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職位描述：

助理獵頭顧問/人才尋訪員

崗位職責：

1、 協(xié)助顧問進行行業(yè)分析及客戶委托招聘項目、職位分析，了解客戶需求，參與制定人才尋訪策略方案；

2、 通過各種渠道尋訪候選人，收集人才簡歷，對簡歷進行初步篩選和評估；

3、 溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進展并及時反饋；

4、協(xié)助顧問進行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進等；

5、在企業(yè)文化指導下，協(xié)助領(lǐng)導其他工作。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷。不甘于平庸、積極主動、踏實肯干、擔當責任心、吃苦耐勞，迎難而上；
2、思維敏捷，邏輯條理清晰，善于思考，能言善辯者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、學習理解能力、抗壓能力；
4、認同公司企業(yè)文化（詳見青青獵人網(wǎng)站）。

我們將提供給您：
1、同業(yè)中等偏上的薪酬福利如基礎(chǔ)待遇5K以上；
2、12年區(qū)域頭部品牌獵頭的優(yōu)質(zhì)資源平臺；
3、有奔頭，有幸福感，正規(guī)穩(wěn)定。
青青獵人經(jīng)過12年的積累沉淀，現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭領(lǐng)先品牌，長三角區(qū)域核心獵頭機構(gòu)。

職位描述：

崗位職責：
1.根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2.完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3.協(xié)助顧問進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選
4.分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5.積極了解目標公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累
6.協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作
職位要求：
1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.本科及以上學歷，專業(yè)不限
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學習與積累的意識，自我驅(qū)動力較強
4.每周可以出勤3天以上（周末雙休）
5.對獵頭工作有基本了解，有意愿長期發(fā)展

職位描述：

我們希望你： -喜歡交流:和同事、候選人、客戶，工作源于交流，交流即是工作; -喜歡挑戰(zhàn):從工作的第一天起，為國內(nèi)外500強公司，行業(yè)獨角獸、Pre-Ipo...公司尋找優(yōu)秀候選人; -喜歡學習:各行業(yè)專家、優(yōu)秀的同事、企業(yè)創(chuàng)始人...剛?cè)肼殘龅哪憧梢韵颉袄蠋煛眰?，快速學習海量知識。 我們帶給你: 工作時間有彈性，但需全力以赴; 業(yè)績提成沒上限，鼓勵多勞多得; 企業(yè)文化很年輕，成就個性張揚。 -大專以上學歷， -對HR、招聘、獵頭，銷售行業(yè)有強烈興趣 -基本的英語溝通，讀寫良好，聽說優(yōu)秀可以加分

職位描述：

雙休五險一金

崗位內(nèi)容： 1. 根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作 2. 跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關(guān)系 3. 參與公司各項招聘相關(guān)的工作，提高部門運營效率 任職要求： 1. 熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 3. 具備優(yōu)秀的英語讀寫能力，熟練使用辦公軟件和招聘平臺

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點
工作性質(zhì)：全職，遠程居家辦公，國家、省份、地區(qū)均
不限
【工作內(nèi)容】
獵頭顧問：是屬于人事招聘＋業(yè)務性質(zhì)的崗位
從事人力資源中高端崗位的招聘工作，是給客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才。
【獵頭日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過網(wǎng)絡渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡歷；
3、通過電話跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息
做成推薦報告 （算做初步面試）；
4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后，進行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3、良好的團隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績效工資＋項目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎勵


職位優(yōu)勢
1.全職崗位，繳納五險一金，高提成機制，月度發(fā)放。
2.遠程在家遠程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓，近水樓臺先得月，成長迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動參與。
(年度體檢、年假、生日會、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假
職位亮點：全職居家辦公 六日雙休 五險一金

職位描述：

崗職職責：
高級職能崗位招聘

底薪6千 提成，周末雙休
1.精英招募：負責分公司高素質(zhì)人才的招聘項目，確保各類人才的精準匹配與高效引入。
2.渠道建設(shè)與流程管理：積極拓展并有效管理招聘渠道，不斷梳理和完善招聘流程以提升招聘效能，實現(xiàn)人才引進的快速響應和高效運作。
3.戰(zhàn)略導向的招聘規(guī)劃：根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向，編制切實可行的招聘計劃，并積極推動計劃實施。
4.全流程招聘管理：從招聘計劃出發(fā)，全方位開展候選人搜索、初步篩選、面試安排、面試結(jié)果反饋、詳盡的背景調(diào)查，以及后期的跟蹤關(guān)懷服務。
5.人才資源體系建設(shè)：協(xié)助公司共同構(gòu)筑多元化的人才搜尋網(wǎng)絡，建立健全招聘體系，持續(xù)關(guān)注并掌握市場中高級人才動態(tài)，充實和更新企業(yè)內(nèi)部人才庫資源。
6.入職后跟進與服務：密切跟進所招聘人才在入職后的職業(yè)發(fā)展狀況及業(yè)績表現(xiàn)，保持緊密而友好的溝通，詳細記錄并反饋相關(guān)信息，助力人才成長與組織效能提升。誠邀具有敏銳洞察力、出色人際交往能力和卓越談判技巧的招聘專家加入我們的團隊，一同為公司的長遠發(fā)展提供堅實的人才保障。
任職要求：1.專科及以上
2.獵頭公司或人才服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.人力資源證書持有者優(yōu)先考慮
4.具備良好的理解、溝通、分析及解決問題的能力
5.具備敏銳的洞察力和判斷力、良好的學習能力
6.具備良好的表達能力、溝通技巧和人際交往能力
7.具備良好的招聘專業(yè)知識和技能

職位描述：

崗位職責：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。
任職要求：
1. 大專及以上學歷；優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性；
4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.

工作時間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個半小時午休時間
薪酬制度：基本工資（5-8k) 績效獎勵 30%-40%高額提成 獎金
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 零食 等等
期望有理想，有激情，愿意通過自己努力獲得高額回報的朋友加入，加入我們收獲的不僅僅是一份工作，還有一個值得終生奮斗的職業(yè)及迅速提升的個人能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責客戶委托的招聘項目（主要招聘中高端人才，如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、 總經(jīng)理等崗位），主要面向“三高人群”（高學歷、高職位、高收入），與客戶 企業(yè)充分溝通，分析職位需求；

2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵 聘、CC、Maping等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；

3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；

5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、本科以上學歷，有一定的英語口語能力優(yōu)先；

2、有自我要求和提升的自驅(qū)力、有賺錢的野心、有積極主動的工作態(tài)度、快速 的學習能力；能適應快節(jié)奏強壓力的工作方式；

3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；

4、有獵頭、RPO、人事、招聘、培訓、銷售、技術(shù)服務等工作經(jīng)驗可優(yōu)先。

職位描述：

雙休 五險一金 法定假期 帶薪年假 節(jié)日福利

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作
2. 跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關(guān)系
3. 參與公司各項招聘相關(guān)的工作，提高部門運營效率
任職要求：
1. 熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
3. 熟練使用辦公軟件和招聘平臺

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責開發(fā)目標市場客戶；

2、負責組織并完成候選人的搜選、推薦工作；

3、負責服務費的收取和客戶關(guān)系維護；

4、負責高級人才庫的信息錄入及更新；

5、負責團隊獵頭助理的培養(yǎng)；

任職資格：

1、本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬；

2、喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯(lián)系；

3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力；

4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧；

5、熱愛獵頭行業(yè)。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期團建、周末雙休、績效獎金、項目獎金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

【崗位職責】（專業(yè)的師徒1V1幫帶）：

1、該職位以為客戶企業(yè)提供企業(yè)招聘中高端人才為主；

2、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案；

3、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

4、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

【薪酬福利】

1、做五休二，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，每季度完成績效任務，即可加薪；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 提成 月度獎金 季度獎金 年終獎 五險一金 全勤獎 交通補貼 餐費補貼 帶薪年假 員工體檢 團建活動 節(jié)日禮品

4、提成每周計提，每月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

5、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨立運營，極大的發(fā)展空間；

6、豐富的達人活動、愉悅的公司旅游（每年一次分公司旅游 多次全國精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。

福利不僅如此，在銳仕方達，你在這里還將享受到：

1、透明開放的企業(yè)文化和系統(tǒng)化的職業(yè)培訓；

2、職業(yè)發(fā)展：實習顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人或分公司總經(jīng)理；

3、我們的特色：“CPM合伙制（自己做Boss)”、“RNSS系統(tǒng)（自主研發(fā)）、達人網(wǎng)校（工作so easy ）”

知道越多就懂得越少,想要學習卻缺乏門道

加入銳仕方達，透明的晉升平臺等你來挑戰(zhàn)：

如果你熱愛這個行業(yè)，那它就不是一份工作，我們期待你

1、能力

職位描述：

崗位職責：

1.制定季度、年度業(yè)績回款指標,帶領(lǐng)團隊完成獵頭業(yè)務開拓、項目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務；

2.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉互聯(lián)網(wǎng)人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；

3.負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導；

4.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；

5.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；

6.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

7.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；

候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，

2、3年以上制造業(yè)\汽車機械重工等相關(guān)行業(yè)銷售、HR等工作背景，

3、思維敏捷，主動性強，較強的責任感，學習能力強，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解。

福利待遇：

1、工作時間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、加薪晉升機會：每年有4次(根據(jù)季度業(yè)績情況）；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 項目提成 獎金；提成按月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

4、福利待遇：五險一金、帶薪年假、員工旅游、員工活動、年度體檢、節(jié)日禮品等。

工作地點：蘇州市工業(yè)園區(qū)中新大道西128號加城大廈6樓

職位福利：周末雙休、定期團建、帶薪年假、五險一金

職位描述：

獵頭顧問助理AC（可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生） 崗位職責： 1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標； 2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告； 3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作； 4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。 任職要求： 1. 大專及以上學歷；優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性； 4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力. 醫(yī)藥獵頭顧問C 崗位職責： 1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人，索取簡歷并進行職位意向溝通； 2. 理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案； 3. 面試、篩選、評估候選人并完成推薦報告的整理工作； 4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排； 5. 保持與客戶及候選人的良好溝通，跟進候選人面試的進展和反饋； 6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核； 7. 配合BD開發(fā)新客戶； 任職要求： 1. 大專以上學歷；1年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷或者招聘經(jīng)驗，熱衷獵頭行業(yè)； 2. 性格積極主動，具有較強的溝通能力和說服技巧； 3. 對醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解，善于進行人才甄選，有很好的洞察力； 4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強工作壓力； 5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先； 工作時間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個半小時午休時間 薪酬制度：基本工資（5-8k) 績效獎勵 30%-40%高額提成 獎金 休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行 貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 零食 等等 期望有理想，有激情，愿意通過自己努力獲得高額回報的朋友加入，加入我們收獲的不僅僅是一份工作，還有一個值得終生奮斗的職業(yè)及迅速提升的個人能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作 2. 跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關(guān)系 3. 參與公司各項招聘相關(guān)的工作，提高部門運營效率 任職要求： 1. 熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 3.熟練使用辦公軟件和招聘平臺

職位描述：

1、為B端合作客戶招募中高端人才，完成人才交付（獵頭顧問）；

2、為C端合作客戶提供職業(yè)咨詢服務，如簡歷銳化，面試輔導，行情分析，職業(yè)規(guī)劃，機會推薦等（咨詢師），提升客戶跳槽競爭力。

要求：2年以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗。