工作職責(zé): 1、自動(dòng)駕駛規(guī)劃控制算法開(kāi)發(fā) 2、自動(dòng)駕駛軟件架構(gòu)設(shè)計(jì) 3、自動(dòng)駕駛軟件集成 任職資格: ①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 ②工作經(jīng)驗(yàn)：2-3年以上自動(dòng)駕駛/底盤(pán)電控/動(dòng)總電控算法軟件經(jīng)驗(yàn) ③專業(yè)：軟件、控制、電子、汽車等相關(guān)專業(yè)
尹同躍
工作職責(zé):
"1）負(fù)責(zé)制定功能安全計(jì)劃，定義開(kāi)發(fā)過(guò)程中所需的文檔清單
2）負(fù)責(zé)功能安全工作中概念階段的所有文檔編制（功能安全需求，HARA分析等）
3）負(fù)責(zé)功能安全開(kāi)發(fā)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作，并帶領(lǐng)相關(guān)工程師將其落實(shí)到系統(tǒng)，硬件及軟件設(shè)計(jì)中;
4）負(fù)責(zé)驗(yàn)證階段指導(dǎo)硬件及軟件輸出測(cè)試計(jì)劃及FTA分析報(bào)告的制作，測(cè)試報(bào)告的匯整審核
5）負(fù)責(zé)按照開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對(duì)功能安全開(kāi)發(fā)中技術(shù)文檔、交付物、評(píng)估報(bào)告等進(jìn)行階段性評(píng)審
6）支持功能安全流程體系建設(shè)以及供應(yīng)商能力評(píng)估"
任職資格:
"1）熟悉ISO26262、GBT34590、ISO21448等標(biāo)準(zhǔn)及開(kāi)發(fā)流程；
2）熟悉功能安全常用的分析和驗(yàn)證方法，如FMEA, FTA, FMEDA，HAZOP等；
3）本科及以上學(xué)歷，5年以上汽車電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上功能安全工作經(jīng)驗(yàn)；
4）具有TUV功能安全工程師資格證書(shū)者優(yōu)先"
Irene
工作職責(zé)： 1.管理相關(guān)的資源以發(fā)現(xiàn)和降低薈聚中心日常運(yùn)營(yíng)中消防設(shè)備或安保設(shè)備相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn) 2.執(zhí)行與消防相關(guān)的操作手冊(cè)、程序和制度，使其與英格卡中心、國(guó)標(biāo)及當(dāng)?shù)匾蟊３忠恢?3.負(fù)責(zé)執(zhí)行消防系統(tǒng)的維護(hù)和管理制度，還有第三方檢測(cè)等 4.負(fù)責(zé)安保及消防相關(guān)系統(tǒng)的操作及檢查，包括停車收費(fèi)系統(tǒng)、智能巡更系統(tǒng)管理 5.按要求做好所有記錄的文檔化和存儲(chǔ) 6.支持公司消防檢查工作，并對(duì)保險(xiǎn)公司審計(jì)和相關(guān)事故調(diào)查提供支持 7.中控室的日常運(yùn)行管理，確保符合英格卡集團(tuán)的管理標(biāo)準(zhǔn) 能力要求 1.大專及以上學(xué)歷，有中控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（其中，5年以上大型公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 3.熟悉監(jiān)控及消防系統(tǒng)設(shè)備和辦公軟件 4.建（構(gòu)）筑物消防員職業(yè)資格等級(jí)證書(shū) 5.應(yīng)急突發(fā)事件的處理經(jīng)驗(yàn) 6.溝通與問(wèn)題解決能力、抗壓能力 7.計(jì)劃與執(zhí)行能力
人事部
工作職責(zé) 1.支持薈聚消防主管的工作，確保薈聚中心的消防安全 2.協(xié)助完成風(fēng)險(xiǎn)事件的登記及調(diào)查 3.協(xié)助SEC-CHECK審核的相關(guān)工作 4.協(xié)助管理所有租戶的裝修審圖、隱蔽驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作 5.協(xié)助監(jiān)督消防系統(tǒng)的維護(hù)和管理制度 6.協(xié)助公司消防檢查工作，并對(duì)保險(xiǎn)公司審計(jì)和相關(guān)事故調(diào)查提供支持 7.協(xié)助裝修區(qū)域的施工安全工作 8.協(xié)助租戶和供應(yīng)商消防培訓(xùn)、消防演習(xí)等工作 能力要求 1.中專及以上學(xué)歷，機(jī)電消防安全專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（2年以上大型公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 3.了解監(jiān)控及消防系統(tǒng)原理和辦公軟件 4.了解CAD基本操作 5.溝通與解決問(wèn)題的能力 6.學(xué)習(xí)能力 7.執(zhí)行力
人事部
崗位職責(zé)： 1、制定項(xiàng)目年度工程維保預(yù)算、能耗預(yù)算并實(shí)施做好預(yù)算管控； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程部日常設(shè)備設(shè)施的巡檢、維護(hù)保養(yǎng)工作計(jì)劃制定； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公共區(qū)域、租戶各類報(bào)事報(bào)修工作，確保顧客的滿意度達(dá)到年度既定目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類工程維修、改造施工現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)，參與并協(xié)助制定工程標(biāo)準(zhǔn)及工程驗(yàn)收； 5、負(fù)責(zé)商戶裝修圖紙審核、召開(kāi)設(shè)計(jì)交底會(huì)、裝修過(guò)程管控、隱蔽工程及竣工驗(yàn)收； 6、項(xiàng)目能源管理，跟蹤智能電表能源平臺(tái)數(shù)據(jù)，制作能耗統(tǒng)計(jì)及分析； 7、監(jiān)督工程部外包供方預(yù)算執(zhí)行和日常管理，供方的維保計(jì)劃、應(yīng)急維修落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施跟進(jìn)管控； 8、配合招商部完成對(duì)商鋪的工程改造及CAD圖紙繪制、工程條件改造實(shí)施驗(yàn)收并交付。 任職要求： 1、大專以上，工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上園區(qū)、寫(xiě)字樓相關(guān)工程管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及圖紙軟件。
HR
你是誰(shuí) ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門(mén)經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速?zèng)Q策并發(fā)揮主觀能動(dòng)性（時(shí)常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門(mén)內(nèi)打造最佳顧客購(gòu)物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷量增長(zhǎng)。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場(chǎng)及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識(shí)。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場(chǎng)高效運(yùn)作的需要。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購(gòu)物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
人事部
你是誰(shuí) ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門(mén)經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速?zèng)Q策并發(fā)揮主觀能動(dòng)性（時(shí)常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門(mén)內(nèi)打造最佳顧客購(gòu)物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷量增長(zhǎng)。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場(chǎng)及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識(shí)。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場(chǎng)高效運(yùn)作的需要。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購(gòu)物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
人事部
你是誰(shuí) ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門(mén)經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速?zèng)Q策并發(fā)揮主觀能動(dòng)性（時(shí)常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門(mén)內(nèi)打造最佳顧客購(gòu)物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷量增長(zhǎng)。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場(chǎng)及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識(shí)。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場(chǎng)高效運(yùn)作的需要。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購(gòu)物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
人事部
職責(zé)描述： 1.按照公司要求，每月T 5準(zhǔn)確完成關(guān)賬工作和財(cái)務(wù)報(bào)表，每月按監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求日期提交各類報(bào)表（特定行業(yè)）； 2.按照公司要求，確保境內(nèi)公司稅務(wù)操作按時(shí)合規(guī)（每月征期截止日-2個(gè)工作日完成納稅申報(bào)及繳款工作），稅局溝通良好順暢，境內(nèi)總賬團(tuán)隊(duì)核算準(zhǔn)確； 3.及時(shí)申請(qǐng)跟進(jìn)財(cái)政返還及代扣代繳稅款返還； 4.根據(jù)公司規(guī)定流程，提供稅務(wù)及審計(jì)資料，核對(duì)檢查審計(jì)報(bào)告及審計(jì)調(diào)整； 5.每月對(duì)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)指標(biāo)完成財(cái)務(wù)分析，并在月度例會(huì)中匯報(bào)； 6. 按報(bào)表合并要求，按時(shí)提供HFM合并報(bào)表數(shù)據(jù)； 7.總賬稅務(wù)團(tuán)隊(duì)信息化建設(shè)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有1年總賬工作經(jīng)驗(yàn)； 3.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練者優(yōu)先； 4.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
HR
1、處理公司的各項(xiàng)行政事務(wù) 2、日常內(nèi)部會(huì)議的組織、實(shí)施 3、策劃、組織針對(duì)企業(yè)家、商會(huì)或是生態(tài)合作伙伴的活動(dòng) 4、撰寫(xiě)、編輯和政策、宣傳相關(guān)的文章，包括政策研究、公眾號(hào)文章等
HR
崗位職責(zé)： 1.每月按時(shí)完善各項(xiàng)管理臺(tái)賬； 2.對(duì)接工商、稅務(wù)、審計(jì)等外部檢查工作； 3.年度預(yù)算編制工作； 4.日常賬務(wù)審核及稅務(wù)申報(bào) ； 5.審核并提供下屬公司單體報(bào)表及合并財(cái)務(wù)報(bào)表 ； 6.提供業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析等會(huì)議所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理分析報(bào)表； 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景； 2.5年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有物流地產(chǎn)企業(yè)工作背景優(yōu)先； 3.熟悉報(bào)表合并、財(cái)務(wù)分析、費(fèi)用管控等； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)責(zé)任心。
HR
職責(zé)描述： 1、 租戶日常營(yíng)運(yùn)管理，包括不限于；日常營(yíng)運(yùn)問(wèn)題的協(xié)調(diào)溝通、租戶活動(dòng)洽談、租戶經(jīng)營(yíng)扶持落實(shí)等； 2、 按既定目標(biāo)完成租戶租金、物業(yè)費(fèi)收繳。 任職要求： 男女不限，大專及以上學(xué)歷，善于總結(jié)，有想法，踏實(shí)肯干，2-3年商業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
HR
工作職責(zé):
1、重量目標(biāo)設(shè)定：
根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)所定義級(jí)別車輛進(jìn)行可達(dá)成性的，有競(jìng)爭(zhēng)力的重量目標(biāo)設(shè)定，用來(lái)支持相關(guān)性能和降本業(yè)務(wù)。
2、重量過(guò)程管理：
對(duì)設(shè)定的目標(biāo)達(dá)成過(guò)程中，主控設(shè)計(jì)重量對(duì)目標(biāo)重量的達(dá)成性，實(shí)物重量對(duì)設(shè)計(jì)重量的達(dá)成性狀態(tài)管理，并組織專題會(huì)議，提供減重所需的專業(yè)分析支持，推進(jìn)其達(dá)成，滿足項(xiàng)目時(shí)間和質(zhì)量的要求。
3、業(yè)務(wù)模塊能力建設(shè)：
根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé)，對(duì)重量規(guī)范體系和對(duì)現(xiàn)有機(jī)制改善需求，獨(dú)立的進(jìn)行能力建設(shè)和體系修訂工作，召集相關(guān)人員對(duì)能力建設(shè)體系方案進(jìn)行評(píng)審并達(dá)成。對(duì)減重需要的專業(yè)知識(shí)以及數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行收集整理，形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4、協(xié)調(diào)管理工作：
根據(jù)重量業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行上下游部門(mén)的資源協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)各項(xiàng)工作按照既定計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施。
任職資格:
1、教育與專業(yè)：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年、碩士3年及以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上整車集成工作經(jīng)驗(yàn)；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：組織承諾、人際理解能力、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直、能承受一定壓力；
4、熟悉汽車構(gòu)造\理論；熟悉汽車行業(yè)法規(guī)，熟悉整車開(kāi)發(fā)流程，熟悉和重量相關(guān)的性能要求，了解汽車主要系統(tǒng)和零部件減重技術(shù)途徑和專業(yè)知識(shí)；
5、熟悉重量成本的關(guān)聯(lián)性；熟悉BOM/PDM系統(tǒng)；熟悉行業(yè)內(nèi)汽車重量控制水平。
尹同躍
一、基本條件
1、人力資源類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
3、中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；
4、學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1、從事企業(yè)人力資源、企業(yè)管理等工作；
2、參與重大工程建設(shè)管理工作；
3、作為企業(yè)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)。
宋老師
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)規(guī)范編寫(xiě)測(cè)試用例；
2、負(fù)責(zé)Labcar搭建與測(cè)試,輸出測(cè)試報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)實(shí)車測(cè)試，試驗(yàn)車輛軟件維護(hù),高效率完成實(shí)車功能測(cè)試；
4、負(fù)責(zé)測(cè)試問(wèn)題跟蹤，問(wèn)題對(duì)接，推動(dòng)問(wèn)題解決；
5、lesson learn總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)組內(nèi)季度工具,備件,輔料采購(gòu)申報(bào)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,汽車電子或自動(dòng)化專業(yè)；
2、5-6年工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上整車試制電器或整車功能測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解以太網(wǎng),CAN,CANFD,LIN等車載網(wǎng)絡(luò)；
4、熟練使用電器調(diào)試工具,如CANoe,Vflash,ECU軟件刷寫(xiě)工具,高壓絕緣表,示波器,萬(wàn)用表等；
5、具有內(nèi)驅(qū)力和組織協(xié)作能力。
潘超/人事經(jīng)理
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