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職位描述：

職責(zé)描述： 簡(jiǎn)歷尋訪，人才招聘，面試邀約，offer談判。

職位描述：

職責(zé)描述： 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)建筑企業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)的辦理咨詢等； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)，上門拜訪等形式開發(fā)客戶并達(dá)成簽約； 3、 做好后期跟進(jìn)服務(wù)工作，至合同項(xiàng)目完成； 4、 與客戶保持及時(shí)溝通，維護(hù)好老客戶關(guān)系； 5、 維護(hù)新老客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度； 【任職資格】 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、性格開朗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有此類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成=無責(zé)底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 業(yè)績(jī)提成 2、試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)就繳納社保， 3、全面的培訓(xùn)體制，入職有新人培訓(xùn)，提供全面的崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)后也有人帶教，更快的適應(yīng)崗位，融入集體 4、法定節(jié)假日（照常休假） 帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)國(guó)家具體規(guī)定執(zhí)行） 5、每周固定下午茶，每周三次團(tuán)建小活動(dòng)，員工party生日會(huì)。 【公司地址】 【工作地址】廣州市黃埔區(qū)神舟路18號(hào)潤(rùn)慧科技園D棟4樓 地鐵站：神舟路A出口；公交站：神舟路中

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、 研究市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)動(dòng)態(tài)，維護(hù)及開拓優(yōu)質(zhì)客戶，建立獵頭商務(wù)合作關(guān)系；

2、了解客戶需求，定制招聘方案，開展有效的獵頭搜索和推薦；
3、 協(xié)助客戶安排面試、參與薪資談判等后續(xù)事宜；

任職要求：
1、3年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)商務(wù)開拓及客情關(guān)系維系；
2、 較強(qiáng)的控單能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

獵頭顧問:是從事人力資源中高端崗位招聘的工作，給合作的客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才等。 【獵頭日常工作流程】 1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析; 2、通過公司簡(jiǎn)歷庫(kù)或網(wǎng)絡(luò)渠道去搜尋、下載合適的簡(jiǎn)歷 3、跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡(jiǎn)歷信息做成推薦報(bào)告; 4、報(bào)告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試; 5、候選人面試通過后，進(jìn)行offer談判、薪酬談判、背景調(diào)查等工作; 6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。 【晉升培訓(xùn)】 1、量身提供的晉升通道: 顧問通道：走專業(yè)化顧問路線; 管理通道：獨(dú)有的合伙人機(jī)制。 2、入職有新人培訓(xùn)和一對(duì)一帶教，提供全面的獵頭業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(職位分析、簡(jiǎn)歷搜索、高效率的溝通技巧等等 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成：基本薪資 提成 獎(jiǎng)金，公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，連續(xù)兩個(gè)季度完成績(jī)效任務(wù)即可加薪，每年1-4次加薪機(jī)會(huì); 2、入職即繳納五險(xiǎn)一金 3、周末雙休 法定節(jié)假日(照常休假) 帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行); 4、公平、公開、公正的晉升機(jī)制和平臺(tái)，秉承內(nèi)生培養(yǎng)的晉升理念; 5、全面的培訓(xùn)體制、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系。總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，極大的發(fā)展空間; 6員工旅游 員工活動(dòng) 節(jié)日禮品，豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游(每年2次分公司旅游 多次全國(guó)精英游)、輕松和諧的工作氛圍。 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 3、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密關(guān)注細(xì)節(jié); 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感; 5、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶需求，制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成招聘任務(wù)；

2、拓展招聘渠道，建立并維護(hù)人才庫(kù)，提高招聘效率和質(zhì)量；

3、與候選人進(jìn)行深度溝通，評(píng)估其專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，為客戶提供合適的人才推薦；

4、跟蹤招聘進(jìn)度，及時(shí)反饋招聘結(jié)果，確保客戶滿意度。

任職要求：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)歷優(yōu)秀或同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀可放至大專；

工作經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一定的人才尋訪交付經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

思維能力：思維開闊活絡(luò)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力；

工作態(tài)度：工作積極性高，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；

溝通能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與客戶和候選人建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

學(xué)習(xí)能力：持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

工作時(shí)間：8：30-12:00,14:00-17:30，周末雙休，節(jié)假日與法定同步

上班地點(diǎn)：江西省南昌市高新區(qū)紫陽大道3399號(hào)云中城B座

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合團(tuán)隊(duì)顧問完成客戶公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位。全國(guó)客戶及人才均有涉及，不僅局限于赤峰當(dāng)?shù)亍?br>2、完成公司要求達(dá)成的工作目標(biāo)。

3、完成直接上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

任職資格：
1、有兩年以上招聘、銷售類、市場(chǎng)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、情商高，擅長(zhǎng)溝通和表達(dá)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，敬業(yè)，有思考力。

4、有抗壓能力。

辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。

薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資

公司官網(wǎng)：https://www.forestown.com.cn/

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、歸屬于項(xiàng)目交付部，負(fù)責(zé)公司分配的項(xiàng)目人才交付（交付指把人才完完整整平平安安交接到企業(yè)相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門）；
2、線上人才尋訪、篩選，每日完成簡(jiǎn)歷錄入，電話溝通，項(xiàng)目備注，簡(jiǎn)歷推薦，面試事宜安排，薪酬談判，offer跟進(jìn)，人才入職安排等；
3、積極配合項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排、定期完成項(xiàng)目交付。
任職要求：
1、具有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，了解職場(chǎng)禮儀；
2、目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵(lì)，穩(wěn)定性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
3、具備良好的語言溝通能力，性格積極、樂觀、強(qiáng)自驅(qū)力，工作態(tài)度優(yōu)秀。
行業(yè)：制造業(yè)、消費(fèi)類電子、醫(yī)療器械和智能家居。
發(fā)展通道：獵頭顧問—高級(jí)獵頭顧問—項(xiàng)目經(jīng)理—合伙人。
上班時(shí)間：早九晚六，五天，其他節(jié)假日根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
福利：雙休 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 每年旅游 每月活動(dòng) 每月聚餐 員工生日會(huì) 每周零食下午茶 節(jié)日禮品 法定節(jié)假日 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金。

職位描述：

職位描述 1、根據(jù)公司的所在行業(yè)，進(jìn)行公司以及職位分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案； 2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分析、整理，進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選； 3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步溝通和評(píng)估； 4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問及公司推薦； 5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。
2、根據(jù)客戶需求，通過各種渠道，進(jìn)行人才搜尋與聯(lián)系。
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人。
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題。
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查。
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
8、負(fù)責(zé)新人的帶教培養(yǎng)。
任職要求：
1、歡迎25屆以及26屆同學(xué)們加入，一對(duì)一的帶教培訓(xùn)。
2、謙虛、勤奮、滿懷工作熱情，對(duì)高端獵頭工作感興趣且熱愛生活。
3、良好的人際溝通能力，善于分析客戶及人才的心理，對(duì)崗位的工作職責(zé)和任職要求有良好的理解力。
4、思路清晰，邏輯成熟，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)。
5、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力與學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
6、較強(qiáng)的責(zé)任感，具備極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé)，分享共贏的價(jià)值觀。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 以成功入職人數(shù)為薪酬核算基準(zhǔn)，專注解決企業(yè)急招崗位需求
2. 獨(dú)立完成職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)調(diào)及候選人跟進(jìn)
3. 主動(dòng)挖掘目標(biāo)行業(yè)人才庫(kù)，建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備渠道
4. 定期輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)告，優(yōu)化招聘策略提升轉(zhuǎn)化率

崗位要求：
1. 有家具行業(yè)獵頭/招聘行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2. 精準(zhǔn)職位需求分析能力
3. 高效渠道資源整合能力
4. 人才價(jià)值判斷力
5. 熟悉家具行業(yè)人才地圖

薪資待遇：無底薪 高額單筆提成（成功入職候選者即結(jié)算，平均6000-8000元/人）

職位描述：

【高收入】 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)為8k-15k 額外獎(jiǎng)金；（無上限） 2、綜合薪資年收入在20-40萬元； 3、公司保證在職員工收入保持在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中高水平； 【升職加薪】 1、每三個(gè)月組織一次公開競(jìng)聘，每年有四次機(jī)會(huì)升職 2、晉升分為兩個(gè)方向，縱向升職加薪，或升職到其他部門，多渠道晉升。 3、具備極速成長(zhǎng)、極速提升潛質(zhì)； 4、公司沒有裙帶關(guān)系，不搞論資排輩，任何“送禮搞關(guān)系“的人都會(huì)被驅(qū)逐； 【集團(tuán)簡(jiǎn)介】 康姿百德集團(tuán)成立于2004年，于今年是公司成立20周年；在職人數(shù)4434人，應(yīng)公司發(fā)展需求2026年公司在職人數(shù)將會(huì)過萬；年?duì)I業(yè)額30億；目前經(jīng)營(yíng)三個(gè)板塊業(yè)務(wù)：磁性寢具：目前全國(guó)有金500家康姿百德專賣店，覆蓋全國(guó)20多個(gè)省份、直轄市，公司在未來成立1000家康姿百德專賣店，年銷售額店均400萬。 康復(fù)醫(yī)院：康姿百德耗時(shí)11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來的康復(fù)效果，并已于2024年1月籌建北京分院，計(jì)劃2025年啟動(dòng)北京分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動(dòng)上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計(jì)每年可籌建15-20家醫(yī)院。電線電纜：公司于19年成立國(guó)友線纜集團(tuán)，2022年底在河南濟(jì)源國(guó)友線纜生產(chǎn)基地（全亞洲第貳大電線電纜生產(chǎn)車間）竣工，建筑面積達(dá)8萬平米，2023年5月投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達(dá)105億，未來我們將建設(shè)20個(gè)生產(chǎn)基地。 【核心競(jìng)爭(zhēng)力】 科技成就：強(qiáng)大的研發(fā)能力 康姿百德集團(tuán)目前擁有專利技術(shù)2項(xiàng)發(fā)明專利，8項(xiàng)實(shí)用新型專利，105項(xiàng)技術(shù)專利；其中自主研發(fā)的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”將成為磁場(chǎng)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國(guó)的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！ 西點(diǎn)商學(xué)院：強(qiáng)大的培訓(xùn)體系 康姿百德所創(chuàng)立的“西點(diǎn)商學(xué)院”，引進(jìn)美國(guó)西點(diǎn)軍校的教學(xué)精髓，重塑了影響力和優(yōu)異品格，鍛造了一種世上極度缺少的精神——在任何情況下都能克服種種阻力戰(zhàn)勝困難的西點(diǎn)軍魂！她既是成就企業(yè)英雄輩出的舞臺(tái)，又是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。牽引一匹匹奔騰的黑馬，在這幅健康產(chǎn)業(yè)的宏偉藍(lán)圖上規(guī)劃出自己明確的人生沿線。 同時(shí)在2014年引進(jìn)兩位核心高管；一位是前華為集團(tuán)副總裁楊漢超先生，擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)；另一位是三星集團(tuán)中國(guó)區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)張正順老師，擔(dān)任集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)；對(duì)公司人才儲(chǔ)備以及發(fā)展定向做出了詳細(xì)規(guī)劃。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、年齡在26-33歲，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、愿意從事招聘工作； 4、具備良好的溝通、組織能力； 【工作職責(zé)】 1、根據(jù)公司的需求和人力資源規(guī)劃，制定適合的招聘策略和方法； 2、根據(jù)招聘策略，確保招聘計(jì)劃的順利實(shí)施； 3、招聘渠道開發(fā)，擴(kuò)大招聘渠道的覆蓋范圍； 4、不斷改進(jìn)和優(yōu)化招聘流程，提高招聘的效率和質(zhì)量； 5、建立人才儲(chǔ)備池，為公司未來的招聘需求做好準(zhǔn)備。

職位描述：

1.大專以上學(xué)歷男女不限，

2.能力優(yōu)秀者可以帶團(tuán)隊(duì)，并發(fā)展成優(yōu)秀人才后期可以成為企業(yè)的合伙人。

3.溝通能力強(qiáng)。

4.企業(yè)負(fù)責(zé)人的助理，協(xié)助負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)開展，參見商務(wù)活動(dòng)。
5.良好的駕駛技術(shù)。

薪資構(gòu)成

基本工資 績(jī)效 提成(10-20%)

上班時(shí)間早8:30——5:30中午休息一個(gè)半小時(shí)，周末雙休。

職位描述：

助理獵頭顧問/人才尋訪員

崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助顧問進(jìn)行行業(yè)分析及客戶委托招聘項(xiàng)目、職位分析，了解客戶需求，參與制定人才尋訪策略方案；

2、 通過各種渠道尋訪候選人，收集人才簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選和評(píng)估；

3、 溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進(jìn)展并及時(shí)反饋；

4、協(xié)助顧問進(jìn)行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進(jìn)等；

5、在企業(yè)文化指導(dǎo)下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其他工作。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。不甘于平庸、積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、擔(dān)當(dāng)責(zé)任心、吃苦耐勞，迎難而上；
2、思維敏捷，邏輯條理清晰，善于思考，能言善辯者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)理解能力、抗壓能力；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化（詳見青青獵人網(wǎng)站）。

我們將提供給您：
1、同業(yè)中等偏上的薪酬福利如基礎(chǔ)待遇5K以上；
2、12年區(qū)域頭部品牌獵頭的優(yōu)質(zhì)資源平臺(tái)；
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青青獵人經(jīng)過12年的積累沉淀，現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭領(lǐng)先品牌，長(zhǎng)三角區(qū)域核心獵頭機(jī)構(gòu)。

職位描述：

1、客戶開發(fā)及維護(hù)：結(jié)合業(yè)務(wù)方向，主動(dòng)拓展客戶獲取客戶需求，完成公司的招聘任務(wù)；
2、需求分析：與客戶深入溝通，了解其組織架構(gòu)、企業(yè)文化、崗位要求等，制定招聘解決方案；
3、人才尋訪：利用多樣的渠道如人才庫(kù)、社交媒體、行業(yè)人脈等搜尋候選人，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和評(píng)估；
4、推薦及面試協(xié)調(diào)：向客戶推薦候選人，協(xié)調(diào)并跟進(jìn)面試安排；
5、薪酬談判與入職跟進(jìn)：協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判，促成雙方達(dá)成一致；跟進(jìn)候選人入職過程，解決可能出現(xiàn)的問題，確保順利入職；
6、市場(chǎng)調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)趨勢(shì)，收集相關(guān)信息，為客戶提供人才市場(chǎng)分析報(bào)告和招聘建議。
職位要求：
1、有志于招聘板塊的職業(yè)規(guī)劃，有乙方獵頭行業(yè)或者甲方招聘等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功的客戶開發(fā)和項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠與不同層次的客戶和候選人進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的人才評(píng)估和判斷能力，能準(zhǔn)確識(shí)別候選人的能力和潛力。
3、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，具備樂觀開朗性格。
4、有互聯(lián)網(wǎng) 電商 智能制造 大健康等招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在顧問的指導(dǎo)下，分析客戶需求、制定人才尋訪計(jì)劃并付諸實(shí)施； 2.根據(jù)客戶的要求，通過各種尋訪渠道尋找合適的候選人； 3.關(guān)注已推薦人才的工作狀態(tài)，為其適時(shí)提供職業(yè)幫助或引導(dǎo)； 4.甄選、儲(chǔ)備行業(yè)內(nèi)中高級(jí)人才和專業(yè)人才； 5.維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 職位要求： 1.熱愛獵頭行業(yè)，能夠承受工作壓力； 2.主動(dòng)性強(qiáng)，思路清晰； 3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),綜合素質(zhì)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4.使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5.應(yīng)屆生既可。