崗位職責(zé): 1．了解并掌握客戶人才需求信息； 2．針對客戶需求有針對性尋訪候選人； 3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報告； 4．跟蹤協(xié)調(diào)候選人與客戶面談相關(guān)事宜； 5. 按合同期限收回自己客戶的應(yīng)收獵頭傭金； 6．溝通候選人保質(zhì)期內(nèi)在客戶方工作情況，做好協(xié)調(diào)，確保其順利度過與客戶的磨合期。 任職要求：大專以上學(xué)歷，思維敏捷，善于溝通
范女士
1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
崗位要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有獵頭、招聘、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向；具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學(xué)習(xí)與積累的意識，自我驅(qū)動力較強(qiáng)。
薪資福利：薪資4000 項(xiàng)目提成，單雙休五險一金
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崗位職責(zé): 1．了解并掌握客戶人才需求信息； 2．針對客戶需求有針對性尋訪候選人； 3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報告； 4．跟蹤協(xié)調(diào)候選人與客戶面談相關(guān)事宜； 5. 按合同期限收回自己客戶的應(yīng)收獵頭傭金； 6．溝通候選人保質(zhì)期內(nèi)在客戶方工作情況，做好協(xié)調(diào)，確保其順利度過與客戶的磨合期。 任職要求：大專以上學(xué)歷，思維敏捷，善于溝通
范女士
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋；
8、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極；
3、有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場開拓能力,能承受壓力,具有強(qiáng)烈的自我成長欲望。
早9-晚6，周末雙休，實(shí)習(xí)日薪月結(jié)，100-150一天。
王彩鳳
崗位職責(zé)：
1.公司提供的做單平臺進(jìn)行崗位分析并接單；
2.崗位分析，對標(biāo)企業(yè)分析，進(jìn)行人才畫像；
3.各招聘平臺發(fā)布招聘信息；
4.簡歷篩選，與候選人電話溝通，面試邀約；
5.對后續(xù)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，如面試、入職、質(zhì)保期等。
任職要求：
1.一年以上人力資源公司招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)；
2.有過互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、管培生等白領(lǐng)或金領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3.大專及以上學(xué)歷；
4.人力資源專業(yè)或有人力資源管理師證書優(yōu)先；
5.溝通能力好，有一定抗壓能力，接受初創(chuàng)型企業(yè)。
張順意
，崗位內(nèi)容:
1.根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作
2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系
3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營效率
有經(jīng)驗(yàn)可以寬限到36歲
底薪3000 提成，。。
陳女士
一、崗位職責(zé): 1、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客 戶提供有價值的服務(wù); 2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人; 3、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試; 4、協(xié)助顧問進(jìn)行市場拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋; 6、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排; 二、任職要求: 1.熱愛獵頭行業(yè)，有良好的抗壓能力; 2.主動性強(qiáng)，思路清晰，邏輯性強(qiáng); 3.具有良好的客戶服務(wù)意識,綜合素質(zhì)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4.使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 5.有 ToB大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)和招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 入職福利: 1.上班時間早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，入職即簽訂勞動合同并購買五險一金; 2.話補(bǔ) 月度/季度激勵 節(jié)假日福利; 3.入職培訓(xùn) 全程幫帶 透明晉升機(jī)制 游學(xué)福利; 三、職業(yè)晉升路徑(季度調(diào)薪，全程透明化，無熬資歷現(xiàn)象):獵頭助理-實(shí)習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人或分公司總經(jīng)理
伍穎科/人力資源
***實(shí)習(xí)通過后可轉(zhuǎn)正***
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋；
8、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極；
3、有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場開拓能力,能承受壓力,具有強(qiáng)烈的自我成長欲望。
早9-晚6，周末雙休，實(shí)習(xí)日薪月結(jié)，100-150一天。
王彩鳳
工作內(nèi)容
1、根據(jù)team leader或高級顧問對行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2、進(jìn)行侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估；
4、協(xié)助制作推薦報告；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋；
6、協(xié)助team leader或高級顧問做候選人背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等。
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識；
3、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
【關(guān)于成長收獲】
1. 獵頭行業(yè)的全部知識和流程；
2. 廣闊而高質(zhì)的人脈圈（例如你會認(rèn)識各知名互聯(lián)網(wǎng)公司大牛、知名服裝設(shè)計師等）；
3. 職業(yè)發(fā)展無限可能;成熟的獵頭是眾多公司人力資源總監(jiān)的熱門人選 ；
職位福利：周末雙休、多次調(diào)薪、節(jié)日福利等
王彩鳳
推薦簡歷聯(lián)系候選人，溝通面試，談薪，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
劉少博
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