久久天天躁狠狠躁夜夜呲,国产在线伊人婷婷丁香,国产aⅴ精品一区二区三区久久,久久伊人婷婷五月丁香,www.黄片视频在线观看com,亚洲欧洲综合有码无码,国产精品黄色网站一级大片手机版免费看

職位描述：

500強(qiáng)企業(yè)，24年新項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)，招聘HR經(jīng)理啦～ 【薪資待遇】 底薪 績效 達(dá)成獎(jiǎng) 福利 【工作時(shí)間】 1.周一到周五早8：30-18：00，午休兩個(gè)半 到點(diǎn)下班不加班！ 2.周末雙休 法定假日，充足時(shí)間陪伴家人！ 【福利待遇】 1.五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)，安全感滿滿！ 2.節(jié)日福利，應(yīng)有盡有！ 3.轉(zhuǎn)正簽訂勞動(dòng)合同，500強(qiáng)企業(yè)福利等你解鎖！ 【崗位要求】 1.學(xué)歷大專及以上（要求學(xué)信網(wǎng)可查） 2.樂于助人，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定銷售經(jīng)驗(yàn) 3.崗位編制有限，根據(jù)面試情況擇優(yōu)錄用 【工作內(nèi)容】 1.通過線上線下渠道資源，為網(wǎng)點(diǎn)招聘高級(jí)專員

職位描述：

崗位職責(zé)
客戶需求分析：與客戶進(jìn)行深入溝通，全面了解客戶公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、企業(yè)文化，精準(zhǔn)把握客戶的職位需求，包括職位描述、任職要求、薪資待遇等，為后續(xù)的人才搜尋提供明確方向。
人才搜尋與篩選：通過多種渠道，如人才庫、招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)人脈等，廣泛搜尋符合客戶需求的潛在候選人。對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，包括簡歷篩選、電話溝通、背景調(diào)查等，確保候選人具備基本的任職資格和專業(yè)技能。
面試協(xié)調(diào)與跟進(jìn)：安排候選人與客戶進(jìn)行面試，協(xié)調(diào)面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜。在面試過程中，及時(shí)了解雙方的反饋意見，為候選人提供必要的面試指導(dǎo)和建議，協(xié)助雙方達(dá)成共識(shí)。
薪酬談判與 Offer 管理：協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判，在客戶預(yù)算范圍內(nèi)，爭取雙方都能接受的薪酬方案。跟進(jìn) Offer 的發(fā)放和接受情況，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題，確保候選人順利入職。
人才推薦與評(píng)估：向客戶推薦經(jīng)過篩選和評(píng)估的高質(zhì)量候選人，提供詳細(xì)的候選人報(bào)告，包括候選人的工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。根據(jù)客戶的反饋，對(duì)候選人進(jìn)行進(jìn)一步的評(píng)估和優(yōu)化，提高推薦的成功率。
客戶關(guān)系維護(hù)：與客戶保持密切的溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解客戶的新需求和市場動(dòng)態(tài)，為客戶提供專業(yè)的人才解決方案和建議。維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)業(yè)務(wù)的長期合作。
市場調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場趨勢，收集和分析相關(guān)信息，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考依據(jù)。了解競爭對(duì)手的人才策略和招聘情況，為客戶提供有針對(duì)性的人才解決方案。
人才庫建設(shè)與管理：建立和完善人才庫，對(duì)人才庫進(jìn)行分類管理和維護(hù)，及時(shí)更新人才信息。通過定期回訪和溝通，保持與候選人的良好關(guān)系，為未來的業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才資源。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 2 年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的獵頭案例，熟悉招聘流程和人才評(píng)估方法。
專業(yè)技能：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、候選人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商。熟悉人才搜尋渠道和方法，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)人脈等，能夠快速找到合適的候選人。具備較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠?qū)蜻x人進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估和篩選。
行業(yè)知識(shí)：了解所在行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場動(dòng)態(tài)和人才需求，具備一定的行業(yè)洞察力。熟悉相關(guān)行業(yè)的職位要求和技能標(biāo)準(zhǔn)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的人才解決方案。
人際關(guān)系：擁有豐富的人脈資源，能夠通過人脈關(guān)系拓展業(yè)務(wù)渠道和候選人資源。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)。
其他能力：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。

職位描述：

15年大平臺(tái)，專注醫(yī)藥醫(yī)療獵頭服務(wù) 總部杭州，北上廣深及二線城市有分公司，自主選擇發(fā)展城市 經(jīng)驗(yàn)不限，有系統(tǒng)化帶教和培訓(xùn) 平臺(tái)大，每月8號(hào)發(fā)薪有保障 工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00 ，周末雙休 薪酬制度：基本工資4-8K 高額提成 獎(jiǎng)金 貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng)（生日會(huì)、團(tuán)建等） 節(jié)日福利（所有法定節(jié)假日正常） 年假（5天以上） 入職周年獎(jiǎng)勵(lì)等等 崗位職責(zé)： 1) 客戶公司年薪20萬以上職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)； 2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告； 3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作； 4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧； 3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，靈活應(yīng)變性； 4. 工作積極主動(dòng)，具有獨(dú)立的分析判斷能力。

職位描述：

（一）工作內(nèi)容： 查找簡歷，進(jìn)行面試安排。 （二）任職要求： 1.統(tǒng)招大專畢業(yè)生以上； 2.具有良好的溝通能力； 3.踏實(shí)、穩(wěn)重，能積極面對(duì)挑戰(zhàn)和承受壓力； 4.有電銷經(jīng)驗(yàn)、有銷售欲望者優(yōu)先，能積極面對(duì) cold call 的壓力，化壓力為動(dòng)力； 5.對(duì)待工作積極向上，以結(jié)果為導(dǎo)向。

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點(diǎn)
工作性質(zhì)：全職，遠(yuǎn)程居家辦公，國家、省份、地區(qū)均
不限


【工作內(nèi)容】
獵頭顧問：是屬于人事招聘＋業(yè)務(wù)性質(zhì)的崗位
從事人力資源中高端崗位的招聘工作，是給客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才。
【獵頭日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡歷；
3、通過電話跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡歷信息
做成推薦報(bào)告 （算做初步面試）；
4、報(bào)告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后，進(jìn)行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績效工資＋項(xiàng)目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎(jiǎng)勵(lì)


職位優(yōu)勢
1.全職崗位，繳納五險(xiǎn)一金，高提成機(jī)制，月度發(fā)放。
2.遠(yuǎn)程在家遠(yuǎn)程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓(xùn)，近水樓臺(tái)先得月，成長迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動(dòng)參與。
(年度體檢、年假、生日會(huì)、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假
職位亮點(diǎn)：全職居家辦公 六日雙休 五險(xiǎn)一金

職位描述：

助理獵頭顧問/人才尋訪員(新材料行業(yè))
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助顧問進(jìn)行行業(yè)分析及客戶委托招聘項(xiàng)目、職位分析，了解客戶需求，參與制定人才尋訪策略方案；
2、通過各種渠道尋訪候選人，收集人才簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行初步篩選和評(píng)估；
3、溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進(jìn)展并及時(shí)反饋；
4、候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進(jìn)等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，積極主動(dòng)、踏實(shí)、有責(zé)任心；
2、2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)；
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)理解能力、有一定的韌性；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化（詳見青青獵人網(wǎng)站)。
公司福利：雙休、六險(xiǎn)一金、入職繳納社保、一對(duì)一大牛培訓(xùn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游、不定期聚餐、氛圍輕松人際簡單、考核加班松主要靠自驅(qū)力、公司零食飲料牛奶不限量供應(yīng)等等
上海青儒引士管理咨詢有限公司專注全球新材料行業(yè)12年，側(cè)重新能源材料、新型化工材料、電子信息材料、生物醫(yī)用材料、改性工程塑料、新型汽車材料、高端裝備材料、高附加值制造業(yè)相關(guān)材料等先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)的高級(jí)獵頭業(yè)務(wù)，工作地合肥濱湖金融港。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 人才尋訪和推薦； 2. 客戶關(guān)系維護(hù)； 3. 配合公司其他部門開展工作； 4. 后續(xù)服務(wù)跟蹤。 要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 有上進(jìn)心； 3. 良好溝通能力； 4. 責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

技能要求： 建筑業(yè)務(wù)開發(fā) 【崗位描述】 1. 負(fù)責(zé)搜集收集建筑業(yè)客戶資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)建筑行業(yè)客戶施工及設(shè)計(jì) 資質(zhì)辦理及升級(jí)。 2.通過電話跟網(wǎng)絡(luò)方式，了解企業(yè)客戶的需求并進(jìn)行溝通，尋找機(jī)會(huì)促成合作； 3.定期維護(hù)合作客戶，建立良好的長期合作關(guān)系。 【任職條件】 1、 學(xué)習(xí)能力、溝通能力及抗壓能力強(qiáng)，愿意從事銷售行業(yè)； 2、過市場、對(duì)接企業(yè)等銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)，建委事業(yè)單位工作者優(yōu)先。 4，對(duì)建筑資質(zhì)申辦有一定了解，對(duì)建筑行業(yè)有認(rèn)知。

職位描述：

職位描述：
1.與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2.搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3.協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4.人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)；
5.資深導(dǎo)師帶教；
6.公平公開的晉升機(jī)制以及調(diào)薪制度；
7.可視化數(shù)據(jù)管理平臺(tái)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，接受無經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限，有醫(yī)藥相關(guān)背景優(yōu)先；
2. 了解獵頭工作，接受獵頭工作模式；
3. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧；
4. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；
6. 具有獨(dú)立的分析判斷能力。

工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
休假時(shí)間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
工作地點(diǎn)：廣州、深圳、上海、北京、南京、蘇州等新一線城市自由選擇
薪酬制度：基本工資（6-9k） 績效工資 高額提成（30%） 獎(jiǎng)金
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 加班點(diǎn)心等等
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)
晉升路徑：AC-C-M-BP-分總

職位描述：

崗位職責(zé)：
任職要求：1、 有至少一兩年獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。通過有效營銷活動(dòng)和良好的客戶服務(wù)開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶；
2、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，準(zhǔn)確分析客戶的招聘需求，指導(dǎo)顧問助理有效的找尋合適候選人，并通過甄選和面試將客戶的職位與候選人相匹配；
3、 針對(duì)客戶要求對(duì)人才進(jìn)行有效尋訪并通過面試篩選適合的候選人。
4、 在招聘領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁I(yè)性的意見，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見和指導(dǎo)。
任職資格:
1、 對(duì)獵頭行業(yè)有濃厚的興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)；
2、 做事干練，良好的溝通技巧和戶服務(wù)意識(shí)；
3、 有較好的英語讀寫能力；
4、 良好的自我驅(qū)動(dòng)力和主觀能客動(dòng)性；
5、 大學(xué)本科以上學(xué)歷。

職位描述：

招聘對(duì)象：業(yè)務(wù)經(jīng)理 底薪：5000，含20％績效 1、績效要求： 預(yù)約8家/月的意向客戶 2、業(yè)務(wù)提成： 合同簽單 1000元/份 3、項(xiàng)目獎(jiǎng)金： 合作項(xiàng)目，外包規(guī)模突破50人在職！ 額外增加 2000元獎(jiǎng)金 試用期三個(gè)月 崗位職責(zé)： 1. 客戶開發(fā)與維護(hù)： ? 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，拓展人力資源外包服務(wù)市場，完成銷售目標(biāo)。 ? 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，提供定制化解決方案。 ? 定期拜訪客戶，建立長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度。 2. 產(chǎn)品推廣與銷售： ? 向客戶介紹公司的人力資源外包服務(wù)（如招聘、薪酬管理、社保代繳、員工關(guān)系管理等）。 ? 根據(jù)客戶需求，制定并提交個(gè)性化的服務(wù)方案。 ? 參與商務(wù)談判，促成合同簽訂，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。 3. 市場調(diào)研與分析： ? 收集行業(yè)信息，分析市場趨勢，挖掘潛在客戶需求。 ? 跟蹤競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)策略，提升公司市場競爭力。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作： ? 與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如運(yùn)營、客服、法務(wù)等）緊密合作，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)。

職位描述：

你需要做的事：

1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、作為Team Leader負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。


我們能給你的：

1.薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 項(xiàng)目提成 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 員工旅游 員工活動(dòng) 節(jié)日禮品 系統(tǒng)培訓(xùn)（一對(duì)一，線上線下全方位培訓(xùn)））

2.朝九晚六，7.5小時(shí)工作制，周末雙休，享受國家各種法定節(jié)日以及超長年假；

3.公平、公正、公開、透明的晉升制度，不講先來后到，只談能者居上；

4.完善的培訓(xùn)制度，老帶新，一帶一模式，迅速融入工作團(tuán)隊(duì)；

5.和諧、輕松的人際關(guān)系和工作氛圍；

一群年輕、充滿朝氣的伙伴恭候你的加入！

工作地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)麥地粵欣大廈11樓

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利

職位描述：

獵頭顧問
根據(jù)客戶提供的人才畫像進(jìn)行崗位獵聘尋訪

職位描述：

與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同分析分析、評(píng)估客戶需求，了解其企業(yè)文化、歷史、產(chǎn)品、管理風(fēng)格等；
總結(jié)招聘崗位的職責(zé)、任職資格及相應(yīng)的薪酬水準(zhǔn)職位需求，制定尋訪策略；
根據(jù)既定方向，進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標(biāo)候選人
按照客戶對(duì)職位的要求，與候選人進(jìn)行溝通，面試和評(píng)估，制作并提交候選人報(bào)告
跟進(jìn)職位的招聘流程，管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望，深入了解重點(diǎn)推薦人選，及時(shí)準(zhǔn)確地將其特性反饋給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶，包括其性格、專業(yè)知識(shí)與技巧、工作成就、長處與不足、離職原因等；
跟蹤客戶的招聘面試，通過與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶的對(duì)接，及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋，不斷調(diào)整方向，保證對(duì)客戶招聘職位的交付，在推薦人選與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有分歧時(shí)充分溝通，并客觀陳述理由；
協(xié)助進(jìn)行最終人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作
候選人入職后的跟進(jìn)和協(xié)調(diào)，直至順利渡過試用期

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 深入挖掘客戶需求，開展有針對(duì)性的獵頭工作，不斷提升招聘效果
2. 積極跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進(jìn)行
3. 為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，建立長期合作關(guān)系

任職要求：
1. 人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神