備3-5年西點(diǎn)原料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有經(jīng)銷商開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；

4、具有出色的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）的策略與流程，確保人力資源工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的HR解決方案； 3、參與人才招聘、員工培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體效能； 4、進(jìn)行績效管理，推動(dòng)員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并提供有效的反饋與指導(dǎo)； 5、組織并實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有3年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對接過產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力； 4、英語熟練，能夠流利閱讀英文資料及進(jìn)行商務(wù)溝通； 5、對現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理有深刻的理解，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。

職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé)：

? 對接多家銀行，維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

? 每月收集和核對銀行對賬單，完成賬務(wù)處理，并妥善歸檔；

? 完成月度記賬，確保賬實(shí)相符；

? 編制財(cái)務(wù)報(bào)表和銀行余額調(diào)節(jié)表；

? 處理賬戶相關(guān)稅務(wù)申報(bào)，確保合規(guī)；

? 分析賬戶資金流動(dòng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并預(yù)警，保障賬戶安全；

? 每月匯報(bào)賬戶內(nèi)的投資情況及收益；

? 合理安排賬戶中的閑置資金，提出投資建議；

? 跟蹤理財(cái)產(chǎn)品到期時(shí)間，安排續(xù)投計(jì)劃；

? 挑選合適的理財(cái)產(chǎn)品，確保資金保值增值；

? 與管理層保持良好溝通，及時(shí)匯報(bào)資金動(dòng)態(tài)和投資建議；

? 熟練使用財(cái)務(wù)及辦公軟件（如 Excel、QuickBooks、SAP）；

? 能用中英文進(jìn)行書面和口頭溝通。

職位要求：

任職要求：

? 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

? 至少2年銀行會(huì)計(jì)或資金管理工作經(jīng)驗(yàn)；

? 熟悉對賬、報(bào)稅、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作流程；

? 做事細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

? 中英文流利，能勝任雙語財(cái)務(wù)溝通與報(bào)告；

? 熟練使用Excel及主流財(cái)務(wù)軟件，如QuickBooks、SAP等。

職位描述：

加入西門子智能基礎(chǔ)設(shè)施集團(tuán)，成為零碳先鋒，共創(chuàng)明日世界！
西門子智能基礎(chǔ)設(shè)施集團(tuán) (Siemens Smart Infrastructure, SI) 的業(yè)務(wù)涵蓋能源系統(tǒng)、樓宇和工業(yè)，旨在通過集成軟硬件、產(chǎn)品、系統(tǒng)和解決方案，改善人們的生活和工作方式，顯著提高效率和可持續(xù)性。我們致力于打造更低碳、更智能、更靈活的基礎(chǔ)設(shè)施，在樓宇科技、智慧園區(qū)、數(shù)據(jù)中心等領(lǐng)域，都有我們成功的項(xiàng)目案例。
在西門子電氣及自動(dòng)化業(yè)務(wù)單元，我們QC主管崗位人才可以推動(dòng)中壓開關(guān)設(shè)備制造領(lǐng)域發(fā)展。
你將在這些領(lǐng)域發(fā)揮影響：
● 領(lǐng)導(dǎo)SSLS 質(zhì)量檢測團(tuán)隊(duì)
● 負(fù)責(zé)管理斷路器和開關(guān)柜的檢驗(yàn)工作，包含預(yù)檢，磨合，開距，特性，耐壓，終檢，一次功能測試，二次功能測試，復(fù)檢和包裝檢驗(yàn)等工作安排和團(tuán)隊(duì)人員管理和資源協(xié)調(diào)
● 持續(xù)改善相關(guān)過程，確保所有的流程和工作規(guī)范都能夠滿足產(chǎn)品交付質(zhì)量
● 支持QA

職位描述：

崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目落地 根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況完成項(xiàng)目規(guī)劃工作 檢測項(xiàng)目執(zhí)行情況，出具項(xiàng)目改進(jìn)建議 職位要求 具有大型項(xiàng)目承接經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上銷售支持經(jīng)驗(yàn)，3年以上國際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)（電力背景優(yōu)先） 英語流利

職位描述：

1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室資料文件管理工作
2.負(fù)責(zé)本檢測室檢測業(yè)務(wù)的安排，積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
3.負(fù)責(zé)新開展檢測項(xiàng)目的申請和組織實(shí)施在技術(shù)負(fù)責(zé)人的組織下，實(shí)施新技術(shù)，新方法的研究工作
4.負(fù)組織檢測人員參與儀器設(shè)備的驗(yàn)收，檢測室內(nèi)實(shí)驗(yàn)條件，工作環(huán)境的執(zhí)行情況
5.負(fù)責(zé)全面主持實(shí)驗(yàn)室日常工作，搞好內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系
崗位要求：
1.本科以上相關(guān)專業(yè)，不滿足學(xué)歷或?qū)I(yè)要求，要有5年以上實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)歷
2.有實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
3.對ISO/IEC17025體系文件熟悉
4.有主持ISO/IEC17025體系認(rèn)證經(jīng)歷優(yōu)先
5.有CNAS實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司各部門/各校園的業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)，完成項(xiàng)目的需求分析、需求實(shí)現(xiàn)、功能測試、上線培訓(xùn)、整體落地；
2. 對于新項(xiàng)目，利用低代碼平臺（簡道云）搭建相關(guān)系統(tǒng)；
3. 對于現(xiàn)有系統(tǒng)做好日常運(yùn)維工作，快速準(zhǔn)確解答用戶的問題，并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提高內(nèi)部系統(tǒng)的效率及體驗(yàn)；
4. 協(xié)助部門經(jīng)理完成整體軟件架構(gòu)的梳理與搭建；
5. 探索AI在教育領(lǐng)域的應(yīng)用場景并落地；
6. 上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1. 3年及以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)或?qū)嵤┞涞亟?jīng)驗(yàn)。
2. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、教育類或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先；
3. 有簡道云、輕流、明道云等主流無代碼平臺的搭建經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)系統(tǒng)從0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目從需求分析到整理落地全流程的能力；具備對用戶進(jìn)行引導(dǎo)、對需求進(jìn)行深入分析和挖掘的能力；
5. 較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力：善于表達(dá)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對工作飽有熱情，能夠快速適應(yīng)變化并解決問題；
6. 具備主流語言Java、Python等開發(fā)能力者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.支持集團(tuán)合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的落地執(zhí)行； 2.支持集團(tuán)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范項(xiàng)目、合規(guī)文化建設(shè)等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的落地開展； 3.作為產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的合規(guī)業(yè)務(wù)伙伴，負(fù)責(zé)相關(guān)合規(guī)審核、審批、咨詢，支持產(chǎn)業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)的合規(guī)開展； 4. 制定更新年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)； 5. 其他line manager安排的任務(wù) 崗位任職要求： 1.3年及以上合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.法律、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3.較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析解決能力以及抗壓能力； 4.較強(qiáng)的溝通能力，具備與相關(guān)公司高層匯報(bào)交流和與其他職能部門合作的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5.接受一定程度的出差頻率。

職位描述：

1、持有上海有效食品類健康證
2、服從公司安排，有生產(chǎn)安全意識
3、注意個(gè)人衛(wèi)生，按照公司要求，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全生產(chǎn)工藝流程。
4、熱愛面包制作，愿意學(xué)習(xí)技術(shù)。20~30歲。
1. 10號發(fā)工資
2.工作時(shí)間：8:00-16:30 9:00-17:30（8.5小時(shí)排班） 最晚22點(diǎn) ***
3.薪資：5000-8000
4.綜合工時(shí)制 每月210工作時(shí)間
5.注意：超過210小時(shí) 有加班費(fèi)
6.加班費(fèi)：22.8元/小時(shí)
7.包住不包吃，基層崗位無需經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

NACIS is looking for a Boarding Supervisor to develop and support the weekly boarding offering at NACIS by providing programs, services and opportunities to promote student personal and artistic development through creating a holistic community that is conducive to student learning and individual development.
上海諾達(dá)雙語學(xué)校尋找一位寄宿部主管，來發(fā)展和支持NACIS每周的住宿服務(wù)，通過提供項(xiàng)目、服務(wù)和機(jī)會(huì)來促進(jìn)學(xué)生的個(gè)人和藝術(shù)發(fā)展，創(chuàng)建一個(gè)有利于學(xué)生學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展的整體社區(qū)。

Role Specific 具體工作職責(zé)
61 Responsible for the day-to-day operations of the dorm and managing the after-school life of the campus
61 負(fù)責(zé)宿舍的日常運(yùn)營以及管理學(xué)校的課余生活
61 To be familiar with and implement all boarding policies, guidelines, and handbooks.
61 熟悉并執(zhí)行所有的宿舍政策，指導(dǎo)方針和手冊。
61 Assist with scheduling of the dorm mentors and ayis
61 協(xié)助宿舍導(dǎo)師和阿姨的安排
61 Communicate residential issues to the administrative team
61 與行政團(tuán)隊(duì)溝通居住問題
61 Supporting the school in the oversight and development of ECA’s and evening academic support
61 支持學(xué)校監(jiān)督和發(fā)展ECA和晚間學(xué)術(shù)支持
61 Overseeing parent communication and satisfaction
61 監(jiān)督家長的溝通和滿意度
61 Managing student welfare including discipline
61 管理學(xué)生福利，包括紀(jì)律
61 Assist with monitoring the academics of students
61 協(xié)助監(jiān)控學(xué)生的學(xué)術(shù)狀況
61 Encourage conflict resolution through mediation meetings and counsel
61 鼓勵(lì)通過調(diào)解會(huì)議和咨詢來解決沖突
61 Assist in enhancing the international, educational and social experiences of boarding students
61 協(xié)助提升寄宿學(xué)生的國際、教育和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
61 Conduct student dorm meetings and groups.
61 組織學(xué)生宿舍會(huì)議和小組。
61 To be responsible to the Head of Boarding for the management of staff within the dorm team.
61 向寄宿部主任匯報(bào)并對宿舍團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行日常管理。
61 To provide induction for new staff appointed to the dorm team.
61 為新入宿舍的員工提供入職指導(dǎo)。
61 To attend a daily meeting to discuss routine and non-routine items.
61 參加日常會(huì)議，討論日常事務(wù)和非日常事務(wù)。
61 Attend a weekly group boarding meeting to discuss and share student/dorm progress, concerns, policies, operations, updates etc.
61 參加每周的集體寄宿會(huì)議，討論和分享學(xué)生/宿舍的進(jìn)展，關(guān)注的問題，政策，操作，更新等。
61 Meet weekly with the Head of Boarding to discuss dorm progress and developments, concerns, operations, professional development etc.
61 每周與寄宿部主任定期開會(huì)，討論宿舍的進(jìn)展和發(fā)展，關(guān)注的問題，運(yùn)營，專業(yè)發(fā)展等。
61 To ensure that dorm duties are covered adequately at all times.
61 確保宿舍工作在任何時(shí)候都得到充分的履行。
61 To keep such records as may be required by the Operations Manager, and ensure that these records are up to date and accessible to staff.
61 根據(jù)運(yùn)營精力的要求保存寄宿部的一應(yīng)數(shù)據(jù)， 并保證數(shù)據(jù)的時(shí)效性，保證團(tuán)隊(duì)其他同事隨時(shí)可以進(jìn)行調(diào)閱。
61 To be in residence 24 hours before and after the commencement and termination of the school term. Holiday entitlement, apart from above, will be as per the published school holidays.“
61 在開學(xué)和結(jié)束前和結(jié)束后的24小時(shí)內(nèi)住校。除上述假期外，其他假期將以公布的學(xué)校假期為準(zhǔn)。
61 To participate in any arrangements for the Performance Management of his/ her performance and that of other boarding staff.
61 參與任何關(guān)于他/她和其他寄宿員工的績效管理安排。
61 To attend school activities as directed by the Principal. This may include open days, school productions, school discos, sports fixtures, camps, trips and visits, which may take place outside of the normal working day including at weekends. A School calendar of such events is produced prior to the start of the school year, but is subject to revision with reasonable notice.
61 根據(jù)校長的指示參加學(xué)校活動(dòng)。這可能包括開放日、學(xué)校制作、體育設(shè)施、冬夏令營、旅行和參觀，這些活動(dòng)可能在正常工作日以外(包括周末)進(jìn)行。此類活動(dòng)的校歷須在學(xué)年開始前制作，但在合理通知下可作修訂。
61 To take additional responsibilities as required by the Principal in order to ensure the smooth and effective running of the school.
根據(jù)校長的要求承擔(dān)額外的責(zé)任，以確保學(xué)校的順利和有效運(yùn)行。
61 Assist with evening activities, schedules and weekend collection updates
61 協(xié)助晚間活動(dòng)、日程安排和周末收款更新
61 Managing the boarding program day to day. This involves overseeing, assessing and appointing boarding staff – responsible for the development and training of the boarding staff and community.
61 管理日常住宿項(xiàng)目。這包括監(jiān)督、評估和任命寄宿人員-負(fù)責(zé)培養(yǎng)和培訓(xùn)寄宿人員和社
61 Promote Health and Safety protocol in all departments
61 在所有部門推廣健康和安全規(guī)程

職位描述：

肯德基總部直聘服務(wù)員，上?？系禄T店就近分配，時(shí)間地點(diǎn)你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！ 【工作地點(diǎn)】：上?？系禄T店就近分配 【您可以享受】： 1、上?？系禄T店就近分配，無試用期，無押金 2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐 3、法定節(jié)假日三倍薪資，全職可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等 4、部分服務(wù)員可提供實(shí)習(xí)證明，體驗(yàn)制度成熟的管理運(yùn)作模式，有廣闊的發(fā)展空間，大專學(xué)歷在畢業(yè)前可升遷為儲(chǔ)備經(jīng)理 5、享有高顏值的工作環(huán)境，免費(fèi)提供時(shí)尚高顏值制服，全方位開放的空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi)冰箱，飲水機(jī)，微波爐，數(shù)字電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全。 6、招募年齡16-45周歲.

職位描述：

主要工作內(nèi)容
1.在廚師負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，完成每天菜品及餐具清洗工作;
2.參與公司食堂的管理工作，如食堂打飯、食堂衛(wèi)生及配合食堂主管完成一日三餐的安排工作。
【任職要求】
1.身體健康，有健康證；
2、40到55歲；
3、勤奮踏實(shí)，吃苦耐勞，有良好的食品安全意識和服務(wù)態(tài)度。

職位描述：

崗位概述
本崗位為永輝到家事業(yè)部商品中心采購（管理）崗，負(fù)責(zé)品類商品供應(yīng)鏈路保障、優(yōu)化采購成本、確保商品合格質(zhì)量交付。
崗位歸屬福州總部，長期在福州辦公

崗位職責(zé)
1.供應(yīng)商挖掘和管理：挖掘并篩選優(yōu)質(zhì)生鮮供應(yīng)商，建立長期合作，定期評估，確保符合質(zhì)量、價(jià)格和交付標(biāo)準(zhǔn)。
2.采購談判：進(jìn)行價(jià)格和合同條款談判，爭取有利條件審核并簽訂采購合同，維護(hù)公司權(quán)益。
3.計(jì)劃制定：依據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場預(yù)測制定采購計(jì)劃，跟進(jìn)商品到貨滿足率，合理控制庫存周轉(zhuǎn)動(dòng)銷。
4.品質(zhì)把控：嚴(yán)格把控生鮮質(zhì)量，建立檢測標(biāo)準(zhǔn)和流程，與供應(yīng)商溝通解決質(zhì)量問題。
5.成本控制：調(diào)研市場行情和趨勢波動(dòng)，提前鎖定價(jià)格，優(yōu)化采購成本。
6.市場調(diào)研：關(guān)注生鮮市場動(dòng)態(tài)和競爭對手，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)相關(guān)、食品科學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上生鮮采購經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)可加分。
3.技能要求：熟悉生鮮知識和采購流程，具備談判、溝通能力，熟練使用辦公和數(shù)據(jù)分析工具。
4.素質(zhì)要求：有工作熱情，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和市場洞察力，有線上生鮮電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。