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職位描述：

職責描述： 簡歷尋訪，人才招聘，面試邀約，offer談判。

職位描述：

職責描述： 【工作職責】 1、負責建筑企業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)的辦理咨詢等； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)，上門拜訪等形式開發(fā)客戶并達成簽約； 3、 做好后期跟進服務(wù)工作，至合同項目完成； 4、 與客戶保持及時溝通，維護好老客戶關(guān)系； 5、 維護新老客戶關(guān)系，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度； 【任職資格】 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備較強的學習能力和溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、性格開朗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有此類工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成=無責底薪 績效獎金 業(yè)績提成 2、試用期三個月，試用期內(nèi)就繳納社保， 3、全面的培訓體制，入職有新人培訓，提供全面的崗位業(yè)務(wù)知識培訓，培訓后也有人帶教，更快的適應(yīng)崗位，融入集體 4、法定節(jié)假日（照常休假） 帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)國家具體規(guī)定執(zhí)行） 5、每周固定下午茶，每周三次團建小活動，員工party生日會。 【公司地址】 【工作地址】廣州市黃埔區(qū)神舟路18號潤慧科技園D棟4樓 地鐵站：神舟路A出口；公交站：神舟路中

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、 研究市場環(huán)境和行業(yè)動態(tài)，維護及開拓優(yōu)質(zhì)客戶，建立獵頭商務(wù)合作關(guān)系；

2、了解客戶需求，定制招聘方案，開展有效的獵頭搜索和推薦；
3、 協(xié)助客戶安排面試、參與薪資談判等后續(xù)事宜；

任職要求：
1、3年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，擅長商務(wù)開拓及客情關(guān)系維系；
2、 較強的控單能力及團隊管理能力。

職位描述：

獵頭顧問:是從事人力資源中高端崗位招聘的工作，給合作的客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才等。 【獵頭日常工作流程】 1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析; 2、通過公司簡歷庫或網(wǎng)絡(luò)渠道去搜尋、下載合適的簡歷 3、跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息做成推薦報告; 4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試; 5、候選人面試通過后，進行offer談判、薪酬談判、背景調(diào)查等工作; 6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。 【晉升培訓】 1、量身提供的晉升通道: 顧問通道：走專業(yè)化顧問路線; 管理通道：獨有的合伙人機制。 2、入職有新人培訓和一對一帶教，提供全面的獵頭業(yè)務(wù)知識培訓(職位分析、簡歷搜索、高效率的溝通技巧等等 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成：基本薪資 提成 獎金，公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，連續(xù)兩個季度完成績效任務(wù)即可加薪，每年1-4次加薪機會; 2、入職即繳納五險一金 3、周末雙休 法定節(jié)假日(照常休假) 帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行); 4、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內(nèi)生培養(yǎng)的晉升理念; 5、全面的培訓體制、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系。總公司充分授權(quán)，各分支獨立運營，極大的發(fā)展空間; 6員工旅游 員工活動 節(jié)日禮品，豐富的達人活動、愉悅的公司旅游(每年2次分公司旅游 多次全國精英游)、輕松和諧的工作氛圍。 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科以上學歷; 2、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展; 3、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識，思維縝密關(guān)注細節(jié); 4、良好的團隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感; 5、有人事招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)客戶需求，制定并實施人才招聘計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成招聘任務(wù)；

2、拓展招聘渠道，建立并維護人才庫，提高招聘效率和質(zhì)量；

3、與候選人進行深度溝通，評估其專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，為客戶提供合適的人才推薦；

4、跟蹤招聘進度，及時反饋招聘結(jié)果，確保客戶滿意度。

任職要求：

教育背景：本科及以上學歷，工作經(jīng)歷優(yōu)秀或同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀可放至大專；

工作經(jīng)驗：具備豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗，有一定的人才尋訪交付經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗者尤佳；

思維能力：思維開闊活絡(luò)，具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力；

工作態(tài)度：工作積極性高，責任心強，能夠承受較大的工作壓力；

溝通能力：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與客戶和候選人建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

學習能力：持續(xù)學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

工作時間：8：30-12:00,14:00-17:30，周末雙休，節(jié)假日與法定同步

上班地點：江西省南昌市高新區(qū)紫陽大道3399號云中城B座

職位描述：

崗位職責：
1、配合團隊顧問完成客戶公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位。全國客戶及人才均有涉及，不僅局限于赤峰當?shù)亍?br>2、完成公司要求達成的工作目標。

3、完成直接上級安排的其他相關(guān)工作。

任職資格：
1、有兩年以上招聘、銷售類、市場類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、情商高，擅長溝通和表達，學習能力強，敬業(yè)，有思考力。

4、有抗壓能力。

辦公模式及辦公時間：
周一至周五為工作時間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。

薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 績效工資

公司官網(wǎng)：https://www.forestown.com.cn/

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、歸屬于項目交付部，負責公司分配的項目人才交付（交付指把人才完完整整平平安安交接到企業(yè)相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門）；
2、線上人才尋訪、篩選，每日完成簡歷錄入，電話溝通，項目備注，簡歷推薦，面試事宜安排，薪酬談判，offer跟進，人才入職安排等；
3、積極配合項目經(jīng)理的工作安排、定期完成項目交付。
任職要求：
1、具有一定的社會經(jīng)驗，了解職場禮儀；
2、目標意識明確，結(jié)果導向，自我激勵，穩(wěn)定性強，具有強烈的上進心；
3、具備良好的語言溝通能力，性格積極、樂觀、強自驅(qū)力，工作態(tài)度優(yōu)秀。
行業(yè)：制造業(yè)、消費類電子、醫(yī)療器械和智能家居。
發(fā)展通道：獵頭顧問—高級獵頭顧問—項目經(jīng)理—合伙人。
上班時間：早九晚六，五天，其他節(jié)假日根據(jù)國家標準執(zhí)行。
福利：雙休 全勤獎 帶薪年假 每年旅游 每月活動 每月聚餐 員工生日會 每周零食下午茶 節(jié)日禮品 法定節(jié)假日 年終獎 五險一金。

職位描述：

職位描述 1、根據(jù)公司的所在行業(yè)，進行公司以及職位分析，參與制定目標候選人的尋訪方案； 2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分析、整理，進行簡歷初步篩選； 3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步溝通和評估； 4、提供候選人評價和推薦報告，向顧問及公司推薦； 5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋； 6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時為客戶提供一定的咨詢或引導。
2、根據(jù)客戶需求，通過各種渠道，進行人才搜尋與聯(lián)系。
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人。
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題。
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查。
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。
8、負責新人的帶教培養(yǎng)。
任職要求：
1、歡迎25屆以及26屆同學們加入，一對一的帶教培訓。
2、謙虛、勤奮、滿懷工作熱情，對高端獵頭工作感興趣且熱愛生活。
3、良好的人際溝通能力，善于分析客戶及人才的心理，對崗位的工作職責和任職要求有良好的理解力。
4、思路清晰，邏輯成熟，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識。
5、具備極強的自我驅(qū)動力與學習能力，熱愛挑戰(zhàn)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
6、較強的責任感，具備極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負責，分享共贏的價值觀。

職位描述：

崗位職責：
1. 以成功入職人數(shù)為薪酬核算基準，專注解決企業(yè)急招崗位需求
2. 獨立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)及候選人跟進
3. 主動挖掘目標行業(yè)人才庫，建立長期人才儲備渠道
4. 定期輸出招聘數(shù)據(jù)報告，優(yōu)化招聘策略提升轉(zhuǎn)化率

崗位要求：
1. 有家具行業(yè)獵頭/招聘行業(yè)經(jīng)驗
2. 精準職位需求分析能力
3. 高效渠道資源整合能力
4. 人才價值判斷力
5. 熟悉家具行業(yè)人才地圖

薪資待遇：無底薪 高額單筆提成（成功入職候選者即結(jié)算，平均6000-8000元/人）

職位描述：

【高收入】 1、薪資標準為8k-15k 額外獎金；（無上限） 2、綜合薪資年收入在20-40萬元； 3、公司保證在職員工收入保持在國內(nèi)同行業(yè)中高水平； 【升職加薪】 1、每三個月組織一次公開競聘，每年有四次機會升職 2、晉升分為兩個方向，縱向升職加薪，或升職到其他部門，多渠道晉升。 3、具備極速成長、極速提升潛質(zhì)； 4、公司沒有裙帶關(guān)系，不搞論資排輩，任何“送禮搞關(guān)系“的人都會被驅(qū)逐； 【集團簡介】 康姿百德集團成立于2004年，于今年是公司成立20周年；在職人數(shù)4434人，應(yīng)公司發(fā)展需求2026年公司在職人數(shù)將會過萬；年營業(yè)額30億；目前經(jīng)營三個板塊業(yè)務(wù)：磁性寢具：目前全國有金500家康姿百德專賣店，覆蓋全國20多個省份、直轄市，公司在未來成立1000家康姿百德專賣店，年銷售額店均400萬。 康復(fù)醫(yī)院：康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來的康復(fù)效果，并已于2024年1月籌建北京分院，計劃2025年啟動北京分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。電線電纜：公司于19年成立國友線纜集團，2022年底在河南濟源國友線纜生產(chǎn)基地（全亞洲第貳大電線電纜生產(chǎn)車間）竣工，建筑面積達8萬平米，2023年5月投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達105億，未來我們將建設(shè)20個生產(chǎn)基地。 【核心競爭力】 科技成就：強大的研發(fā)能力 康姿百德集團目前擁有專利技術(shù)2項發(fā)明專利，8項實用新型專利，105項技術(shù)專利；其中自主研發(fā)的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”將成為磁場在醫(yī)學領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！ 西點商學院：強大的培訓體系 康姿百德所創(chuàng)立的“西點商學院”，引進美國西點軍校的教學精髓，重塑了影響力和優(yōu)異品格，鍛造了一種世上極度缺少的精神——在任何情況下都能克服種種阻力戰(zhàn)勝困難的西點軍魂！她既是成就企業(yè)英雄輩出的舞臺，又是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。牽引一匹匹奔騰的黑馬，在這幅健康產(chǎn)業(yè)的宏偉藍圖上規(guī)劃出自己明確的人生沿線。 同時在2014年引進兩位核心高管；一位是前華為集團副總裁楊漢超先生，擔任公司副董事長；另一位是三星集團中國區(qū)培訓總監(jiān)張正順老師，擔任集團培訓總監(jiān)；對公司人才儲備以及發(fā)展定向做出了詳細規(guī)劃。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招大專及以上學歷； 2、年齡在26-33歲，3年及以上工作經(jīng)驗； 3、愿意從事招聘工作； 4、具備良好的溝通、組織能力； 【工作職責】 1、根據(jù)公司的需求和人力資源規(guī)劃，制定適合的招聘策略和方法； 2、根據(jù)招聘策略，確保招聘計劃的順利實施； 3、招聘渠道開發(fā)，擴大招聘渠道的覆蓋范圍； 4、不斷改進和優(yōu)化招聘流程，提高招聘的效率和質(zhì)量； 5、建立人才儲備池，為公司未來的招聘需求做好準備。

職位描述：

1.大專以上學歷男女不限，

2.能力優(yōu)秀者可以帶團隊，并發(fā)展成優(yōu)秀人才后期可以成為企業(yè)的合伙人。

3.溝通能力強。

4.企業(yè)負責人的助理，協(xié)助負責人業(yè)務(wù)開展，參見商務(wù)活動。
5.良好的駕駛技術(shù)。

薪資構(gòu)成

基本工資 績效 提成(10-20%)

上班時間早8:30——5:30中午休息一個半小時，周末雙休。

職位描述：

助理獵頭顧問/人才尋訪員

崗位職責：

1、 協(xié)助顧問進行行業(yè)分析及客戶委托招聘項目、職位分析，了解客戶需求，參與制定人才尋訪策略方案；

2、 通過各種渠道尋訪候選人，收集人才簡歷，對簡歷進行初步篩選和評估；

3、 溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進展并及時反饋；

4、協(xié)助顧問進行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進等；

5、在企業(yè)文化指導下，協(xié)助領(lǐng)導其他工作。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷。不甘于平庸、積極主動、踏實肯干、擔當責任心、吃苦耐勞，迎難而上；
2、思維敏捷，邏輯條理清晰，善于思考，能言善辯者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、學習理解能力、抗壓能力；
4、認同公司企業(yè)文化（詳見青青獵人網(wǎng)站）。

我們將提供給您：
1、同業(yè)中等偏上的薪酬福利如基礎(chǔ)待遇5K以上；
2、12年區(qū)域頭部品牌獵頭的優(yōu)質(zhì)資源平臺；
3、有奔頭，有幸福感，正規(guī)穩(wěn)定。
青青獵人經(jīng)過12年的積累沉淀，現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭領(lǐng)先品牌，長三角區(qū)域核心獵頭機構(gòu)。

職位描述：

1、客戶開發(fā)及維護：結(jié)合業(yè)務(wù)方向，主動拓展客戶獲取客戶需求，完成公司的招聘任務(wù)；
2、需求分析：與客戶深入溝通，了解其組織架構(gòu)、企業(yè)文化、崗位要求等，制定招聘解決方案；
3、人才尋訪：利用多樣的渠道如人才庫、社交媒體、行業(yè)人脈等搜尋候選人，對候選人進行初步篩選和評估；
4、推薦及面試協(xié)調(diào)：向客戶推薦候選人，協(xié)調(diào)并跟進面試安排；
5、薪酬談判與入職跟進：協(xié)助客戶與候選人進行薪酬談判，促成雙方達成一致；跟進候選人入職過程，解決可能出現(xiàn)的問題，確保順利入職；
6、市場調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場趨勢，收集相關(guān)信息，為客戶提供人才市場分析報告和招聘建議。
職位要求：
1、有志于招聘板塊的職業(yè)規(guī)劃，有乙方獵頭行業(yè)或者甲方招聘等相關(guān)經(jīng)驗，有成功的客戶開發(fā)和項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠與不同層次的客戶和候選人進行有效溝通；有較強的人才評估和判斷能力，能準確識別候選人的能力和潛力。
3、責任心強、積極主動，具備樂觀開朗性格。
4、有互聯(lián)網(wǎng) 電商 智能制造 大健康等招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.在顧問的指導下，分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施； 2.根據(jù)客戶的要求，通過各種尋訪渠道尋找合適的候選人； 3.關(guān)注已推薦人才的工作狀態(tài)，為其適時提供職業(yè)幫助或引導； 4.甄選、儲備行業(yè)內(nèi)中高級人才和專業(yè)人才； 5.維護良好的客戶關(guān)系。 職位要求： 1.熱愛獵頭行業(yè)，能夠承受工作壓力； 2.主動性強，思路清晰； 3.具有良好的客戶服務(wù)意識,綜合素質(zhì)高,學習能力強； 4.使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5.應(yīng)屆生既可。