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職位描述：

工作職責(zé)
1、梳理產(chǎn)品線和業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建車間清晰可行的生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程；
2、負(fù)責(zé)組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排；
3、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成，提高運(yùn)營效率，降低運(yùn)作成本；
4、提升車間的產(chǎn)品品質(zhì)，確保食品安全與衛(wèi)生，為銷售端輸出安全穩(wěn)定的產(chǎn)品；
5、全面負(fù)責(zé)車間內(nèi)部管理，領(lǐng)導(dǎo)和管理員工的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)；
6、及時(shí)掌握行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家法律法規(guī)信息，修訂企業(yè)、內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
7、負(fù)責(zé)提高本部門團(tuán)隊(duì)合力，塑造公司凝聚力；
8、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具備生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉食品工廠質(zhì)量管理體系及6S現(xiàn)場管理，具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織規(guī)劃能力、溝通表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)力和影響力及執(zhí)行力。
其他信息

職位描述：

職位描述：
1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，督導(dǎo)各崗位中層員工的日常工作；
2. 確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)和員工隊(duì)伍建設(shè)；
4. 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)中層員工按公司手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行培訓(xùn)計(jì)劃，為公司培養(yǎng)合格管理人才；
5. 實(shí)施整改總部質(zhì)檢和暗訪中存在的問題；
6. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)；
7. 負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)產(chǎn)使用和保管，確保資產(chǎn)保值；
8. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；
9. 定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向主管上級(jí)匯報(bào)；
10. 執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場策略，賦有宣傳公司的使命；
11. 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達(dá)到資源共享；
12. 確保食品衛(wèi)生合格，杜絕食物中毒事件的發(fā)生；
13. 制訂酒店經(jīng)營指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)；
14. 制定店內(nèi)日常維修計(jì)劃，與工程部一同制定有效的大修理計(jì)劃；
15. 指導(dǎo)和培養(yǎng)實(shí)習(xí)酒店總經(jīng)理，達(dá)到上崗要求；
16. 負(fù)責(zé)店內(nèi)證照復(fù)印件、相關(guān)密碼和萬能鑰匙的保管，負(fù)責(zé)各種經(jīng)營數(shù)據(jù)的保密；
17. 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的追繳；
18. 負(fù)責(zé)店內(nèi)治安和消防安全；
19.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1.認(rèn)同公司價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；
2.大專以上學(xué)歷，同等級(jí)酒店酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上四星級(jí)以上酒店前廳、客房部門經(jīng)理以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；
4.愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果，誠信，正值，有親和力；
5.出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
6.有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航） 2.接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中！ 3.每月完成公司出勤，以及基本考核標(biāo)準(zhǔn)！ 職位要求： 1.有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿） 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 3.吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的欲（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)） 4.年齡18-45周歲，身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（自己就帶車，如果沒有的話公司安排）

職位描述：

根據(jù)公司的決策執(zhí)行并完成每年度的加盟店計(jì)劃，為公司發(fā)展加盟店提供充足的投資加盟者。 1、負(fù)責(zé)酒店目標(biāo)市場加盟店的招商、監(jiān)督跟進(jìn)各項(xiàng)目的情況，保證完成加盟店拓展業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目獨(dú)立招商洽談、物業(yè)分房、項(xiàng)目市場調(diào)查、項(xiàng)目測(cè)算、合同撰寫、初級(jí)談判等加盟開發(fā)工作技能； 3、負(fù)責(zé)加盟合同的條件談判及項(xiàng)目篩選決策。 任職要求： 教育背景：大專以上，管理、經(jīng)濟(jì)或市場營銷類相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷：不限 經(jīng) 驗(yàn)：從事招商類管理工作1年以上 技能技巧：同上 個(gè)性特征：性格開朗

職位描述：

工作職責(zé)： 1、通過電銷同事提供的線索，以上門拜訪等方式發(fā)掘并追蹤中小行業(yè)潛在客戶，積累客戶資源，完成簽單： 2、分析中小行業(yè)客戶需求，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供初步的廣告方案。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘中小行業(yè)客戶的潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 ，具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2、口齒清晰，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，敢于挑戰(zhàn)困難，有志于成為頂尖地銷售人才； 4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心。

職位描述：

輕喜到家科技有限公司，2015年成立于北京，2017年在深圳建立總部基地，屬于國家高新技術(shù)企業(yè)?；凇胺?wù) ”核心戰(zhàn)略，通過互聯(lián)網(wǎng) 到家服
務(wù)模式，打造家庭生活服務(wù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，為中國家庭提供全生命周期的生活服務(wù)及產(chǎn)品。已布局中國47個(gè)中心一二線城市，為600 萬家庭創(chuàng)造品質(zhì)生活?；疽?
18-45周歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可~
崗位職責(zé)和薪資待遇:
1，工資待遇:免費(fèi)培訓(xùn) 獎(jiǎng)金提成 推薦獎(jiǎng)勵(lì) 月度獎(jiǎng)勵(lì)，交社保，月收入7000-12000元以上:
2、工作內(nèi)容:
保潔師專做別墅家庭保潔，不需帶孩子、不需照顧老人、不需要做飯。
工程師負(fù)責(zé)家電清洗等業(yè)務(wù)。
3、工作時(shí)間:上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚上不加班:
4、工作地址:按住址就近安排(可提供住宿點(diǎn))
5、有能力者可晉升為管理人員福利
1、免費(fèi)4-6天專業(yè)培訓(xùn)，老師傅一對(duì)一帶，帶薪教導(dǎo)，專業(yè)實(shí)操技能、服務(wù)禮儀等多項(xiàng)科目，掌握一門長期手藝:（所有技能免費(fèi)培訓(xùn)!!!!!)
2、全直營非中介公司，繳納社保，保險(xiǎn)有保障
3、所在城市全城派單，月月爆單:
4 保潔師(工程師)--隊(duì)長--區(qū)域主管完美的晉升機(jī)制
3、所在城市全城派單，月月爆單:
4 保潔師(工程師)--隊(duì)長--區(qū)域主管完美的晉升機(jī)制

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司刷卡機(jī)、收款碼業(yè)務(wù)的拓展與推廣； 2.負(fù)責(zé)與已合作銀行業(yè)務(wù)對(duì)接； 3.負(fù)責(zé)客戶需求對(duì)接，與客戶商務(wù)洽談及簽約； 4.負(fù)責(zé)后期公司業(yè)務(wù)客情維護(hù)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 2.有良好的語言文字的表達(dá)能力及活動(dòng)策劃能力； 3.熱愛銷售，善于思考分析，溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作； 4.對(duì)市場推廣工作有熱情，樂觀向上、態(tài)度積極、工作認(rèn)真，具備良好的抗壓能力； 5.有支付行業(yè)、銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工程類企業(yè)薪酬發(fā)放相對(duì)不穩(wěn)定，介意勿擾。 集團(tuán)慣例是春節(jié)前一次性結(jié)清，中間需要用錢的話可以隨時(shí)申請(qǐng)。 1.負(fù)責(zé)平臺(tái)公司經(jīng)營人員招聘工作； 2.負(fù)責(zé)制訂、建立集團(tuán)公司人力資源管理體系，完善人力資源管理制度及流程。 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及變更，完成定編、定崗、定員方案，組織制定各部門崗位職責(zé)。 4.負(fù)責(zé)編制年度招聘計(jì)劃，按計(jì)劃開展人才引進(jìn)工作。 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)。規(guī)劃、組織實(shí)施員工培訓(xùn)。 6.組織實(shí)施薪酬績效管理工作，建立、完善工資獎(jiǎng)勵(lì)分配政策和管理制度，組織實(shí)施績效結(jié)果的運(yùn)用工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門薪酬、績效核算工作。 7.制定、實(shí)施集團(tuán)公司勞動(dòng)組織、用工管理規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)用工管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司后備人才選拔、考核，搭建人才梯隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、解除等工作。 任職資格： 1.年齡35歲以下； 2.重點(diǎn)本科人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等崗位相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.有招聘經(jīng)理、獵頭等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)
1）接收客戶單據(jù)，分類整理、掃描并將整理好的單據(jù)交接至總賬會(huì)計(jì)；
2）對(duì)單據(jù)整理中的問題進(jìn)行記錄，并反饋至總賬；
3）負(fù)責(zé)憑證、賬表裝訂及歸檔；
4）負(fù)責(zé)銀行回單、機(jī)打發(fā)票的打?。?br>5）負(fù)責(zé)稅控托管戶的日常開票和抄稅清卡；
6）少量獨(dú)立帶戶、完成全套記賬、申報(bào)；
7）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷
2.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)均可（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）
3.會(huì)計(jì)專業(yè)，財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮
4.有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

職位描述：

【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建城市企業(yè)文化體系
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司文化氛圍營造，積極促進(jìn)文化氛圍落地，及活動(dòng)后的文案撰寫及宣傳；
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)CG活動(dòng)的城市落地實(shí)施，文化賦能及成果驗(yàn)收；
4、負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)品牌加盟在文化滲透能力進(jìn)行賦能培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)文化落地及推動(dòng)
5、運(yùn)營序列標(biāo)桿人物包裝，推廣宣傳；
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，新聞學(xué)，廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上企業(yè)文化或企業(yè)培訓(xùn)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的文化活動(dòng)，會(huì)議的策劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長各類活動(dòng)規(guī)劃組織實(shí)施，有大型活動(dòng)主持經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、具備基本的圖文設(shè)計(jì)能力，文案撰寫能力；熟練的辦公軟件操作能力，如Excel等數(shù)據(jù)分析能力、PPT撰寫能力、圖片修改制作能力等；
5、熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作，具備較強(qiáng)的執(zhí)行、推動(dòng)能力，具有創(chuàng)新精神；
6、良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力，明確的目標(biāo)感，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、快速掌握嘉華電商視覺設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并完成店鋪首頁、產(chǎn)品詳情、主圖設(shè)計(jì)工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度大型節(jié)點(diǎn)、新品發(fā)布等專項(xiàng)主創(chuàng)設(shè)計(jì)工作；
3、把控整體店鋪視覺，配合運(yùn)營完成店鋪活動(dòng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)成長；
4、圍繞數(shù)據(jù)呈現(xiàn)核心指標(biāo)，完成頁面點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率提升，從而提升銷售；
5、持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺形象、持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)以提升頁面數(shù)據(jù)助力銷售提升，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上電商視覺設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，食品類企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
3、有獨(dú)立完成電商活動(dòng)大促首頁、新品詳情頁、主圖、活動(dòng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀案例，且具備完整的設(shè)計(jì)邏輯；
4、具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟知各渠道頁面呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，并能通過設(shè)計(jì)優(yōu)化提升各項(xiàng)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)；
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

職位描述：

工作福利：8小時(shí)工作制，員工旅游，生日福利，員工聚餐，全勤獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)，年底分紅，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(旅游，火鍋，燒烤，獎(jiǎng)品電影)
工作要求：23-36歲大專以上，不限經(jīng)驗(yàn)但希望你善于溝通、品行端正，誠懇
崗位內(nèi)容：1：上班時(shí)間：9:00至6：00無加班
2:學(xué)習(xí)并熟知公司產(chǎn)品與服務(wù)，整理客戶檔案資料(后期可邊工作邊成長)
任職理想：1、個(gè)人方面：性格開朗陽光，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，品行端正
2、行動(dòng)方面：做事積極主動(dòng)，靈敏靈活

職位描述：

1.熟悉所轄區(qū)域食品市場（月餅類更優(yōu)）；
2.較強(qiáng)的市場拓展能力，客戶管理能力；
3.能適應(yīng)較高強(qiáng)度的業(yè)務(wù)工作及出差；
4.必須具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力；
5.本科以上學(xué)歷。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的信息安全管理；
2.負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)管理；
3.負(fù)責(zé)公司機(jī)房日常管理；
4.負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)、AD等基礎(chǔ)設(shè)施的日常管理；
5.負(fù)責(zé)部分授權(quán)、對(duì)外一些應(yīng)用租賃的聯(lián)系和處理；
6.對(duì)終端用戶的日常支持與終端設(shè)備設(shè)施的維護(hù)；
7.日常安排的其他工作。
職位要求：
1.本科計(jì)算機(jī)或電子或通訊相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.要求工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；
3.有一定的自我學(xué)習(xí)與自我管理能力；
4.有一定的基礎(chǔ)架構(gòu)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)；
5.對(duì)信息安全、網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)絡(luò)安全方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、銀行、服務(wù)商渠道的開發(fā)和維護(hù) 2、完成業(yè)績指標(biāo)及各項(xiàng)工作任務(wù) 3、團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理 4、市場的調(diào)查和分析，從而制定應(yīng)對(duì)策略 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、有銀行、服務(wù)商資源 3、3年以上銀行或支付公司渠道開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn) 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力 5、有責(zé)任心、上進(jìn)心