輕松 穩(wěn)定
馬健瑋
崗位職責(zé)： 1.維持校區(qū)學(xué)生紀(jì)律，課前提醒、課中巡視、課后回訪（輔助任課教師打印授課資料以及其他事宜）； 2.熟練掌握各科目知識(shí)體系； 3.排課； 4.積極配合其他崗位事宜。 任職要求： 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.會(huì)辦公軟件者優(yōu)先考慮。
徐磊
崗位要求：持證駕齡三年以上，男女均可，無學(xué)歷要求，無招生要求，無需工作經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)。退伍軍人優(yōu)先。 工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，有勞有逸
孫曉兵
1.負(fù)責(zé)幼兒園3—6歲幼兒的戶外體育課（籃球）及大型活動(dòng)的策劃和組織 2.負(fù)責(zé)3—12歲少兒籃球俱樂部培訓(xùn)班 3.公司內(nèi)部日?；顒?dòng)的策劃和輔助 4.日常招和銷售 崗位要求： 1籃球?qū)I(yè)或其他相關(guān)教育類專業(yè)畢業(yè)學(xué)生，或具有優(yōu)秀籃球水平的愛好者 2有相關(guān)教學(xué)實(shí)踐者優(yōu)先考慮 3從事體智能工作的優(yōu)先考慮 4肯于學(xué)習(xí)，敢挑戰(zhàn)，有較好的抗壓能力 辦公地址：邢臺(tái)市紅星街方遠(yuǎn)電腦學(xué)校院內(nèi) 聯(lián)系電話：17331933399/19933222395 4肯于學(xué)習(xí)，敢挑戰(zhàn)，有較好的抗壓能力 辦公地址：邢臺(tái)市紅星街方遠(yuǎn)電腦學(xué)校院內(nèi) 聯(lián)系電話：17331933399/19933222395
華蒙星體育
一、工作職責(zé) （一）整體運(yùn)營管理 1. 戰(zhàn)略與服務(wù)執(zhí)行：制定并落實(shí)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略、年度運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督日常工作，學(xué)生管理、餐飲供應(yīng)、午休、晚輔服務(wù)等，把控服務(wù)質(zhì)量。 2. 安全管理：建立食品安全、學(xué)生活動(dòng)安全等制度，定期排查安全隱患，組織應(yīng)急演練，保障學(xué)生人身安全。 3. 家校與外部協(xié)作：高頻溝通家長，處理反饋與投訴，維護(hù)機(jī)構(gòu)口碑；協(xié)調(diào)與學(xué)校、社區(qū)等外部關(guān)系，拓展合作資源。 4. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)與管理流程，提升運(yùn)營效率。 （二）招生與續(xù)費(fèi)工作 1. 招生推廣：策劃并執(zhí)行招生策略，開展線上線下宣傳活動(dòng)，吸引目標(biāo)生源。 2. 咨詢與轉(zhuǎn)化：參與招生咨詢接待，解答家長疑問，推動(dòng)報(bào)名；制定續(xù)費(fèi)方案，提升續(xù)費(fèi)率。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：分析招生、續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整市場策略。 （三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 1. 人員招聘：根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。 2. 員工培養(yǎng)：組織員工專業(yè)技能、安全知識(shí)培訓(xùn)，助力員工成長。 3. 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：搭建科學(xué)績效體系，激勵(lì)員工積極性，關(guān)注員工狀態(tài)，營造高效團(tuán)隊(duì)氛圍。 二、薪資福利： 1. 試崗期：7-10天試崗期（試崗?fù)ㄟ^后計(jì)入試用期薪資）； 2. 入職后收入：底薪5000元 業(yè)績提成 年終獎(jiǎng)； 3. 保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金； 4. 其他福利：包午、晚餐，節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。 三、工作時(shí)間： 周一至周五 9:30-19:00（15：00-16：00休息）周六 8:00-12:00，每周休息1.5天（周六下午及周日）。
李曉玉
輕松 穩(wěn)定
馬健瑋
1、負(fù)責(zé)研學(xué)活動(dòng)的全程帶隊(duì)2、執(zhí)行研學(xué)過程中的課程講解、活動(dòng)項(xiàng)目、效果評(píng)估3、參與研學(xué)課程及活動(dòng)的策劃與設(shè)計(jì)4、保障研學(xué)旅行全過程的安全與后勤工作
張猛
1.協(xié)助本校區(qū)的品牌推廣、完成課程銷售工作；2.協(xié)助銷售主管組織實(shí)施月、年招生計(jì)劃；完成每月銷售計(jì)劃、并跟蹤執(zhí)行過程及結(jié)果。3.對(duì)本校區(qū)課程進(jìn)行調(diào)研分析以便更好完成課程銷售工作,負(fù)責(zé)客戶的簽約、排班等相關(guān)工作;4.建立家長與中心之間溝通、聯(lián)系的渠道，協(xié)助家長取得需要的各種客戶服務(wù)(調(diào)班、請(qǐng)假、活動(dòng)安排、教育咨詢等)5.協(xié)助教務(wù)部門提高教學(xué)質(zhì)量;主要考核指標(biāo)銷售轉(zhuǎn)化成交數(shù)與銷售計(jì)劃完成程度老客戶維護(hù)與續(xù)課新客戶的開發(fā)與成交成果
任先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案； 2、通過聊天工具以及接聽電話； 3、接待來訪客戶，產(chǎn)品介紹； 4、各大論壇的發(fā)帖與頂貼； 5、及時(shí)匯總當(dāng)天咨詢、接待數(shù)量，對(duì)客戶服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋；
侯
一、工作職責(zé) （一）整體運(yùn)營管理 1. 戰(zhàn)略與服務(wù)執(zhí)行：制定并落實(shí)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略、年度運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督日常工作，學(xué)生管理、餐飲供應(yīng)、午休、晚輔服務(wù)等，把控服務(wù)質(zhì)量。 2. 安全管理：建立食品安全、學(xué)生活動(dòng)安全等制度，定期排查安全隱患，組織應(yīng)急演練，保障學(xué)生人身安全。 3. 家校與外部協(xié)作：高頻溝通家長，處理反饋與投訴，維護(hù)機(jī)構(gòu)口碑；協(xié)調(diào)與學(xué)校、社區(qū)等外部關(guān)系，拓展合作資源。 4. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)與管理流程，提升運(yùn)營效率。 （二）招生與續(xù)費(fèi)工作 1. 招生推廣：策劃并執(zhí)行招生策略，開展線上線下宣傳活動(dòng)，吸引目標(biāo)生源。 2. 咨詢與轉(zhuǎn)化：參與招生咨詢接待，解答家長疑問，推動(dòng)報(bào)名；制定續(xù)費(fèi)方案，提升續(xù)費(fèi)率。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：分析招生、續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整市場策略。 （三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 1. 人員招聘：根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。 2. 員工培養(yǎng)：組織員工專業(yè)技能、安全知識(shí)培訓(xùn)，助力員工成長。 3. 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：搭建科學(xué)績效體系，激勵(lì)員工積極性，關(guān)注員工狀態(tài)，營造高效團(tuán)隊(duì)氛圍。 二、薪資福利： 1. 試崗期：7-10天試崗期（試崗?fù)ㄟ^后計(jì)入試用期薪資）； 2. 入職后收入：底薪5000元+業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)； 3. 保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金； 4. 其他福利：包午、晚餐，節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。 三、工作時(shí)間： 周一至周五 9:30-19:00（15：00-16：00休息）周六 8:00-12:00，每周休息1.5天（周六下午及周日）。
李曉玉
職責(zé)： 1、根據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略指導(dǎo)方向完成學(xué)校整體教學(xué)運(yùn)營管理工作，包括但不限教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理等。 2、組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處及各學(xué)科組工作，組織與開展學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)教研活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作，教研成果的評(píng)估及推廣工作 4、協(xié)助校長做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作，負(fù)責(zé)組織全體教師及教輔人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)、進(jìn)修等工作，全面提高教學(xué)師資隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和水平； 5、制定和完善常規(guī)教學(xué)等規(guī)章制度，制定教學(xué)目標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)教師的績效考核工作； 6、組織學(xué)情、考情分析，為校領(lǐng)導(dǎo)班子決策以及各教學(xué)部門制定工作計(jì)劃提供有效依據(jù)。 要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡55歲以內(nèi)，優(yōu)秀者可放寬至60歲。 2.10年以上中學(xué)教育教學(xué)經(jīng)歷，地市級(jí)示范性高中（或與之相應(yīng)級(jí)別學(xué)校）5年及以上分管教學(xué)副校長任職經(jīng)歷。 3.具有正高級(jí)教師職稱或省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)或地市級(jí)學(xué)科帶頭人及以上專業(yè)稱號(hào)（或與之相當(dāng)?shù)膶I(yè)稱號(hào)）等。 4.具備3+1+2新高考教學(xué)教務(wù)、教研管理經(jīng)驗(yàn)。 5.有豐富的學(xué)校運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，了解學(xué)校教育以及學(xué)情考情發(fā)展趨勢，了解國家有關(guān)法律法規(guī)。 6.熱愛并樂于從事教育事業(yè)，良好的職業(yè)道德和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
薛老師
學(xué)管師工作內(nèi)容： 1. 日常管理與安全守護(hù)：監(jiān)督學(xué)生遵守托管規(guī)章制度，全程關(guān)注學(xué)生動(dòng)態(tài)，定期檢查設(shè)施安全，維護(hù)教學(xué)、活動(dòng)秩序； 2. 生活關(guān)懷與健康保障：協(xié)助學(xué)生完成用餐、午休等日常照料，保障學(xué)生生活舒適度與健康； 3. 心理疏導(dǎo)與習(xí)慣培養(yǎng)：觀察學(xué)生情緒變化，提供針對(duì)性心理支持，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣； 4. 家校溝通與服務(wù)提升：定期向家長反饋學(xué)生午晚餐、午休、晚輔表現(xiàn)，策劃并執(zhí)行校區(qū)活動(dòng)，提升學(xué)員滿意度與續(xù)費(fèi)率。 薪資福利： 1. 試崗期：7-10天試崗期，薪資50元/天（試崗?fù)ㄟ^后計(jì)入試用期薪資）； 2. 入職后收入：底薪3000元+業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)（提成方案面議）； 3. 保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金； 4. 其他福利：包午、晚餐，節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。 工作時(shí)間： 周一至周五 12:00-21:30，周六 8:00-12:00，每周休息1.5天（周六下午及周日）。 任職要求： 1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2. 年齡：45周歲以下； 3. 經(jīng)驗(yàn)：有托管教師、教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 能力：具備優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
李曉玉
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