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職位描述：

1.負(fù)責(zé)建立和完善汽車業(yè)務(wù)流程體系，可以針對(duì)業(yè)務(wù)和管理流程進(jìn)行診斷分析，完成流程設(shè)計(jì)合理性和執(zhí)行有效性評(píng)估，并目提出優(yōu)化落地方案。 2.根據(jù)流程體系建立內(nèi)部控制體系，定期開(kāi)展內(nèi)控優(yōu)化設(shè)計(jì)合理性和執(zhí)行有效性評(píng)估。 3.識(shí)別汽車業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，協(xié)助建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)管理，能夠和業(yè)務(wù)和智能制造團(tuán)隊(duì)一起提出長(zhǎng)期、短期合理的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和改善方案。 4.有項(xiàng)目管理知識(shí)和基本能力，能夠開(kāi)展流程優(yōu)化項(xiàng)目，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全周期管理，包括計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、控制及報(bào)告等工作。 5.運(yùn)用精益制造工具、六西格瑪和流程管理方法，協(xié)同跨部門(mén)，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率。 6.組織或推進(jìn)多部門(mén)合作的內(nèi)控流程建設(shè)的規(guī)范與優(yōu)化，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提供內(nèi)控咨詢，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 7.利用數(shù)據(jù)分析手段進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別，推動(dòng)部門(mén)數(shù)據(jù)化、智能化建設(shè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：貿(mào)易合規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜? 1.持續(xù)關(guān)注和分析國(guó)內(nèi)外出口管制、制裁、反壟斷、數(shù)據(jù)合規(guī)等法律法規(guī)及執(zhí)法動(dòng)態(tài)，在公司開(kāi)展評(píng)估、提供合規(guī)建議并推動(dòng)落地； 2.建立健全公司合規(guī)管理體系，包括制度、指引的制定及流程搭建等； 3.業(yè)務(wù)合規(guī)支持，包括重大項(xiàng)目支撐，合同條款、商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)策略的合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等； 4.負(fù)責(zé)合規(guī)調(diào)查、審計(jì)，并跟蹤整改落地推進(jìn)； 5.開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，提升公司合規(guī)意識(shí)及推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。 崗位要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，通過(guò)法律職業(yè)資格考試，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英文可以作為工作語(yǔ)言； 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 5年以上大型企業(yè)或知名律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)應(yīng)對(duì)出口管制和經(jīng)濟(jì)制裁領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，制造企業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)秀的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力，優(yōu)異的獨(dú)立分析及解決問(wèn)題的能力，邏輯性強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)總公司及各地分支機(jī)構(gòu)的籌建、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的對(duì)接與日常維護(hù)，完善公司合規(guī)管理規(guī)章制度，健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制； 2. 負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、合同起草、合同審查等各環(huán)節(jié)，識(shí)別、判斷并應(yīng)對(duì)項(xiàng)目法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 3. 負(fù)責(zé)牽頭健全公司規(guī)章制度體系及有效性評(píng)測(cè)工作，指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)制定、修訂和廢止相關(guān)規(guī)章制度； 4. 負(fù)責(zé)組織反洗錢(qián)相關(guān)工作，審核報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)； 5. 負(fù)責(zé)審核信息披露公告，統(tǒng)籌合規(guī)相關(guān)監(jiān)管報(bào)送事項(xiàng)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具有保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)中介公司籌建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉籌建過(guò)程相關(guān)法律法規(guī)和制度流程要求； 3、具備5年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)/代理公司從事合規(guī)、法務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理工作，深刻理解并熟練財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有出色的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和洞察力，能夠從復(fù)雜的業(yè)務(wù)模式或新業(yè)務(wù)中快速識(shí)別出潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

職位描述：

貿(mào)易合規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)任何一個(gè)模塊均可。 1.持續(xù)關(guān)注和分析國(guó)內(nèi)外出口管制、制裁、反壟斷、數(shù)據(jù)合規(guī)等法律法規(guī)及執(zhí)法動(dòng)態(tài)，在公司開(kāi)展評(píng)估、提供合規(guī)建議并推動(dòng)落地； 2.建立健全公司合規(guī)管理體系，包括制度、指引的制定及流程搭建等； 3.業(yè)務(wù)合規(guī)支持，包括重大項(xiàng)目支撐，合同條款、商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)策略的合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等； 4.負(fù)責(zé)合規(guī)調(diào)查、審計(jì)，并跟蹤整改落地推進(jìn)； 5.開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，提升公司合規(guī)意識(shí)及推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。 崗位要求： 貿(mào)易合規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)任何一個(gè)模塊的候選人均可。 1.持續(xù)關(guān)注和分析國(guó)內(nèi)外出口管制、制裁、反壟斷、數(shù)據(jù)合規(guī)等法律法規(guī)及執(zhí)法動(dòng)態(tài)，在公司開(kāi)展評(píng)估、提供合規(guī)建議并推動(dòng)落地； 2.建立健全公司合規(guī)管理體系，包括制度、指引的制定及流程搭建等； 3.業(yè)務(wù)合規(guī)支持，包括重大項(xiàng)目支撐，合同條款、商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)策略的合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等； 4.負(fù)責(zé)合規(guī)調(diào)查、審計(jì)，并跟蹤整改落地推進(jìn)； 5.開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，提升公司合規(guī)意識(shí)及推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)基于IT系統(tǒng)或工具的數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)方案研究，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)治理載體開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/服務(wù)默認(rèn)隱私設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的合規(guī)方案設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)管理； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)App/網(wǎng)站/業(yè)務(wù)系統(tǒng)合規(guī)治理，促進(jìn)相關(guān)技術(shù)措施、組織措施實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)保合規(guī)策略、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定，實(shí)施推動(dòng)與效果監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)治理； 6、參與IT服務(wù)/信息安全/產(chǎn)品安全/網(wǎng)絡(luò)安全/數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域研究、協(xié)作與處置。 【任職要求】 1、全日制本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、信息管理、信息安全、通信等理工科專業(yè)，具有法律背景者優(yōu)先； 2、了解通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例（GDPR）、《個(gè)人信息保護(hù)法》、《數(shù)據(jù)安全法》、《個(gè)人信息安全規(guī)范》等法律法規(guī)，具有隱私保護(hù)/數(shù)據(jù)安全/信息安全/網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解主流數(shù)據(jù)加密/脫敏/匿名化等技術(shù)，具有CIPP、CIPT、CISA、CISSP、CISP等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先； 4、熟悉產(chǎn)品研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)，具有大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行、業(yè)務(wù)優(yōu)化或流程嵌入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟悉風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法論，具有相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行、業(yè)務(wù)優(yōu)化或流程嵌入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、樂(lè)于溝通和表達(dá)，善于協(xié)調(diào)和調(diào)用各種資源，具有較好的問(wèn)題識(shí)別、分析和解決能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.研究起草合規(guī)管理制度和工作指引； 2.組織開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)警，參與重大事項(xiàng)合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)； 3.組織開(kāi)展合規(guī)檢查與考核，對(duì)制度和流程進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)，督促違規(guī)整改； 4.指導(dǎo)所屬單位建立健全合規(guī)體系，監(jiān)督落實(shí)合規(guī)管理工作； 5.受理違規(guī)舉報(bào)，組織對(duì)違規(guī)案件的調(diào)查，并提出處理建議； 6.建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)清單及合規(guī)管理檔案； 7.組織或協(xié)助人力部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)。 任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2.法學(xué)相關(guān)專業(yè); 3. 10年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，或7年以上大型國(guó)有企業(yè)法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn); 4.精通合規(guī)管理及相關(guān)法律知識(shí)，了解刑事合規(guī)相關(guān)規(guī)定; 5.已通過(guò)法律職業(yè)資格考試，具備獨(dú)立開(kāi)展違規(guī)案件調(diào)查的能力; 6.中共黨員，有監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)或醫(yī)藥領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：
1.年齡：30-40歲
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
3.專業(yè)：法律 、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
4.英語(yǔ)：CET-6
5.持證：持有律師資格證
6.工作經(jīng)驗(yàn)：從事法律6年以上工作經(jīng)驗(yàn)
7.能夠接受經(jīng)常性國(guó)外出差

職位描述：

PROFILE:
61 Requires deep knowledge of HCC programs and anti-corruption laws and regulations and people management background.
61 Requires strong communication, organizational, analytical and people skills, including data analytics
61 Excellent English verbal and written communication skills, including formal presentation skills.
61 Experience in leading projects in one or more compliance areas e.g., HCC, FCPA, Finance, Quality, Regulatory.
61 Ability to successfully manage multiple, critical projects simultaneously.
61 Highly self-motivated, strong agility and resilience.
61 Background may include Compliance, Legal, Finance, Medical Affairs or Regulatory
61 Proven track record in delivering results, self-starter, and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
87 Implement and improve local monitoring programs to identify, prevent, detect and correct risks:
84 Lead team members and dedicated vendors to ensure effectiveness of multiple monitoring programs, incl. real-time on-site monitoring, pre-payment monitoring and post monitoring.
84 Lead team members on efficient management of unplanned deviations identified.
84 Escalate potential cases based on escalation procedures.
84 Collaborate with related functions, e.g. IT and gatekeeper functions to enhance system control and process optimization to identify and prevent risks at a timely basis.
87 Lead team members on big-data analysis framework and provide regular and insightful dashboard for HCC BP team, HCCO and company management for timely mitigations.
87 Analyse the trend of sensitive issues, develop effective management action plans and ensure timely and efficient implementation.
87 Assist on local Compliance Training, Communication, and culture engagement program.
87 Assist HCC Director with the development of an effective project portfolio management structure, promoting necessary changes, process harmonization and leveraging experiences across region/globe.
87 Lead the team members to provide timely and professional support on investigation process.
87 Other duties may be assigned by HCC Director.
EDUCATION and EXPERIENCE:
61 Minimum of BA/BS required; MBA or any other advanced degree preferred but not required.
61 Minimum 8 years of compliance, legal or business-related experience preferably in the pharmaceutical industry
61 Knowledge of laws, regulations and industry standards for China.
SKILLS and ABILITIES:
61 Breadth of experience in all areas of compliance and regulation
61 Independent and objective thinker, able to advance ideas and influence others
61 Manages conflicts in an open and constructive manner
61 Demonstrate strong organizational, interpersonal and communication skills
61 Deals well with ambiguity
61 Excels at developing and maintaining effective partnerships and working relationships with key stakeholders at all levels of organization based on understanding of their concerns, needs and motivations.
61 Ability to make and stand by difficult decisions
61 Strong drive for results and solution orientated
61 High level of integrity with good ethical core values
61 Fluent in Mandarin Chinese (both written and oral) required
COMMENTS: This position description is an outline of the major recurring responsibilities of the job. It is not intended to be all-inclusive of the work to be performed. Other related job objectives, special assignments and less significant responsibilities will typically be performed by the incumbent(s).

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)起草、審核、修訂合同等法律文件，參與合同談判，負(fù)責(zé)合同審批、流轉(zhuǎn)工作，協(xié)助各部門(mén)合同簽訂、履行、變更與終止工作；
2.負(fù)責(zé)公司制度的審核把關(guān)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)的制度管理日常工作。
3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，評(píng)審等風(fēng)險(xiǎn)審查工作，出具項(xiàng)目評(píng)審報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)會(huì)議的具體安排，總結(jié)會(huì)議有關(guān)決議并負(fù)責(zé)提交審批。
5.持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目租前、租中和租后風(fēng)控措施落實(shí)，監(jiān)督、參與項(xiàng)目的租后檢查工作，對(duì)項(xiàng)目五級(jí)分類提出意見(jiàn)；
6.協(xié)助公司內(nèi)部控制工作的組織實(shí)施。

任職要求：
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；財(cái)務(wù)、法律、金融等相關(guān)專業(yè)，具有律師資格證優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）本科 4 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生以上 3 年工作經(jīng)驗(yàn)，需有金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控、法務(wù)合規(guī)類工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）參與過(guò)項(xiàng)目盡職調(diào)查、評(píng)審、合同審查等工作；
（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷、風(fēng)險(xiǎn)分析及法律專業(yè)能力；
（4）政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，吃苦耐勞；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)草擬公司法務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理類制度；督促公司制度建設(shè)； 2.制訂公司年度法務(wù)風(fēng)控工作計(jì)劃，做好投資風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)及風(fēng)控理念宣導(dǎo)； 3.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目、重要決策的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審查，參與項(xiàng)目投前盡調(diào)，提出獨(dú)立的風(fēng)控意見(jiàn)，為公司決策提供支持；并督促開(kāi)展項(xiàng)目投后管理； 4.參與草擬、修訂法律文件、處理法律審核工作，以及其他法務(wù)相關(guān)工作； 5. 負(fù)責(zé)流程管控工作，組織業(yè)務(wù)決策會(huì)議，檢查決策要求的落實(shí)情況； 6.協(xié)助公司完成私募基金備案手續(xù)； 7.負(fù)責(zé)完成公司授權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)或法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有CPA、CFA、FRM、法律職業(yè)資格等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮； 2.基金、銀行、信托、券商、律所5年以上從業(yè)經(jīng)歷，具有投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審核、風(fēng)險(xiǎn)分析、合規(guī)管理等方面的經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融相關(guān)政策法規(guī)。 3.條件特別優(yōu)秀或具備一定監(jiān)管資源者，可適當(dāng)放寬招錄條件。

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助審閱/起草合同與協(xié)議、表格、合同模板及其他法律文件。 2.協(xié)助起草并落實(shí)公司法律政策與制度，確保合規(guī)以及文檔的維護(hù)與管理。 3.協(xié)助就臨時(shí)性的運(yùn)營(yíng)與法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)/建議。 4.處理交易對(duì)手準(zhǔn)入（Onboarding）/KYC 客戶盡職調(diào)查/合規(guī)事項(xiàng)。 5.為法務(wù)與合規(guī)團(tuán)隊(duì)提供行政支持。 6.確保法務(wù)與合規(guī)職責(zé)范圍內(nèi)的所有文件與資料（包括各類法律協(xié)議）的妥善維護(hù)與歸檔。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。 2.具備5年及以上國(guó)際貿(mào)易和海商法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備內(nèi)部法務(wù)環(huán)境的法律顧問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先；同時(shí)需具備公司秘書(shū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.精通新加坡法律與英格蘭法律，熟悉國(guó)際貿(mào)易制裁和合規(guī)知識(shí)。 4.熟練使用Office辦公軟件。 5.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)與表達(dá)能力，以及出色的時(shí)間管理能力。 6.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（閱讀、書(shū)寫(xiě)和溝通須達(dá)專業(yè)水平）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中國(guó)人民銀行等監(jiān)管日常工作報(bào)送；
2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)控制度修訂；
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司合規(guī)管理問(wèn)題，并提出整改建議；
4、化解公司監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，完成監(jiān)管單位布置的各項(xiàng)調(diào)研工作；
5、組織相關(guān)部門(mén)完成公司技術(shù)檢測(cè)和認(rèn)證工作；
6、負(fù)責(zé)各地人民銀行監(jiān)管日常工作報(bào)送及人行投訴事宜；
7、負(fù)責(zé)修訂各分公司支付、消保內(nèi)控制度修訂；
8、及時(shí)識(shí)別監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，化解監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)；
9、負(fù)責(zé)落實(shí)各地人民銀行監(jiān)管走訪、督察等工作；
10、負(fù)責(zé)完成各地人民銀行年度報(bào)告、報(bào)表等工作。

崗位要求：

1、大學(xué)及以上學(xué)歷。

2、5年以上支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)接人行等監(jiān)管機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
職位目標(biāo)6767
負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控及合規(guī)管理體系的建設(shè)與執(zhí)行，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及內(nèi)部政策，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律支持與合規(guī)保障。

67671. 合規(guī)體系建設(shè)6767：
- 制定、更新及實(shí)施公司合規(guī)政策、流程及操作指引，負(fù)責(zé)對(duì)制度、合同、協(xié)議、重大決策及對(duì)外出具的正式文件等進(jìn)行合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)審查，定期評(píng)估中國(guó)業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，主導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)排查、整改及應(yīng)急預(yù)案設(shè)計(jì)。
- 搭建并維護(hù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與報(bào)告機(jī)制（如反***、反洗錢(qián)、數(shù)據(jù)隱私、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等）。
6767
2. 法律支持與風(fēng)險(xiǎn)管控6767
- 審查公司合同（采購(gòu)、銷售、合作、勞務(wù)等），識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)并提供解決方案。
- 處理公司日常經(jīng)營(yíng)中的法律咨詢，為業(yè)務(wù)決策提供可行性建議。
- 參與重大商業(yè)談判，保障公司合法權(quán)益。
6767
3. 監(jiān)管合規(guī)與審計(jì)6767：
- 跟蹤國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)及監(jiān)管動(dòng)態(tài)，評(píng)估影響并推動(dòng)整改。
- 組織合規(guī)培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)，推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)。
- 配合內(nèi)外部審計(jì)、監(jiān)管檢查及違規(guī)事件調(diào)查。
6767
4. 爭(zhēng)議解決6767：
- 管理訴訟、仲裁及糾紛案件，協(xié)調(diào)外部律所資源并控制法律成本。
- 制定糾紛預(yù)防策略，降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)敞口。
6767
5. 跨部門(mén)協(xié)作6767：
- 聯(lián)動(dòng)財(cái)務(wù)、HR、業(yè)務(wù)部門(mén)等，確保新產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式符合合規(guī)要求。
任職資格:
1.教育背景與資質(zhì)
- 法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)中國(guó)法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。

2.經(jīng)驗(yàn)要求
- 8年以上合規(guī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)合規(guī)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.核心能力
- 法律應(yīng)用：能快速解讀新法規(guī)并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部管控措施；
- 商業(yè)敏感度：在合規(guī)底線與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)間找到平衡點(diǎn)；
- 跨文化溝通：英文可作為工作語(yǔ)言。