1.負(fù)責(zé)建立和完善汽車業(yè)務(wù)流程體系，可以針對業(yè)務(wù)和管理流程進(jìn)行診斷分析，完成流程設(shè)計合理性和執(zhí)行有效性評估，并目提出優(yōu)化落地方案。 2.根據(jù)流程體系建立內(nèi)部控制體系，定期開展內(nèi)控優(yōu)化設(shè)計合理性和執(zhí)行有效性評估。 3.識別汽車業(yè)務(wù)運(yùn)營、財務(wù)合規(guī)的風(fēng)險點(diǎn)，協(xié)助建立企業(yè)風(fēng)險庫管理，能夠和業(yè)務(wù)和智能制造團(tuán)隊一起提出長期、短期合理的風(fēng)險應(yīng)對和改善方案。 4.有項目管理知識和基本能力，能夠開展流程優(yōu)化項目，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊開展工作，對項目進(jìn)行全周期管理，包括計劃、執(zhí)行、監(jiān)督、控制及報告等工作。 5.運(yùn)用精益制造工具、六西格瑪和流程管理方法，協(xié)同跨部門，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率。 6.組織或推進(jìn)多部門合作的內(nèi)控流程建設(shè)的規(guī)范與優(yōu)化，對業(yè)務(wù)部門提供內(nèi)控咨詢，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 7.利用數(shù)據(jù)分析手段進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)識別，推動部門數(shù)據(jù)化、智能化建設(shè)。
hr
崗位職責(zé)：貿(mào)易合規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)、競爭合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜? 1.持續(xù)關(guān)注和分析國內(nèi)外出口管制、制裁、反壟斷、數(shù)據(jù)合規(guī)等法律法規(guī)及執(zhí)法動態(tài)，在公司開展評估、提供合規(guī)建議并推動落地； 2.建立健全公司合規(guī)管理體系，包括制度、指引的制定及流程搭建等； 3.業(yè)務(wù)合規(guī)支持，包括重大項目支撐，合同條款、商業(yè)模式、經(jīng)營策略的合規(guī)審查和風(fēng)險評估等； 4.負(fù)責(zé)合規(guī)調(diào)查、審計，并跟蹤整改落地推進(jìn)； 5.開展合規(guī)培訓(xùn)，提升公司合規(guī)意識及推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。 崗位要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，通過法律職業(yè)資格考試，有海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先，英文可以作為工作語言； 2.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 5年以上大型企業(yè)或知名律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)應(yīng)對出口管制和經(jīng)濟(jì)制裁領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，制造企業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力，優(yōu)異的獨(dú)立分析及解決問題的能力，邏輯性強(qiáng)。
彭小姐
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
join
任職要求：
1.年齡：30-40歲
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
3.專業(yè)：法律 、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
4.英語：CET-6
5.持證：持有律師資格證
6.工作經(jīng)驗：從事法律6年以上工作經(jīng)驗
szzc582
反洗錢合規(guī)崗位JD
崗位職責(zé)：
1.按照外部監(jiān)管要求，落實(shí)信托公司反洗錢管理各項工作；
2.監(jiān)管對接：負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的日常溝通協(xié)調(diào)，牽頭或協(xié)同處理監(jiān)管各類工作要求，報送各類監(jiān)管報告報表；
3.案件防控：建立健全案件管理體系，定期開展案件風(fēng)險排查工作，按照監(jiān)管要求推進(jìn)各類案件信息報送工作，定期開展案防宣傳教育工作；
4.其他法律合規(guī)相關(guān)工作。
崗位要求：
1.知名院校碩士研究生學(xué)歷，法律專業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先
2.具有兩年以上金融機(jī)構(gòu)或者第三方機(jī)構(gòu)（律所、審計、培訓(xùn)等）相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
劉剛
職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌管理部門GMP 體系合規(guī)管理，包括設(shè)備，公用系統(tǒng)，庫房系統(tǒng)，計量，CDMO 部門相關(guān)，驗證管理等。 2、組織部門GMP 相關(guān)文件體系日常運(yùn)行及提升改進(jìn)工作，包括設(shè)備管理全生命周期內(nèi)容，從設(shè)備URS 提出，設(shè)計確認(rèn)，直至日常運(yùn)維管理，偏差，變更等。 3、日常設(shè)備及系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量風(fēng)險巡查，協(xié)同評估確認(rèn)改進(jìn)方案。 任職要求： 1、機(jī)械、電氣、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉大、小容量注射劑常規(guī)設(shè)備的工作原理，質(zhì)量風(fēng)險控制點(diǎn)，識別并指導(dǎo)崗位風(fēng)險做好控制管理； 3、熟悉常規(guī)公用系統(tǒng)，包括飲用水、純化水、注射用水、空調(diào)系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)等工藝流程及質(zhì)量風(fēng)險控制，識別并指導(dǎo)崗位現(xiàn)場風(fēng)險做好控制管理； 4、熟悉大小容量注射劑設(shè)備及公用系統(tǒng)GMP管理體系下文件、風(fēng)險評估、驗證、偏差、變更、回顧等全系統(tǒng)的流程及過程關(guān)注要點(diǎn)，部門體系文件提升； 5、了解國內(nèi)外大小容量注射劑GMP相關(guān)法規(guī)、指南，含無菌相關(guān)，包括但不限于ISPE、WHO、歐盟等； 6、參與過生產(chǎn)線項目建設(shè)及設(shè)備改造等相關(guān)工作，了解過程風(fēng)險把控及質(zhì)量控制； 7、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力、良好的溝通表達(dá)能力。
樂建勇
崗位職責(zé)：
(1)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助編制年度合規(guī)工作計劃；
(2)協(xié)助健全并完善公司合規(guī)管理制度體系；
(3)協(xié)助完善公司合規(guī)風(fēng)險管控流程與機(jī)制，監(jiān)督合規(guī)機(jī)制的有效運(yùn)行；
(4)對公司及下屬單位組織開展合規(guī)風(fēng)險識別、監(jiān)測，對重大風(fēng)險隱患實(shí)施專項評估；
(5)負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)檢查，對違規(guī)或存在風(fēng)險的事項進(jìn)行調(diào)查與處置，提出改進(jìn)意見并監(jiān)督合規(guī)整改的落實(shí)；
(6)為公司及下屬單位提供合規(guī)咨詢，組織實(shí)施合規(guī)培訓(xùn)。
崗位要求：
(1)藥學(xué)、法學(xué)、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格、注冊會計師、企業(yè)合規(guī)師等從業(yè)資格者優(yōu)先；
(2)熟悉醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營模式及相關(guān)政策法規(guī)，具備3年以上醫(yī)藥企業(yè)合規(guī)從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗，有集團(tuán)型醫(yī)藥企業(yè)、知名外資醫(yī)藥企業(yè)或政府工作背景者優(yōu)先；
(3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力、良好的文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力；
(4)具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，客觀公正。
HR
1、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各子集團(tuán)的合規(guī)管理工作的開展； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)測、識別、評估、報告各集團(tuán)及單位業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險源，健全合規(guī)管理監(jiān)控體系，配合中心出具風(fēng)控提示報告； 3、 協(xié)助部門主管建立健全集團(tuán)合規(guī)管理體系； 4、 負(fù)責(zé)持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)、準(zhǔn)則和外部監(jiān)管規(guī)定的變化，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人對宏觀環(huán)境、國際局勢進(jìn)行判斷，根據(jù)集團(tuán)各項業(yè)務(wù)的實(shí)際開展情況，及時提示合規(guī)風(fēng)險； 5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)制度及管理規(guī)定的合規(guī)性審核； 6、 協(xié)助中心負(fù)責(zé)人組織推進(jìn)集團(tuán)整體風(fēng)險評估及風(fēng)險管理，并協(xié)助風(fēng)險控制措施的擬定和落地實(shí)施。 崗位要求： 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，法律專業(yè)，通過國家司法考試、CPA、CIA者優(yōu)先； 2、 具有5年以上合規(guī)、法務(wù)等風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、 熟悉風(fēng)險識別評估和專項風(fēng)險管理方面的實(shí)務(wù)操作，具體較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識； 4、 具備較強(qiáng)的工作主動性、原則性、全局意識及服務(wù)意識； 5、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和綜合文字能力，具有較強(qiáng)協(xié)商技巧和溝通能力； 6、 具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合規(guī)、法務(wù)等風(fēng)險管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
吳先生
RESPONSIBILITIES:
61 Provide training on due diligence process and its components to business partners and other internal stakeholders and also externally to Third Party Intermediaries.
61 When necessary, facilitate audits of TPIs including document collection, attending interviews and meetings and answering related queries posed by auditors.
61 Oversee the due diligence of TPIs appointed by acquired companies, including establishment of applicable TPI training programs for newly acquired companies.
61 Review and approval of DD assessment, Annual Business Justification
菅先生
職位描述： 1.對各類合同進(jìn)行法律合規(guī)審核，并參與談判。 2.對各類業(yè)務(wù)規(guī)則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行法律合規(guī)審核。 3.對業(yè)務(wù)產(chǎn)品全生命周期的個人信息保護(hù)工作進(jìn)行法律合規(guī)風(fēng)險識別，出具有關(guān)法律合規(guī)意見，提供切實(shí)有效的風(fēng)險防范建議。 4.參與個人信息保護(hù)影響評估及整改，根據(jù)法律法規(guī)要求出具評估報告；跟蹤法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定的最新要求，對業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，并及時更新隱私政策。 5.關(guān)注、搜集、研究行業(yè)相關(guān)域內(nèi)外最新法律法規(guī)、監(jiān)管政策、動態(tài)等，進(jìn)行分析和研究，撰寫各類調(diào)研報告、法律分析報告等。 任職要求： 1.國內(nèi)外知名院校法律專業(yè)畢業(yè)。 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，具有良好的團(tuán)隊合作精神和敢于質(zhì)疑的職業(yè)精神，堅持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 3.具備支付清算行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.具備數(shù)據(jù)合規(guī)工作經(jīng)驗，大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 5.對法定數(shù)字貨幣相關(guān)法律問題有研究者優(yōu)先。
王曉梅
崗位職責(zé)：
1、推動公司風(fēng)險管理體系搭建，參與制定相關(guān)風(fēng)控合規(guī)管理制度、流程并監(jiān)督其有效執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險、法律風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險等的分析、日常監(jiān)控和跟進(jìn)工作；
3、對公司業(yè)務(wù)開展一線的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險，提出系列解決措施；
4、負(fù)責(zé)組織風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險處置工作，防范、化解公司業(yè)務(wù)風(fēng)險；
5、負(fù)責(zé)風(fēng)險管理數(shù)字化工作，搭建公司數(shù)字化風(fēng)險管理體系，運(yùn)用各類工具開展動態(tài)風(fēng)險管理。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、乳業(yè)行業(yè)風(fēng)險管理、內(nèi)控管理等工作經(jīng)驗3年及以上，對乳業(yè)行業(yè)營銷有一定理解，有乳業(yè)營銷一線工作經(jīng)驗優(yōu)先、有風(fēng)險管理項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能吃虧耐勞、適應(yīng)出差、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)；具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、市場洞察和材料組織能力。
上班時間：早8:30-晚5:30 周末雙休
13342264553
PROFILE:
61 Requires deep knowledge of HCC programs and anti-corruption laws and regulations and people management background.
61 Requires strong communication, organizational, analytical and people skills, including data analytics
61 Excellent English verbal and written communication skills, including formal presentation skills.
61 Experience in leading projects in one or more compliance areas e.g., HCC, FCPA, Finance, Quality, Regulatory.
61 Ability to successfully manage multiple, critical projects simultaneously.
61 Highly self-motivated, strong agility and resilience.
61 Background may include Compliance, Legal, Finance, Medical Affairs or Regulatory
61 Proven track record in delivering results, self-starter, and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
87 Implement and improve local monitoring programs to identify, prevent, detect and correct risks:
84 Lead team members and dedicated vendors to ensure effectiveness of multiple monitoring programs, incl. real-time on-site monitoring, pre-payment monitoring and post monitoring.
84 Lead team members on efficient management of unplanned deviations identified.
84 Escalate potential cases based on escalation procedures.
84 Collaborate with related functions, e.g. IT and gatekeeper functions to enhance system control and process optimization to identify and prevent risks at a timely basis.
87 Lead team members on big-data analysis framework and provide regular and insightful dashboard for HCC BP team, HCCO and company management for timely mitigations.
87 Analyse the trend of sensitive issues, develop effective management action plans and ensure timely and efficient implementation.
87 Assist on local Compliance Training, Communication, and culture engagement program.
87 Assist HCC Director with the development of an effective project portfolio management structure, promoting necessary changes, process harmonization and leveraging experiences across region/globe.
87 Lead the team members to provide timely and professional support on investigation process.
87 Other duties may be assigned by HCC Director.
EDUCATION and EXPERIENCE:
61 Minimum of BA/BS required; MBA or any other advanced degree preferred but not required.
61 Minimum 8 years of compliance, legal or business-related experience preferably in the pharmaceutical industry
61 Knowledge of laws, regulations and industry standards for China.
SKILLS and ABILITIES:
61 Breadth of experience in all areas of compliance and regulation
61 Independent and objective thinker, able to advance ideas and influence others
61 Manages conflicts in an open and constructive manner
61 Demonstrate strong organizational, interpersonal and communication skills
61 Deals well with ambiguity
61 Excels at developing and maintaining effective partnerships and working relationships with key stakeholders at all levels of organization based on understanding of their concerns, needs and motivations.
61 Ability to make and stand by difficult decisions
61 Strong drive for results and solution orientated
61 High level of integrity with good ethical core values
61 Fluent in Mandarin Chinese (both written and oral) required
COMMENTS: This position description is an outline of the major recurring responsibilities of the job. It is not intended to be all-inclusive of the work to be performed. Other related job objectives, special assignments and less significant responsibilities will typically be performed by the incumbent(s).
雷小姐
JOB DESCRIPTION Reporting directly to the Regional Director for Integrity
盛偉立（STEPHEN WAI-LIP SHANG）
崗位職責(zé)： 1.研究起草合規(guī)管理制度和工作指引； 2.組織開展合規(guī)風(fēng)險識別和預(yù)警，參與重大事項合規(guī)審查和風(fēng)險應(yīng)對； 3.組織開展合規(guī)檢查與考核，對制度和流程進(jìn)行合規(guī)性評價，督促違規(guī)整改； 4.指導(dǎo)所屬單位建立健全合規(guī)體系，監(jiān)督落實(shí)合規(guī)管理工作； 5.受理違規(guī)舉報，組織對違規(guī)案件的調(diào)查，并提出處理建議； 6.建立健全合規(guī)風(fēng)險清單及合規(guī)管理檔案； 7.組織或協(xié)助人力部門、業(yè)務(wù)部門開展合規(guī)培訓(xùn)。 任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2.法學(xué)相關(guān)專業(yè); 3. 10年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗，或7年以上大型國有企業(yè)法律合規(guī)工作經(jīng)驗; 4.精通合規(guī)管理及相關(guān)法律知識，了解刑事合規(guī)相關(guān)規(guī)定; 5.已通過法律職業(yè)資格考試，具備獨(dú)立開展違規(guī)案件調(diào)查的能力; 6.中共黨員，有監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)或醫(yī)藥領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
王亞丁
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國家法律法規(guī)和國資經(jīng)營管理規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際，健全和完善公司內(nèi)審、合規(guī)管理體系，確保公司內(nèi)審機(jī)制有效運(yùn)行。
2、公司風(fēng)控管理，包括稅收、資金風(fēng)控等。
3、熟悉“三重一大”決策機(jī)制，監(jiān)督公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運(yùn)作的合規(guī)性 。
4、協(xié)助公司在資本市場的法務(wù)跟進(jìn)相關(guān)工作；
5、公司安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡45歲以內(nèi)，具有優(yōu)秀的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。
2、本科及以上學(xué)歷，法律、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)。
3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有國企或央企內(nèi)控、合規(guī)、審計等部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉國家財稅法規(guī)、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和風(fēng)險防控意識。
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力。
廖斯琪/hr
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