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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.支持集團(tuán)合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的落地執(zhí)行； 2.支持集團(tuán)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范項(xiàng)目、合規(guī)文化建設(shè)等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的落地開展； 3.作為產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的合規(guī)業(yè)務(wù)伙伴，負(fù)責(zé)相關(guān)合規(guī)審核、審批、咨詢，支持產(chǎn)業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)的合規(guī)開展； 4. 制定更新年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)； 5. 其他line manager安排的任務(wù) 崗位任職要求： 1.6年及以上合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.法律、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3.較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析解決能力以及抗壓能力； 4.較強(qiáng)的溝通能力，具備與相關(guān)公司高層匯報(bào)交流和與其他職能部門合作的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5.接受一定程度的出差頻率。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)銷售市場費(fèi)用的執(zhí)行情況和費(fèi)用的真實(shí)性進(jìn)行全面稽查；
2、對(duì)公司在編人員的合規(guī)行為進(jìn)行督查；
3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)銷商庫存數(shù)據(jù)以及系統(tǒng)條款內(nèi)容進(jìn)行收集并核實(shí)其真實(shí)性；
4、對(duì)產(chǎn)品終端銷售價(jià)格、經(jīng)銷商跨區(qū)銷售、竄貨形為進(jìn)行核實(shí)并取證；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、為人正直、剛正不阿；
3、能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 支持集團(tuán)合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的落地執(zhí)行； 2. 支持集團(tuán)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范項(xiàng)目、合規(guī)文化建設(shè)等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的落地開展； 3. 作為產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的合規(guī)業(yè)務(wù)伙伴，負(fù)責(zé)相關(guān)合規(guī)審核、審批、咨詢，支持產(chǎn)業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)的合規(guī)開展； 4. 制定更新年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)； 5. 其他line manager安排的任務(wù) 崗位任職要求： 1. 5 年以上合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 法律、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3. 較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析解決能力以及抗壓能力； 4. 較強(qiáng)的溝通能力，具備與相關(guān)公司高層匯報(bào)交流和與其他職能部門合作的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5. 接受一定程度的出差頻率。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)鏈企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行評(píng)審，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大的企業(yè)通過現(xiàn)場盡調(diào)出具風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)日常交易中的流程審批，包括合同審改，交易前、中、后的風(fēng)險(xiǎn)排查與追蹤；
3、交易訂單分析、風(fēng)控體系的完善與優(yōu)化；
4、對(duì)業(yè)務(wù)人員涉及的訂單質(zhì)量檢查及監(jiān)督，對(duì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題統(tǒng)計(jì)歸納并提出解決方案；
5、有一定的信息數(shù)據(jù)處理能力，能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，為合規(guī)體系提供策略及建議。
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較高忠誠度與擔(dān)當(dāng)性。
任職資格:
1．大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)或工商管理類專業(yè)
2．有1-3年大中型企業(yè)風(fēng)控合規(guī)、金融機(jī)構(gòu)信審風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3．較強(qiáng)的數(shù)理邏輯分析能力
4．較強(qiáng)的抗壓能力

職位描述：

1、分析化學(xué)，或有機(jī)化學(xué)化工專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、按照藥品研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，建立、改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實(shí)施質(zhì)量管理方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)；
3、擁有藥物研發(fā)體系質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有一定藥物化學(xué)分析工作背景。

職位描述：

任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2、5年以上企業(yè)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全盤合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有從0-1搭建合規(guī)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯思維能力強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的起草和審閱。 2.協(xié)助建立和完善公司法律風(fēng)控制度。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的合規(guī)檢查與監(jiān)督。 4.參與處理公司的對(duì)外爭議。 5.參與對(duì)外投資的法律盡調(diào)。 6.就公司運(yùn)營過程中的重大法律問題進(jìn)行專題研究，參與出具法律意見書。 7.負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢和法律培訓(xùn)。 8.其他上級(jí)指派的工作。 任職要求： 3年以上律所或大型公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

RESPONSIBILITIES:
61 Provide training on due diligence process and its components to business partners and other internal stakeholders and also externally to Third Party Intermediaries.
61 When necessary, facilitate audits of TPIs including document collection, attending interviews and meetings and answering related queries posed by auditors.
61 Oversee the due diligence of TPIs appointed by acquired companies, including establishment of applicable TPI training programs for newly acquired companies.
61 Review and approval of DD assessment, Annual Business Justification

職位描述：

崗位職責(zé)：
（a）風(fēng)控與合規(guī)管理：
·1、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整和更新風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和合規(guī)管理體系，確保其持續(xù)有效；
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃并推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)項(xiàng)目，維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)矩陣及關(guān)鍵控制，對(duì)流程進(jìn)行梳理，定位關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)并提供相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法；
3、建立和完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，及時(shí)報(bào)告關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)變化和風(fēng)險(xiǎn)管理措施落地情況；
4、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行流程，提供風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理方面的意見和建議；
5、跟進(jìn)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目中待改進(jìn)項(xiàng)，檢測并定期匯報(bào)改善情況，與業(yè)務(wù)對(duì)接人保持溝通，定期匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理情況；
6、組織制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件，確保公司能夠快速、有效地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。
（b）法務(wù)與合同管理：
1、負(fù)責(zé)公司合同草擬、審核、修訂及法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
2、協(xié)助處理公司日常法律事務(wù)，提供法律咨詢和建議；
3、參與公司重要合同的談判、起草和簽訂工作；
4、監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行中的問題和糾紛。
（c）其他相關(guān)工作：
1、組織開展風(fēng)控合規(guī)培訓(xùn)和宣傳，提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
2、與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持溝通，確保公司合規(guī)經(jīng)營；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
（a）基本要求
1、本科或以上，法律專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、管理類相關(guān)專業(yè)
2、英語4級(jí)及以上水平（能夠?qū)忛唽I(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告）
3、具有6-8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，合資企業(yè)/跨國企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、3年以上風(fēng)控合規(guī)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、良好英文書寫能力并熟練掌握Excel和PowerPoint，編制并審閱各類報(bào)告；
6、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和風(fēng)險(xiǎn)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；
7、具有戰(zhàn)略性和專業(yè)性思維和執(zhí)行力；
8、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（b）理想要求
1、獲取法律專業(yè)資格為佳
2、英語6級(jí)及以上水平（能夠?qū)忛啿⒕帉憣I(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告）
3、能夠在乙方專業(yè)機(jī)構(gòu)（律師事務(wù)所、咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所）2年左右專業(yè)訓(xùn)練，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目為佳；
4、在甲方風(fēng)控合規(guī)相關(guān)職能部門有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、精通國家法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
6、開放、自我激勵(lì)、自我驅(qū)動(dòng)，正直，誠實(shí)，努力工作，良好的性格；
7、良好的人際交往和溝通技能，良好的職業(yè)道德；
8、良好的供應(yīng)商管理和有效的談判技巧；
9、能編寫董事會(huì)報(bào)告（中英文）；
10、熟練使用各類風(fēng)險(xiǎn)分析軟件，如@RISK、CRYSTAL BALL、SAS；
11、如能夠在業(yè)務(wù)部門歷練過更佳。

職位描述：

崗位職責(zé)（偏經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)方向）： 1、業(yè)務(wù)真實(shí)性及合規(guī)性核查，對(duì)公司開展的經(jīng)營業(yè)務(wù)核查其是否存在虛假、流程違規(guī)等問題，及時(shí)止損，確保業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)健康性——對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)健康度負(fù)責(zé) 2、風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)案例核查，對(duì)舉報(bào)投訴等相關(guān)經(jīng)營案例及經(jīng)營風(fēng)控模型定位案件進(jìn)行單項(xiàng)問題核查，涉及多部門糾紛案件按照流程核查定性并溝通解決——對(duì)單項(xiàng)案件閉環(huán)率負(fù)責(zé) 任職要求： 1、從事過風(fēng)控、監(jiān)察、合規(guī)、倉庫質(zhì)控、銷售管理等相關(guān)崗位任一一種，需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有極強(qiáng)的抗壓性，善于推動(dòng)問題閉環(huán)，快速發(fā)現(xiàn)問題并定性 3、需跑現(xiàn)場核查，有車輛人員優(yōu)秀考慮，并接受武漢地區(qū)內(nèi)不同區(qū)域現(xiàn)場核查任務(wù)（月度涉及1-2次省內(nèi)非武漢核查任務(wù)） 4、具有總結(jié)能力，可以將問題由點(diǎn)到面的進(jìn)行輸出，在公司會(huì)議上闡述做到警示效果

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、管理反欺詐模塊，制定、維護(hù)并優(yōu)化反欺詐規(guī)則及策略，控制損失率； 2、搭建線上大額/小額產(chǎn)品的貸后評(píng)分模型，并制定分案、人力分配及催收策略，控制損失率； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)線上存量客戶經(jīng)營及風(fēng)控策略，并通過數(shù)據(jù)模擬與分析，制定優(yōu)質(zhì)客戶篩選策略，管理存量客戶經(jīng)營 4、風(fēng)險(xiǎn)政策、風(fēng)控建模、項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，為存量風(fēng)險(xiǎn)管理搭建全新策略及模型 任職要求： 1、40歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷； 2、呼叫中心同類型崗位管理經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、有良好的溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警能力，統(tǒng)計(jì)分析能力和數(shù)據(jù)管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、監(jiān)管對(duì)接：負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的日常溝通協(xié)調(diào)，牽頭或協(xié)同處理監(jiān)管各類工作要求，報(bào)送各類監(jiān)管報(bào)告報(bào)表；2、案件防控：建立健全案件管理體系，定期開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作，按照監(jiān)管要求推進(jìn)各類案件信息報(bào)送工作，定期開展案防宣傳教育工作；3、其他法律合規(guī)相關(guān)工作。任職要求：1、 要求法律、經(jīng)濟(jì)或金融專業(yè)碩士研究生，通過司法考試者優(yōu)先；2、 有3年以上法律相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉信托業(yè)法律法規(guī)及監(jiān)管政策；3、 有較好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。 職能類別：合規(guī)經(jīng)理