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職位描述：

1. 與公司相關(guān)培訓(xùn)部門建立協(xié)作機(jī)制，制訂合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)工作；；

2. 規(guī)劃法律合規(guī)內(nèi)控舉措、健全合規(guī)管理機(jī)制，對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)提出建議并督導(dǎo)提升業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。；

3. 針對(duì)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)檢視與提示，現(xiàn)成管控方案并追蹤整改落地；

4. 審查各類外報(bào)文件、外宣材料的合規(guī)，審查公司重要的內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程；

5. 組織定期開(kāi)展對(duì)公司業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)的合規(guī)檢查，整改督導(dǎo)管理。

6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

職位描述：

1.法務(wù)合規(guī)性審查：確保公司對(duì)外簽訂的協(xié)議及內(nèi)部規(guī)章制度符合相關(guān)法律要求；.處理公司新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品或其它專項(xiàng)合規(guī)項(xiàng)目的合規(guī)審查業(yè)務(wù)，并提交合規(guī)建議；管理公司在人力資源管理環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)助建立和完善公司法律管理體系；協(xié)助建立規(guī)范性的質(zhì)量糾紛處理流程。

2.法務(wù)日常審查、一般訴訟案件辦理、政策法規(guī)跟進(jìn)、法務(wù)咨詢等

職位描述：

崗位職責(zé):

1.構(gòu)建公司合規(guī)、法律管理體系，制定、修訂公司合規(guī)管理相關(guān)規(guī)章制度；參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件（經(jīng)濟(jì)合同等）的合法合規(guī)性審查；
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)工作的推進(jìn)、評(píng)估、督促有效整改、持續(xù)改進(jìn)，對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控、記錄、識(shí)別與報(bào)告；
3.結(jié)合公司規(guī)范運(yùn)營(yíng)和合規(guī)管理要求指導(dǎo)各部門按照合規(guī)管理體系及工作開(kāi)展，對(duì)其運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范性、合規(guī)性進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、督促整改；
4.負(fù)責(zé)“三重一大”決策制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，結(jié)合公司管理要求修訂業(yè)務(wù)單位“三重一大”決策事項(xiàng)清單模板；
5.負(fù)責(zé)日常合規(guī)及法務(wù)管理工作相關(guān)文件、報(bào)告的起草、上報(bào)、歸檔；
6.負(fù)責(zé)組織合規(guī)培訓(xùn)與宣貫，提供法律政策咨詢及指導(dǎo)培訓(xùn)；
7.合同起草、審查、管理，精準(zhǔn)把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出專業(yè)審查意見(jiàn)；
8.協(xié)調(diào)解決客戶資信管理工作推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，配合業(yè)務(wù)部門做好業(yè)務(wù)過(guò)程管控；
9.供應(yīng)商合規(guī)管理，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期的合規(guī)性評(píng)估和審查；
10.負(fù)責(zé)完成公司以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管制度要求；
3.精通國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)合規(guī)管理相關(guān)知識(shí)；
4.掌握合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律知識(shí)；
5.熟練掌握文檔管理、公文寫(xiě)作及辦公軟件應(yīng)用。
6.具備較強(qiáng)的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力；具備較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力；能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作推動(dòng)法務(wù)工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司合規(guī)體系，對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展模式、合同文本修編等事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)性及法律風(fēng)險(xiǎn)防范論證； 2、負(fù)責(zé)對(duì)融資租賃合同及其附件的修訂，對(duì)直銷、經(jīng)銷等業(yè)務(wù)，出具相應(yīng)的合同文本； 3、制定合同管理制度，建立商務(wù)合同及業(yè)務(wù)合同審批流程，負(fù)責(zé)具體合同審核及特殊業(yè)務(wù)租賃物合同性審核； 4、負(fù)責(zé)合同管理流程及合同專用章的保管及用印的審查； 5、組織法律合規(guī)培訓(xùn)，提高員工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，推動(dòng)合規(guī)文化的建立； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)及以上； 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、法學(xué)類專業(yè)； 3、對(duì)法律法規(guī)變化高度敏感，能快速理解新業(yè)務(wù)、新模式下合規(guī)要求； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能快速適應(yīng)多任務(wù)協(xié)作環(huán)境。 截止日期：2026年05月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)合規(guī)管理，確保符合國(guó)家海關(guān)、稅務(wù)、外匯等監(jiān)管要求。 2、優(yōu)化關(guān)務(wù)管理體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 3、維護(hù)與海關(guān)、商檢、外管局等政府機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，及時(shí)獲取政策動(dòng)態(tài)并應(yīng)對(duì)監(jiān)管檢查 4、處理突發(fā)關(guān)務(wù)問(wèn)題，制定應(yīng)急預(yù)案，降低業(yè)務(wù)影響 5、監(jiān)控進(jìn)出口數(shù)據(jù)，分析通關(guān)時(shí)效、成本及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提供優(yōu)化建議 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流管理、海關(guān)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。熟悉AEO認(rèn)證體系。 2、5年及以上關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)、知名報(bào)關(guān)行背景者優(yōu)先 3、能搭建關(guān)務(wù)合規(guī)體系，優(yōu)化流程并推動(dòng)落地執(zhí)行。對(duì)政策敏感，能預(yù)判合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)策略 4、擅長(zhǎng)與海關(guān)等政府部門及外部合作方高效對(duì)接 5、英語(yǔ)良好，能處理英文單證及跨境關(guān)務(wù)溝通