【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,將乘務(wù)員各業(yè)務(wù)等級晉級,轉(zhuǎn)機(jī)型,帶飛資源等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析 工作; 2.進(jìn)行包括考勤留人指標(biāo)和生產(chǎn)績效指標(biāo)在內(nèi)的各類運(yùn)行指標(biāo)統(tǒng)計(jì)與維護(hù),運(yùn)行數(shù)據(jù)分析; 3.建立航班配備數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,監(jiān)控重點(diǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo),能從數(shù)據(jù)異動中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行異 常預(yù)警,防范和快速解決問題; 4.制定全年培訓(xùn)開班計(jì)劃,測算客艙系統(tǒng)證照需求。 【招聘要求】 1.35周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì),數(shù)學(xué),計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.較強(qiáng)的邏輯分析,調(diào)研分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解; 3.熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)統(tǒng)計(jì)工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和數(shù)學(xué)建模能力,擁有CPDA證書者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),文字表達(dá),語言溝通能力,思維敏捷,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.具有航空公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
張經(jīng)理
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1. 對接支持國際化金融業(yè)務(wù)，梳理業(yè)務(wù)流程及配套數(shù)據(jù)體系，確定關(guān)鍵分析指標(biāo)及維度，輸出經(jīng)營分析報(bào)表/報(bào)告； 2. 基于數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務(wù)發(fā)展鏈路中的問題點(diǎn)，輸出配套的優(yōu)化策略、改進(jìn)建議； 3. 針對業(yè)務(wù)的各類運(yùn)營活動、產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)，營銷策略等，設(shè)計(jì)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)方案，效果評估方案，并輸出響應(yīng)分析報(bào)告； 4. 基于經(jīng)營分析體系，配套推動數(shù)據(jù)底層的建設(shè)，包括明確字段定義、數(shù)據(jù)清洗、用戶標(biāo)簽開發(fā)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化等。 5. 能獨(dú)立針對業(yè)務(wù)的關(guān)鍵問題進(jìn)行系統(tǒng)的專題分析，幫助業(yè)務(wù)定位問題，識別機(jī)會，實(shí)現(xiàn)增長。 任職資格： 1. 全日制本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析/金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 英文可作為工作語言，聽說讀寫熟練。 3. 具備優(yōu)秀的量化分析能力，能熟練使用相關(guān)分析工具，獨(dú)立完成數(shù)據(jù)抽取，加工，分析以及可視化呈現(xiàn)工作； 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對數(shù)據(jù)敏感、有出色的邏輯思維、關(guān)注細(xì)節(jié)； 5. 有支付等金融業(yè)務(wù)相關(guān)背景和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
人事
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)公司政策、制度的翻譯及發(fā)布，確保行文和用詞的規(guī)范性、準(zhǔn)確性； 2. 協(xié)助執(zhí)行部門的日常工作，如會議支持、來訪接待等的翻譯工作； 3. 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目、大型活動中相關(guān)材料的筆譯、口譯、同傳等工作； 4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與外籍員工之間的溝通，需遵循海外企業(yè)的工作習(xí)慣及文化差異； 5. 部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 任職要求： 1. 知名大學(xué)翻譯專業(yè)本科或以上； 2. 精通英語，具備相關(guān)專業(yè)證書（專八、CATTI二級口/筆譯）； 3. 能夠進(jìn)行中-英雙向筆譯和口譯（含交傳和同傳）； 4. 具有金融行業(yè)或上市公司相關(guān)背景； 5. 具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及抗壓能力； 6. 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 其他信息
HR
1、學(xué)習(xí)航司多領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程，理解相應(yīng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)規(guī)范、計(jì)算邏輯、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系等；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，輔助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)問題和做出業(yè)務(wù)決策；
3、參與OD收益管理、QAR分析等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)模塊建設(shè)，根據(jù)方案設(shè)計(jì)完成預(yù)測、分類、聚類等機(jī)器學(xué)習(xí)算法開發(fā)、調(diào)優(yōu)和實(shí)施工作；
4、跟蹤機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域算法理論研究，積極應(yīng)用新技術(shù)提升預(yù)測、分類等算法實(shí)際業(yè)務(wù)效果。
colin
崗位職責(zé)：
1.制定、修改所屬單位的合規(guī)手冊和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度；
2.組織開展重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識別、審查、防范和應(yīng)對相關(guān)工作；
3.開展合規(guī)監(jiān)督、檢查指導(dǎo)所屬單位合規(guī)管理工作；
4.組織開展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)、培育合規(guī)文化等工作；
5.負(fù)責(zé)所屬單位經(jīng)營過程中涉及法務(wù)問題的發(fā)現(xiàn)和處理；
6.負(fù)責(zé)信息類知識產(chǎn)權(quán)申請和保護(hù)過程中的法務(wù)問題；
7.負(fù)責(zé)參與所屬單位采購過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)評估；
8.負(fù)責(zé)開展普法宣傳教育等法律事務(wù)工作。
招聘條件：
1.全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語六級（CET-6），在工作中能運(yùn)用英語；
2.持有法律職業(yè)資格證書或者企業(yè)法律顧問證書；
3.具有三年以上知名律所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者大型企業(yè)法律顧問從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或合規(guī)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；
5.有IT類采購以及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法務(wù)工作背景者優(yōu)先。
6.35（含）周歲以內(nèi)（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛東航。
colin
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理訴訟案件錄入處理、材料準(zhǔn)備、信息提供等訴訟輔助事務(wù)； 2、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定法學(xué)功底； 3、可熟練使用excel作為工作工具；熟悉filter、vlookup、match等函數(shù)操作； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，善于不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
七七
DiDi Technology Inc., International Business Group
Sr Strategy Analyst / Strategy Analyst
Location: Shanghai, China
About The Role:
Supply and demand have always been crucial elements for mobility platforms. The Marketplace Strategy - Strategy Optimization Team focuses on implementing growth in DiDi's supply and demand scale and improving efficiency in supply-demand transactions through strategic innovation. The team heavily invests in machine learning, temporal modeling, constrained optimization, etc to optimize supply and demand structures to increase consumer and driver engagement. The team is critical in theoretical exploration and implementation of supply-demand equilibrium at a micro-level spatiotemporal dimension and focuses on enhancing platform stickiness for drivers and passengers through the design and implementation of strategies.
What You'll Do:
Explore theoretical analysis of supply-demand equilibrium in the micro-level spatiotemporal dimension
Build statistical, optimization, and machine learning models for a range of applications
Design and execute product experiments and interpret the results to draw detailed and actionable conclusions
Use data to understand product performance and to identify opportunities
Present findings to senior management to inform business decisions
Collaborate with cross-functional teams across disciplines such as product, engineering, algorithm, operations, and marketing to drive system development end-to-end from ideation to production
Qualifications:
1-3 yr working experience in top consulting/major technology companies
Undergraduate degree with outstanding academic record and/or Masters
Knowledge of underlying mathematical foundations of statistics, machine learning, optimization, economics, and analytics
Strong analytical capability and problem-solving skills; skills in data analytics and experience in data-driven operation management preferred; independent and critical thinking
Strong business communication and influencing skills in both English and Chinese; multi-cultural background preferred; strong passion for international business and enjoy global business travels
Mission-driven entrepreneurship
Ability to use Python to work efficiently at scale with large data sets and proficiency in SQL as a preference
Interested candidates can send email to me @ **************************
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,將乘務(wù)員各業(yè)務(wù)等級晉級,轉(zhuǎn)機(jī)型,帶飛資源等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析 工作; 2.進(jìn)行包括考勤留人指標(biāo)和生產(chǎn)績效指標(biāo)在內(nèi)的各類運(yùn)行指標(biāo)統(tǒng)計(jì)與維護(hù),運(yùn)行數(shù)據(jù)分析; 3.建立航班配備數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,監(jiān)控重點(diǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo),能從數(shù)據(jù)異動中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行異 常預(yù)警,防范和快速解決問題; 4.制定全年培訓(xùn)開班計(jì)劃,測算客艙系統(tǒng)證照需求。 【招聘要求】 1.35周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì),數(shù)學(xué),計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.較強(qiáng)的邏輯分析,調(diào)研分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解; 3.熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)統(tǒng)計(jì)工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和數(shù)學(xué)建模能力,擁有CPDA證書者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),文字表達(dá),語言溝通能力,思維敏捷,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.具有航空公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
劉紹勇
Brand
范津生
【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,將乘務(wù)員各業(yè)務(wù)等級晉級,轉(zhuǎn)機(jī)型,帶飛資源等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析 工作; 2.進(jìn)行包括考勤留人指標(biāo)和生產(chǎn)績效指標(biāo)在內(nèi)的各類運(yùn)行指標(biāo)統(tǒng)計(jì)與維護(hù),運(yùn)行數(shù)據(jù)分析; 3.建立航班配備數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,監(jiān)控重點(diǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo),能從數(shù)據(jù)異動中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行異 常預(yù)警,防范和快速解決問題; 4.制定全年培訓(xùn)開班計(jì)劃,測算客艙系統(tǒng)證照需求。 【招聘要求】 1.35周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì),數(shù)學(xué),計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.較強(qiáng)的邏輯分析,調(diào)研分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解; 3.熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)統(tǒng)計(jì)工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和數(shù)學(xué)建模能力,擁有CPDA證書者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),文字表達(dá),語言溝通能力,思維敏捷,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.具有航空公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
劉紹勇
作為HHI-EMD(ENGINE MACHINERY DIVISION)的支援崗位，要求如下：
Job Responsibilities:
1. Translation work between China and South Korea (interpretation/translation)
中韓翻譯工作（口譯/筆譯）
2. Departmental affairs work ( hotel reservations for business travelers, expense processing, etc.)
部門事務(wù)類工作（經(jīng)費(fèi)處理，出差人員酒店預(yù)訂，費(fèi)用處理等）
3. After sales and administrative work (data integration, cost data integration, etc.)
售后及行政工作（資料整合，費(fèi)用數(shù)據(jù)整合等）
4. Management of office supplies and handling of expenses after procurement
辦公用具管理及采購后的費(fèi)用處理等
Job Qualifications：
1. Bachelor's degree or above through unified enrollment
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2. Three years or more of related experience
三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. Proficient in using office software and skilled in organizing data
熟練應(yīng)用辦公軟件以及擅長資料整理
4. Work experience in shipbuilding related industries is preferred
造船廠相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5. Proficient in Korean and excellent in interpreting/translating skills
精通韓語，口譯/筆譯能力優(yōu)秀
6. Have positive communication skills and a sense of teamwork
有積極的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
7. Able to adapt to changes and work hard
能適應(yīng)變化，勤奮努力
朱雯倩/招聘專員
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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