久久天天躁狠狠躁夜夜呲,国产在线伊人婷婷丁香,国产aⅴ精品一区二区三区久久,久久伊人婷婷五月丁香,www.黄片视频在线观看com,亚洲欧洲综合有码无码,国产精品黄色网站一级大片手机版免费看

職位描述：

熱愛獵頭 能抗壓 目標(biāo)感強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)
客戶需求分析：與客戶進(jìn)行深入溝通，全面了解客戶公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、企業(yè)文化，精準(zhǔn)把握客戶的職位需求，包括職位描述、任職要求、薪資待遇等，為后續(xù)的人才搜尋提供明確方向。
人才搜尋與篩選：通過多種渠道，如人才庫(kù)、招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)人脈等，廣泛搜尋符合客戶需求的潛在候選人。對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、背景調(diào)查等，確保候選人具備基本的任職資格和專業(yè)技能。
面試協(xié)調(diào)與跟進(jìn)：安排候選人與客戶進(jìn)行面試，協(xié)調(diào)面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜。在面試過程中，及時(shí)了解雙方的反饋意見，為候選人提供必要的面試指導(dǎo)和建議，協(xié)助雙方達(dá)成共識(shí)。
薪酬談判與 Offer 管理：協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判，在客戶預(yù)算范圍內(nèi)，爭(zhēng)取雙方都能接受的薪酬方案。跟進(jìn) Offer 的發(fā)放和接受情況，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題，確保候選人順利入職。
人才推薦與評(píng)估：向客戶推薦經(jīng)過篩選和評(píng)估的高質(zhì)量候選人，提供詳細(xì)的候選人報(bào)告，包括候選人的工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。根據(jù)客戶的反饋，對(duì)候選人進(jìn)行進(jìn)一步的評(píng)估和優(yōu)化，提高推薦的成功率。
客戶關(guān)系維護(hù)：與客戶保持密切的溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解客戶的新需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為客戶提供專業(yè)的人才解決方案和建議。維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期合作。
市場(chǎng)調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)趨勢(shì)，收集和分析相關(guān)信息，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考依據(jù)。了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才策略和招聘情況，為客戶提供有針對(duì)性的人才解決方案。
人才庫(kù)建設(shè)與管理：建立和完善人才庫(kù)，對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行分類管理和維護(hù)，及時(shí)更新人才信息。通過定期回訪和溝通，保持與候選人的良好關(guān)系，為未來的業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才資源。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 2 年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的獵頭案例，熟悉招聘流程和人才評(píng)估方法。
專業(yè)技能：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、候選人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商。熟悉人才搜尋渠道和方法，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)人脈等，能夠快速找到合適的候選人。具備較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠?qū)蜻x人進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估和篩選。
行業(yè)知識(shí)：了解所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和人才需求，具備一定的行業(yè)洞察力。熟悉相關(guān)行業(yè)的職位要求和技能標(biāo)準(zhǔn)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的人才解決方案。
人際關(guān)系：擁有豐富的人脈資源，能夠通過人脈關(guān)系拓展業(yè)務(wù)渠道和候選人資源。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)。
其他能力：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。

職位描述：

杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司成立于2011年，總部設(shè)在杭州，現(xiàn)已在成都、青島、廣州、上海、北京、深圳、蘇州、紹興、重慶、南京設(shè)立分公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括獵頭、RPO和靈活用工。對(duì)點(diǎn)咨詢具有強(qiáng)大的行業(yè)搜尋分析能力，具有多元化可信賴的顧問團(tuán)隊(duì)，具有先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理共享系統(tǒng)，擁有數(shù)百萬有效的人才儲(chǔ)備。對(duì)點(diǎn)咨詢一直致力于在金融、地產(chǎn)、大健康、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、汽車、零售、智能制造等領(lǐng)域中為客戶提供最貼心的的人力資源服務(wù)，立志于為廣大中外企業(yè)提供貼心的人力資源一體化解決方案?！驹妇啊砍蔀閲?guó)際化的人力資源行業(yè)引領(lǐng)者 【使命】讓企業(yè)用對(duì)人，讓人選對(duì)企業(yè)【價(jià)值觀】客戶***、專注 專業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、實(shí)事求是 坦誠(chéng)溝通 我們能給你的是 【愉快的工作氛圍】老板Nice又直爽，同事健談好相處，工作完全不心累 ?！就晟频膸Ы腆w系】新人入職整月培訓(xùn) 月季度培訓(xùn) 業(yè)務(wù)主題培訓(xùn) 管理提升培訓(xùn)，持續(xù)為你指點(diǎn)迷津；***、***百萬顧問親自給你帶教?！就该鞴_的晉升機(jī)制】管理層堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)，Y字型上升路徑，只要你夠努力，從實(shí)習(xí)生到公司***只要三年?！菊T人的薪酬】行業(yè)內(nèi)90分位的高位薪資；無責(zé)底薪 高額提成30%-40%，高于業(yè)界平均水平（劃重點(diǎn)）?！举N心的福利】周末雙休 六險(xiǎn)一金 帶薪年假 每月1天帶薪病假 月度福利 生日禮物 年終旅游。別人有的我們都有，別人沒有的我們也有。 · 你將要做的是 1、負(fù)責(zé)年薪30-100萬人才獵尋項(xiàng)目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶的人才需求。2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評(píng)估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行。4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)。6、針對(duì)目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶拓展工作。 我們需要這樣的你 1、專業(yè)不限，***正規(guī)二本及以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校優(yōu)先。2、對(duì)人才招聘專業(yè)服務(wù)有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。5、擅長(zhǎng)有效溝通，具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。6、和團(tuán)隊(duì)伙伴并肩作戰(zhàn)，有良好的合作意識(shí)。 BTW，悄悄告訴你 1、***均是中國(guó)***行業(yè)大咖，有十年以上人力資源行業(yè)實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。公司以人為本，會(huì)為你進(jìn)行長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃，幫你提高職業(yè)生涯競(jìng)爭(zhēng)力。2、公司有十年以上資深的培訓(xùn)講師，聘請(qǐng)行業(yè)專業(yè)講師授課，更有百萬顧問直接帶你跨過他踩過的坑。 工作地點(diǎn) 【杭州總部】杭州市西湖區(qū)萬塘路317號(hào)華星世紀(jì)大樓10樓、12樓、18樓【成都Office】成都市高新區(qū)益州大道北段333號(hào)東方希望中心1501室、1708室【廣州Office】廣州市海珠區(qū)江南大道362號(hào)達(dá)鏢國(guó)際中心2715-2716室【青島Office】青島青島市市北區(qū)臺(tái)柳路179號(hào)和達(dá)中心B座809室【上海Office】上海市長(zhǎng)寧區(qū)中山西路1055號(hào)SOHO中山廣場(chǎng)A座909室【北京Office】北京市朝陽區(qū)望京SOHO塔2 A座1709【蘇州Office】蘇州市工業(yè)園區(qū)星都街72號(hào)宏海大廈801室、1304室【深圳Office】深圳市南山區(qū)訊美科技廣場(chǎng)1號(hào)樓507室【紹興Office】紹興市越城區(qū)曲屯路368號(hào)海智匯紹興國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心319室【重慶Office】重慶市九龍坡區(qū)謝家灣正街51號(hào)華潤(rùn)廣場(chǎng)B座2513室【南京Office】南京市江寧區(qū)雙龍大道1698號(hào)景楓中心608室【杭州下城RPO】杭州市下城區(qū)白石路318號(hào)中國(guó)杭州人力資源產(chǎn)業(yè)園1112-1115室【杭州下沙RPO】杭州市江干區(qū)下沙2號(hào)大街智慧谷互聯(lián)網(wǎng)大樓2幢903室、1010室【靈活用工上?！可虾Ｊ行靺R區(qū)漕溪北路331號(hào)中金國(guó)際廣場(chǎng)A座1275室 職能類別：獵頭/人才中介

職位描述：

公司內(nèi)部獵聘組招聘，主要負(fù)責(zé)招聘的崗位是全國(guó)分子公司的中高端管理崗，不是外包。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行各崗位的招聘工作，包括執(zhí)行基礎(chǔ)崗位初試； 2、積極跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進(jìn)行 3、發(fā)放及維護(hù)offer，統(tǒng)計(jì)每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析； 4、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果； 5、負(fù)責(zé)招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作。 6、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有自己的Mapping數(shù)據(jù)庫(kù)； 7、開展有針對(duì)性的獵頭工作，不斷提升招聘效果 任職要求： 1、有過2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)者或校園招聘經(jīng)歷優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源各模塊知識(shí)有全面了解，擅長(zhǎng)招聘模塊； 3、對(duì)職能類崗位招聘需求方面具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、思維敏捷、親和力強(qiáng)，具有敏銳的洞察能力和分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，單兵作戰(zhàn)能力優(yōu)秀，有清晰目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.與客戶、候選人保持良好關(guān)系,了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息。進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2.與客戶充分溝通，分析職位需求,同時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo); 3.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或指導(dǎo)助理完成訪尋工作; 4.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人: 5.協(xié)調(diào)安排客戶面試。及時(shí)解決面試過程中遇到的問題; 崗位要求 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力； 2.新能源、大健康行業(yè)工作者；HR招聘領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者 3.有極強(qiáng)的動(dòng)力想轉(zhuǎn)行至獵頭行業(yè)，且職業(yè)生涯規(guī)劃清晰的候選人，我們也歡迎； 4.對(duì)人有好奇心，有合作和分享精神，想在工作中獲得快速成長(zhǎng)和成就感；

職位描述：

工作職責(zé)：包括對(duì)公司整體目標(biāo)的理解，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行招聘任務(wù)；與客戶方招聘團(tuán)隊(duì)建立聯(lián)系，了解客戶需求并確定招聘方向；篩選并評(píng)估候選人，進(jìn)行面試、推薦和協(xié)調(diào)工作；撰寫招聘報(bào)告，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，并對(duì)招聘流程進(jìn)行優(yōu)化等。

任職條件：包括具有相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和技能；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；具有解決問題和決策的能力；具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)等。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 尋訪合適的匹配需求的的候選人簡(jiǎn)歷 2. 幫助候選人了解企業(yè)情況和職位要求 3. 做候選人面試輔導(dǎo)，對(duì)接企業(yè)面試時(shí)間 4. 協(xié)助候選人薪酬談判和期間的銜接溝通 5. 協(xié)助候選人拿到企業(yè) offer 完成企業(yè)回款 崗位要求： 1. 理工科和經(jīng)管類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 2. 喜歡與人打交道，目標(biāo)感和溝通能力強(qiáng) 3. 吃苦耐勞，有韌性和持續(xù)的興趣愛好 4. 渴望在自己專業(yè)和喜愛的領(lǐng)域內(nèi)深入 5. 謙虛好學(xué)，樂于分享愿意持續(xù)在行業(yè)深耕 6. 顧問有 3 年招聘或銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛招聘，愿意挑戰(zhàn)自己 福利： 職業(yè)培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)，線上培訓(xùn) 線下培訓(xùn) 滾動(dòng)培訓(xùn) 職業(yè)發(fā)展：開放透明的晉升機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)晉升合伙人機(jī)制 福利待遇：無責(zé)底薪 提成 績(jī)效 激勵(lì) 超額績(jī)效獎(jiǎng) 其他福利：帶薪年假，團(tuán)建，個(gè)人體檢 團(tuán)隊(duì)氛圍：90后主力軍，輕松充滿活力，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松 工作時(shí)間：9--18，周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
從客戶端收集、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
根據(jù)客戶招聘需求，分析市場(chǎng)并確定搜尋方向及目標(biāo)；
為候選人做面試、評(píng)估確定合適的候選人，并撰寫候選人評(píng)估報(bào)告；
進(jìn)行候選人的薪資協(xié)調(diào)及談判，并協(xié)助進(jìn)行候選人的背景調(diào)查；
跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，成功推薦的人選更好的融入客戶
更新維護(hù)候選人及客戶公司的信息

崗位要求：
專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
有獵頭、銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，獨(dú)立性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào) ；
性格開朗，有良好的溝通能力，善于人際交往；
能較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)；
有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
熟悉辦公軟件。

福利待遇：
清晰職業(yè)發(fā)展通道
全方位培訓(xùn)體系

職位描述：

獵頭顧問
崗位職責(zé):
1.明確客戶基本信息，準(zhǔn)確把握職位需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)；
2.積極與客戶建立良好合作關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3.根據(jù)職位需求，發(fā)掘市場(chǎng)相關(guān)信息，運(yùn)用一切渠道尋找合適的候選人；
4.完成候選人資料的收集、分類及整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
5.分析不同職位特點(diǎn)，確定目標(biāo)公司與人選，通過電話形式建立聯(lián)系；
6.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長(zhǎng)期深挖工作做好積累；
7.跟進(jìn)人選初復(fù)試安排、薪酬談判、背景調(diào)查以及入職反饋工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，有人事招聘、銷售或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.對(duì)獵頭行業(yè)充滿熱情、好奇心，有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃；
3.喜歡與人打交道，喜歡接受和挑戰(zhàn)新鮮事務(wù)；
4.具有良好的語言表達(dá)及文字理解能力；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力及自我管理能力；
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇:
1.朝九晚六，周末雙休，五險(xiǎn)一金，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；
2.公司員工年輕化，辦公氛圍輕松，不提倡加班；
3.公司系統(tǒng)提供統(tǒng)一線上入職、在職培訓(xùn)，能夠有效提高個(gè)人能力。
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績(jī)效工資 業(yè)務(wù)提成 額外獎(jiǎng)勵(lì)
晉升通道：實(shí)習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人-VP

職位描述：

1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、負(fù)責(zé)客戶的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
公司優(yōu)勢(shì)：
1、培訓(xùn)機(jī)制完善，線上線下，集團(tuán)、公司、團(tuán)隊(duì)、一對(duì)一等多形式
2、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，專業(yè)的TL團(tuán)隊(duì)，來詩(shī)邁可以提升能力、可以賺到錢
3、職業(yè)發(fā)展通路通暢，AC-C-AM-M-合伙人
任職要求：
1、本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；
2、愿意長(zhǎng)期深耕醫(yī)藥賽道的；
3、較強(qiáng)的表達(dá)能力，判斷能力；
4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。

職位描述：

杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司成立于2011年，總部設(shè)在杭州，現(xiàn)已在成都、青島、廣州、上海、北京、深圳、蘇州、紹興、重慶、南京設(shè)立分公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括獵頭、RPO和靈活用工。對(duì)點(diǎn)咨詢具有強(qiáng)大的行業(yè)搜尋分析能力，具有多元化可信賴的顧問團(tuán)隊(duì)，具有先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理共享系統(tǒng)，擁有數(shù)百萬有效的人才儲(chǔ)備。對(duì)點(diǎn)咨詢一直致力于在金融、地產(chǎn)、大健康、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、汽車、零售、智能制造等領(lǐng)域中為客戶提供最貼心的的人力資源服務(wù)，立志于為廣大中外企業(yè)提供貼心的人力資源一體化解決方案。【愿景】成為國(guó)際化的人力資源行業(yè)引領(lǐng)者 【使命】讓企業(yè)用對(duì)人，讓人選對(duì)企業(yè)【價(jià)值觀】客戶***、專注 專業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、實(shí)事求是 坦誠(chéng)溝通 我們能給你的是 【愉快的工作氛圍】老板Nice又直爽，同事健談好相處，工作完全不心累 ?！就晟频膸Ы腆w系】新人入職整月培訓(xùn) 月季度培訓(xùn) 業(yè)務(wù)主題培訓(xùn) 管理提升培訓(xùn)，持續(xù)為你指點(diǎn)迷津；***、***百萬顧問親自給你帶教?！就该鞴_的晉升機(jī)制】管理層堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)，Y字型上升路徑，只要你夠努力，從實(shí)習(xí)生到公司***只要三年?！菊T人的薪酬】行業(yè)內(nèi)90分位的高位薪資；無責(zé)底薪 高額提成30%-40%，高于業(yè)界平均水平（劃重點(diǎn)）?！举N心的福利】周末雙休 六險(xiǎn)一金 帶薪年假 每月1天帶薪病假 月度福利 生日禮物 年終旅游。別人有的我們都有，別人沒有的我們也有。 · 你將要做的是 1、負(fù)責(zé)年薪30-100萬人才獵尋項(xiàng)目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶的人才需求。2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評(píng)估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行。4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)。6、針對(duì)目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶拓展工作。 我們需要這樣的你 1、專業(yè)不限，***正規(guī)二本及以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校優(yōu)先。2、對(duì)人才招聘專業(yè)服務(wù)有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。5、擅長(zhǎng)有效溝通，具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。6、和團(tuán)隊(duì)伙伴并肩作戰(zhàn)，有良好的合作意識(shí)。 BTW，悄悄告訴你 1、***均是中國(guó)***行業(yè)大咖，有十年以上人力資源行業(yè)實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。公司以人為本，會(huì)為你進(jìn)行長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃，幫你提高職業(yè)生涯競(jìng)爭(zhēng)力。2、公司有十年以上資深的培訓(xùn)講師，聘請(qǐng)行業(yè)專業(yè)講師授課，更有百萬顧問直接帶你跨過他踩過的坑。 工作地點(diǎn) 【杭州總部】杭州市西湖區(qū)萬塘路317號(hào)華星世紀(jì)大樓10樓、12樓、18樓【成都Office】成都市高新區(qū)益州大道北段333號(hào)東方希望中心1501室、1708室【廣州Office】廣州市海珠區(qū)江南大道362號(hào)達(dá)鏢國(guó)際中心2715-2716室【青島Office】青島青島市市北區(qū)臺(tái)柳路179號(hào)和達(dá)中心B座809室【上海Office】上海市長(zhǎng)寧區(qū)中山西路1055號(hào)SOHO中山廣場(chǎng)A座909室【北京Office】北京市朝陽區(qū)望京SOHO塔2 A座1709【蘇州Office】蘇州市工業(yè)園區(qū)星都街72號(hào)宏海大廈801室、1304室【深圳Office】深圳市南山區(qū)訊美科技廣場(chǎng)1號(hào)樓507室【紹興Office】紹興市越城區(qū)曲屯路368號(hào)海智匯紹興國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心319室【重慶Office】重慶市九龍坡區(qū)謝家灣正街51號(hào)華潤(rùn)廣場(chǎng)B座2513室【南京Office】南京市江寧區(qū)雙龍大道1698號(hào)景楓中心608室【杭州下城RPO】杭州市下城區(qū)白石路318號(hào)中國(guó)杭州人力資源產(chǎn)業(yè)園1112-1115室【杭州下沙RPO】杭州市江干區(qū)下沙2號(hào)大街智慧谷互聯(lián)網(wǎng)大樓2幢903室、1010室【靈活用工上海】上海市徐匯區(qū)漕溪北路331號(hào)中金國(guó)際廣場(chǎng)A座1275室 職能類別：獵頭/人才中介

職位描述：

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；

3.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

4.從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確認(rèn)尋訪；

5.指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人；

6.準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

7.進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，公司愿意從0-1進(jìn)行培養(yǎng)；

2、具備良好的溝通能力、解決問題的能力；

3、邏輯思維清晰有條理、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、喜歡與人打交道，具備良好的共情能力及思維發(fā)散能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)活躍、大牛帶隊(duì)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、員工生日會(huì)

職位描述：

工作職責(zé)
1.理解、分析職位要求，通過不同的招聘渠道溝通應(yīng)聘者；
2.制定人才尋找方案，了解候選人的職業(yè)發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢；
3.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的進(jìn)程與反饋；
4.進(jìn)行候選人的offer談判及背景調(diào)查，跟進(jìn)人選入職并順利通過保證期；
5.完成leader交代的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷;具有獵頭、招聘或銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧(有辯論隊(duì)或?qū)W生會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)；
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及獨(dú)立的分析判斷能力。

年后到崗

職位描述：

位關(guān)鍵詞：金融行業(yè)獵頭，醫(yī)藥行業(yè)獵頭，招聘咨詢，咨詢項(xiàng)目管理，資深招聘，職業(yè)規(guī)劃，背景調(diào)查，資深顧問，也招聘實(shí)習(xí)管培生Match Point------杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司成立于2011年，總部設(shè)在杭州，現(xiàn)已在成都、青島、廣州、上海、北京、深圳、蘇州、紹興設(shè)立分公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括獵頭、培訓(xùn)咨詢、RPO和靈活用工。對(duì)點(diǎn)咨詢具有超強(qiáng)的行業(yè)搜尋分析能力，具有多元化可信賴的顧問團(tuán)隊(duì)，具有先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理共享系統(tǒng)，擁有數(shù)百萬有效的人才儲(chǔ)備。對(duì)點(diǎn)咨詢一直致力于在金融、地產(chǎn)、大健康、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、汽車、零售、智能制造領(lǐng)域中為客戶提供最貼心的的人力資源服務(wù)，立志于為廣大中外企業(yè)提供貼心的人力資源一體化解決方案?！驹妇啊砍蔀閲?guó)際化的人力資源行業(yè)引領(lǐng)者【使命】讓企業(yè)用對(duì)人，讓人選對(duì)企業(yè)【價(jià)值觀】成就客戶、專業(yè)、合作、成長(zhǎng)我們能給你的是------愉快的工作氛圍：老板Nice又直爽，同事健談好相處，工作完全不心累 。完善的帶教體系：新人入職整月培訓(xùn) 月季度培訓(xùn) 業(yè)務(wù)主題培訓(xùn) 管理提升培訓(xùn)，持續(xù)為你指點(diǎn)迷津；***、**百萬顧問親自給你帶教。透明公開的晉升機(jī)制：管理層堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)，Y字型上升路徑，只要你夠努力，從實(shí)習(xí)生到公司***只要三年。誘人的薪酬：行業(yè)內(nèi)90分位的高位薪資；無責(zé)底薪 高額提成30%-40%，高于業(yè)界平均水平（劃重點(diǎn)）。貼心的福利：周末雙休 六險(xiǎn)一金 帶薪年假 每月1天帶薪病假 月度福利 生日禮物 年終旅游。別人有的我們都有，別人沒有的我們也有。你將要做的是-----1、負(fù)責(zé)年薪30-100萬人才獵尋項(xiàng)目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶的人才需求。2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評(píng)估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行。4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)6. 針對(duì)目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶拓展工作。我們需要這樣的你------1、專業(yè)不限，正規(guī)本科及以上學(xué)歷。2、對(duì)人才招聘專業(yè)服務(wù)有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。3、有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。5、擅長(zhǎng)有效溝通，具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。6、和團(tuán)隊(duì)伙伴并肩作戰(zhàn)，有良好的合作意識(shí)。那么歡迎你的加入喲~BTW，悄悄告訴你-----1.***均是中國(guó)獵頭大咖，有十年以上獵頭行業(yè)實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。公司以人為本，會(huì)為你進(jìn)行長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃，幫你提高職業(yè)生涯競(jìng)爭(zhēng)力。2.公司有十年以上資深的培訓(xùn)講師，聘請(qǐng)獵頭行業(yè)的專業(yè)講師授課，更有百萬顧問直接帶你跨過他踩過的坑。 職能類別：招聘專員/助理

職位描述：

工作職責(zé)：
1.參與完成招聘項(xiàng)目，對(duì)客戶給出的職位進(jìn)行深度需求分析。從招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及要求，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2.運(yùn)用不同的人才搜尋途徑，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人，實(shí)現(xiàn)人才信息的挖掘。渠道包括招聘網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫(kù)、coldcall、關(guān)系圈等。
3.對(duì)候選人進(jìn)行面試與評(píng)估，以電話面試為主，了解候選人基本信息并初步判斷其合適度。
4.收集和整理候選人資料，在數(shù)據(jù)庫(kù)中更新候選人信息，撰寫候選人評(píng)價(jià)和背景報(bào)告。
5.協(xié)調(diào)安排客戶面試，進(jìn)行面試輔導(dǎo)，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題。
6.進(jìn)行候選人的薪資協(xié)調(diào)及談判工作，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查。
7.對(duì)于已經(jīng)入職的候選人建立良好的關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷;
2.半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、銷售或咨詢服務(wù)類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，同樣予以考慮；
3.對(duì)招聘工作感興趣，熱愛獵頭行業(yè)，有志于在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
4.有良好的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力，能積極主動(dòng)的開展工作；
5.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；