SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps
Cassie
JOB DESCRIPTION Reporting directly to the Regional Director for Integrity
盛偉立（STEPHEN WAI-LIP SHANG）
SUMMARY:
The HCC Automation
Cassie
崗位職責：
(1)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助編制年度合規(guī)工作計劃；
(2)協(xié)助健全并完善公司合規(guī)管理制度體系；
(3)協(xié)助完善公司合規(guī)風險管控流程與機制，監(jiān)督合規(guī)機制的有效運行；
(4)對公司及下屬單位組織開展合規(guī)風險識別、監(jiān)測，對重大風險隱患實施專項評估；
(5)負責組織開展合規(guī)檢查，對違規(guī)或存在風險的事項進行調(diào)查與處置，提出改進意見并監(jiān)督合規(guī)整改的落實；
(6)為公司及下屬單位提供合規(guī)咨詢，組織實施合規(guī)培訓。
崗位要求：
(1)藥學、法學、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，具有法律職業(yè)資格、注冊會計師、企業(yè)合規(guī)師等從業(yè)資格者優(yōu)先；
(2)熟悉醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營模式及相關(guān)政策法規(guī)，具備3年以上醫(yī)藥企業(yè)合規(guī)從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗，有集團型醫(yī)藥企業(yè)、知名外資醫(yī)藥企業(yè)或政府工作背景者優(yōu)先；
(3)具有較強的學習和抗壓能力、良好的文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力；
(4)具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，原則性強，客觀公正。
HR
SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps
宋為群
RESPONSIBILITIES:
61 Provide training on due diligence process and its components to business partners and other internal stakeholders and also externally to Third Party Intermediaries.
61 When necessary, facilitate audits of TPIs including document collection, attending interviews and meetings and answering related queries posed by auditors.
61 Oversee the due diligence of TPIs appointed by acquired companies, including establishment of applicable TPI training programs for newly acquired companies.
61 Review and approval of DD assessment, Annual Business Justification
菅先生
崗位職責： ? 協(xié)助落實單位合規(guī)管理體系建設(shè)工作要求; ? 協(xié)助制定、落實合規(guī)管理體系建設(shè)工作方家； ? 協(xié)助制定、完善公司法律合規(guī)相關(guān)各類規(guī)章制度。 ? 協(xié)助開展合規(guī)及專項合規(guī)風險管理，協(xié)助通用合規(guī)及專項合規(guī)風險排查，并提出相應的整改意見。 ? 協(xié)助梳理業(yè)務(wù)運作中主要風險點，做出風險提示； ? 按預警等級提出處理建議，定期形成分析報告； ? 完成領(lǐng)導交辦的其他工作 任職條件： 1、專科及以上學歷，法律或物流相關(guān)專業(yè)先考慮； 2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有法律、風控、合規(guī)工作經(jīng)歷或物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、熟練使用辦公軟件，良好的英文水平，良好的公文寫作能力，能獨立撰寫專項匯報材料，較好的溝通能力，具有一定的組織能力； 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識，有責任心，做事認真踏實，有主觀能動性，有良好的溝通表達能力；較高的敏感度及一定的分析判斷能力； 5、熟悉法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)定，具有較強的合規(guī)、風險控制意識。
HR
職位概況： 該職位將是全球貿(mào)易合規(guī)團隊的一部分，負責處理公司在越南相關(guān)地區(qū)貿(mào)易運營中的銷售、 財務(wù)、生產(chǎn)和海關(guān)的風險評估和預防。與當?shù)卣捅O(jiān)管機構(gòu)溝通，確保公司的貿(mào)易運營符 合當?shù)睾拖嚓P(guān)國家的貿(mào)易合規(guī)的法律法規(guī)。該職位將作為貿(mào)易合規(guī)的專家支持各種業(yè)務(wù)團隊 的相關(guān)業(yè)務(wù)。同時其將協(xié)同跨職能團隊合作，推動流程改進。該角色需要協(xié)同相應級別的內(nèi) 部和外部業(yè)務(wù)合作伙伴。 主要職責: - 負責管理越南相關(guān)貿(mào)易合規(guī)業(yè)務(wù)，解決區(qū)域內(nèi)的相關(guān)的貿(mào)易合規(guī)問題。 - 定期對進出口業(yè)務(wù)，保稅工廠、倉庫或相關(guān)區(qū)域管理等進行審計，以確保遵守相關(guān)海關(guān) 和貿(mào)易法律法規(guī)，并定期報告合規(guī)審核結(jié)果和改進計劃實施的跟蹤落實。 - 從合規(guī)角度監(jiān)督進出口 SOP 以及第三方管理（報關(guān)行/物流服務(wù)供應商等）。 - 提供國際貿(mào)易法律法規(guī)的指導和解讀，并為相關(guān)員工、業(yè)務(wù)人員、報關(guān)行和服務(wù)提供商 提供培訓，以支持該地區(qū)的貿(mào)易合規(guī)管理工作。 - 根據(jù)要求主導或參與任何指派的海關(guān)/政府審計，并制定糾正措施計劃以確保改進完成。 - 與物流團隊合作并參與物流服務(wù)提供商 RFP 和 RFQ 招投標項目并主導相關(guān)貿(mào)易合規(guī)方 面的評估。 - 與物流部門合作，執(zhí)行貿(mào)易合規(guī)監(jiān)控計劃。識別風險，并與區(qū)域團隊合作實施糾正措施。 - 制定、維護和實施越南相應區(qū)域的貿(mào)易合規(guī)政策和流程。 - 建立并維護與內(nèi)部職能部門的關(guān)系，鼓勵相關(guān)利益者提出業(yè)務(wù)的貿(mào)易合規(guī)問題，提前識 別貿(mào)易風險和威脅，并制定相應的貿(mào)易合規(guī)管控措施。 - 協(xié)助或主導完成特殊項目（保稅相關(guān)業(yè)務(wù)、自由貿(mào)易協(xié)定、退稅等）和其他風險管理項 目。 - 與 IT、物流等相關(guān)利益部門合作來開發(fā)或優(yōu)化系統(tǒng)流程以便符合相關(guān)合規(guī)方面的需要。 - 其他需支持和參與的貿(mào)易合規(guī)相關(guān)事宜。 資質(zhì)要求： - 國際商務(wù)/物流/供應等相關(guān)本科專業(yè)。 - 至少 3 年的物流、貿(mào)易合規(guī)、空運、倉儲、法律等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中 1 年以上 貿(mào)易合規(guī)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 優(yōu)秀的領(lǐng)導力、分析能力、解決問題能力、寫作能力、人際關(guān)系和溝通能力 - 主動積極，富有創(chuàng)造力和清晰的邏輯思考能力，有良好的團隊合作意識。 - 有 HTS 歸類和保稅工廠業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 良好的越南語溝通能力，良好的中文或英文溝通能力，越南語可作為工作語言。 - 工作地點：越南晶科能源基地
伍晟堯
崗位職責： 1.對公司擬開展的信托業(yè)務(wù)提供合規(guī)支持，包括合規(guī)分析、合規(guī)審查、合同審核等； 2.定期整理行業(yè)動態(tài)及監(jiān)管政策，參與業(yè)務(wù)研討，及時制定合同范本等； 3.對公司的日常經(jīng)營與管理活動中的事項提供合規(guī)咨詢，對相關(guān)法律文件進行審查； 4.組織對公司相關(guān)人員進行合規(guī)培訓和宣導，推動合規(guī)文化，提高風險防范意識。 任職要求： 1.法律專業(yè)，碩士研究生及以上學歷； 2.具有 2 -6年信托公司、證券公司、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)或律師事務(wù)所合規(guī)工作經(jīng)驗； 3.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，熟悉公司法、證券法、信托法、合同法、物權(quán)法等法律法規(guī)； 4.有較強的專業(yè)分析、交流溝通、文字表達、團隊協(xié)作等能力，具有一定的再學習能力； 5.工作責任心強, 具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
劉剛
崗位職責： 1.支持集團合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關(guān)負責產(chǎn)業(yè)集團的落地執(zhí)行； 2.支持集團合規(guī)風險防范項目、合規(guī)文化建設(shè)等項目的設(shè)計及在相關(guān)負責產(chǎn)業(yè)集團的落地開展； 3.作為產(chǎn)業(yè)集團的合規(guī)業(yè)務(wù)伙伴，負責相關(guān)合規(guī)審核、審批、咨詢，支持產(chǎn)業(yè)集團業(yè)務(wù)的合規(guī)開展； 4. 制定更新年度合規(guī)培訓計劃，并提供專業(yè)的合規(guī)培訓； 5. 其他line manager安排的任務(wù) 崗位任職要求： 1.6年及以上合規(guī)工作經(jīng)驗，3 年以上合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.法律、財務(wù)、管理等專業(yè)本科及以上學歷； 3.較強的邏輯思維、問題分析解決能力以及抗壓能力； 4.較強的溝通能力，具備與相關(guān)公司高層匯報交流和與其他職能部門合作的經(jīng)驗和能力； 5.接受一定程度的出差頻率。
畢先生
崗位職責： 1. 支持集團合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關(guān)負責產(chǎn)業(yè)集團的落地執(zhí)行； 2. 支持集團合規(guī)風險防范項目、合規(guī)文化建設(shè)等項目的設(shè)計及在相關(guān)負責產(chǎn)業(yè)集團的落地開展； 3. 作為產(chǎn)業(yè)集團的合規(guī)業(yè)務(wù)伙伴，負責相關(guān)合規(guī)審核、審批、咨詢，支持產(chǎn)業(yè)集團業(yè)務(wù)的合規(guī)開展； 4. 制定更新年度合規(guī)培訓計劃，并提供專業(yè)的合規(guī)培訓； 5. 其他line manager安排的任務(wù) 崗位任職要求： 1. 5 年以上合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 法律、財務(wù)、管理等專業(yè)本科及以上學歷； 3. 較強的邏輯思維、問題分析解決能力以及抗壓能力； 4. 較強的溝通能力，具備與相關(guān)公司高層匯報交流和與其他職能部門合作的經(jīng)驗和能力； 5. 接受一定程度的出差頻率。
陳學利
崗位職責： 1.支持集團合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關(guān)負責產(chǎn)業(yè)集團的落地執(zhí)行； 2.支持集團合規(guī)風險防范項目、合規(guī)文化建設(shè)等項目的設(shè)計及在相關(guān)負責產(chǎn)業(yè)集團的落地開展； 3.作為產(chǎn)業(yè)集團的合規(guī)業(yè)務(wù)伙伴，負責相關(guān)合規(guī)審核、審批、咨詢，支持產(chǎn)業(yè)集團業(yè)務(wù)的合規(guī)開展； 4.制定更新年度合規(guī)培訓計劃，并提供專業(yè)的合規(guī)培訓； 5.其他line manager安排的任務(wù) 崗位任職要求： 1.8年及以上合規(guī)工作經(jīng)驗，7 年以上合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗； 2.法律、財務(wù)、管理等專業(yè)本科及以上學歷； 3.較強的邏輯思維、問題分析解決能力以及抗壓能力； 4.較強的溝通能力，具備與相關(guān)公司高層匯報交流和與其他職能部門合作的經(jīng)驗和能力； 5.接受一定程度的出差頻率。
畢先生
免費求職
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