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職位描述：

1.負責(zé)建立和完善汽車業(yè)務(wù)流程體系，可以針對業(yè)務(wù)和管理流程進行診斷分析，完成流程設(shè)計合理性和執(zhí)行有效性評估，并目提出優(yōu)化落地方案。 2.根據(jù)流程體系建立內(nèi)部控制體系，定期開展內(nèi)控優(yōu)化設(shè)計合理性和執(zhí)行有效性評估。 3.識別汽車業(yè)務(wù)運營、財務(wù)合規(guī)的風(fēng)險點，協(xié)助建立企業(yè)風(fēng)險庫管理，能夠和業(yè)務(wù)和智能制造團隊一起提出長期、短期合理的風(fēng)險應(yīng)對和改善方案。 4.有項目管理知識和基本能力，能夠開展流程優(yōu)化項目，帶領(lǐng)項目團隊開展工作，對項目進行全周期管理，包括計劃、執(zhí)行、監(jiān)督、控制及報告等工作。 5.運用精益制造工具、六西格瑪和流程管理方法，協(xié)同跨部門，對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率。 6.組織或推進多部門合作的內(nèi)控流程建設(shè)的規(guī)范與優(yōu)化，對業(yè)務(wù)部門提供內(nèi)控咨詢，并進行相關(guān)培訓(xùn)。 7.利用數(shù)據(jù)分析手段進行業(yè)務(wù)風(fēng)險點識別，推動部門數(shù)據(jù)化、智能化建設(shè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：貿(mào)易合規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)、競爭合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜? 1.持續(xù)關(guān)注和分析國內(nèi)外出口管制、制裁、反壟斷、數(shù)據(jù)合規(guī)等法律法規(guī)及執(zhí)法動態(tài)，在公司開展評估、提供合規(guī)建議并推動落地； 2.建立健全公司合規(guī)管理體系，包括制度、指引的制定及流程搭建等； 3.業(yè)務(wù)合規(guī)支持，包括重大項目支撐，合同條款、商業(yè)模式、經(jīng)營策略的合規(guī)審查和風(fēng)險評估等； 4.負責(zé)合規(guī)調(diào)查、審計，并跟蹤整改落地推進； 5.開展合規(guī)培訓(xùn)，提升公司合規(guī)意識及推進合規(guī)文化建設(shè)。 崗位要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，通過法律職業(yè)資格考試，有海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先，英文可以作為工作語言； 2.有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 5年以上大型企業(yè)或知名律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)應(yīng)對出口管制和經(jīng)濟制裁領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，制造企業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力，優(yōu)異的獨立分析及解決問題的能力，邏輯性強。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)保險經(jīng)紀總公司及各地分支機構(gòu)的籌建、監(jiān)管機構(gòu)的對接與日常維護，完善公司合規(guī)管理規(guī)章制度，健全合規(guī)風(fēng)險防范機制； 2. 負責(zé)參與項目的立項、評審、合同起草、合同審查等各環(huán)節(jié)，識別、判斷并應(yīng)對項目法律合規(guī)風(fēng)險； 3. 負責(zé)牽頭健全公司規(guī)章制度體系及有效性評測工作，指導(dǎo)相關(guān)部門制定、修訂和廢止相關(guān)規(guī)章制度； 4. 負責(zé)組織反洗錢相關(guān)工作，審核報送相關(guān)數(shù)據(jù)； 5. 負責(zé)審核信息披露公告，統(tǒng)籌合規(guī)相關(guān)監(jiān)管報送事項。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具有保險公司或保險中介公司籌建工作經(jīng)驗，熟悉籌建過程相關(guān)法律法規(guī)和制度流程要求； 3、具備5年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年在保險公司或保險經(jīng)紀/代理公司從事合規(guī)、法務(wù)或風(fēng)險管理工作，深刻理解并熟練財產(chǎn)保險相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有出色的風(fēng)險敏感度和洞察力，能夠從復(fù)雜的業(yè)務(wù)模式或新業(yè)務(wù)中快速識別出潛在的合規(guī)風(fēng)險點。

職位描述：

貿(mào)易合規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)、競爭合規(guī)任何一個模塊均可。 1.持續(xù)關(guān)注和分析國內(nèi)外出口管制、制裁、反壟斷、數(shù)據(jù)合規(guī)等法律法規(guī)及執(zhí)法動態(tài)，在公司開展評估、提供合規(guī)建議并推動落地； 2.建立健全公司合規(guī)管理體系，包括制度、指引的制定及流程搭建等； 3.業(yè)務(wù)合規(guī)支持，包括重大項目支撐，合同條款、商業(yè)模式、經(jīng)營策略的合規(guī)審查和風(fēng)險評估等； 4.負責(zé)合規(guī)調(diào)查、審計，并跟蹤整改落地推進； 5.開展合規(guī)培訓(xùn)，提升公司合規(guī)意識及推進合規(guī)文化建設(shè)。 崗位要求： 貿(mào)易合規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)、競爭合規(guī)任何一個模塊的候選人均可。 1.持續(xù)關(guān)注和分析國內(nèi)外出口管制、制裁、反壟斷、數(shù)據(jù)合規(guī)等法律法規(guī)及執(zhí)法動態(tài)，在公司開展評估、提供合規(guī)建議并推動落地； 2.建立健全公司合規(guī)管理體系，包括制度、指引的制定及流程搭建等； 3.業(yè)務(wù)合規(guī)支持，包括重大項目支撐，合同條款、商業(yè)模式、經(jīng)營策略的合規(guī)審查和風(fēng)險評估等； 4.負責(zé)合規(guī)調(diào)查、審計，并跟蹤整改落地推進； 5.開展合規(guī)培訓(xùn)，提升公司合規(guī)意識及推進合規(guī)文化建設(shè)。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

【工作職責(zé)】 1、負責(zé)基于IT系統(tǒng)或工具的數(shù)據(jù)保護合規(guī)方案研究，推進風(fēng)險評估、合規(guī)治理載體開發(fā)； 2、負責(zé)產(chǎn)品/服務(wù)默認隱私設(shè)計等項目的合規(guī)方案設(shè)計與開發(fā)管理； 3、負責(zé)推動App/網(wǎng)站/業(yè)務(wù)系統(tǒng)合規(guī)治理，促進相關(guān)技術(shù)措施、組織措施實施； 4、負責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)保合規(guī)策略、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定，實施推動與效果監(jiān)督； 5、負責(zé)業(yè)務(wù)活動的風(fēng)險識別、風(fēng)險評估，指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位開展風(fēng)險治理； 6、參與IT服務(wù)/信息安全/產(chǎn)品安全/網(wǎng)絡(luò)安全/數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域研究、協(xié)作與處置。 【任職要求】 1、全日制本科或以上學(xué)歷，計算機、軟件、信息管理、信息安全、通信等理工科專業(yè)，具有法律背景者優(yōu)先； 2、了解通用數(shù)據(jù)保護條例（GDPR）、《個人信息保護法》、《數(shù)據(jù)安全法》、《個人信息安全規(guī)范》等法律法規(guī)，具有隱私保護/數(shù)據(jù)安全/信息安全/網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、了解主流數(shù)據(jù)加密/脫敏/匿名化等技術(shù)，具有CIPP、CIPT、CISA、CISSP、CISP等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先； 4、熟悉產(chǎn)品研發(fā)、軟件開發(fā)，具有大數(shù)據(jù)相關(guān)項目執(zhí)行、業(yè)務(wù)優(yōu)化或流程嵌入經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟悉風(fēng)險評估方法論，具有相關(guān)項目執(zhí)行、業(yè)務(wù)優(yōu)化或流程嵌入經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、樂于溝通和表達，善于協(xié)調(diào)和調(diào)用各種資源，具有較好的問題識別、分析和解決能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.研究起草合規(guī)管理制度和工作指引； 2.組織開展合規(guī)風(fēng)險識別和預(yù)警，參與重大事項合規(guī)審查和風(fēng)險應(yīng)對； 3.組織開展合規(guī)檢查與考核，對制度和流程進行合規(guī)性評價，督促違規(guī)整改； 4.指導(dǎo)所屬單位建立健全合規(guī)體系，監(jiān)督落實合規(guī)管理工作； 5.受理違規(guī)舉報，組織對違規(guī)案件的調(diào)查，并提出處理建議； 6.建立健全合規(guī)風(fēng)險清單及合規(guī)管理檔案； 7.組織或協(xié)助人力部門、業(yè)務(wù)部門開展合規(guī)培訓(xùn)。 任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2.法學(xué)相關(guān)專業(yè); 3. 10年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗，或7年以上大型國有企業(yè)法律合規(guī)工作經(jīng)驗; 4.精通合規(guī)管理及相關(guān)法律知識，了解刑事合規(guī)相關(guān)規(guī)定; 5.已通過法律職業(yè)資格考試，具備獨立開展違規(guī)案件調(diào)查的能力; 6.中共黨員，有監(jiān)察、司法機關(guān)或醫(yī)藥領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：
1.年齡：30-40歲
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
3.專業(yè)：法律 、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
4.英語：CET-6
5.持證：持有律師資格證
6.工作經(jīng)驗：從事法律6年以上工作經(jīng)驗
7.能夠接受經(jīng)常性國外出差

職位描述：

PROFILE:
61 Requires deep knowledge of HCC programs and anti-corruption laws and regulations and people management background.
61 Requires strong communication, organizational, analytical and people skills, including data analytics
61 Excellent English verbal and written communication skills, including formal presentation skills.
61 Experience in leading projects in one or more compliance areas e.g., HCC, FCPA, Finance, Quality, Regulatory.
61 Ability to successfully manage multiple, critical projects simultaneously.
61 Highly self-motivated, strong agility and resilience.
61 Background may include Compliance, Legal, Finance, Medical Affairs or Regulatory
61 Proven track record in delivering results, self-starter, and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
87 Implement and improve local monitoring programs to identify, prevent, detect and correct risks:
84 Lead team members and dedicated vendors to ensure effectiveness of multiple monitoring programs, incl. real-time on-site monitoring, pre-payment monitoring and post monitoring.
84 Lead team members on efficient management of unplanned deviations identified.
84 Escalate potential cases based on escalation procedures.
84 Collaborate with related functions, e.g. IT and gatekeeper functions to enhance system control and process optimization to identify and prevent risks at a timely basis.
87 Lead team members on big-data analysis framework and provide regular and insightful dashboard for HCC BP team, HCCO and company management for timely mitigations.
87 Analyse the trend of sensitive issues, develop effective management action plans and ensure timely and efficient implementation.
87 Assist on local Compliance Training, Communication, and culture engagement program.
87 Assist HCC Director with the development of an effective project portfolio management structure, promoting necessary changes, process harmonization and leveraging experiences across region/globe.
87 Lead the team members to provide timely and professional support on investigation process.
87 Other duties may be assigned by HCC Director.
EDUCATION and EXPERIENCE:
61 Minimum of BA/BS required; MBA or any other advanced degree preferred but not required.
61 Minimum 8 years of compliance, legal or business-related experience preferably in the pharmaceutical industry
61 Knowledge of laws, regulations and industry standards for China.
SKILLS and ABILITIES:
61 Breadth of experience in all areas of compliance and regulation
61 Independent and objective thinker, able to advance ideas and influence others
61 Manages conflicts in an open and constructive manner
61 Demonstrate strong organizational, interpersonal and communication skills
61 Deals well with ambiguity
61 Excels at developing and maintaining effective partnerships and working relationships with key stakeholders at all levels of organization based on understanding of their concerns, needs and motivations.
61 Ability to make and stand by difficult decisions
61 Strong drive for results and solution orientated
61 High level of integrity with good ethical core values
61 Fluent in Mandarin Chinese (both written and oral) required
COMMENTS: This position description is an outline of the major recurring responsibilities of the job. It is not intended to be all-inclusive of the work to be performed. Other related job objectives, special assignments and less significant responsibilities will typically be performed by the incumbent(s).

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負責(zé)起草、審核、修訂合同等法律文件，參與合同談判，負責(zé)合同審批、流轉(zhuǎn)工作，協(xié)助各部門合同簽訂、履行、變更與終止工作；
2.負責(zé)公司制度的審核把關(guān)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的制度管理日常工作。
3.對項目進行盡職調(diào)查，評審等風(fēng)險審查工作，出具項目評審報告；
4.負責(zé)項目評審會和風(fēng)險管理委員會會議的具體安排，總結(jié)會議有關(guān)決議并負責(zé)提交審批。
5.持續(xù)跟進項目租前、租中和租后風(fēng)控措施落實，監(jiān)督、參與項目的租后檢查工作，對項目五級分類提出意見；
6.協(xié)助公司內(nèi)部控制工作的組織實施。

任職要求：
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；財務(wù)、法律、金融等相關(guān)專業(yè)，具有律師資格證優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
（1）本科 4 年以上工作經(jīng)驗，碩士研究生以上 3 年工作經(jīng)驗，需有金融機構(gòu)風(fēng)控、法務(wù)合規(guī)類工作經(jīng)驗；
（2）參與過項目盡職調(diào)查、評審、合同審查等工作；
（3）具有較強的風(fēng)險判斷、風(fēng)險分析及法律專業(yè)能力；
（4）政治素質(zhì)好，責(zé)任心強，工作嚴謹，作風(fēng)正派，吃苦耐勞；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)草擬公司法務(wù)及風(fēng)險管理類制度；督促公司制度建設(shè)； 2.制訂公司年度法務(wù)風(fēng)控工作計劃，做好投資風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對及風(fēng)控理念宣導(dǎo)； 3.負責(zé)公司投資項目、重要決策的風(fēng)險合規(guī)審查，參與項目投前盡調(diào)，提出獨立的風(fēng)控意見，為公司決策提供支持；并督促開展項目投后管理； 4.參與草擬、修訂法律文件、處理法律審核工作，以及其他法務(wù)相關(guān)工作； 5. 負責(zé)流程管控工作，組織業(yè)務(wù)決策會議，檢查決策要求的落實情況； 6.協(xié)助公司完成私募基金備案手續(xù)； 7.負責(zé)完成公司授權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.經(jīng)濟、金融、財務(wù)或法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有CPA、CFA、FRM、法律職業(yè)資格等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮； 2.基金、銀行、信托、券商、律所5年以上從業(yè)經(jīng)歷，具有投資項目風(fēng)險審核、風(fēng)險分析、合規(guī)管理等方面的經(jīng)驗，熟悉金融相關(guān)政策法規(guī)。 3.條件特別優(yōu)秀或具備一定監(jiān)管資源者，可適當(dāng)放寬招錄條件。

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助審閱/起草合同與協(xié)議、表格、合同模板及其他法律文件。 2.協(xié)助起草并落實公司法律政策與制度，確保合規(guī)以及文檔的維護與管理。 3.協(xié)助就臨時性的運營與法律問題提供法律意見/建議。 4.處理交易對手準(zhǔn)入（Onboarding）/KYC 客戶盡職調(diào)查/合規(guī)事項。 5.為法務(wù)與合規(guī)團隊提供行政支持。 6.確保法務(wù)與合規(guī)職責(zé)范圍內(nèi)的所有文件與資料（包括各類法律協(xié)議）的妥善維護與歸檔。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。 2.具備5年及以上國際貿(mào)易和海商法相關(guān)工作經(jīng)驗，具備內(nèi)部法務(wù)環(huán)境的法律顧問經(jīng)歷者優(yōu)先；同時需具備公司秘書相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.精通新加坡法律與英格蘭法律，熟悉國際貿(mào)易制裁和合規(guī)知識。 4.熟練使用Office辦公軟件。 5.細致嚴謹、責(zé)任心強，具備優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)與表達能力，以及出色的時間管理能力。 6.英語可作為工作語言（閱讀、書寫和溝通須達專業(yè)水平）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)中國人民銀行等監(jiān)管日常工作報送；
2、負責(zé)對內(nèi)控制度修訂；
3、及時發(fā)現(xiàn)公司合規(guī)管理問題，并提出整改建議；
4、化解公司監(jiān)管風(fēng)險，完成監(jiān)管單位布置的各項調(diào)研工作；
5、組織相關(guān)部門完成公司技術(shù)檢測和認證工作；
6、負責(zé)各地人民銀行監(jiān)管日常工作報送及人行投訴事宜；
7、負責(zé)修訂各分公司支付、消保內(nèi)控制度修訂；
8、及時識別監(jiān)管風(fēng)險，化解監(jiān)管風(fēng)險；
9、負責(zé)落實各地人民銀行監(jiān)管走訪、督察等工作；
10、負責(zé)完成各地人民銀行年度報告、報表等工作。

崗位要求：

1、大學(xué)及以上學(xué)歷。

2、5年以上支付行業(yè)工作經(jīng)驗，有對接人行等監(jiān)管機構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
職位目標(biāo)6767
負責(zé)公司法律風(fēng)險防控及合規(guī)管理體系的建設(shè)與執(zhí)行，確保公司經(jīng)營活動符合法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及內(nèi)部政策，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律支持與合規(guī)保障。

67671. 合規(guī)體系建設(shè)6767：
- 制定、更新及實施公司合規(guī)政策、流程及操作指引，負責(zé)對制度、合同、協(xié)議、重大決策及對外出具的正式文件等進行合規(guī)、風(fēng)險審查，定期評估中國業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險，主導(dǎo)風(fēng)險排查、整改及應(yīng)急預(yù)案設(shè)計。
- 搭建并維護合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測與報告機制（如反***、反洗錢、數(shù)據(jù)隱私、市場競爭等）。
6767
2. 法律支持與風(fēng)險管控6767
- 審查公司合同（采購、銷售、合作、勞務(wù)等），識別法律風(fēng)險并提供解決方案。
- 處理公司日常經(jīng)營中的法律咨詢，為業(yè)務(wù)決策提供可行性建議。
- 參與重大商業(yè)談判，保障公司合法權(quán)益。
6767
3. 監(jiān)管合規(guī)與審計6767：
- 跟蹤國內(nèi)外法律法規(guī)及監(jiān)管動態(tài)，評估影響并推動整改。
- 組織合規(guī)培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識，推動合規(guī)文化建設(shè)。
- 配合內(nèi)外部審計、監(jiān)管檢查及違規(guī)事件調(diào)查。
6767
4. 爭議解決6767：
- 管理訴訟、仲裁及糾紛案件，協(xié)調(diào)外部律所資源并控制法律成本。
- 制定糾紛預(yù)防策略，降低公司法律風(fēng)險敞口。
6767
5. 跨部門協(xié)作6767：
- 聯(lián)動財務(wù)、HR、業(yè)務(wù)部門等，確保新產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式符合合規(guī)要求。
任職資格:
1.教育背景與資質(zhì)
- 法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過中國法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。

2.經(jīng)驗要求
- 8年以上合規(guī)相關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗，有跨國公司中國區(qū)合規(guī)負責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.核心能力
- 法律應(yīng)用：能快速解讀新法規(guī)并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部管控措施；
- 商業(yè)敏感度：在合規(guī)底線與業(yè)務(wù)增長間找到平衡點；
- 跨文化溝通：英文可作為工作語言。