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職位描述：

崗位職責：

1、負責對部門規(guī)章制度的建立健全提出意見；

2、重點負責系統(tǒng)業(yè)務合同、項目的法律風險評估，配合制定風險解決方案；

3、協(xié)助管理公司業(yè)務運行中的過程風險，提出法律解決意見；

4、重點負責提出系統(tǒng)訴訟仲裁業(yè)務基礎方案，協(xié)調外部律師承辦案件；

5、配合股份公司組織進行法律培訓；

6. 完成領導交辦的其他事務。

任職資格：

1、 法律相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、 具備3-5年相關工作經驗；

3、 熟練掌握法律知識和各項實務能力；

4、 具備解決法律訴訟、仲裁業(yè)務的能力。

【企業(yè)福利】：

五險二金 企業(yè)年金 帶薪年假 帶薪培訓 節(jié)日慰問 團建活動 定期體檢 員工餐廳 績效獎金

職位描述：

工作職責:
1.負責對特定數(shù)據(jù)需求的分析，定義其中涉及指標，進行數(shù)據(jù)分析或建模并設計結果呈現(xiàn)，以交付開發(fā)人員開發(fā)；
2.負責對特定場景的數(shù)據(jù)分析和挖掘，設計相關分析指標、算法模型及結果呈現(xiàn)；
3.對于數(shù)據(jù)應用中涉及指標的數(shù)據(jù)標準進行持續(xù)跟蹤、優(yōu)化；
4.負責設計關鍵主體畫像標簽，如客戶畫像標簽、產品畫像標簽等；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、金融相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有一定數(shù)據(jù)分析或建模經驗；
3.掌握數(shù)據(jù)分析和建模工具，掌握SQL語言，掌握python或R語言，掌握BI工具；熟悉證券公司業(yè)務和證券公司數(shù)據(jù)；具有較強數(shù)據(jù)處理和邏輯分析能力；具有較強的數(shù)據(jù)敏感性；
4.工作積極主動，細致縝密，責任心強，自驅力強，具有團隊合作精神；具有較好的文字表達功底。

職位描述：

1、學習航司多領域業(yè)務流程，理解相應的業(yè)務數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)規(guī)范、計算邏輯、數(shù)據(jù)關聯(lián)關系等；
2、根據(jù)業(yè)務需求，完成相應的數(shù)據(jù)分析報告，輔助業(yè)務發(fā)現(xiàn)問題和做出業(yè)務決策；
3、參與OD收益管理、QAR分析等相關業(yè)務系統(tǒng)模塊建設，根據(jù)方案設計完成預測、分類、聚類等機器學習算法開發(fā)、調優(yōu)和實施工作；
4、跟蹤機器學習領域算法理論研究，積極應用新技術提升預測、分類等算法實際業(yè)務效果。

職位描述：

工作職責：1.談判、起草、審核公司相關業(yè)務部門的法律文件，起草及修訂格式協(xié)議，根據(jù)需要參與合同的談判; 2.監(jiān)督并確保公司運營符合相關法律法規(guī)的要求及有關法律風險防范; 3.根據(jù)各部門、各項目的需求給出法律建議，識別、評估合規(guī)風險，并提供法律意見; 4.負責處理各類法律事件的調解、爭議、仲裁和訴訟; 5.負責與司法機關和政府機構進行溝通的事務工作; 6.根據(jù)工作需要開展相關業(yè)務研究和法律培訓; 7.對客戶資信進行風險評級并及時作出風險預警； 8.完成部門要求的其他行政工作。 任職資格：1.法學本科以上學歷; 2.熟悉公司法、合同法、勞動法、海商法、知識產權法等相關法律及實務; 3.良好的溝通和協(xié)調能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，能獨立完成工作; 4.具有良好的職業(yè)道德、思維慎密，原則性強，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責任心; 5.有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。

職位描述：

職責描述：
1、負責集團公司各條線非訴業(yè)務的審核；
2、對接各業(yè)務部門，給予法務方面支持；
3、獨立審核非訴法律文書，降低法律爭議的風險；
工作要求：
1、 品行端正，吃苦耐勞，有較強的學習能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度，踏實細心，責任心強，語言表達及溝通能力較強，接受適應能力和抗壓能力較強；
2、 統(tǒng)考類正規(guī)法律院校本科學歷，民商法或經濟法專業(yè)優(yōu)先；
3、 具備4年以上的公司內法務工作經驗，有房地產公司法務工作經驗者優(yōu)先；
4、具有較強的處理非訴爭議的能力者，有一定的訴訟/仲裁經驗者優(yōu)先

500強集團公司招聘， 提供五險一金、精裝宿舍、早中自助餐及良好晉升通道；

職位描述：

工作職責：
1、負責公司買賣合同的法務訴訟工作；辦理強制執(zhí)行案件，直至清賬；
2、負責勞動仲裁、其他訴訟案件的代理工作；
3、負責欠款客戶的催款數(shù)據(jù)輸出；
4、為公司各部門提供基礎的法律咨詢服務。

任職要求:
1、學歷本科及以上，法學專業(yè)；
2、3年以上訴訟相關經驗；
3、精通公司法、合同法、勞動法、知識產權法等國家法律，有律師工作經驗優(yōu)先；
4、需通過法考；
5、為人正直，簡單務實，良好的溝通與協(xié)調能力，具有奮斗者精神。

職位描述：

Position Summary The Migration Officer is responsible for ensuring a positive client migration experience by taking ownership of client interactions and overseeing project and solution deliverables. Key responsibilities include: Client Engagement and Training: Participate in the Client Migration Office (CMO) process and training to effectively position and differentiate J.P. Morgan’s strengths and value propositions. Project Leadership: Lead CMO projects involving client-facing activities such as client outreach, providing guidance, applying project plans and governance, conducting file testing, and managing progress reporting. Consultation and Advisory: Advise clients on enhancing their treasury, finance, or business operations through the adoption and operation of J.P. Morgan Payment digital products and solutions, as covered during the migration project overview. Compliance and Risk Management: Ensure adherence to audit and control policies and procedures, with a strong focus on risk management. Requirements Skills/Experience: University degree. Proficiency in both written and spoken English is essential. Over 5 years of relevant industry experience in Technology, with experience in Transaction Banking, Corporate Finance, or Payment service providers being a plus. Experience with enterprise applications like SAP, Oracle, or Ariba, specifically in finance/treasury modules, is advantageous. Technical familiarity with file/data transfer technologies such as API, SFTP, and ISOxml is beneficial. Previous roles in client-facing positions and/or proven/certified project management experience are preferred. Ability to work within governance frameworks and collaborate effectively with teammates on aligned reporting formats. Personal Attributes: Demonstrates superior leadership and teamwork skills, with the ability to work independently in a matrix, cross-functional, global organization with multiple key stakeholders. Possesses strong and effective communication (verbal and written) and presentation skills. Shows demonstrable self-motivation, initiative, and a strong client focus. Detail-oriented and methodical, essential for maintaining strong project management 職位概要 遷移官負責通過與客戶互動并監(jiān)督項目和解決方案的可交付成果，確保積極的客戶遷移體驗。主要職責包括： 客戶參與和培訓：參與客戶遷移辦公室（CMO）的流程和培訓，以有效地定位和區(qū)分摩根大通的優(yōu)勢和價值主張。 項目領導：領導CMO項目，包括面向客戶的活動，如客戶拓展、提供指導、應用項目計劃和治理、執(zhí)行文件測試和管理進度報告。 咨詢和咨詢：通過采用和運營J.P. Morgan Payment數(shù)字產品和解決方案，為客戶提供財務、財務或業(yè)務運營方面的建議，如遷移項目概述中所述。 合規(guī)和風險管理：確保遵守審計和控制政策和程序，重點關注風險管理。 需求 技能/經歷: 大學學位。 熟練的書面和口頭英語是必不可少的。 5年以上技術相關行業(yè)經驗，有交易銀行、企業(yè)融資或支付服務提供商工作經驗者優(yōu)先。 有SAP、Oracle或Ariba等企業(yè)應用程序經驗，特別是財務/財務模塊經驗者優(yōu)先。 熟悉文件/數(shù)據(jù)傳輸技術（如API、SFTP和isoml）是有益的。 有面向客戶的工作經驗和/或有項目管理經驗者優(yōu)先。 能夠在治理框架內工作，并與團隊成員就一致的報告格式進行有效協(xié)作。 個人屬性: 表現(xiàn)出卓越的領導能力和團隊合作能力，能夠在矩陣、跨職能、全球組織中與多個關鍵利益相關者獨立工作。 具有較強和有效的溝通（口頭和書面）和表達能力。 自我激勵，積極主動，并以客戶為中心。 注重細節(jié)和有條理，對保持強有力的項目管理至關重要

職位描述：

職位摘要：
參與分析項目，并與供應鏈分析團隊/價值流合作，了解業(yè)務流程，確定內部和/或外部、結構化和非結構化來源的數(shù)據(jù)需求，并設計集成解決方案以滿足分析需求。

績效衡量和報告：制定和維護關鍵績效指標（KPI），以衡量和監(jiān)控供應鏈的績效，包括生成和維護定期報告，為利益相關者和管理層提供見解。

確保操作連續(xù)性，并解決Power BI平臺中的技術和性能問題。

要求：

定量領域，包括計算機科學、統(tǒng)計學、信息系統(tǒng)等，要求本科以上學歷。
強大的分析能力對于供應鏈數(shù)據(jù)分析師來說是必不可少的。這包括收集、組織和分析復雜數(shù)據(jù)集的能力，以及從數(shù)據(jù)中解釋和提取有意義的見解的能力。高度重視統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)可視化技術的熟練程度。
供應鏈知識：對供應鏈概念、流程和實踐的基本理解很重要，包括庫存管理、需求預測、物流和整個供應鏈運營。熟悉ERP、WMS等供應鏈軟件系統(tǒng)。
注意細節(jié)：供應鏈數(shù)據(jù)分析師應敏銳地觀察細節(jié)，以確保分析的準確性和可靠性，應能夠識別和解決數(shù)據(jù)質量問題，驗證假設，并確保整個分析過程中的數(shù)據(jù)完整性。
持續(xù)學習：隨時了解供應鏈管理和數(shù)據(jù)分析的最新趨勢和技術。積極主動地提高知識和技能，以適應不斷變化的需求。

語言能力：可以進行英語口語交流

職位描述：

作是公司和個人互相選擇的過程，希望您在考慮是否加入職鏈之前，重點了解企業(yè)情況以及以下內容： 【您主要做什么工作】 1、數(shù)據(jù)收集：借助自己的身邊資源或者網上渠道搜集有效客戶信息； 2、電話呼出：撥通客戶電話，了解客戶實際情況及財稅壓力和需求，邀約拜訪； 3、客戶拜訪：去往客戶企業(yè)或邀約企業(yè)來到公司面談，深度了解公司財稅情況，并根據(jù)企業(yè)實際困難，為企業(yè)定制專業(yè)合理的稅務規(guī)劃方案； 4、客戶跟進：跟進合作意向，意向合作后，幫助企業(yè)落地到公司合作的政府園區(qū)，合理合規(guī)合法的享受稅收優(yōu)惠政策，解決企業(yè)實際稅務疑難問題。 【我們想招什么樣的人才】 1、希望您能夠認可公司的文化，在“互相成就”的團隊中成長發(fā)展，專心做事而非整日思考討好領導以及成立小團體； 2、我們對您不限專業(yè)和經驗，但優(yōu)秀財稅專業(yè)應屆畢業(yè)生、有大客戶銷售經驗者、有稅務師事務所工作經歷者優(yōu)先； 3、我們不需要洗腦式的銷售“專家”，希望您能夠勵志成為陪伴客戶安心成長的財稅服務伙伴，希望您能夠潛心鉆研，不斷提升財稅領域的專業(yè)度，幫助客戶企業(yè)解決實際的財稅問題； 4、希望您有非常強的工作熱情，相信多勞多得，并愿意為之付出不亞于任何人的努力。 您將享有哪些福利】 1、工作時間：7.5小時工作時間/天，周末雙休，節(jié)假日正常休息； 2、薪資五險：公司用人標準為“賽馬不相馬”，第二年憑業(yè)績自選底薪3-18K，此外提成為累計制，合作企業(yè)持續(xù)為您創(chuàng)造收入，入職滿一年員工平均薪資3W+； 3、成長發(fā)展：一對一師傅帶教，從入職新人到公司合伙人，有系統(tǒng)的培訓體系及公平的發(fā)展晉升標準； 4、其他福利：超長帶薪年假、年終分紅、節(jié)日福利、下午茶等。

職位描述：

一、專業(yè)要求
法律、法學相關專業(yè)
二、崗位要求
1.2024年應屆畢業(yè)生；
2.全日制本科及以上學歷；
3.成績排名專業(yè)前40%，核心課程無掛科補考，英語四級及以上；
4.吃苦耐勞、樂于學習、具有團隊精神、抗壓能力強，服從公司統(tǒng)一調配；
5.有建筑行業(yè)實習經歷或體育特長的優(yōu)先考慮。

三、招聘流程

簡歷投遞→測評→面試→確定意向→發(fā)放offer→辦理入職

四、薪酬福利

1.薪酬標準：見習期9-13萬/年；轉正后年薪上浮15%-30%；

2.五險三金：社會保險、住房公積金、企業(yè)年金；

3.福利補貼：通訊補貼、交通補貼、住房補貼、年功津貼、午餐補貼、過節(jié)費、防暑降溫費、執(zhí)業(yè)津貼、電腦補貼等；

4.專項獎勵：兌現(xiàn)獎、年終獎等；

5.落戶福利：上海、北京等一線城市提供落戶機會；

6.其他福利：年休假、婚假、探親假、獻血假等十類休假，員工體檢、生日會、團建活動等福利，公司為所有員工提供免費住宿。

職位描述：

職位描述JobScope

職位描述：

【工作內容】 1.根據(jù)業(yè)務需求,將乘務員各業(yè)務等級晉級,轉機型,帶飛資源等業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及分析 工作; 2.進行包括考勤留人指標和生產績效指標在內的各類運行指標統(tǒng)計與維護,運行數(shù)據(jù)分析; 3.建立航班配備數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,監(jiān)控重點數(shù)據(jù)指標,能從數(shù)據(jù)異動中發(fā)現(xiàn)問題并及時進行異 常預警,防范和快速解決問題; 4.制定全年培訓開班計劃,測算客艙系統(tǒng)證照需求。 【招聘要求】 1.35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,統(tǒng)計,數(shù)學,計算機等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.較強的邏輯分析,調研分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,對數(shù)據(jù)驅動業(yè)務有深入理解; 3.熟練掌握和運用相關統(tǒng)計工具,具備較強的數(shù)據(jù)分析和數(shù)學建模能力,擁有CPDA證書者優(yōu)先; 4.具有較強的組織協(xié)調,文字表達,語言溝通能力,思維敏捷,有責任心和團隊合作精神； 5.具有航空公司工作經驗優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責：1、參與市場活動、熟悉公司所有課程、出國留學相關產品（留學課程、背景提升等）；2、負責咨詢電話的接聽，家長的預約到訪，跟進客戶至簽約；3、確保按時完成公司下達的個人銷售指標任務；4、配合教師和中后端服務團隊完成學生的整體服務；二、任職要求：1、大專及以上學歷，熱愛教育培訓行業(yè)；2、善于溝通，能夠承受銷售業(yè)績壓力，并有信心完成指標；3、良好的英語表達能力；4、具備2年以上教育培訓行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先考慮。5、出色的團隊精神和溝通能力，強烈的責任感與客戶服務意識。三、福利政策：1、公司繳納五險一金；2、良好的晉升機制；3、帶薪年假；4、和諧的辦公環(huán)境和人性化管理；四、薪資待遇底薪 提成 績效 職能類別：課程顧問 關鍵字：留學電話銷售面銷留學咨詢顧問課程顧問出國留學背景提升高端美國留學英國留學銷售國際課程銷售

職位描述：

崗位職責： 1、負責訴訟仲裁案件各項工作，梳理及收集案件材料，參與制定訴訟方案，跟蹤裁決文書執(zhí)行情況，督促及時履行生效裁決。 2、完善、優(yōu)化法律風險管控體系及措施，提供業(yè)務指引，防范法律風險。 3、負責各類法律知識培訓，負責解答各類企業(yè)日常經營或法律糾紛咨詢并提出處理建議。 4、負責投資、外拓等項目法律盡職調查，審核法律文件，判斷法務合規(guī)性。 5、負責日常各類合同簽訂、變更、解除的審核工作，負責合同履約工作。 任職要求： 1、法學專業(yè)大專及以上學歷，5年及以上相關工作經驗； 2、取得法律職業(yè)資格，熟悉公司法、合同法、勞動法及相關法律法規(guī)； 3、思維邏輯清晰，具備較強的溝通表述能力。

職位描述：

崗位信息：法務總監(jiān)/法務部總監(jiān)
崗位職責：
1.協(xié)助管理團隊，帶領和指導法務團隊建立和完善股份公司法律風險管理制度、流程，并持續(xù)完善及監(jiān)督執(zhí)行；
2.對股份公司法律文件（包括但不限于合同、規(guī)章制度、重大決議等）進行合法合規(guī)性審查，業(yè)務合規(guī)論證、法律咨詢解答等工作 ；
3.負責股份公司重大經營決策的法律合規(guī)性論證，提供專業(yè)法律意見和法律支持；
4.分析股份公司各項業(yè)務運營可能涉及的法律風險并提出相應的解決方案；能通過訴訟、談判、和解等手段有效解決并化解各類法律糾紛；
5.組織開展對股份公司及其子公司的常規(guī)法律事務檢查，監(jiān)督保障公司的經營活動符合國家法律法規(guī)和股份公司各項規(guī)章制度之規(guī)定；
6.協(xié)助開展法務團隊日常管理工作，包括團隊成員職責分工、團隊工作計劃的制定與落實、員工的指導、監(jiān)督，以及團隊建設等。

任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，法學及相關專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證等相關法律專業(yè)資格證書；
2.8年以上法務工作從業(yè)經驗，其中3年以上法務團隊管理經驗，有上市公司或集團公司法務管理工作經驗優(yōu)先，有疑難復雜民商事案件訴訟代理經驗者優(yōu)先；
3.熟悉公司法、民商法、知識產權法、勞動法、投融資法等常見法律法規(guī)；
4.具有縝密的邏輯思維能力，溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、解決問題的能力，并有敏銳的風險意識。