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職位描述：

職責(zé)描述： 簡(jiǎn)歷尋訪，人才招聘，面試邀約，offer談判。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 人才尋訪和推薦； 2. 客戶關(guān)系維護(hù)； 3. 配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作； 4. 后續(xù)服務(wù)跟蹤。 要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 有上進(jìn)心； 3. 良好溝通能力； 4. 責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

位描述

1、對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案。

2、實(shí)施尋訪計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。

3、在資深顧問(wèn)指導(dǎo)下聯(lián)系目標(biāo)潛在的人才，建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。

4、提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人并進(jìn)行溝通。

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋。

6、候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)，人才職業(yè)規(guī)劃。

任職要求：

1.具有人力資源招聘或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）

2.熟悉人選的甄選技巧；善于溝通.組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力較強(qiáng)。

3.良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

4.優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

工作時(shí)間：每周一至周五，早8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休一個(gè)半小時(shí)。

薪酬制度：基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額提成 獎(jiǎng)金

休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；

貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 福利零食等等。

職位描述：

14年大平臺(tái)，專注醫(yī)藥醫(yī)療獵頭服務(wù) 總部杭州，北上廣深及二線城市有分公司，自主選擇發(fā)展城市 周末雙休，五險(xiǎn)一金 經(jīng)驗(yàn)不限，有系統(tǒng)化帶教和培訓(xùn) 公司平臺(tái)大每月8號(hào)發(fā)薪有保障 工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00 ，周末雙休 薪酬制度：基本工資4-8K 高額提成 獎(jiǎng)金 貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng)（生日會(huì)、團(tuán)建等） 節(jié)日福利（所有法定節(jié)假日正常） 年假（5天以上） 入職周年獎(jiǎng)勵(lì)等等 崗位職責(zé)： 1) 客戶公司年薪20萬(wàn)以上職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)； 2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告； 3) 協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作； 4) 人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧； 3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，靈活應(yīng)變性； 4. 工作積極主動(dòng)，具有獨(dú)立的分析判斷能力。

職位描述：

熱愛(ài)獵頭 能抗壓 目標(biāo)感強(qiáng)

職位描述：

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；

3.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

4.從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確認(rèn)尋訪；

5.指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人；

6.準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人；

7.進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，公司愿意從0-1進(jìn)行培養(yǎng)；

2、具備良好的溝通能力、解決問(wèn)題的能力；

3、邏輯思維清晰有條理、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、喜歡與人打交道，具備良好的共情能力及思維發(fā)散能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)活躍、大牛帶隊(duì)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、員工生日會(huì)

職位描述：

（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生） 崗位職責(zé)： 1) 與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)； 2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告； 3) 協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作； 4) 人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性； 4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力. 工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個(gè)半小時(shí)午休時(shí)間 薪酬制度：基本工資（5-8k) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 30%-40%高額提成 休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行 貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 零食 等等 期望有理想，有激情，愿意通過(guò)自己努力獲得高額回報(bào)的朋友加入，加入我們收獲的不僅僅是一份工作，還有一個(gè)值得終生奮斗的職業(yè)及迅速提升的個(gè)人能力。

職位描述：

1.理解客戶職位需求，在TL帶領(lǐng)下，通過(guò)各種招聘途徑和渠道完成人才搜索和尋訪工作。

2.溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息，例如：薪資、求職動(dòng)機(jī)等，判斷候選人與職位的匹配度。

3.推薦合適人選給客戶，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告。

4.推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查以及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人跟企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通工作。

5.完成項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.具有人力資源或者電話銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析和處理解決能力優(yōu)先。

4.工作效率高、執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

5.善于學(xué)習(xí)，能承受工作壓力。

職位描述：

職位描述

1、在資深顧問(wèn)指導(dǎo)下聯(lián)系目標(biāo)潛在的人才，建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。

2、對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案。

3、實(shí)施尋訪計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。

4、提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人并進(jìn)行溝通。

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋。

6、候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)，人才職業(yè)規(guī)劃。

任職要求：

1.具有人力資源招聘或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）

2.熟悉人選的甄選技巧；善于溝通.組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力較強(qiáng)。

3.良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

4.優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

工作時(shí)間：每周一至周五，早8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休一個(gè)半小時(shí)。

薪酬制度：基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額提成 獎(jiǎng)金

休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；

貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 福利零食等等。

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點(diǎn)
工作性質(zhì)：全職，遠(yuǎn)程居家辦公，國(guó)家、省份、地區(qū)均
不限
【工作內(nèi)容】
獵頭顧問(wèn)：是屬于人事招聘＋業(yè)務(wù)性質(zhì)的崗位
從事人力資源中高端崗位的招聘工作，是給客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才。
【獵頭日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫(kù)和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡(jiǎn)歷；
3、通過(guò)電話跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡(jiǎn)歷信息
做成推薦報(bào)告 （算做初步面試）；
4、報(bào)告審核通過(guò)后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過(guò)后，進(jìn)行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、英語(yǔ)或其他外語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言優(yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績(jī)效工資＋項(xiàng)目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎(jiǎng)勵(lì)


職位優(yōu)勢(shì)
1.全職崗位，繳納五險(xiǎn)一金，高提成機(jī)制，月度發(fā)放。
2.遠(yuǎn)程在家遠(yuǎn)程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓(xùn)，近水樓臺(tái)先得月，成長(zhǎng)迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動(dòng)參與。
(年度體檢、年假、生日會(huì)、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假
職位亮點(diǎn)：全職居家辦公 六日雙休 五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 尋訪合適的匹配需求的的候選人簡(jiǎn)歷 2. 幫助候選人了解企業(yè)情況和職位要求 3. 做候選人面試輔導(dǎo)，對(duì)接企業(yè)面試時(shí)間 4. 協(xié)助候選人薪酬談判和期間的銜接溝通 5. 協(xié)助候選人拿到企業(yè) offer 完成企業(yè)回款 崗位要求： 1. 理工科和經(jīng)管類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 2. 喜歡與人打交道，目標(biāo)感和溝通能力強(qiáng) 3. 吃苦耐勞，有韌性和持續(xù)的興趣愛(ài)好 4. 渴望在自己專業(yè)和喜愛(ài)的領(lǐng)域內(nèi)深入 5. 謙虛好學(xué)，樂(lè)于分享愿意持續(xù)在行業(yè)深耕 6. 顧問(wèn)有 3 年招聘或銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)招聘，愿意挑戰(zhàn)自己 福利： 職業(yè)培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)，線上培訓(xùn) 線下培訓(xùn) 滾動(dòng)培訓(xùn) 職業(yè)發(fā)展：開(kāi)放透明的晉升機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)晉升合伙人機(jī)制 福利待遇：無(wú)責(zé)底薪 提成 績(jī)效 激勵(lì) 超額績(jī)效獎(jiǎng) 其他福利：帶薪年假，團(tuán)建，個(gè)人體檢 團(tuán)隊(duì)氛圍：90后主力軍，輕松充滿活力，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松 工作時(shí)間：9--18，周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1) 與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3) 協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力.

工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
薪酬制度：基本工資（6-9k） 績(jī)效工資 高額提成 獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)：杭州、廣州、深圳、上海、北京、南京、蘇州、成都、武漢、青島、鄭州等城市自由選擇
休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 加班點(diǎn)心等等

職位描述：

想轉(zhuǎn)型純DT 招聘的伙伴，想持續(xù)深耕DT 招聘的伙伴，都來(lái)，都來(lái)！崗位：招聘顧問(wèn)/獵頭顧問(wèn)
崗位要求：具有乙方招聘背景，獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)：上海、蘇州

職位描述：

獵頭
一、我們要你做什么
1. 需求獵手:深入客戶公司，精準(zhǔn)定位業(yè)務(wù)和崗位需求，解決招聘難題，用專業(yè)建議和貼心服務(wù)讓客戶為你點(diǎn)贊!
2. 人才捕手:多渠道搜尋人才，打造專屬人才庫(kù)。精準(zhǔn)評(píng)估候選人，推動(dòng)人崗?fù)昝榔ヅ?，成為候選人信賴的職業(yè)引路人。
3. 項(xiàng)目大管家:制定招聘計(jì)劃，明確任務(wù)節(jié)點(diǎn)，借助工具高效推進(jìn)。協(xié)調(diào)面試、薪資談判，跟蹤入職，讓招聘全程零失誤。
4. 市場(chǎng)偵察兵:緊盯行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集分析信息，產(chǎn)出有價(jià)值的報(bào)告，為客戶提供戰(zhàn)略建議，拓展人脈，儲(chǔ)備人才資源。

二、成為我們的一員，你需要
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，腦袋靈活能快速適應(yīng)不同行業(yè)需求。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上獵頭或招聘經(jīng)驗(yàn)，有成功挖到中高端人才的經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉獵頭業(yè)務(wù)，能獨(dú)立完成招聘項(xiàng)目。
3. 核心能力:溝通能力強(qiáng)，談判有技巧，抗壓能力滿分，能在高強(qiáng)度工作中保持高效。
4. 行業(yè)認(rèn)知:對(duì)某一行業(yè)有深入了解，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈，市場(chǎng)敏感度高，愿意深入研究行業(yè)。
5. 職業(yè)態(tài)度:自驅(qū)力強(qiáng)，目標(biāo)明確，熱愛(ài)獵頭行業(yè)，責(zé)任心滿滿，邏輯思維清。

三、加入我們，你將獲得
1. 薪資:底薪 高額提成，上不封頂，收入無(wú)極限!
2. 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、豐富培訓(xùn)，工作生活兩不誤。
3. 職業(yè)發(fā)展:晉升不看年限看能力，快速晉升，成就你的職業(yè)夢(mèng)想!
4. 團(tuán)隊(duì)文化:開(kāi)放包容的團(tuán)隊(duì)氛圍，注重個(gè)人發(fā)展，讓你工作超開(kāi)心!

職位描述：

對(duì)接企業(yè)的老板或HR，公司提供優(yōu)質(zhì)資源，只要勤勞就能做好。1.通過(guò)公司的資源庫(kù)，開(kāi)發(fā)客戶公司的空缺職位，為其提供人才服務(wù)；2.了解清楚客戶公司的職位信息，為其匹配簡(jiǎn)歷，安排面試和入職；3.跟進(jìn)客戶關(guān)心日常的公司情況，時(shí)常保持聯(lián)系；4.進(jìn)行市場(chǎng)拓展，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；5.完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排。任職要求：1.有招聘、銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，只要勤勞就能做好；2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通；3.性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作。4.思維敏捷、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛(ài)獵頭行業(yè)。福利待遇：1.無(wú)責(zé)底薪3800（專員）-組長(zhǎng)（4800）-主管（5500）-經(jīng)理（6500）-總監(jiān)（8500）（綜合薪資9000-20000） 個(gè)人高提成 團(tuán)隊(duì)提成 獎(jiǎng)金 崗位晉升 年終分紅2.加班費(fèi)1.5倍3.升職機(jī)會(huì)大：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)4.每個(gè)月聚餐 公司榮譽(yù)宴 運(yùn)動(dòng)會(huì)5.工作時(shí)間：早8:40-18:006.不定期旅游和各種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)工作地點(diǎn)：溫江區(qū)光華大道三段142號(hào)，4號(hào)線鳳凰大街C1口出右手邊過(guò)馬路直行200米即到。任職要求：1.有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，只要勤勞就能做好；2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通；3.性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作。福利待遇：1.無(wú)責(zé)底薪3800（專員）-組長(zhǎng)（4800）-主管（5500）-經(jīng)理（6500）-總監(jiān)（8500）（綜合薪資9000-20000） 個(gè)人高提成 團(tuán)隊(duì)提成 獎(jiǎng)金 崗位晉升 年終分紅2.加班費(fèi)1.5倍，基本不加班3.升職機(jī)會(huì)大：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)4.每個(gè)月聚餐 公司榮譽(yù)宴 運(yùn)動(dòng)會(huì)5.工作時(shí)間：早8:40-18:006.不定期旅游和各種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)工作地點(diǎn)：溫江區(qū)光華大道三段142號(hào)，4號(hào)線鳳凰大街C1口出右手邊過(guò)馬路直行200米即到。