崗位職責(zé)： 1、法律事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)要求； 2、參與重要合同的法律審核，提供專業(yè)意見和建議； 3、建立合規(guī)管理體系，推動合規(guī)文化的建設(shè)； 4、組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和能力； 5、定期進(jìn)行風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的法律風(fēng)險問題； 6、協(xié)助處理公司內(nèi)外部的法律糾紛和爭議，維護(hù)公司的合法權(quán)益。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家法律法規(guī)及相關(guān)政策； 3、具有良好的文筆，能夠獨(dú)立起草、審核各類法律文件和合規(guī)報告； 4、在中建系統(tǒng)內(nèi)部有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
揣先生
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)證券公司合規(guī)審查機(jī)制建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)合規(guī)審查專項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)具體合規(guī)審查和管理工作，包括但不限于審核各類合同及其他法律類文件，審核各項(xiàng)管理制度、流程、監(jiān)管文件等以及審查新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)方案、重大機(jī)制流程和重大決策等。 2、負(fù)責(zé)對總部相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部合規(guī)檢查，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)提供合規(guī)咨詢、合規(guī)宣導(dǎo)與培訓(xùn)。 3、持續(xù)關(guān)注監(jiān)管新規(guī)，進(jìn)行監(jiān)管信息傳導(dǎo)，組織全公司各部門、各子公司外規(guī)內(nèi)化工作。 4、通過運(yùn)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)手段，組織推動規(guī)范業(yè)務(wù)流程，進(jìn)行業(yè)務(wù)合規(guī)監(jiān)控，防范監(jiān)管風(fēng)險。 5、負(fù)責(zé)子公司合規(guī)管理工作，統(tǒng)籌子公司合規(guī)宣導(dǎo)合規(guī)報告、合規(guī)檢查、有效性評估、合規(guī)考核及監(jiān)管溝通等； 6、根據(jù)公司及部門工作安排，完成公司、部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、有良好的道德品質(zhì)，正直誠信，原則性強(qiáng)，無任何違法違規(guī)或不良從業(yè)記錄； 2、碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)、會計等相關(guān)專業(yè)；通過國家法律職業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格；同等條件下通過CPA、CFA、FRM考試者可優(yōu)先考慮； 3、3年及以上國內(nèi)大型證券公司總部合規(guī)、法務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉證券公司及子公司合規(guī)管理工作，了解證券公司證券公司經(jīng)紀(jì)、投行、資管、自營業(yè)務(wù)，具備合規(guī)審查、監(jiān)管報送、反洗錢、信息隔離墻等方面專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)；同時具有2年以上投行、自營、資管等券商總部業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮； 4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力、文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及緊急任務(wù)。
HR
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)初步核實(shí)省管干部及省公司人員違反公司內(nèi)部規(guī)章制度問題線索；
2.負(fù)責(zé)組織對省管干部及省公司人員違紀(jì)案件的立案調(diào)查，根據(jù)制度要求對已問責(zé)人員申訴問題開展復(fù)查；
3.負(fù)責(zé)開展其他經(jīng)上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的調(diào)查工作；
4.負(fù)責(zé)組織開展違規(guī)問責(zé)警示教育；
5.組織對轄區(qū)內(nèi)問責(zé)案件調(diào)查工作開展情況進(jìn)行稽核檢查；
6.負(fù)責(zé)落實(shí)、細(xì)化總公司法律合規(guī)相關(guān)制度文件，負(fù)責(zé)合規(guī)審核；
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)合規(guī)檢查，合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測和機(jī)構(gòu)合規(guī)考核管理；
8.負(fù)責(zé)總公司、外部監(jiān)管要求的各類合規(guī)相關(guān)報告報表的報送；
9.協(xié)助開展法律合規(guī)條線培訓(xùn)，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司合規(guī)管理要求。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)濟(jì)、保險、法律及相關(guān)專業(yè)
趙女士
職責(zé)描述： 從事集團(tuán)與子公司的合規(guī)管理工作。 1、組織開展各項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)宣導(dǎo)，建設(shè)全集團(tuán)的合規(guī)文化。 2、開展合規(guī)審核、合規(guī)咨詢、合規(guī)檢查、合規(guī)整改等各項(xiàng)合規(guī)管理工作。 3、從事數(shù)據(jù)及隱私保護(hù)專項(xiàng)合規(guī)相關(guān)基礎(chǔ)工作 4、參與、支持法商服務(wù)體系，包括不限于法商宣傳、法商培訓(xùn)等。 任職要求： 1、具有國內(nèi)外知名院校法律專業(yè)，研究生以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書； 2、具備2-3年法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、從事或參與過數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)工作的優(yōu)先；具備大型集團(tuán)、金融保險公司合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、性格開朗，具有良好的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作激情，愿意接受新鮮事物及挑戰(zhàn)。
HR
職責(zé)描述： 1、從事集團(tuán)公司合規(guī)管理基礎(chǔ)工作，包括不限于合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)審核、合規(guī)咨詢、子公司合規(guī)支持等。 2、從事數(shù)據(jù)及隱私保護(hù)的專項(xiàng)合規(guī)研究及體系建設(shè)，制定相關(guān)管理制度及法律標(biāo)準(zhǔn)文本，開展數(shù)據(jù)合規(guī)項(xiàng)目評估、咨詢、檢查等。 3、參與、支持法商服務(wù)體系，用法律支持公司業(yè)務(wù)開展，包括不限于法商宣傳、法商培訓(xùn)等。 任職要求： 1、具有國內(nèi)外知名院校法律專業(yè)研究生學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書，特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)本科； 2、具備3年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、從事或參與過數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)工作的優(yōu)先；具備大型集團(tuán)、金融保險公司合規(guī)管理工作、法商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、性格開朗，具有良好的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作激情，愿意接受新鮮事物及挑戰(zhàn)。
HR
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司和分公司修訂或?qū)徍藰I(yè)務(wù)制度和操作流程。 2、負(fù)責(zé)完成監(jiān)管部門與上級機(jī)構(gòu)合規(guī)培訓(xùn)要求；督導(dǎo)分公司對相關(guān)制度及動態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)檢查工作，對分公司違法違規(guī)及風(fēng)險事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、報告和整改落實(shí)。 4、負(fù)責(zé)對分公司通過線下線上各類渠道對外發(fā)布的信息和向監(jiān)管部門與總公司報備、報送材料的合規(guī)性審核。 5、負(fù)責(zé)分公司反洗錢工作的開展以及處理分公司的信訪投訴等其他突發(fā)事件。 6、完成公司及分公司規(guī)定的其他職責(zé)。 任職條件： 學(xué)歷水平: 全日制大學(xué)碩士及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上法律、證券、金融、會計、信息技術(shù)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 能力要求：精通證券基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程、知識、交易規(guī)則和相關(guān)監(jiān)管法規(guī)，能夠正確理解法律、法規(guī)、準(zhǔn)則及知曉其對公司經(jīng)營的實(shí)際影響；具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和工作責(zé)任心。 專業(yè)要求：金融、財會、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)優(yōu)先。 資格技能：通過證券及基金從業(yè)資格考試。
王常青
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)初步核實(shí)省管干部及省公司人員違反公司內(nèi)部規(guī)章制度問題線索；
2.負(fù)責(zé)組織對省管干部及省公司人員違紀(jì)案件的立案調(diào)查，根據(jù)制度要求對已問責(zé)人員申訴問題開展復(fù)查；
3.負(fù)責(zé)開展其他經(jīng)上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的調(diào)查工作；
4.負(fù)責(zé)組織開展違規(guī)問責(zé)警示教育；
5.組織對轄區(qū)內(nèi)問責(zé)案件調(diào)查工作開展情況進(jìn)行稽核檢查；
6.負(fù)責(zé)落實(shí)、細(xì)化總公司法律合規(guī)相關(guān)制度文件，負(fù)責(zé)合規(guī)審核；
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)合規(guī)檢查，合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測和機(jī)構(gòu)合規(guī)考核管理；
8.負(fù)責(zé)總公司、外部監(jiān)管要求的各類合規(guī)相關(guān)報告報表的報送；
9.協(xié)助開展法律合規(guī)條線培訓(xùn)，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司合規(guī)管理要求。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)濟(jì)、保險、法律及相關(guān)專業(yè)
玄海靜
職責(zé)描述： 1、建立稅務(wù)合規(guī)制度和標(biāo)準(zhǔn)操作手冊； 2、全集團(tuán)涉稅業(yè)務(wù)合規(guī)操作問題解答、專業(yè)培訓(xùn)； 3、對接外部稅務(wù)機(jī)關(guān)，就涉稅業(yè)務(wù)溝通以及相關(guān)材料報送進(jìn)行規(guī)范管理。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)本級納稅申報和稅款繳納，年度匯算清繳，涉稅科目賬務(wù)處理； 5、在全集團(tuán)層面指導(dǎo)下屬各子公司的納稅申報、匯算清繳等稅務(wù)合規(guī)工作； 6、參與集團(tuán)稅務(wù)管理信息系統(tǒng)的問題收集、需求更新、子公司測試推廣等工作； 任職要求： 1、碩士研究生學(xué)歷，財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上大型企業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有注冊稅務(wù)師或注冊會計師資格優(yōu)先； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
HR
職責(zé)描述： 1、從事集團(tuán)公司合規(guī)管理基礎(chǔ)工作，包括不限于合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)審核、合規(guī)咨詢、子公司合規(guī)支持等。 2、從事數(shù)據(jù)及隱私保護(hù)的專項(xiàng)合規(guī)研究及體系建設(shè)，制定相關(guān)管理制度及法律標(biāo)準(zhǔn)文本，開展數(shù)據(jù)合規(guī)項(xiàng)目評估、咨詢、檢查等。 3、參與、支持法商服務(wù)體系，用法律支持公司業(yè)務(wù)開展，包括不限于法商宣傳、法商培訓(xùn)等。 任職要求： 1、具有國內(nèi)外知名院校法律專業(yè)研究生學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書，特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)本科； 2、具備3年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、從事或參與過數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)工作的優(yōu)先；具備大型集團(tuán)、金融保險公司合規(guī)管理工作、法商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、性格開朗，具有良好的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作激情，愿意接受新鮮事物及挑戰(zhàn)。
HR
1. 為全國分支機(jī)構(gòu)開展的客戶開發(fā)與服務(wù)、產(chǎn)品銷售、融資融券、業(yè)務(wù)運(yùn)營等各項(xiàng)工作提供全流程合規(guī)指導(dǎo)和管理。 2. 對分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)合規(guī)管理工作的過程和結(jié)果進(jìn)行督導(dǎo)，對檢查培訓(xùn)、咨詢提醒、投訴糾紛等方面提供專業(yè)支持和管理。 3. 制定分支機(jī)構(gòu)員工執(zhí)業(yè)行為的事前、事中和事后管理機(jī)制并監(jiān)督落實(shí)。 4. 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)合規(guī)人員管理與隊(duì)伍建設(shè)，包括選用育留、績效考核、合規(guī)檔案建設(shè)等。 1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融、會計、IT等相關(guān)專業(yè)。 2. 具備證券從業(yè)資格和基金從業(yè)資格，有3年及以上金融領(lǐng)域法律合規(guī)、運(yùn)營、審計等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律職業(yè)資格者優(yōu)先。 3. 具有較強(qiáng)的法律專業(yè)功底，邏輯思維清晰，具備風(fēng)險分析、防范能力與全流程管理思路，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，抗壓能力強(qiáng)。
王常青
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