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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)；

2. 按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標；

3. 關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；

4. 定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質(zhì)；

5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗，其中1年以上部門負責(zé)人經(jīng)驗；

2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗；

3. 熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識和團隊合作意識；

4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

5. 認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心；

良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

安緹縵旅游度假區(qū)板塊崗位職責(zé)1、制定酒店民宿籌備、開業(yè)計劃，審核酒店管理公司編制的各項費用預(yù)算，監(jiān)督籌備階段各項工作執(zhí)行情況。2、制定年度經(jīng)營目標、計劃，負責(zé)運營審核、資金管控、目標達成的管控，保證經(jīng)營和管理指標的完成3、建立運營監(jiān)管標準及體系，完善相關(guān)規(guī)章管理制度及優(yōu)化流程，確保酒店民宿產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量符合公司要求4、監(jiān)管項目的營業(yè)報表，定期組織經(jīng)營分析會，分析營業(yè)講度并根據(jù)業(yè)結(jié)情況調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，保證酒店良性運作:5、做好其債社區(qū)民宿商業(yè)運營管理制范的制定與持續(xù)改進,指導(dǎo)各項管理制度、標準、流程的建立與元善6、協(xié)助品宣部開展營銷推廣工作7、提案文旅經(jīng)營業(yè)態(tài)、經(jīng)營項目和相關(guān)政策分析8、提案運營管理計劃、管理方案、執(zhí)行措施。9、建立完善科學(xué)的運營管理體系并組織執(zhí)行10、監(jiān)督管理運營經(jīng)營單位，向公司反饋經(jīng)營狀況。協(xié)助品宣部開展營銷推廣工作任職要求1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)2、5年以上高星酒店運營管理經(jīng)驗:3、有阿那亞、麓湖、春沐源等文旅經(jīng)驗優(yōu)先4、具有較強的立業(yè)經(jīng)營、項目開發(fā)、營銷管理和品牌整合能力5、有大型國企或旅游公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮6、具備酒店營銷、運營、財務(wù)管理、法律等多方面的綜合知識反應(yīng)敏捷、有較強的溝通能力及交際技巧，組織協(xié)調(diào)及問題解決能力強7、責(zé)任心強自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情薪資詳情薪資范圍:12000-15000元月發(fā)薪日:1日社保類型:五險-金福利:當?shù)貥藴使?jié)假日福利 感恩節(jié)、圣誕節(jié)等員工福利，包食宿

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)下屬品牌的管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作配合，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，穩(wěn)步開展餐廳的各項運營工作。 2、負責(zé)制定下屬品牌長期、中期、短期的年度和月底計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對月度、年度經(jīng)營情況進行分析，確保各餐廳在營業(yè)額、利潤、團隊管理方面穩(wěn)步推進。 3、做好競爭對手的策略分析及客戶關(guān)系的管理，保證營銷策略的前瞻性，定期制定和改善各項經(jīng)營和管理的新計劃。 4、負責(zé)制定、落實、完善各項管理規(guī)章、制度和操作流程；擬定相應(yīng)的運營手冊和門店SOP流程等。 5、負責(zé)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標、指標測量、應(yīng)急準備的管理、控制工作。 6、全面掌控經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益。 7、加強部門團隊建設(shè)，提高團隊號召力和凝聚力；計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵門店各小組的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各小組負責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。 8、協(xié)調(diào)和建立對外相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

職位描述：

職位描述: 1.對店鋪銷售指標達成情況進行跟蹤分析并提出優(yōu)化建議 2.完成公司下達的銷售任務(wù)及回款目標 3.建立和維護好與各合作醫(yī)院的關(guān)系 4.參與策劃并執(zhí)行各類促銷活動,提升品牌形象和業(yè)績 5.配合市場部做好市場調(diào)研,提出合理的產(chǎn)品改進意見 6.完成上級交辦的其它事務(wù)性工作 職位要求: 1.熟悉藥品知識和經(jīng)營知識 2.會開車,能獨立處理車輛問題 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力 4.熱愛藥品行業(yè),有較強的事業(yè)心 5.具備一定的營銷意識,了解藥店運營規(guī)則,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神

職位描述：

崗位職責(zé): 1、根據(jù)營運制度要求，開展營運現(xiàn)場日常管理工作，確保營運品質(zhì); 2、制定并完成運營計劃工作任務(wù)，包括但不限于運營方案、租金收繳率、運營管理費用控制等，達成年度經(jīng)營指標; 3、匯總、整理商戶銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控商戶經(jīng)營情況并同步進行分析，增強商戶經(jīng)營能力; 4、負責(zé)組織定期調(diào)研，進行區(qū)域市場的趨勢分析和預(yù)測; 任職要求: 1、具有大型商業(yè)地產(chǎn)、購物中心等5年以上工作經(jīng)驗，有3年及以上同崗經(jīng)驗者，有籌備期營運管理經(jīng)驗 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，較強的責(zé)任心和目標意識 3、熟練掌握商業(yè)項目管理、商戶管理、商業(yè)運營方式 4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

職位描述：

職位描述：

1、負責(zé)營運部整體管理及眼鏡連鎖店營運管理工作；

2、負責(zé)商品組織及銷售工作的開展；

3、負責(zé)直營店各營運流程的標準化執(zhí)行考核及改進指導(dǎo)；

4、負責(zé)營銷方案的策劃與實施；

5、負責(zé)組織調(diào)配資源支持服務(wù)直營店營運管理；

6、負責(zé)營運部整體任務(wù)的分解與達成,并對業(yè)績達成負責(zé)；

7、負責(zé)連鎖店團隊建設(shè)和管理工作，對涉及到門店運營管理的各項工作負責(zé)。

崗位要求：

1、***大專以上學(xué)歷；

2、從事企劃及相關(guān)工作3年以上；

3、曾在零售企業(yè)擔(dān)任營運管理工作；

4、思路嚴謹、思維敏捷、富有創(chuàng)意；

5、具備極強的執(zhí)行力，對公司下達的任務(wù)執(zhí)行到位；

6、眼鏡行業(yè)并具有連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 標準：根據(jù)影業(yè)公司總部營運部制定的標準化手冊內(nèi)容，對影城票房、會員、賣品、場務(wù)、貴賓廳、放映部等部門的人員和工作，進行標準化管理；
2. 服務(wù)：根據(jù)影業(yè)公司的戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行企業(yè)服務(wù)理念，負責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督、培訓(xùn)員工及中層管理人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平，樹立超越五星級影城標準的服務(wù)形象和口碑；
3. 指標：協(xié)助影城總經(jīng)理制訂影城的成本及銷售指標；
4. 人員：制訂合理的基層人員排班計劃和工時需求，負責(zé)營運員工的培訓(xùn)、工作評估、紀律管理等工作，并在職權(quán)允許的范圍內(nèi)管理員工，處理與員工日常工作相關(guān)的各類事物；負責(zé)梯隊人才的組建、培訓(xùn)和儲備，降低流失率；
5. 客服：運用人際關(guān)系技巧、溝通技巧、妥善面對顧客，正確、規(guī)范、高效地應(yīng)對影城的各類日常運營工作，處理各種突發(fā)事件，保證正常秩序，妥善解決客訴；并將處理情況于事件處理完畢一小時內(nèi)及時反饋給影城總經(jīng)理和總部相關(guān)部門；
6. 新品：負責(zé)研發(fā)、管理新品及相關(guān)工作；
7. 協(xié)助：協(xié)助店長維護外部關(guān)系、做好對保潔公司的日常監(jiān)督管理工作、做好影城安全生產(chǎn)方面的工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 5年以上影城營運經(jīng)驗；
3. 誠實敬業(yè)，較強的溝通能力和責(zé)任心；
4. 有強烈的客戶服務(wù)意識和較強的現(xiàn)場管理能力，能獨立處理突發(fā)事件。

職位描述：

1. 按招商流程及工作制度要求進行日常招商工作，完成招商任務(wù)及指標。2.參與制定項目招商計劃，根據(jù)實際需要規(guī)范招商流程、制定招商方案，落實具體品牌入駐，簽訂租約，保證項目招商進度和實施效果達到預(yù)期目標；3. 根據(jù)招商計劃，及時調(diào)整品類和租戶，完成公司要求的各項指標；4. 協(xié)助對部門工作進行業(yè)務(wù)分工、管理、檢查和考核；5、及時跟進租戶進場及裝修進度，協(xié)助租戶解決與項目相關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò)事宜。6.負責(zé)重要招商關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的搭建與維護，維護政府，協(xié)會及其他組織關(guān)系。

職位描述：

職責(zé)描述： （1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助營運副總對經(jīng)營現(xiàn)狀進行深入分析，依據(jù)公司整體營運管理目標，不斷優(yōu)化營運管理體系，負責(zé)制定商業(yè)管理、營運等標準及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度 （2）根據(jù)公司總體目標，制定年度營運計劃方案并組織實施，做好廣場整體租金、物業(yè)費及能源費催繳的管理工作，確保完成公司下達的收入指標。 （3）了解商戶銷售動態(tài)，負責(zé)制作月度、季度、年度經(jīng)營分析報告，提供管理建議、走勢預(yù)判、風(fēng)險預(yù)警等，并提出合理化建議，為經(jīng)營決策提供有效信息。 （4）了解商業(yè)市場的動向，及時反饋市場最新動態(tài)和競爭對手的營運情況，編制相關(guān)分析報告，提交廣場內(nèi)業(yè)態(tài)和商戶的調(diào)整建議。 任職要求： （1）掌握商業(yè)廣場業(yè)態(tài)，了解周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢，有營運數(shù)據(jù)分析能力，能夠撰寫各種商業(yè)分析報告，為營運策略提供數(shù)據(jù)支持。 （2）有較強的抗壓能力，具有出色的談判能力、良好的市場洞察力、市場分析能力 （3）熟悉商業(yè)廣場的規(guī)劃與營運管理，具備基本工程、消防、安全防范等相關(guān)知識。 （4）有大型商業(yè)廣場管理經(jīng)驗3年以上

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)項目施工過程中的現(xiàn)場施工管理，確保安全、進度、質(zhì)量與成本的統(tǒng)一。 2、熟悉工程管理相關(guān)制度及國家規(guī)范，能夠很好的協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工工作。 3、具有較強的溝通能力，能夠和施工方進行良好溝通；

職位描述：

1. 按招商流程及工作制度要求進行日常招商工作，完成招商任務(wù)及指標。2.參與制定項目招商計劃，根據(jù)實際需要規(guī)范招商流程、制定招商方案，落實具體品牌入駐，簽訂租約，保證項目招商進度和實施效果達到預(yù)期目標；3. 根據(jù)招商計劃，及時調(diào)整品類和租戶，完成公司要求的各項指標；4. 協(xié)助對部門工作進行業(yè)務(wù)分工、管理、檢查和考核；5、及時跟進租戶進場及裝修進度，協(xié)助租戶解決與項目相關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò)事宜。6.負責(zé)重要招商關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的搭建與維護，維護政府，協(xié)會及其他組織關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 日常運營管理 統(tǒng)籌商場整體運營工作，監(jiān)督各部門（客服、保潔等）執(zhí)行標準化流程，確保高效協(xié)同； 制定并優(yōu)化運營管理制度，處理突發(fā)應(yīng)急事件（如客訴、設(shè)備故障、安全風(fēng)險等）。 2. 商戶管理 負責(zé)商戶入駐（包括開業(yè)前裝修監(jiān)督工作）、續(xù)約、調(diào)整及清退的協(xié)調(diào)工作，維護合作關(guān)系； 監(jiān)督商戶履約情況（租金繳納、營業(yè)時間、形象規(guī)范等），定期進行績效評估。 3. 顧客服務(wù)與體驗 提升顧客滿意度，優(yōu)化服務(wù)流程（如導(dǎo)視系統(tǒng)、投訴處理、會員體系等）； 分析客流量、消費行為數(shù)據(jù)，提出業(yè)態(tài)調(diào)整或營銷活動建議。 4. 活動與營銷配合 配合市場部策劃節(jié)假日促銷、主題活動，確?，F(xiàn)場執(zhí)行效果； 協(xié)調(diào)商戶參與商場統(tǒng)一營銷，推動銷售額增長。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，商業(yè)管理、市場營銷、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或零售行業(yè)運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 熟悉商場運營全流程，有知名購物中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟練使用Excel、Power BI等工具，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略； 能高效處理多任務(wù)并行及突發(fā)事件。

職位描述：

1、合同管理、預(yù)算與銷售管理
1.1 經(jīng)營合同和臨時合同的保管、建檔及合同執(zhí)行，合同涉及的租金和各項費用的催收。
1.2 研究宏觀動態(tài)、行業(yè)狀況、市場競爭格局，收集市場信息；根據(jù)市場動態(tài)、企業(yè)發(fā)展及資源狀況，根據(jù)公司決策組織資源投入。
1.3 管理與組織銷售落實，對商戶銷售業(yè)績的統(tǒng)計、分析、反饋與促進。
2、現(xiàn)場管理
2.102購物中心的日常運營管理，協(xié)同物業(yè)工程部、工程部共同進行設(shè)備、公共設(shè)施、秩序、安全與保潔工作管理。
2.2 商戶營業(yè)人員新進管理、工作考核、評比、激勵、管理、反饋與改進。
2.3 商戶交鋪進場、裝修、開業(yè)、營業(yè)中與撤場的全程管理。
3、 顧客與會員服務(wù)
3.1 熟悉購物中心店鋪布局和經(jīng)營相關(guān)情況，做好顧客咨詢導(dǎo)購、投訴接待、便民服務(wù)、停車票發(fā)放、發(fā)票開具、失物招領(lǐng)、緊急廣播等服務(wù)，幫助顧客解決困難，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
3.2 做好VIP會員的招募、服務(wù)、維護和管理，幫助會員辦卡、信息查詢、活動咨詢、積分補錄、積分兌換、停車票發(fā)放、并按照會員管理制度對會員積分定期核查處理。
3.3 樓層店鋪介紹、促銷信息廣播稿錄制播放、退貨積分調(diào)整、儲值卡退貨的配合；協(xié)助咨詢相關(guān)法律法規(guī)、國家政策，系統(tǒng)會員權(quán)益、積分規(guī)則的設(shè)置；有關(guān)購物中心信息和本地信息的收集與反饋。
3.4 配合突發(fā)事件處理：涉及顧客人傷等事件，配合***時間查看現(xiàn)場反饋上級領(lǐng)導(dǎo)，做好取證、報保險，安撫好傷者送醫(yī)確定傷情等，并按照公司處理意見做好善后工作。
4、“三信”管理
4.1 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及購物中心《商品質(zhì)量管理制度》，負責(zé)對購物中心零售、餐飲等店鋪的物價、商品質(zhì)量、食品衛(wèi)生等進行監(jiān)督檢查，投訴處理及反饋，以及與職能部門的銜接聯(lián)絡(luò)，相關(guān)法律法規(guī)的宣貫、培訓(xùn)。保障購物中心及各店鋪的經(jīng)營合規(guī)性，保障消費者的合法權(quán)益。
4.2“三信”監(jiān)督檢查：對零售店鋪的明碼標價、商品質(zhì)量、標識標注、餐飲店鋪的食品安全、衛(wèi)生等進行監(jiān)督檢查，組織部門間互查，跟進落實整改。
4.3 職能部門銜接聯(lián)絡(luò)：與市場監(jiān)管、物價等職能部門保持密切聯(lián)系，不定期陪同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行走訪聯(lián)絡(luò)，落實完成下達的任務(wù)，抽樣檢查的接待配合等。

職位描述：

1、合同管理、預(yù)算與銷售管理
1.1 經(jīng)營合同和臨時合同的保管、建檔及合同執(zhí)行，合同涉及的租金和各項費用的催收。
1.2 研究宏觀動態(tài)、行業(yè)狀況、市場競爭格局，收集市場信息；根據(jù)市場動態(tài)、企業(yè)發(fā)展及資源狀況，根據(jù)公司決策組織資源投入。
1.3 管理與組織銷售落實，對商戶銷售業(yè)績的統(tǒng)計、分析、反饋與促進。
2、現(xiàn)場管理
2.102購物中心的日常運營管理，協(xié)同物業(yè)工程部、工程部共同進行設(shè)備、公共設(shè)施、秩序、安全與保潔工作管理。
2.2 商戶營業(yè)人員新進管理、工作考核、評比、激勵、管理、反饋與改進。
2.3 商戶交鋪進場、裝修、開業(yè)、營業(yè)中與撤場的全程管理。
3、 顧客與會員服務(wù)
3.1 熟悉購物中心店鋪布局和經(jīng)營相關(guān)情況，做好顧客咨詢導(dǎo)購、投訴接待、便民服務(wù)、停車票發(fā)放、發(fā)票開具、失物招領(lǐng)、緊急廣播等服務(wù)，幫助顧客解決困難，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
3.2 做好VIP會員的招募、服務(wù)、維護和管理，幫助會員辦卡、信息查詢、活動咨詢、積分補錄、積分兌換、停車票發(fā)放、并按照會員管理制度對會員積分定期核查處理。
3.3 樓層店鋪介紹、促銷信息廣播稿錄制播放、退貨積分調(diào)整、儲值卡退貨的配合；協(xié)助咨詢相關(guān)法律法規(guī)、國家政策，系統(tǒng)會員權(quán)益、積分規(guī)則的設(shè)置；有關(guān)購物中心信息和本地信息的收集與反饋。
3.4 配合突發(fā)事件處理：涉及顧客人傷等事件，配合***時間查看現(xiàn)場反饋上級領(lǐng)導(dǎo)，做好取證、報保險，安撫好傷者送醫(yī)確定傷情等，并按照公司處理意見做好善后工作。
4、“三信”管理
4.1 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及購物中心《商品質(zhì)量管理制度》，負責(zé)對購物中心零售、餐飲等店鋪的物價、商品質(zhì)量、食品衛(wèi)生等進行監(jiān)督檢查，投訴處理及反饋，以及與職能部門的銜接聯(lián)絡(luò)，相關(guān)法律法規(guī)的宣貫、培訓(xùn)。保障購物中心及各店鋪的經(jīng)營合規(guī)性，保障消費者的合法權(quán)益。
4.2“三信”監(jiān)督檢查：對零售店鋪的明碼標價、商品質(zhì)量、標識標注、餐飲店鋪的食品安全、衛(wèi)生等進行監(jiān)督檢查，組織部門間互查，跟進落實整改。
4.3 職能部門銜接聯(lián)絡(luò)：與市場監(jiān)管、物價等職能部門保持密切聯(lián)系，不定期陪同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行走訪聯(lián)絡(luò)，落實完成下達的任務(wù)，抽樣檢查的接待配合等。

職位描述：

1、了解城區(qū)客群的差異、同業(yè)/競爭者狀況、全渠道咨詢，作出分析與建議，提出開拓市場的參考資訊，推動及鼓勵不同渠道的顧客引流工作
2、實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3、達成城區(qū)的銷售和利潤指標目標，審批單次交易折扣，建議及落實城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動方案
4、根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機關(guān)及相關(guān)單位的查詢和關(guān)系維護，維護區(qū)域內(nèi)的商場合作關(guān)系，協(xié)調(diào)分店與商場的合作，跟進較難處理的顧客投訴
5、監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對賬情況，需要時向商場催收款項
6、按集團市務(wù)指引及貨品陳列準則，審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準，維護品牌形象
7、根據(jù)各分店的營運指標，建議貨品規(guī)劃及調(diào)配城區(qū)內(nèi)的貨品，以滿足不同客群的需要
8、調(diào)配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度，實地教練分店主管，激勵及評估分店主管績效
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理專業(yè)文憑，8 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)的營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于3 年珠寶本業(yè)管理經(jīng)驗)
2、高中或中專程度，10 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于5 年珠寶本業(yè)管理經(jīng)驗)
3、至少3 年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗
4、良好貨品知識，熟悉操作Office 辦公軟件
5、具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠可靠
6、良好溝通及協(xié)作能力
7、成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧
8、敏銳市場觸覺

備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度