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職位描述：

職責：
1、負責建立和完善公司營銷合規(guī)管理制度及流程，包括市場推廣方案、銷售策略、合同模板等標準化文件?，并定期巡查、內(nèi)控評估等方式監(jiān)督合規(guī)體系執(zhí)行，確保制度落地?
2、負責全流程風險管控?，對營銷業(yè)務立項、會議活動、推廣商管理、重大項目、費用處理等進行合規(guī)性審查和審計，識別潛在風險（如商業(yè)賄賂、虛假宣傳等）并提出整改建議?；
3、負責各市場區(qū)域的合規(guī)檢查和考核，調查營銷環(huán)節(jié)的違規(guī)事件，涉及司法移送時協(xié)調法律資源?；
4、為營銷人員提供合規(guī)咨詢，組織培訓與宣傳活動，提升團隊合規(guī)意識。
要求：
1、本科及以上學歷，法律、藥學、財務、市場營銷或相關專業(yè)；
2、需具備5年以上醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)工作經(jīng)驗，熟悉藥品營銷全流程及監(jiān)管環(huán)境?，有較強的文字寫作能力、抗壓能力、溝通能力和學習能力；
3、年齡35歲以下。

職位描述：

一、崗位職責
1、負責公司法務管理體系建設和法務風險控制，搭建法務合規(guī)運營體系，為企業(yè)管理和發(fā)展提供安全運營的環(huán)境。
2、負責與集團法務總部的對接工作。
3、獨立處理企業(yè)各類法律事務，包括但不限于合同管理、爭議管理、工商管理、合規(guī)管理、印章管理、勞動糾紛處理、法律風險評估與防范等。
4、結合營銷業(yè)務經(jīng)驗，監(jiān)督營銷團隊的市場推廣、銷售行為，確保其符合藥品推廣等相關規(guī)定，避免營銷活動中的合規(guī)風險等。

二、任職要求
1、本科及以上學歷，法律、法學相關專業(yè)，具備法律職業(yè)資格證書。
2、有制造業(yè)、獨立處理過法務案件的優(yōu)先。
3、熟悉相關法律法典，能獨立處理法務咨詢、合同撰寫和審核工作。
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神，能有效對接內(nèi)部各部門及外部機構。

福利：
入職繳納五險一金，周末雙休，節(jié)假日，帶薪年假，年度旅游和體檢

職位描述：

崗位職責

一、對外合規(guī)審查

1.合同審查：

利用深厚的法律專業(yè)知識，對公司所有對外簽訂的合同進行合規(guī)性審查，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司政策。

識別合同中的關鍵條款、風險點，并運用邏輯思維進行深度分析，提出修改建議，以降低潛在的法律風險。

2.合作伙伴合規(guī)性評估：

運用法律專業(yè)知識，對潛在合作伙伴進行合規(guī)性評估，包括對其資質、信譽、經(jīng)營狀況等方面的分析。

提供有價值的合作建議或風險預警，確保公司與合規(guī)的合作伙伴開展業(yè)務。

3.外部監(jiān)管與法規(guī)解讀：

持續(xù)關注與公司業(yè)務相關的外部監(jiān)管政策、法律法規(guī)的更新和變化。

運用法律專業(yè)知識和邏輯思維能力，及時分析并解讀新的監(jiān)管要求，幫助公司內(nèi)部人員快速理解新的合規(guī)要求和影響。

二、對內(nèi)合規(guī)管控

1.內(nèi)部合規(guī)政策與流程制定：

協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部合規(guī)政策和流程，確保內(nèi)容清晰、邏輯性強，易于員工理解和執(zhí)行。

2.員工合規(guī)培訓：

設計和實施員工合規(guī)培訓計劃，確保內(nèi)容準確、生動，同時邏輯性強，易于員工吸收和掌握。

3.內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督：

對公司內(nèi)部業(yè)務進行合規(guī)性抽查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進建議，確保公司業(yè)務操作的合規(guī)性。

任職要求

1.教育背景：本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，具備扎實的法律專業(yè)知識。

2.工作經(jīng)驗：有豐富的合規(guī)審查經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)的合規(guī)要求和操作流程。文案能力強，能夠清晰、準確地表達合規(guī)要求和風險點。邏輯思維能力強，能夠運用法律知識對復雜問題進行深入分析和判斷。

3.知識與技能：熟悉國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)則和公司內(nèi)控規(guī)范。

優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠與各部門有效協(xié)作，推動合規(guī)工作的順利開展。

具備分析問題和解決問題的能力，能夠在復雜的業(yè)務環(huán)境中準確識別合規(guī)風險并提出解決方案。

職位描述：

職責描述： 1、統(tǒng)籌管理部門GMP 體系合規(guī)管理，包括設備，公用系統(tǒng)，庫房系統(tǒng)，計量，CDMO 部門相關，驗證管理等。 2、組織部門GMP 相關文件體系日常運行及提升改進工作，包括設備管理全生命周期內(nèi)容，從設備URS 提出，設計確認，直至日常運維管理，偏差，變更等。 3、日常設備及系統(tǒng)運行質量風險巡查，協(xié)同評估確認改進方案。 任職要求： 1、機械、電氣、藥學、制藥工程等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、熟悉大、小容量注射劑常規(guī)設備的工作原理，質量風險控制點，識別并指導崗位風險做好控制管理； 3、熟悉常規(guī)公用系統(tǒng)，包括飲用水、純化水、注射用水、空調系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)等工藝流程及質量風險控制，識別并指導崗位現(xiàn)場風險做好控制管理； 4、熟悉大小容量注射劑設備及公用系統(tǒng)GMP管理體系下文件、風險評估、驗證、偏差、變更、回顧等全系統(tǒng)的流程及過程關注要點，部門體系文件提升； 5、了解國內(nèi)外大小容量注射劑GMP相關法規(guī)、指南，含無菌相關，包括但不限于ISPE、WHO、歐盟等； 6、參與過生產(chǎn)線項目建設及設備改造等相關工作，了解過程風險把控及質量控制； 7、有較強的組織協(xié)調能力、分析和解決問題的能力、良好的溝通表達能力。

職位描述：

職位描述：
1、負責公司辦公室行政部的各項管理事宜；
2、負責對公司的各類合同、對外宣傳進行法務方面合規(guī)性審核；

3、負責所在地區(qū)政府部門進行關系協(xié)調.溝通工作，維護溝通渠道，獲得政府支持，形成高度粘合性，建立長期良好政府關系；

4、為公司爭取各項正面宣傳的機會，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象；
5、深入研究政府相關政策法規(guī)，密切關注政府相關政策現(xiàn)狀及變動，協(xié)調公司內(nèi)外資源，獲取政策優(yōu)勢；
6、收集政府針對與公司業(yè)務相關的各類認證、資質、補貼等申報信息，負責相關申報材料的整理、撰寫、送審、驗收等整體申報工作，有效組織、推進各項申報工作，具備一定文案功底；
7、負責相關政府有關的日常溝通(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種政府公關應急事宜；

8、上級交辦的其他事務。
任職資格
1、年齡25-35歲之間，大專及以上學歷，有一定的法律知識或法務經(jīng)驗；
2、2年以上政府機構或政府關系工作相關經(jīng)驗；
3、熟悉政府部門運作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務關系者優(yōu)先；
4、具備較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力；