任職要求： 1.2年以上咨詢公司或設(shè)計(jì)公司、甲方、品牌方、從事設(shè)計(jì)、市場(chǎng)或用戶研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.至少有一個(gè)汽車領(lǐng)域的客戶咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或者品牌方工作經(jīng)驗(yàn) 3.有消費(fèi)者定量和定性方面研究的實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn) 4.具有獨(dú)立思考和研究能力，審美能力強(qiáng)； 5.具有獨(dú)立完成項(xiàng)目從方案策劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)、文件制作到客戶交付全程工作的能力 6.有優(yōu)秀的邏輯性和語言表達(dá)能力，善于演講 7.熟練掌握office常用工具軟件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等 8.英語聽說讀寫能力好，能以英語為工作語言 崗位職責(zé)： 1.熟悉掌握個(gè)案部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，參與項(xiàng)目售前宣講咨詢工作 2.根據(jù)客戶需求和和行業(yè)情況進(jìn)行評(píng)估，提出合理性計(jì)劃和解決方案建議，負(fù)責(zé)方案文件的設(shè)計(jì)和制作； 3.針對(duì)客戶需求，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在項(xiàng)目實(shí)施過程中準(zhǔn)確把握客戶需求并加以實(shí)現(xiàn)； 4.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、報(bào)價(jià)、成本等各方面的統(tǒng)籌管理，跟蹤及監(jiān)督執(zhí)行； 5.收集趨勢(shì)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟練掌握PPT等工具排版形式，能獨(dú)立執(zhí)行完成階段性報(bào)告撰寫和匯報(bào)等；
陸鶯瑛
工作職責(zé)： 1、組織制定事業(yè)部年度預(yù)算，并追蹤經(jīng)營結(jié)果達(dá)成情況。參與事業(yè)部年度OKR規(guī)劃，進(jìn)行指標(biāo)拆解。編寫經(jīng)營月報(bào)； 2、搭建預(yù)測(cè)模型，對(duì)核心經(jīng)營指標(biāo)（如訂單/收入/成本項(xiàng)等）做滾動(dòng)預(yù)估，預(yù)警經(jīng)營達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)并定位具體問題，支持管理層決策； 3、目標(biāo)拆解：將事業(yè)部年度收入目標(biāo)，按月/季度拆分至前線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（區(qū)域/重點(diǎn)城市）； 4、開展專題分析，對(duì)事業(yè)部層面的重點(diǎn)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析、定位原因，并協(xié)同橫向部門、前線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，輸出策略建議并推動(dòng)經(jīng)營改善。 崗位要求： 1、3年以上經(jīng)營分析/財(cái)務(wù)分析/商業(yè)分析 經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、生活服務(wù)電商、連鎖零售等行業(yè)背景為佳； 2、全日制本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，持有CPA/CMA/ACCA證書是加分項(xiàng)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心踏實(shí)，夠熟練使用excel，歸納分析數(shù)據(jù)能力強(qiáng)；會(huì)使用sql、能搭建預(yù)測(cè)/分析模型是加分項(xiàng)； 4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力、能夠主動(dòng)承擔(dān)工作壓力、結(jié)果導(dǎo)向。
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的法律盡調(diào)，對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和可行性提出專業(yè)法律意見； 2.負(fù)責(zé)審核公司項(xiàng)目的合同及相關(guān)法律文件； 3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的相關(guān)訴訟、仲裁事宜； 4.識(shí)別公司項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案； 5.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備扎實(shí)的房地產(chǎn)相關(guān)法律知識(shí)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)； 3.具有豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、具備良好的分析及法律風(fēng)險(xiǎn)判斷能力； 4.邏輯性強(qiáng)，思維敏捷，具有良好的法律風(fēng)險(xiǎn)控制與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，積極樂觀，有事業(yè)心并能承受一定的工作壓力。
張海
1.法規(guī)跟蹤與應(yīng)對(duì)：密切關(guān)注國內(nèi)外法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的最新動(dòng)態(tài)，深度解讀并分析其對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，及時(shí)更新合規(guī)指引，指導(dǎo)相關(guān)部門調(diào)整業(yè)務(wù)策略與操作流程以適應(yīng)法規(guī)變化。 2.合規(guī)審查與咨詢：制定公司標(biāo)準(zhǔn)合同模板，參與起草、洽談重大或法律關(guān)系復(fù)雜的特殊合同。為公司各類合同、規(guī)章制度等提供合規(guī)性審查與法律咨詢服務(wù)，提出修改建議，確保合同條款充分保護(hù)公司權(quán)益，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 3.重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)支持：參與重大交易、股權(quán)投資、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式等重點(diǎn)領(lǐng)域的合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供全程法律咨詢服務(wù)，協(xié)助設(shè)計(jì)合規(guī)解決方案，降低潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。 4.外部關(guān)系協(xié)調(diào)與爭議解決：與行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)律所等保持良好溝通，及時(shí)掌握監(jiān)管動(dòng)態(tài)，處理公司涉及的各類法律糾紛。 5.合規(guī)體系與合規(guī)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)公司合規(guī)體系建設(shè)，定期評(píng)估體系的有效性，提出并落實(shí)改進(jìn)措施，確保合規(guī)管理體系與時(shí)俱進(jìn)。組織開展合規(guī)、法律培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)與技能。 6.合規(guī)報(bào)告與違規(guī)追責(zé)：組織落實(shí)國藥控股及公司合規(guī)委員會(huì)關(guān)于合規(guī)管理工作要求，編制合規(guī)工作報(bào)告；組織或參與公司對(duì)違規(guī)行為的調(diào)查，督促違規(guī)行為整改。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
馬萬軍
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)管理并審核集團(tuán)公司合同的審校、風(fēng)險(xiǎn)把控；
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)性的審查；
3、 處理公司訴訟糾紛，管理訴訟案件；
4、 負(fù)責(zé)公司工商登記變更業(yè)務(wù)；
5、 收集、研究、宣傳最新法律法規(guī)；
6、 為公司各部門提供法律咨詢；
7、 協(xié)助上級(jí)處理好其他日常工作。
任職要求：
1、本科以上，法學(xué)類專業(yè)，取得法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
2、 有1年以上律所工作經(jīng)驗(yàn)或融資租賃行業(yè)法務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 精通韓語者優(yōu)先；
4、 法律思維強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、適應(yīng)力強(qiáng)；
5、 工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。
姜哲鎬(KANG CHUL HO)
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司當(dāng)前情況，建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程；2、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議；3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同；4、監(jiān)督公司重要合同洽談及招投標(biāo)等工作，提出相應(yīng)法律意見，在過程中利用法律手段維護(hù)公司權(quán)益；5、負(fù)責(zé)為公司重大項(xiàng)目提供法律支持，起草部分協(xié)議，；6、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問題，提出法律意見；7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn)；8、法律專業(yè)，具有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉處理公司行政對(duì)內(nèi)、外事務(wù)，具有一定的文字處理能力。有一定的法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格；3、扎實(shí)的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；4、能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作；5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，正直、誠實(shí)、公正。 職能類別：法務(wù)主管/專員
雷清香
項(xiàng)目崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目法律事務(wù)的日常處理和合規(guī)工作。 2. 負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)工程勞務(wù)分包的具體組織和分包合同的履行及分包工程計(jì)量與結(jié)算。 3. 協(xié)助項(xiàng)目制定、完善管理制度、標(biāo)準(zhǔn)合同和各種文件。 4. 參與項(xiàng)目推進(jìn)和法律風(fēng)險(xiǎn)的管控。 任職要求： 1. 法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.持有法律資格證者優(yōu)先。 3. 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、問題解決能力，善于總結(jié)和歸納。 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果，具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5. 能熟練使用Office辦公軟件。 6.有志在建筑施工行業(yè)一線從事工程項(xiàng)目管理工作、具有良好的道德修養(yǎng)，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；具備較好的理解、溝通能力和組織能力；具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞精神、服從分配。 7.形象氣質(zhì)好、性格外向、通過全國大學(xué)英語四級(jí)考試（CET-4）、中共黨員、計(jì)算機(jī)二級(jí)、擔(dān)任過學(xué)生干部、獲得過校級(jí)或國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、持有CAD證書、具有特殊專長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 8.身體健康，體檢合格。
姚云飛/人事經(jīng)理
“百年大變局”下的中國，有理想、有追求的企業(yè)，正在經(jīng)歷從中國制造、中國產(chǎn)品、中國速度向中國創(chuàng)造、中國品牌、中國質(zhì)量的三大蛻變。支撐這些轉(zhuǎn)變的，一定是卓越的創(chuàng)新與變革管理、產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、組織變革管理等。上海睿創(chuàng)從成立之初，就以“成就創(chuàng)新型企業(yè)”為使命，立志成為創(chuàng)新管理咨詢領(lǐng)域的帶頭人。 職責(zé)描述： 1.【咨詢現(xiàn)場(chǎng)管理】擔(dān)任客戶現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理，按照咨詢項(xiàng)目與變革管理操作指導(dǎo)書（PMOP）要求，在項(xiàng)目經(jīng)理/高級(jí)顧問指導(dǎo)下，完成計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)與溝通管理、問題管理、質(zhì)量管理、成本管理等工作 2.【客戶各層級(jí)溝通】作為項(xiàng)目的客戶關(guān)系總負(fù)責(zé)人，策劃和組織實(shí)施高層、中層、骨干員工層級(jí)的溝通 3.【匯報(bào)與知識(shí)管理】根據(jù)公司項(xiàng)目總監(jiān)要求，定期匯報(bào)項(xiàng)目內(nèi)容，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成知識(shí)庫，在公司內(nèi)部分享 4.【調(diào)研診斷與藍(lán)圖】和高級(jí)別顧問一起，與客戶高層、中基層進(jìn)行溝通，結(jié)合其他調(diào)研，理解并整理會(huì)議紀(jì)要，提煉問題，形成調(diào)研結(jié)論；基于調(diào)研結(jié)論，形成并驗(yàn)證假設(shè)，最終形成調(diào)研和變革藍(lán)圖規(guī)劃報(bào)告 5.【咨詢方案設(shè)計(jì)與實(shí)施】在高級(jí)別顧問指導(dǎo)下，完成指定內(nèi)容、指定咨詢模塊的總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)任務(wù)，形成咨詢方案，并組織實(shí)施 6.【會(huì)議設(shè)計(jì)與實(shí)施】根據(jù)公司操作指導(dǎo)書，設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)會(huì)議議程，并組織內(nèi)部顧問、外部專家共同完成 7.【市場(chǎng)營銷工作】根據(jù)自身能力與業(yè)務(wù)需要，與公司首席顧問/合伙人一起承擔(dān)部分客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排，參與公司管理 任職要求： 1.【基本要求】原則上應(yīng)擁有碩士或以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的“聽說讀寫”基礎(chǔ)，有良好的邏輯思維和溝通能力。目前是否有咨詢經(jīng)驗(yàn)、是否懂創(chuàng)新與研發(fā)管理、是否懂IPD體系（集成產(chǎn)品開發(fā)體系）等，都不做要求。公司提供零基礎(chǔ)培訓(xùn) 2.【意愿要求】有成為優(yōu)秀顧問的強(qiáng)烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限，并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理，要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始 3.【能力要求】有強(qiáng)烈的好奇心，能夠快速學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)同公司業(yè)務(wù)，以及業(yè)務(wù)給客戶和整個(gè)社會(huì)帶來的價(jià)值 4.【理念要求】認(rèn)同睿創(chuàng)公司“成就創(chuàng)新型企業(yè)”的使命愿景，認(rèn)同“專業(yè)、開放、團(tuán)結(jié)、奮斗”的價(jià)值觀
劉勁松
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各條線非訴業(yè)務(wù)的審核； 2、對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，給予法務(wù)方面支持； 3、獨(dú)立審核非訴法律文書，降低法律爭議的風(fēng)險(xiǎn)； 工作要求： 1、 品行端正，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度，踏實(shí)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，語言表達(dá)及溝通能力較強(qiáng)，接受適應(yīng)能力和抗壓能力較強(qiáng)； 2、 ***統(tǒng)考類正規(guī)法律院校本科學(xué)歷，民商法或經(jīng)濟(jì)法專業(yè)優(yōu)先； 3、 具備4年以上的公司內(nèi)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的處理非訴爭議的能力者，有一定的訴訟/仲裁經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間：做五休二，早九晚五 工作地點(diǎn)：徐匯漕河涇開發(fā)區(qū) 有良好的晉升通道，外地人員享受精裝員工宿舍，享受節(jié)日禮品等；
王蓉
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司法務(wù)事務(wù)，處理公司法律事務(wù)，確保公司經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，協(xié)助公司處理法律糾紛和合規(guī)事務(wù)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司法務(wù)事務(wù)，包括訴訟、非訴法律事務(wù)等；
- 參與公司合同的審查和草擬，確保合同合法合規(guī)；
- 協(xié)助公司開展法律培訓(xùn)，提高公司員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
- 關(guān)注公司經(jīng)營活動(dòng)涉及的法律法規(guī)，對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)提出合法合規(guī)建議；
- 協(xié)助公司處理法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益；
- 完成公司安排的其他法律事務(wù)。
職位要求：
- 法律碩士以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)；
- 熟悉公司法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，具有法律顧問或法律助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通；
- 具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理法律事務(wù)。
朱先生/HR
1. 能夠準(zhǔn)確分析和梳理品牌需求，提供創(chuàng)意策略的研討和定制； 2. 根據(jù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，完成方案策略、方案主題及創(chuàng)意內(nèi)容； 3. 可獨(dú)立提案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各種公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施； 4. 創(chuàng)造積極且具有建設(shè)性的競爭條件，尋求創(chuàng)意突破。 任職資格 1. 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意策略與方向把控，擁有發(fā)散的腦洞和美感審視能力，對(duì)創(chuàng)意有獨(dú)到的理解和呈現(xiàn)； 2. 有良好的服務(wù)客戶心理，優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)能力、標(biāo)新立異的創(chuàng)意產(chǎn)出； 3. 扎實(shí)的線上線下方案功底、強(qiáng)烈的創(chuàng)作欲和表達(dá)欲；
康治國
崗位職責(zé)： 1、按公司要求完成各類合同的起草和審核； 2、完善與法律相關(guān)的公司制度和流程，為各部門提供專業(yè)支持； 3、負(fù)責(zé)公司各類法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟和仲裁； 4、對(duì)公司運(yùn)營中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，提供有效的法律意見； 5、對(duì)公司合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)控； 6、其他上級(jí)交辦的工作。 職位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)；具有建材企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳； 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力，具備優(yōu)秀的法律文書寫作能力； 4、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。 年齡要求：28-45歲 薪資：8-15K 工作地點(diǎn)：上海金山區(qū)漕涇鎮(zhèn)
楊士成
崗位職責(zé)：
1.完善公司各項(xiàng)法律事務(wù)管理制度；參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)法律事務(wù)，審核公司日常合同及提供生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)法律咨詢。
2.落實(shí)子公司及參股公司三會(huì)事務(wù)管理。
3.負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁等法律糾紛處理，定期編寫糾紛案件分析報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)合規(guī)體系建設(shè)、合規(guī)培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)合規(guī)文化工作。
5.負(fù)責(zé)公司商標(biāo)管理及子公司商標(biāo)授權(quán)事務(wù)。
6.按照公司業(yè)務(wù)需求，建立并維護(hù)公司律師庫并做好維護(hù)管理。
任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上；法律專業(yè)；
2.職業(yè)資格：法律職業(yè)資格（A類）；
3.具備基本的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通和談判能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、文字和語言表達(dá)能力；
4.具有良好的道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)操守；
5.精通民商法基礎(chǔ)知識(shí)。
趙新軍
一、選聘崗位：國藥現(xiàn)代總部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
二、選聘人數(shù)：1名，工作地：上海（公司總部）
三、公開選聘范圍：面向全社會(huì)公開選聘人才
四、崗位職責(zé)
1.建立健全公司法務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理和運(yùn)營管理體系，制定相關(guān)制度、管理辦法和流程。
2.應(yīng)對(duì)和處理訴訟案件和法律糾紛，為公司日常經(jīng)營提供法律支持和保障，有效控制和防范日常運(yùn)營和重大資本運(yùn)作項(xiàng)目中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.完善公司整體的運(yùn)營管理體系和全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及其運(yùn)行機(jī)制，跟蹤分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制情況，有效防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。
4.協(xié)助制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，編寫年度經(jīng)營計(jì)劃書，跟蹤監(jiān)督國藥現(xiàn)代及子公司的運(yùn)營管理工作及預(yù)算達(dá)成情況撰寫經(jīng)營運(yùn)行分析報(bào)告。
5.牽頭公司生產(chǎn)與營銷產(chǎn)銷協(xié)同，定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)，建立有效的溝通機(jī)制。
6.分析、預(yù)測(cè)、監(jiān)控國藥現(xiàn)代及子企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營過程中的合規(guī)性，提出合規(guī)管理意見，督促合規(guī)性問題的解決和落實(shí)。
7.建立完善公司招標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對(duì)子公司招標(biāo)工作的檢查與監(jiān)管，組織實(shí)施總部招投標(biāo)工作。
8.牽頭公司內(nèi)控管理與制度體系建設(shè)。
9.配合公司戰(zhàn)略投資、重大并購等專項(xiàng)事務(wù)。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
五、崗位要求
1.基本條件
（1）具有較高的政治素養(yǎng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、清正廉潔。
（2）具備較強(qiáng)的問題分析能力和跨領(lǐng)域問題解決能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力；富有開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
2.任職資格
（1）一般應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)歷，具備競聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、藥學(xué)、化學(xué)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。
（3）具有醫(yī)藥生產(chǎn)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、法律管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（4）原則上年齡不超過40歲（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（5）中共黨員優(yōu)先。
3.有以下情形之一者不作候選人考慮：
（1）曾違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。
（2）曾受到過各類黨紀(jì)政務(wù)處分的。
（3）曾有違反所在單位管理規(guī)定，或有不良從業(yè)記錄的。
（4）按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行任職回避的。
（5）法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。
六、公開選聘流程
報(bào)名-資格審查-綜合測(cè)評(píng)-確定人選-組織考察或背景調(diào)查-研究決定-任職。
七、其他說明
1.錄用人員按照國藥現(xiàn)代相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行，具體面議。公開選聘人員實(shí)行一年任職試聘期，試聘期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。
2.資格審核結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)時(shí)間及方式將通過短信、電話、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通。
3.資格審查貫穿選聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)提供虛假信息的，取消應(yīng)聘或錄用資格。
4.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用。
5.其他未盡事宜以國藥現(xiàn)代相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)
國藥現(xiàn)代
1、主要負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
2、 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員及助理顧問完成訪尋工作；
3、 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
4、 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
5、 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
6、 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀的可以放寬）， 級(jí)別AC-TL-合伙人都在招
2、 具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、 成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、 善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，踏實(shí)穩(wěn)重，自我要求嚴(yán)格。
侯小果
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)