華住旗下漢庭優(yōu)佳酒店，任職要求:大專以上學歷，一年酒店工作經驗優(yōu)先，享節(jié)假日福利+包食宿+4天月休，
王女士
前廳經理，男女不限，35至45歲，需前廳管理經驗，管理前廳全天所有工作，餐前準備，餐中協(xié)調，客訴協(xié)調，客戶維護，活動策劃等
李先生
有相關中高端酒店品牌前廳管理經驗，負責前廳相關工作，配合總經理完成集團要求的前廳部門工作，有較強的責任心和溝通能力，服務意識及團隊協(xié)作能力，形象氣質佳。
齊繼欣
無酒店經驗勿擾 工作內容： 1.負責酒店電競客房日常運營管理； 2.負責與政府等相關部門的溝通與協(xié)調工作； 3.負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等； 4.負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成； 崗位要求： 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉酒店運營體系，在相關職位上至少1年的任職經驗，優(yōu)先考慮在連鎖酒店行業(yè)內業(yè)績優(yōu)秀者； 2、自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 4、年齡在28歲以上；
汪人事
管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風格、個人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運營的中流砥柱，每一天的經驗積累都將倍速提升你的職業(yè)價值。 河南漢堡王，每一天都是充滿活力與挑戰(zhàn)的一天！加入我們團隊的“快發(fā)計劃”，兩年以內晉升為餐廳總經理，成為團隊的領導者。我們已經為你搭建了一條走向成功的捷徑，現(xiàn)在就來加入我們，開啟一段輝煌職業(yè)經理人的生涯吧！ 成為漢堡王的管理組（餐廳經理、第一副理、第二副理、見習經理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費且?guī)降模? 擁有更多的晉升機會； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費的制服； 得到更多管理實踐機會； 試用期全額工資、年底雙薪、季度績效獎金、五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利等等
楊主管
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楊主管
1、對公司擬建酒店進行市場定位和可行性分析； 2、協(xié)同研發(fā)設計中心、成本控制部門開展酒店市場調研、定位、設計、開發(fā)、招標等工作； 3、負責與酒店管理公司的談判并做出選擇評判； 4、酒店建設日常事務協(xié)調管理； 5、領導交辦的其它工作。
經理
1．負責前廳部的全面工作，對總經理負責。 2．對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。 3．負責本部門的財政預算，對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。 4．工作策劃 5．工作檢查 6. 日常工作
武店長15603859151
連鎖酒店誠聘前臺接待/主管，如果您有夢想，愿意在酒店行業(yè)深耕并且走向經理、店長、區(qū)域總的崗位，加入我們吧！ 我們企業(yè)對第一學歷是大專、本科、985和211畢業(yè)的人才有學歷補貼100-600元不等，期待優(yōu)秀的您加入。 前臺具體要求： 1、形象良好，性別不限 2、普通話標準 3、性格外向、開朗 4、有較好的溝通能力和應變能力 5、能適應夜班工作 前臺崗位晉升通道：前臺→值班經理→店長助理→店長
郭沛
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