1. 貫徹與內(nèi)控、合規(guī)、風險管理工作及法律事務等相關(guān)的法律、法規(guī)及文件要求，負責法務合規(guī)管理工作。
2. 建立健全公司法律事務管理體系，制定法務、合規(guī)、內(nèi)控、風險管理工作計劃。
3. 負責風險辦日常工作，組織風險辦會議，定期組織風控委會議。
4. 負責法律糾紛管理，督導所屬企業(yè)、業(yè)務部門妥善處理重大法律糾紛。
5. 負責外聘律師的聘用、使用和評價管理工作。
6. 負責重大經(jīng)營決策和非標準合同的法律論證，提示法律風險，提供法律支持和服務，參與投融資、股權(quán)、重組等項目法律事項談判和法律論證，負責組織開展并購項目法律盡職調(diào)查。
7. 負責組織內(nèi)控檢查、合規(guī)評價、合規(guī)檢查，督促問題整改落實。
8. 負責強化合規(guī)管理組織保障，細化合規(guī)管控機制，開展年度合規(guī)評價。
9. 負責組織開展內(nèi)控檢查評價檢查工作，就發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷立即組織整改，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控制度建設(shè)。
10. 負責落實八五普法規(guī)劃，組織普法合規(guī)宣傳，培育守法合規(guī)企業(yè)文化。
11. 負責組織風險識別、分析、預警和評估工作。
12. 負責對所屬單位有關(guān)法務、合規(guī)管理方面進行審核、指導和監(jiān)督管理。
13. 落實國家、集團公司、氣電集團和海南分公司 QHSE 管理要求，認真履行公司崗位安全生產(chǎn)責任制。
14. 自覺遵守并履行《合規(guī)義務清單》、《重點崗位合規(guī)職責清單》中關(guān)于法務合規(guī)的合規(guī)義務。
15. 完成上級交辦的其他工作。
16.***大學本科及以上學歷，并取得相應的學位。
17.工程、管理、經(jīng)濟、法律、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
18.中共黨員優(yōu)先；具備大型國有企業(yè)、央企、事業(yè)單位、政府機關(guān)等法務合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗。
薛雅彤/人事經(jīng)理
崗位職責：
1、對文件管理的程序、GMP數(shù)據(jù)完整性和檔案管理的程序程序建立和更新進行審核，對管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
2、對記錄控制的程序建立和更新進行審核，對控制的執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
3、負責變更控制程序及質(zhì)量風險管理程序的設(shè)計、執(zhí)行與管理；
4、對質(zhì)量評審的程序和自檢的程序建立和更新進行審核，對管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
5、負責在外部審計過程中進行協(xié)調(diào)以及跟蹤；
6、組織對物料供應商進行篩選、評估、質(zhì)量審計和定期考核，制定和發(fā)布《合格供應商名錄》，確保所供應物料的質(zhì)量穩(wěn)定。組織物流備案；藥品監(jiān)管碼上傳；
7、負責法規(guī)的收集，組織分析評估以及轉(zhuǎn)化；
8、對GMP培訓的管理執(zhí)行進行監(jiān)督及指導；
9、對職責范圍內(nèi)涉及的質(zhì)量事件進行處理，包括但不限于：偏差、變更、CAPA；
10、根據(jù)注冊需求，提供相應資料；
11、按照藥監(jiān)部門的要求提供相應報告表單；
12、質(zhì)量管理體系內(nèi)，完成部門經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求：
1、大學本科及或以上文化程度 ；
2、生物、制藥等相關(guān)專業(yè)；熟悉生物制藥生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理；
3、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
4、具有較強的管理規(guī)劃以及實際操作能力；
5、具有較強安全生產(chǎn)、質(zhì)量風險和成本控制意識；
6、英語熟練聽說讀寫能力。
周經(jīng)理
SUMMARY:
The HCC Automation
Cassie
崗位職責:
（1）負責開展公司合規(guī)體系的建設(shè)與實施；（2）根據(jù)公司既定的風險管控策略，針對公司的投資項目、業(yè)務流程、財務管理等構(gòu)建風險管控框架和執(zhí)行流程；（3）負責對公司擬投資項目進行項目風險審查和可行性審核，提出審查意見，并就項目全面情況做出風險判斷，充分揭示各類風險，提出風險防控措施建議；（4）對公司內(nèi)外部往來文書、合同及項目投資協(xié)議等文件進行法律合規(guī)性審查、修訂；（5）隨時關(guān)注監(jiān)管機構(gòu)最新發(fā)布的政策，不定期組織相關(guān)培訓。
任職要求:
（1）本科及以上；（2）金融、法律、財務、審計等相關(guān)專業(yè)；（3）具有5年以上投資、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實的經(jīng)濟金融專業(yè)知識，熟悉股權(quán)投資等相關(guān)業(yè)務；（4）能夠獨立開展投資業(yè)務風險提示及內(nèi)控等工作；（5）持有CPA、CFA、法律職業(yè)資格、基金從業(yè)資格等證書者優(yōu)先；（6）40周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
***
高登榜
崗位要求 1、大學本科及以上學歷，具備證券從業(yè)資格證； 2、具有3年以上券商從業(yè)經(jīng)驗，熟悉法律法規(guī)、交易規(guī)則及券商的工作流程，具有合規(guī)相關(guān)崗位經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、具備較強責任心、分析判斷能力、溝通表達能力，具備一定合規(guī)風險識別、評估、處置能力。
王宜四
Main responsibilities
Daily Functions:
1. Communication Internal
人力資源部/人力資源
職責描述: 匯豐前海證券有限責任公司于2017年8月28日設(shè)立，由香港上海匯豐銀行有限公司和前海金融控股有限公司共同持股。匯豐前海證券總部位于深圳前海，目前設(shè)有北京、上海分公司和深圳前海營業(yè)部。公司現(xiàn)開展投資銀行、證券經(jīng)紀、證券研究、證券自營、資產(chǎn)管理以及私人財富管理業(yè)務。 匯豐環(huán)球新成立匯豐前海 CoE團隊，在風控、合規(guī)、行政、人力資源、數(shù)據(jù)分析研究等多方面，全力配合匯豐前海證券，支持其業(yè)務和團隊的發(fā)展。 1. Auxiliary support for compliance management related work, including but not limited to preliminary research of compliance consulting, alerts handling of compliance system, tracking of local laws and regulations, conflict of interest management, compliance monitoring, etc. 2. Collection, statistics, tabulation and reporting of compliance-related Management Information (MI). 3. Daily monitoring and coordination of the company's risk control assessment system. 4. Translation and draft of compliance-related policies, procedures and other documents. 5. Access management for internal system, collection of management reports, data sorting, compilation, modification etc. 6. Other tasks assigned by the compliance department. 任職要求: 1. Full-time undergraduate degree or above, majors in finance, securities, law, and information technology are preferred. 2. 3-5 years of legal or compliance work experience, and compliance-related work experience in foreign financial institutions is preferred. 3. Strong English and Chinese presentation and communication skills. 4. Have a strong sense of responsibility and judgment, have the courage to take responsibility, complete work independently, and seek support as appropriate. 5. Self-motivated to learn, strong learning ability, good communication and coordination skills, to ensure efficient and high-quality completion of work tasks. 6. Good at integrating internal resources and completing complex tasks. 福利待遇 - 具競爭力的薪酬：基本工資 績效獎金 輪班補貼 早晚班交通津貼； - 健全福利保障：五險一金 補充性商業(yè)醫(yī)療保險 免費年度體檢； - 暢享10 天假期：除享有國家法定節(jié)假日外，還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假、哺乳假等，助您達到工作生活的平衡； - 彈性福利制度：年假可買賣，商業(yè)醫(yī)療保險套餐可升級，您還可申請旅游補貼、個人進修補助、運動健身補貼等，滿足個性化福利需求； - 人性化工作環(huán)境：使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂室等，進行勞逸結(jié)合； - 多元化員工活動：運動會、團建、年會等精彩活動給您平臺，任您施展才華。 培訓與發(fā)展 - 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺：遍及全球的集團網(wǎng)絡(luò)，提供擴展人脈及跨文化交流的機會，您還可申請不同國家及地區(qū)的長短期職位，不斷挑戰(zhàn)自我； - 系統(tǒng)性人才培育及發(fā)展：配備職業(yè)導師，為您提供清晰的職業(yè)規(guī)劃指導，充分挖掘橫向及縱向的發(fā)展?jié)摿Γ?- 完善的專業(yè)培訓體系：入職即可享帶薪培訓，多元化的培訓機會，還有資源及教育援助，幫您逐步實現(xiàn)職業(yè)目標。
GUILLAUME JEAN DUGUET
職位概況： 該職位將是全球貿(mào)易合規(guī)團隊的一部分，負責處理公司在越南相關(guān)地區(qū)貿(mào)易運營中的銷售、 財務、生產(chǎn)和海關(guān)的風險評估和預防。與當?shù)卣捅O(jiān)管機構(gòu)溝通，確保公司的貿(mào)易運營符 合當?shù)睾拖嚓P(guān)國家的貿(mào)易合規(guī)的法律法規(guī)。該職位將作為貿(mào)易合規(guī)的專家支持各種業(yè)務團隊 的相關(guān)業(yè)務。同時其將協(xié)同跨職能團隊合作，推動流程改進。該角色需要協(xié)同相應級別的內(nèi) 部和外部業(yè)務合作伙伴。 主要職責: - 負責管理越南相關(guān)貿(mào)易合規(guī)業(yè)務，解決區(qū)域內(nèi)的相關(guān)的貿(mào)易合規(guī)問題。 - 定期對進出口業(yè)務，保稅工廠、倉庫或相關(guān)區(qū)域管理等進行審計，以確保遵守相關(guān)海關(guān) 和貿(mào)易法律法規(guī)，并定期報告合規(guī)審核結(jié)果和改進計劃實施的跟蹤落實。 - 從合規(guī)角度監(jiān)督進出口 SOP 以及第三方管理（報關(guān)行/物流服務供應商等）。 - 提供國際貿(mào)易法律法規(guī)的指導和解讀，并為相關(guān)員工、業(yè)務人員、報關(guān)行和服務提供商 提供培訓，以支持該地區(qū)的貿(mào)易合規(guī)管理工作。 - 根據(jù)要求主導或參與任何指派的海關(guān)/政府審計，并制定糾正措施計劃以確保改進完成。 - 與物流團隊合作并參與物流服務提供商 RFP 和 RFQ 招投標項目并主導相關(guān)貿(mào)易合規(guī)方 面的評估。 - 與物流部門合作，執(zhí)行貿(mào)易合規(guī)監(jiān)控計劃。識別風險，并與區(qū)域團隊合作實施糾正措施。 - 制定、維護和實施越南相應區(qū)域的貿(mào)易合規(guī)政策和流程。 - 建立并維護與內(nèi)部職能部門的關(guān)系，鼓勵相關(guān)利益者提出業(yè)務的貿(mào)易合規(guī)問題，提前識 別貿(mào)易風險和威脅，并制定相應的貿(mào)易合規(guī)管控措施。 - 協(xié)助或主導完成特殊項目（保稅相關(guān)業(yè)務、自由貿(mào)易協(xié)定、退稅等）和其他風險管理項 目。 - 與 IT、物流等相關(guān)利益部門合作來開發(fā)或優(yōu)化系統(tǒng)流程以便符合相關(guān)合規(guī)方面的需要。 - 其他需支持和參與的貿(mào)易合規(guī)相關(guān)事宜。 資質(zhì)要求： - 國際商務/物流/供應等相關(guān)本科專業(yè)。 - 至少 3 年的物流、貿(mào)易合規(guī)、空運、倉儲、法律等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中 1 年以上 貿(mào)易合規(guī)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 優(yōu)秀的領(lǐng)導力、分析能力、解決問題能力、寫作能力、人際關(guān)系和溝通能力 - 主動積極，富有創(chuàng)造力和清晰的邏輯思考能力，有良好的團隊合作意識。 - 有 HTS 歸類和保稅工廠業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 良好的越南語溝通能力，良好的中文或英文溝通能力，越南語可作為工作語言。 - 工作地點：越南晶科能源基地
伍晟堯
崗位職責： 1.負責草擬公司法務及風險管理類制度；督促公司制度建設(shè)； 2.制訂公司年度法務風控工作計劃，做好投資風險識別、評估和應對及風控理念宣導； 3.負責公司投資項目、重要決策的風險合規(guī)審查，參與項目投前盡調(diào)，提出獨立的風控意見，為公司決策提供支持；并督促開展項目投后管理； 4.參與草擬、修訂法律文件、處理法律審核工作，以及其他法務相關(guān)工作； 5. 負責流程管控工作，組織業(yè)務決策會議，檢查決策要求的落實情況； 6.協(xié)助公司完成私募基金備案手續(xù)； 7.負責完成公司授權(quán)、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1.經(jīng)濟、金融、財務或法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。具有CPA、CFA、FRM、法律職業(yè)資格等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮； 2.基金、銀行、信托、券商、律所5年以上從業(yè)經(jīng)歷，具有投資項目風險審核、風險分析、合規(guī)管理等方面的經(jīng)驗，熟悉金融相關(guān)政策法規(guī)。 3.條件特別優(yōu)秀或具備一定監(jiān)管資源者，可適當放寬招錄條件。
郭金利
職責：
從供應鏈整體流程及風控角度管控供應鏈全流程風險，對下屬各事業(yè)部業(yè)務操作規(guī)范性監(jiān)督、稽查、管理盲區(qū)識別等，確保供應鏈體系及部門健康、高效運作。
要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、熟悉制造業(yè)供應鏈全流程運作原理及風險點，有供應鏈相關(guān)流程、風控管理經(jīng)驗，有家電、3C電子、電力設(shè)備等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
3、具有較強的責任心、抗壓能力及綜合協(xié)調(diào)管理能力，原則性強。具有良好的學習能力和高效的執(zhí)行力
4、本崗位國內(nèi)國外各1名，負責國外業(yè)務者需英文聽說讀寫流利
5、能接受適度出差
HR
工作職責: 1、非訴、知產(chǎn)、項目、合規(guī)工作需要支持、建立合規(guī)管理體系，制訂和發(fā)布法律合規(guī)相關(guān)管理制度； 2、審核控股及各專業(yè)公司提交的規(guī)章制度，并出具法律合規(guī)專業(yè)意見； 3、參與公司重大事項決策，制訂重要法律文件，審核用印文件合規(guī)性； 4、起草、審核、規(guī)范公司各類合同文本，管理合同檔案； 5、檢查合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，管控合同糾紛風險； 6、參與投資收購項目的法律盡職調(diào)查，出具盡調(diào)報告和協(xié)議文本； 7、對控股及各專業(yè)公司業(yè)務提供法律合規(guī)支持，包括但不限于金融、新房等業(yè)務條線； 8、對加盟及城市公司業(yè)務提供合規(guī)支持； 9、管理公司知識產(chǎn)權(quán)事務，配合知產(chǎn)代理公司、律師事務所處理商標注冊申請、復審、撤三、行政訴訟等事務，處理著作權(quán)、商標權(quán)侵權(quán)糾紛案件； 10、審核向政府和監(jiān)察機關(guān)提供數(shù)據(jù)的合規(guī)性，并協(xié)助調(diào)取數(shù)據(jù)； 11、根據(jù)管理需要參與合規(guī)檢查，并出具合規(guī)專業(yè)意見； 12、統(tǒng)計監(jiān)督城市公司的訴訟仲裁和行政處罰情況； 13、組織實施合規(guī)培訓； 14、完成領(lǐng)導交給的其他任務。 任職資格: 1. 大學本科以上學歷，法律專業(yè)，具有十年以上公司法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 熟悉民法典、公司法、勞動合同法、經(jīng)濟法等法律法規(guī)及政策； 3. 有合規(guī)管理、風險管理、有商標等知識產(chǎn)權(quán)處理等相關(guān)經(jīng)驗； 4. 文筆流暢，語言表達能力強； 5. 具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直； 6. 具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神； 7. 具有律師資格者優(yōu)先，可以獨立處理訴訟、非訴訟案件。 8. 熟練操作office辦公軟件； 9. 其他與任職相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷及資質(zhì)。
劉
整合索迪斯和客戶的食品安全和 HSE的標準和流程
與HSE經(jīng)理們一起制定審計計劃
與營運點溝通，確定以完成糾正主要和次要不符合項的提交證據(jù)時間范圍
審查來自現(xiàn)場的證據(jù)，并與審核員商定是否足以糾正相關(guān)的不符合項
如果在時間范圍內(nèi)沒有收到證據(jù)，即上報給區(qū)域HSE經(jīng)理
對不符合項進行完整的趨勢分析，以識別營運點之間的任何常見問題
向區(qū)域HSE經(jīng)理提供每月更新情況、報告或報表
支持參與直接匯報事件的營運點
提高向 Salus 提交報告的質(zhì)量，并確保所有 1 級事件都在規(guī)定的時間范圍內(nèi)上傳根本原因分析
提供HSE和食品安全培訓，并協(xié)助解決現(xiàn)場的任何疑問
準備相關(guān)經(jīng)驗教訓、警報以及食品召回等快報，在負責的營運點監(jiān)督轉(zhuǎn)變和問題
推動和部署索迪斯“安全的一天”行為安全文化計劃，作為所有活動宣傳的焦點
部署安全改進計劃舉措
確保在所有服務流中重新執(zhí)行“3 檢查”計劃
及時報告危險源和事件，并確保按照索迪斯報告時間框架準確捕獲和報告
實施未遂事件和安全觀察報告，并確保在需要時采取行動。
Integrate Sodexo and client Food Safety and HSE standards and processes.
Develop audit programme with HSE Managers
Communicate to sites stating time scales for submission of evidence to ‘close out’ major and minor non-conformances.
Review evidence from the sites and agree with auditor if it is sufficient to close out the relevant non-conformance.
Where evidence is not received within timescales – escalate to regional HSE Manager
Complete trend analysis on non-conformances to identify any common issues across sites.
Provide monthly updates to regional HSE Manager.
Support sites who engage for direct reporting of incidents. Improve the quality of reports filed into Salus and ensure that all Level 1 incidents have a Root Cause Analysis uploaded within defined timescale.
Provide HSE and food safety training and assist with any queries from sites.
Prepare‘Quickshares’; Lessons Learnt; and Alerts along with Food recalls etc – oversee translation and issue to sites.
Drive and deploy Sodexo ‘Have a Safe Day’ behavioural safety culture change programme being focal point for collateral for all campaigns.
Deploy Safety Improvement Plan initiatives.
Ensure that the ‘3 checks’ initiative is re-enforced across all service streams
Implement the prompt reporting of hazards and incidents and ensure they are accurately captured and reported in accordance with Sodexo reporting timeframes.
Implement the reporting of Near-Miss events and Safety Observations and ensure actions are taken where required.
陳經(jīng)理
崗位職責:
1.負責參與立項通過的擬投項目法律盡調(diào)工作，提出法律合規(guī)建議；2.針對通過立項會項目，獨立協(xié)調(diào)對接第三方盡調(diào)中介并完成擬投項目全面財法盡職調(diào)查工作，對第三方中介機構(gòu)財法盡調(diào)報告進行質(zhì)量把控；3.協(xié)助并參與股權(quán)投資協(xié)議的擬定 、關(guān)鍵投資條款設(shè)計及溝通工作；4.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有3年及以上法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)歷；2.持有A類法律職業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證；3.具備一定的法律談判技巧 、邏輯思維能力及快速學習能力，能夠處理相對復雜的法律問題；4.35周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
郭瑞奇
職位描述： 1.根據(jù)法律法規(guī)、標準的要求和變化以及公司生產(chǎn)經(jīng)營變化、質(zhì)量管理的需要及時組織公司各部門修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，并確保其有效性； 2.負責協(xié)助管理者代表組織公司質(zhì)量體系內(nèi)外部審核； 3.負責質(zhì)量體系考核資料的編寫； 4.負責公司質(zhì)量管理體系運行的日常監(jiān)督、檢查和指導； 5.負責涉及到質(zhì)量體系運行過程中出現(xiàn)的不合格項的整改和糾正預防措施的執(zhí)行情況的監(jiān)督跟蹤和落實； 6.負責協(xié)助管理者代表進行質(zhì)量管理體系知識的培訓和宣傳貫徹，確保全員參與； 7.負責對部門質(zhì)量管理體系運行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋負責對內(nèi)審、外審、管理評審不合格項的跟蹤驗證工作； 8.負責定期或不定期查詢和收集國際、國內(nèi)質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)、標準，確保公司內(nèi)部使用的文件、標準是及時有效的； 9.依據(jù)收集到的法律法規(guī)、標準，進行內(nèi)部轉(zhuǎn)化，組織相關(guān)部門或人員進行培訓，并組織實施和落實； 10.負責醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊材料準備； 與產(chǎn)品注冊機構(gòu)聯(lián)絡(luò)溝通； 產(chǎn)品注冊進度跟蹤； 任職要求： 1. 機械類、醫(yī)學類專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科或以上學歷； 2. 熟悉醫(yī)療器械國內(nèi)注冊、CE認證流程及質(zhì)量管理體系相關(guān)知識和醫(yī)療器械法律法規(guī)； 3. 具有較強的溝通能力和工作能力，責任心強，工作認真，有良好的團隊合作精神及執(zhí)行力； 4.有ISO13485：2006內(nèi)審員證書，曾主導醫(yī)療器械體系制定及考核經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
陸欣怡
職責描述： 1、 合規(guī)文化宣導及合規(guī)培訓 2、 開展合規(guī)檢查并督促落實問題整改 3、 組織做好反洗錢工作 4、 督促做好審計整改工作 5、根據(jù)總部要求及分部內(nèi)部管理要求，落實征信查詢與合規(guī)性、面簽規(guī)范化、承保章管理等檢查工作，確保檢查及時，客觀，檢查結(jié)果及時反饋總部對應管理部門及分部。 任職要求： 1、全日制本科或以上學歷，金融、經(jīng)濟、審計、法律類相關(guān)專業(yè)。 2、具有1年及以上審計或檢查經(jīng)驗。 3、熟練使用Microsoft office等常用辦公軟件。 4、具備良好的溝通協(xié)作能力，為人正直。
馮磊
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