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職位描述：

職責(zé)描述： 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)建筑企業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)的辦理咨詢等； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)，上門拜訪等形式開發(fā)客戶并達(dá)成簽約； 3、 做好后期跟進(jìn)服務(wù)工作，至合同項目完成； 4、 與客戶保持及時溝通，維護(hù)好老客戶關(guān)系； 5、 維護(hù)新老客戶關(guān)系，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度； 【任職資格】 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、性格開朗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有此類工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成=無責(zé)底薪 績效獎金 業(yè)績提成 2、試用期三個月，試用期內(nèi)就繳納社保， 3、全面的培訓(xùn)體制，入職有新人培訓(xùn)，提供全面的崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)后也有人帶教，更快的適應(yīng)崗位，融入集體 4、法定節(jié)假日（照常休假） 帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)國家具體規(guī)定執(zhí)行） 5、每周固定下午茶，每周三次團(tuán)建小活動，員工party生日會。 【公司地址】 【工作地址】廣州市黃埔區(qū)神舟路18號潤慧科技園D棟4樓 地鐵站：神舟路A出口；公交站：神舟路中

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、歸屬于項目交付部，負(fù)責(zé)公司分配的項目人才交付（交付指把人才完完整整平平安安交接到企業(yè)相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門）；
2、線上人才尋訪、篩選，每日完成簡歷錄入，電話溝通，項目備注，簡歷推薦，面試事宜安排，薪酬談判，offer跟進(jìn)，人才入職安排等；
3、積極配合項目經(jīng)理的工作安排、定期完成項目交付。
任職要求：
1、具有一定的社會經(jīng)驗，了解職場禮儀；
2、目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵，穩(wěn)定性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
3、具備良好的語言溝通能力，性格積極、樂觀、強(qiáng)自驅(qū)力，工作態(tài)度優(yōu)秀。
行業(yè)：制造業(yè)、消費(fèi)類電子、醫(yī)療器械和智能家居。
發(fā)展通道：獵頭顧問—高級獵頭顧問—項目經(jīng)理—合伙人。
上班時間：早九晚六，五天，其他節(jié)假日根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
福利：雙休 全勤獎 帶薪年假 每年旅游 每月活動 每月聚餐 員工生日會 每周零食下午茶 節(jié)日禮品 法定節(jié)假日 年終獎 五險一金。

職位描述：

1、客戶開發(fā)及維護(hù)：結(jié)合業(yè)務(wù)方向，主動拓展客戶獲取客戶需求，完成公司的招聘任務(wù)；
2、需求分析：與客戶深入溝通，了解其組織架構(gòu)、企業(yè)文化、崗位要求等，制定招聘解決方案；
3、人才尋訪：利用多樣的渠道如人才庫、社交媒體、行業(yè)人脈等搜尋候選人，對候選人進(jìn)行初步篩選和評估；
4、推薦及面試協(xié)調(diào)：向客戶推薦候選人，協(xié)調(diào)并跟進(jìn)面試安排；
5、薪酬談判與入職跟進(jìn)：協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判，促成雙方達(dá)成一致；跟進(jìn)候選人入職過程，解決可能出現(xiàn)的問題，確保順利入職；
6、市場調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場趨勢，收集相關(guān)信息，為客戶提供人才市場分析報告和招聘建議。
職位要求：
1、有志于招聘板塊的職業(yè)規(guī)劃，有乙方獵頭行業(yè)或者甲方招聘等相關(guān)經(jīng)驗，有成功的客戶開發(fā)和項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠與不同層次的客戶和候選人進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的人才評估和判斷能力，能準(zhǔn)確識別候選人的能力和潛力。
3、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動，具備樂觀開朗性格。
4、有互聯(lián)網(wǎng) 電商 智能制造 大健康等招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在顧問的指導(dǎo)下，分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施； 2.根據(jù)客戶的要求，通過各種尋訪渠道尋找合適的候選人； 3.關(guān)注已推薦人才的工作狀態(tài)，為其適時提供職業(yè)幫助或引導(dǎo)； 4.甄選、儲備行業(yè)內(nèi)中高級人才和專業(yè)人才； 5.維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 職位要求： 1.熱愛獵頭行業(yè)，能夠承受工作壓力； 2.主動性強(qiáng)，思路清晰； 3.具有良好的客戶服務(wù)意識,綜合素質(zhì)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4.使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5.應(yīng)屆生既可。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 人才尋訪和推薦； 2. 客戶關(guān)系維護(hù)； 3. 配合公司其他部門開展工作； 4. 后續(xù)服務(wù)跟蹤。 要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 有上進(jìn)心； 3. 良好溝通能力； 4. 責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

高薪尋獵｜造紙化學(xué)品領(lǐng)域資深獵頭，攜手共拓行業(yè)精英版圖
我們正聚焦造紙化學(xué)品賽道核心人才招聘，現(xiàn)誠意邀請擁有行業(yè)內(nèi)人才資源的專業(yè)獵頭伙伴深度合作！
一、合作核心方向
我們重點(diǎn)關(guān)注造紙化學(xué)品領(lǐng)域具備以下資源的獵頭：
熟悉造紙化學(xué)品行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，精準(zhǔn)對接銷售崗位人才（如渠道拓展、客戶維護(hù)、方案銷售等方向）；
深耕研發(fā)領(lǐng)域人才網(wǎng)絡(luò)，可觸達(dá)配方研發(fā)、工藝優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)研發(fā)崗位候選人；
擁有同行業(yè)成熟人脈資源，能高效鏈接造紙化學(xué)品產(chǎn)業(yè)鏈上下游核心人才。
二、對標(biāo)企業(yè)參考（含但不限于）
我們的人才尋訪以行業(yè)頭部及優(yōu)質(zhì)企業(yè)為標(biāo)桿，對標(biāo)企業(yè)包括：
納爾科、索里思、凱米拉、哈利瑪化工、富淼科技、荒川化學(xué)、星光、良仕
三、合作聯(lián)系通道
若您擁有匹配的人才資源與專業(yè)獵頭服務(wù)能力，期待與您快速對接，共啟合作！

職位描述：

1、客戶開發(fā)及維護(hù)：結(jié)合業(yè)務(wù)方向，主動拓展客戶獲取客戶需求，完成公司的招聘任務(wù)；
2、需求分析：與客戶深入溝通，了解其組織架構(gòu)、企業(yè)文化、崗位要求等，制定招聘解決方案；
3、人才尋訪：利用多樣的渠道如人才庫、社交媒體、行業(yè)人脈等搜尋候選人，對候選人進(jìn)行初步篩選和評估；
4、推薦及面試協(xié)調(diào)：向客戶推薦候選人，協(xié)調(diào)并跟進(jìn)面試安排；
5、薪酬談判與入職跟進(jìn)：協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判，促成雙方達(dá)成一致；跟進(jìn)候選人入職過程，解決可能出現(xiàn)的問題，確保順利入職；
6、市場調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場趨勢，收集相關(guān)信息，為客戶提供人才市場分析報告和招聘建議。
職位要求：
1、有志于招聘板塊的職業(yè)規(guī)劃，有乙方獵頭行業(yè)或者甲方招聘等相關(guān)經(jīng)驗，有成功的客戶開發(fā)和項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠與不同層次的客戶和候選人進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的人才評估和判斷能力，能準(zhǔn)確識別候選人的能力和潛力。
3、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動，具備樂觀開朗性格。
4、有互聯(lián)網(wǎng) 電商 智能制造 大健康等招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 人才尋訪和推薦； 2. 客戶關(guān)系維護(hù)； 3. 配合公司其他部門開展工作； 4. 后續(xù)服務(wù)跟蹤。 要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 有上進(jìn)心； 3. 良好溝通能力； 4. 責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1、客戶開發(fā)及維護(hù)：結(jié)合業(yè)務(wù)方向，主動拓展客戶獲取客戶需求，完成公司的招聘任務(wù)；
2、需求分析：與客戶深入溝通，了解其組織架構(gòu)、企業(yè)文化、崗位要求等，制定招聘解決方案；
3、人才尋訪：利用多樣的渠道如人才庫、社交媒體、行業(yè)人脈等搜尋候選人，對候選人進(jìn)行初步篩選和評估；
4、推薦及面試協(xié)調(diào)：向客戶推薦候選人，協(xié)調(diào)并跟進(jìn)面試安排；
5、薪酬談判與入職跟進(jìn)：協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判，促成雙方達(dá)成一致；跟進(jìn)候選人入職過程，解決可能出現(xiàn)的問題，確保順利入職；
6、市場調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場趨勢，收集相關(guān)信息，為客戶提供人才市場分析報告和招聘建議。
職位要求：
1、有志于招聘板塊的職業(yè)規(guī)劃，有乙方獵頭行業(yè)或者甲方招聘等相關(guān)經(jīng)驗，有成功的客戶開發(fā)和項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠與不同層次的客戶和候選人進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的人才評估和判斷能力，能準(zhǔn)確識別候選人的能力和潛力。
3、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動，具備樂觀開朗性格。
4、有互聯(lián)網(wǎng) 電商 智能制造 大健康等招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

夢想重啟計劃：尋找閃閃發(fā)光的你 ??在社會的浪潮里闖蕩多年，曾經(jīng)被你視若珍寶的夢想，是否已被歲月塵封？ ??你是否常常思索，自己的未來該如何突破？ ??哪里才是能讓職業(yè)生涯實現(xiàn)飛躍的舞臺？又渴望著怎樣溫馨又充滿活力的工作氛圍？ ??快看這里！我們不內(nèi)耗內(nèi)卷 ，只有一群志同道合的伙伴，為了共同的目標(biāo)——“向錢看，向厚賺”，攜手并肩，和諧共進(jìn)。 ?關(guān)于待遇，我們懂你的期待。雙休是基本配置，社保為你保駕護(hù)航，還有帶薪假期，讓你能盡情探索詩和遠(yuǎn)方。 ??無論你是初出茅廬、滿懷憧憬的職場新人，還是經(jīng)驗豐富、渴望新挑戰(zhàn)的行業(yè)老手，只要你對未來工作目標(biāo)明確，這里就是你夢想重啟的地方。 ??別再猶豫，快投簡歷！期待與閃閃發(fā)光的你一起，開啟精彩職場新篇！

崗位職責(zé) 1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務(wù)； 2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人； 3、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試； 4、協(xié)助顧問進(jìn)行市場拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋； 6、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排； 7、按照要求完成相關(guān)的候選人報告。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或市場營銷專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至統(tǒng)招大專； 2、熟練使用辦公軟件，善于通過電話與人建立聯(lián)系； 3、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。 4、對獵頭或招聘、銷售工作感興趣。

薪資情況：底薪 績效 提成

工作地點(diǎn)：江門市蓬江萬達(dá)寫字樓B座301-302 工作時間：9:00-18:00，雙休，國家法定節(jié)假日休假；年假

職位描述：

1、客戶開發(fā)及維護(hù)：結(jié)合業(yè)務(wù)方向，主動拓展客戶獲取客戶需求，完成公司的招聘任務(wù)；
2、需求分析：與客戶深入溝通，了解其組織架構(gòu)、企業(yè)文化、崗位要求等，制定招聘解決方案；
3、人才尋訪：利用多樣的渠道如人才庫、社交媒體、行業(yè)人脈等搜尋候選人，對候選人進(jìn)行初步篩選和評估；
4、推薦及面試協(xié)調(diào)：向客戶推薦候選人，協(xié)調(diào)并跟進(jìn)面試安排；
5、薪酬談判與入職跟進(jìn)：協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判，促成雙方達(dá)成一致；跟進(jìn)候選人入職過程，解決可能出現(xiàn)的問題，確保順利入職；
6、市場調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場趨勢，收集相關(guān)信息，為客戶提供人才市場分析報告和招聘建議。
職位要求：
1、有志于招聘板塊的職業(yè)規(guī)劃，有乙方獵頭行業(yè)或者甲方招聘等相關(guān)經(jīng)驗，有成功的客戶開發(fā)和項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠與不同層次的客戶和候選人進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的人才評估和判斷能力，能準(zhǔn)確識別候選人的能力和潛力。
3、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動，具備樂觀開朗性格。
4、有互聯(lián)網(wǎng) 電商 智能制造 大健康等招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1、客戶開發(fā)及維護(hù)：結(jié)合業(yè)務(wù)方向，主動拓展客戶獲取客戶需求，完成公司的招聘任務(wù)；
2、需求分析：與客戶深入溝通，了解其組織架構(gòu)、企業(yè)文化、崗位要求等，制定招聘解決方案；
3、人才尋訪：利用多樣的渠道如人才庫、社交媒體、行業(yè)人脈等搜尋候選人，對候選人進(jìn)行初步篩選和評估；
4、推薦及面試協(xié)調(diào)：向客戶推薦候選人，協(xié)調(diào)并跟進(jìn)面試安排；
5、薪酬談判與入職跟進(jìn)：協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判，促成雙方達(dá)成一致；跟進(jìn)候選人入職過程，解決可能出現(xiàn)的問題，確保順利入職；
6、市場調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場趨勢，收集相關(guān)信息，為客戶提供人才市場分析報告和招聘建議。
職位要求：
1、有志于招聘板塊的職業(yè)規(guī)劃，有乙方獵頭行業(yè)或者甲方招聘等相關(guān)經(jīng)驗，有成功的客戶開發(fā)和項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠與不同層次的客戶和候選人進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的人才評估和判斷能力，能準(zhǔn)確識別候選人的能力和潛力。
3、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動，具備樂觀開朗性格。
4、有互聯(lián)網(wǎng) 電商 智能制造 大健康等招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

招聘對象：業(yè)務(wù)經(jīng)理 底薪：5000，含20％績效 1、績效要求： 預(yù)約8家/月的意向客戶 2、業(yè)務(wù)提成： 合同簽單 1000元/份 3、項目獎金： 合作項目，外包規(guī)模突破50人在職！ 額外增加 2000元獎金 試用期三個月 崗位職責(zé)： 1. 客戶開發(fā)與維護(hù)： ? 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，拓展人力資源外包服務(wù)市場，完成銷售目標(biāo)。 ? 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，提供定制化解決方案。 ? 定期拜訪客戶，建立長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度。 2. 產(chǎn)品推廣與銷售： ? 向客戶介紹公司的人力資源外包服務(wù)（如招聘、薪酬管理、社保代繳、員工關(guān)系管理等）。 ? 根據(jù)客戶需求，制定并提交個性化的服務(wù)方案。 ? 參與商務(wù)談判，促成合同簽訂，確保項目順利實施。 3. 市場調(diào)研與分析： ? 收集行業(yè)信息，分析市場趨勢，挖掘潛在客戶需求。 ? 跟蹤競爭對手動態(tài)，提出應(yīng)對策略，提升公司市場競爭力。 4. 團(tuán)隊協(xié)作： ? 與公司內(nèi)部團(tuán)隊（如運(yùn)營、客服、法務(wù)等）緊密合作，確保客戶需求得到及時響應(yīng)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 研究市場環(huán)境和行業(yè)動態(tài)，建立并維護(hù)人才庫
2. 了解客戶需求，定制招聘方案，開展有效的獵頭搜索和推薦
3. 協(xié)助客戶安排面試、參與薪資談判等后續(xù)事宜

任職要求：
，熟悉各種招聘渠道和方法
3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬；

2、年齡22-30歲，3年以上工作經(jīng)驗為佳；

3、有銷售、客服、大客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4、歷史業(yè)績突出，榮獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。

核心素質(zhì)：

1、抗壓能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出；

2、具有結(jié)果導(dǎo)向意識，生活態(tài)度積極陽光；

3、認(rèn)可公司核心價值觀。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休、外地包住