職責(zé)描述：
1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、內(nèi)部會計控制、合規(guī)經(jīng)營與財務(wù)風(fēng)險管控、重大財務(wù)十項監(jiān)管及報告工作；
2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益；
3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作；
4.推動財務(wù)信息化建設(shè)，保證財務(wù)信息及時、準確、完整；
5.負責(zé)對下屬公司財務(wù)管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。
任職要求：
1.年齡45周歲以下，財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.中級會計師或注冊會計師等同等財經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格；
3.10年以上財務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上財務(wù)或相關(guān)管理部門負責(zé)人工作經(jīng)驗；
4.愿意接受異地工作；
5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)造性。
國藥控股
任職資格： 1、英文專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，英文讀寫熟練，能用英文翻譯銷售人員的資料； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備； 3、坦誠、自信，高度的工作熱情；有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神； 4、較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力。 Job description: 1, be responsible for sorting order, contract execution and the management of the archives management, and other marketing documents, classification, sorting, documentation and filing work; 2, responsible for various sales targets of monthly, quarterly, annual statistics and reports of production, writing, and ready to answer to sales of dynamic leadership of the consulting; 3, responsible for collecting, sorting and induction market, price, and new products, such as substitutes, providing information, put forward the analysis report, provide a reference for department business personnel, and leadership decision-making; 4, assist sales staff to finish the visit customer reception (including visit before the reception, the venue layout, etc.) and comprehensive coordination of the daily administrative affairs of the department; 5, assist the company to do a good job of after-sales service; Responsible for customer's call record, assist related departments to properly handle; 6, assist sales manager to finish the records of the department of the interior, and this department all kinds of meetings and so on work; 7, complete other tasks assigned by the temporary sales manager. Qualifications: 1, college degree or above in English major or related field, English reading and writing proficiency, sales staff can use the English translation of the data; 2, more than one year relevant working experience. Familiar with office software and office automation equipment; 3, honest, confident, high work enthusiasm. Have good team cooperation spirit, professional dedication; 4, strong observation and strain capacity,
劉小姐
會治腳病，會扦腳刮腳，
王中維
崗位描述： 公司規(guī)模擴大，業(yè)務(wù)增加，需要銷售人員，有良好的升職機會，期待加入，與我們共同成長！ 1、高中及以上學(xué)歷，18-28歲，外地戶口，（特殊情況可考慮中專學(xué)歷） 2、一年及以上銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，（無經(jīng)驗公司有入職培訓(xùn)）打字速度40字/分；
焦寧
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程； 2、負責(zé)采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案； 4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護與其關(guān)系； 5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告； 6、完成采購主管安排的其它工作。
茅小姐
崗位職責(zé): 1.負責(zé)搭建并維護公司與投資者、證券分析師、媒體、監(jiān)管機構(gòu)之間的溝通橋梁。組織召開業(yè)績說明會、路演活動、投資者交流會等，策劃活動方案，協(xié)調(diào)公司管理層、業(yè)務(wù)部門與投資者的互動交流，提升活動效果與參與度； 2.及時了解市場動態(tài)和投資者關(guān)注點，引導(dǎo)預(yù)期，并反饋至公司管理層； 3.參與定期報告編制及發(fā)布工作，包括年報、半年報、季報中核心章節(jié)； 4.跟蹤研究監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、資本市場政策以及同業(yè)公司情況，定期撰寫分析報告，為公司管理層決策及投資者溝通提供參考； 5.分析公司股票交易情況、股價走勢和市場估值，結(jié)合行業(yè)對比與市場反饋，為公司市值管理提供數(shù)據(jù)支持與建議； 6.參與集團重大戰(zhàn)略性融資資本運作項目，協(xié)助開展投資者推介、路演宣傳等工作； 7.維護與財經(jīng)媒體的良好合作關(guān)系，及時處理負面輿情，策劃媒體宣傳方案，及時向媒體傳遞公司正面信息，提升公司市場影響力與品牌形象。 任職要求: 1.金融、經(jīng)濟、財務(wù)精算、法律等專業(yè)類大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.熟悉公司治理和金融證券等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉證券市場，了解證券市場的運作機制，熟悉保險公司業(yè)務(wù)和各項監(jiān)管要求；具備優(yōu)秀的英語口譯能力、溝通表達能力和抗壓能力，能夠與投資者、分析師、媒體、監(jiān)管機構(gòu)等進行有效的溝通與協(xié)調(diào)； 3.高級經(jīng)理一般需5年以上專業(yè)工作或3年以上金融工作經(jīng)驗，經(jīng)理一般需3年以上專業(yè)工作或2年以上金融工作經(jīng)驗，具有上市公司投資者關(guān)系管理工作經(jīng)歷或投資銀行、證券研究分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬面議
朱婷婷
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，負責(zé)運力池全流程的搭建。 2. 負責(zé)司機運營工作，以業(yè)務(wù)為中心、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向、制定運營計劃、并有效拆解、實施和控制。 3. 負責(zé)司機運營策略體系搭建、制定分層策略及方法、通過差異化運營策略，持續(xù)提升司機活躍度及留存率。 4. 洞察業(yè)務(wù)供需匹配問題，通過分析供需大盤和運力的各類指標(biāo)，提出優(yōu)化意見，確保運營效率最大化及業(yè)務(wù)運營狀況健康。 5.整合各類資源，協(xié)同產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等相關(guān)合作團隊、推進司機招募、新司機留存、老司機提效、沉默召回等運營相關(guān)策略落地及迭代。 6.負責(zé)司機薪酬體系、運營管理體系建設(shè)，負責(zé)司機招募入職到運管管理的全生命周期管理，通過線上線下運營手段和管理方法，提高司機運營及留存效率。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，物流管理，運輸管理專業(yè)優(yōu)先。 2.5年及以上有同類型運力池搭建和司機運營經(jīng)驗。 3.優(yōu)秀的自驅(qū)力、責(zé)任心、有主動破局意識，能夠迅速抓住核心問題并積極突破。 4.具備較強的抗壓能力、業(yè)務(wù)推進能力及勇于開拓進取。 5.有自營網(wǎng)約車司機招募及運營管理體系經(jīng)驗優(yōu)先
鄧先生
工作職責(zé)：
1、制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供財務(wù)洞察分析，支持管理層的決策，推動公司長期盈利性與可持續(xù)發(fā)展；
2、建立健全財務(wù)管理制度和流程，確保內(nèi)部控制的有效性，識別并控制財務(wù)風(fēng)險；
3、領(lǐng)導(dǎo)公司年度預(yù)算編制，并定期進行財務(wù)分析，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，并向管理層提供及時的財務(wù)分析報告；
4、組織制定公司資金運營計劃，合理調(diào)配資金，確?，F(xiàn)金流安全，優(yōu)化財務(wù)資源的配置；
5、參與公司對外投資、融資等重大事項的決策和實施；
6、與財政、稅務(wù)、銀行等部門的建立良好的關(guān)系；
7、負責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與管理，培養(yǎng)下屬員工，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)；持有國際認可的財務(wù)證書（如CFA, CPA, ACCA等）優(yōu)先；
2、至少10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中5年以上物流行業(yè)財務(wù)總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗，有大型企業(yè)、上市公司或跨國公司財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)及政策；熟悉國際財務(wù)管理和會計準則（IFRS等）；
4、精通財務(wù)核算、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、資金管理等財務(wù)管理工作；
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和抗壓能力；
6、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和前瞻性，能夠深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展提供精準的財務(wù)分析和決策支持；
7、熟悉風(fēng)險管理體系，具備敏銳的風(fēng)險識別和評估能力，能夠制訂有效的風(fēng)險應(yīng)對策略，確保公司財務(wù)安全.
習(xí)冬秀
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)非生產(chǎn)端 IT 項目開發(fā)，運用前沿技術(shù)滿足財務(wù)、銷售、采購等業(yè)務(wù)需求，確保系統(tǒng)功能貼合實際業(yè)務(wù)場景，提升業(yè)務(wù)處理效率。
2、制定科學(xué)合理的 IT 技術(shù)路線，結(jié)合公司戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展方向，推動公司 IT 技術(shù)的持續(xù)升級與創(chuàng)新，保持技術(shù)競爭力。
3、負責(zé) ERP 系統(tǒng)以及銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運維工作，及時處理系統(tǒng)故障，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，降低因系統(tǒng)問題對業(yè)務(wù)造成的影響。
4、組織團隊對系統(tǒng)進行升級與迭代，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求優(yōu)化系統(tǒng)功能，提升系統(tǒng)易用性、安全性和數(shù)據(jù)處理能力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。
5、統(tǒng)籌 IT 部門日常工作安排，合理分配工作任務(wù)，確保部門各項工作有序推進，按時完成工作目標(biāo)。
6、制定部門發(fā)展規(guī)劃，明確部門發(fā)展方向與目標(biāo)，規(guī)劃團隊建設(shè)、技術(shù)提升、項目拓展等工作，推動部門持續(xù)發(fā)展壯大。
7、負責(zé) IT 部門人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，選拔優(yōu)秀人才，培養(yǎng)團隊能力，建立高效、專業(yè)的 IT 團隊，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
8、為團隊成員提供技術(shù)與業(yè)務(wù)賦能，組織內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動，分享行業(yè)前沿知識與技術(shù)經(jīng)驗，提升團隊成員專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。
9、負責(zé)公司非生產(chǎn)端硬件設(shè)備的選型、采購、部署與維護，確保硬件設(shè)備性能滿足業(yè)務(wù)需求，保障硬件系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
10、制定硬件設(shè)備管理制度與維護計劃，定期對硬件設(shè)備進行巡檢與保養(yǎng)，及時處理硬件故障，降低硬件設(shè)備故障率，延長設(shè)備使用壽命。
11、深入了解財務(wù)、銷售、采購等業(yè)務(wù)部門的工作流程與需求，加強與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，提供專業(yè)的 IT 解決方案，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
12、與其他部門保持良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，共同推進公司信息化建設(shè)項目，確保項目順利實施，實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)。
任職要求：
1、具備出色的項目經(jīng)理能力，主導(dǎo)過多個 IT 項目的實施，擁有豐富的項目管理經(jīng)驗，能夠有效把控項目進度、質(zhì)量與成本，確保項目成功交付。
2、具有制造業(yè)工作背景，熟悉制造業(yè)財務(wù)、銷售、采購等業(yè)務(wù)流程與特點，深刻理解業(yè)務(wù)邏輯，能夠從業(yè)務(wù)需求出發(fā)規(guī)劃和實施 IT 解決方案。
3.、擁有成熟的管理思維，具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與決策能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)，推動部門發(fā)展。
4、具備扎實的 IT 技術(shù)知識與豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉主流 IT 技術(shù)與開發(fā)框架，對 ERP 系統(tǒng)、銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)有深入了解，具備系統(tǒng)運維、升級與迭代能力。
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，能夠快速掌握新技術(shù)、新方法，適應(yīng)技術(shù)發(fā)展與業(yè)務(wù)變化，為公司 IT 建設(shè)提供創(chuàng)新思路與解決方案。
陸女士
職責(zé)描述： 1、負責(zé)BU的財務(wù)管理和分析工作，包括產(chǎn)品商業(yè)模式和盈利模式評估，合同審批、付款審核、預(yù)算管理，以及與財務(wù)核算、財務(wù)結(jié)算、資金、稅務(wù)、審計對接等； 2、負責(zé)BU的預(yù)算編制與管理，制定合理的財務(wù)資源分配，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 4、 負責(zé)建立或協(xié)同其他團隊優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，包括但不限于結(jié)算、稅務(wù)、核算、資管、風(fēng)險控制等； 5、負責(zé)產(chǎn)品和項目的定價、成本測算、投資回報分析，幫助并影響業(yè)務(wù)決策; 6、深度支持BU業(yè)務(wù)決策，進行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風(fēng)險評估，提出并推進解決方案； 7、建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的財務(wù)分析體系，對預(yù)算的執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)運營情況、重點項目等進行定期或?qū)ｍ椀姆治?，提出相?yīng)優(yōu)化建議，并跟進落實推動改變； 8、牽頭領(lǐng)導(dǎo)各類跨部門協(xié)作的項目并拿回結(jié)果，包括跨業(yè)務(wù)域推進整體信息評價體系的構(gòu)建，提供信息洞察。 任職要求： 1. 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年及以上中大型企業(yè)財務(wù)管理/財務(wù)分析/財務(wù)BP崗位經(jīng)驗，具有扎實的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗。 2. 擁有高度的獨立性、主動性，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量。 3. 具有全局觀念、獨創(chuàng)性思考、強的判斷力，能提出有價值的建議，同時善于融合不同的想法和觀點。 4. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，主動推動工作進展的順利實施，具備強的領(lǐng)導(dǎo)力。 5. 能推動制度流程的整體優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險點，提升工作效率。 6. 注重細節(jié)，具備好的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力、抓住問題本質(zhì)和解決能力。 7. 熟練運用SQL、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
孫先生
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)保安公司的人力資源管理和人才發(fā)展工作；
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并提供自己的思路和方案；
3、負責(zé)績效薪酬體系建設(shè)與優(yōu)化，提高公司的管理水平；
4、負責(zé)公司人才體系的搭建與培養(yǎng)，確保公司的發(fā)展不會受到人才的制約；組織公司招聘培訓(xùn)系統(tǒng)的完善、優(yōu)化工作并推動實施；
5、負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的幸福感，組織完善公司管理制度建設(shè)；
6、負責(zé)統(tǒng)籌管理人力資源、行政、后勤保障、采購審批等工作，建立和執(zhí)行公司標(biāo)準和規(guī)定；
7、負責(zé)跟進和執(zhí)行計劃內(nèi)的工作并嚴格執(zhí)行，推動企業(yè)變革工作經(jīng)驗；
崗位需求：
1、大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；
2、有物業(yè)或保安公司同等崗位管理經(jīng)驗3年以上；
3、有從事組織建設(shè)（人才培養(yǎng)）工作的實踐經(jīng)驗；
4、擅長薪酬、績效管理，并熟悉勞動關(guān)系、勞動糾紛的處理；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯能力、執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力
電子商務(wù)（網(wǎng)絡(luò)推廣） 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)開拓網(wǎng)站平臺，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布產(chǎn)品信息，優(yōu)化發(fā)布的信息 2、定期維護開拓出來的客戶，完成合作事宜 任職資格： 1、年齡20-28歲，獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力； 2、熟悉O2O，有創(chuàng)新思維，熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)推廣手段者優(yōu)先考慮 3、熟練使用辦公軟件，希望互聯(lián)網(wǎng)，希望淘寶購物者優(yōu)先入取 4、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力。 5、無責(zé)任底薪+高提成+超額獎金（高薪等著你來拿） 聯(lián)系電話： 18017120170—李小姐 18001838779—周小姐
高見
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立市場開發(fā)目標(biāo)、策略和實施計劃。同時分析市場環(huán)境、挖掘客戶需求，并對公司品牌進行建設(shè)規(guī)劃與推廣； 2、依托公司所在區(qū)域業(yè)務(wù)線的工作開展，主動對接地方政府相關(guān)負責(zé)人，建立起長期、穩(wěn)定、良好的溝通渠道，積極宣貫集團的核心業(yè)務(wù)，尋找潛在的市場機會并跟進落實； 3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)公司合作伙伴的拓展、深度市場渠道合作，多觸角建立高效務(wù)實的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，長期跟進和維護好與甲方、合作方等人脈關(guān)系，主導(dǎo)客戶接觸、品牌互動與維護、招投標(biāo)、商務(wù)談判等市場活動，確保業(yè)務(wù)良性發(fā)展； 4、深度進行市場調(diào)研與分析，研究同行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，跟蹤監(jiān)測市場動態(tài)，定期預(yù)測分析市場情報，為公司決策和市場營銷部署提供依據(jù)和具體實施方案，來應(yīng)對變化多端的市場環(huán)境挑戰(zhàn)； 5、負責(zé)建立產(chǎn)品銷售系統(tǒng)，綜合業(yè)務(wù)特性、客戶特征及未來市場發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司業(yè)務(wù)的銷售渠道和銷售模式； 6、負責(zé)客戶管理與公關(guān)處理，維護合作伙伴和相關(guān)公司的積極交流和良好合作，包括但不限于行業(yè)協(xié)會、政府部門、重大客戶及關(guān)鍵客戶等，能正確認識危機，應(yīng)對突發(fā)事件和化解危機，降低企業(yè)損失和風(fēng)險降； 7、配合公司相關(guān)部門，將市場信息轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)合同，參與項目前期的實施推進，有效推動項目落地； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)； 2、十五年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗，包括但不限于在建筑施工、規(guī)劃設(shè)計、工程咨詢等相關(guān)行業(yè)有豐富的市場拓展或商務(wù)對接工作經(jīng)驗，其中有在大型建筑相關(guān)企業(yè)任市場營銷管理高級崗位經(jīng)歷； 3、對品牌定位、策劃、營銷創(chuàng)新及品牌傳播有深入理解和豐富的實踐經(jīng)驗，對建筑業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、行業(yè)變化敏感度及發(fā)展趨勢有獨立深入理解和判斷。熟悉政府運作模式及相關(guān)項目的規(guī)劃、招投標(biāo)、建設(shè)和實施的路徑及程序，熟悉市場營銷渠道、價格策略、市場規(guī)劃等； 4、具備敏銳的市場洞察能力和敏感的商業(yè)意識，對政策、市場行情變化敏感，良好的研究分析與市場預(yù)判能力，分析問題及解決問題能力強，具有突出的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 5、優(yōu)秀的溝通能力和出色的談判技巧，很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，具有一定的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及計劃組織、協(xié)調(diào)控制能力；
王鵬
、C1本以上，駕駛證滿1年； 2、具有一定的服務(wù)意識； 無犯罪記錄； 3、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責(zé)任心強； 4、工作時間為8-12個小時； 5、薪資待遇：包住！包油！底薪8000元+提成+獎金，平均月工資11000-18000元；（多勞多得
李景緒
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?
代俊杰
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