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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責(zé)描述：1、分管地區(qū)內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理工作，維護(hù)營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，為重大營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持；

職位描述：

1、 協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理做好商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理工作，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及計(jì)劃的實(shí)施和完成；
2、 加強(qiáng)展位商、營(yíng)業(yè)員及相關(guān)銷售人員的日常管理和培訓(xùn)，提升客戶滿意度及開單率；
3、 維護(hù)整個(gè)商場(chǎng)的日常營(yíng)運(yùn)工作，配合物業(yè)部做好消防安全的防范工作；
4、 協(xié)助做好日常經(jīng)營(yíng)商、客戶與商場(chǎng)三者之間的管理協(xié)調(diào)工作，解決好重大客戶投訴問題；
5、 密切關(guān)注家居業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和做出相應(yīng)措施加以調(diào)整；
6、 協(xié)助做好商場(chǎng)家居企劃活動(dòng)，維護(hù)和提升公司整體形象；
7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

1、根據(jù)年度預(yù)算協(xié)助上級(jí)按店鋪級(jí)別及市場(chǎng)情況合理分解銷售指標(biāo)，根據(jù)預(yù)算完成進(jìn)度及市場(chǎng)狀況，合理制訂店鋪月度銷售目標(biāo)及即時(shí)激勵(lì)方案并報(bào)批。

2、分析店鋪銷售與庫(kù)存數(shù)據(jù)，提出建議，調(diào)整不同級(jí)別店鋪貨品結(jié)構(gòu)，提升店鋪銷售。

3、協(xié)調(diào)店鋪與商場(chǎng)關(guān)系，保證店鋪日常運(yùn)營(yíng)，獲取***手競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，協(xié)助制定促銷活動(dòng)和推廣計(jì)劃，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

4、具有組織協(xié)調(diào)能力；溝通表達(dá)能力；系統(tǒng)思維能力；帶教能力

職位描述：

【任職要求】：40歲以下，大專及以上學(xué)歷，有2年以上商超零售連鎖門店等相關(guān)行業(yè)營(yíng)運(yùn)同崗位經(jīng)驗(yàn)； 【福利待遇】： 1、入職按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，享受帶薪休假、年終獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)貼、企業(yè)津貼、生日費(fèi)、超市購(gòu)物卡等各項(xiàng)福利； 2、完善的培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、國(guó)貿(mào)集團(tuán)內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)、考察參觀等； 3、符合條件員工可登錄“宜才碼”享受宜昌市政府生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。 【應(yīng)聘流程】： 崗位選擇與簡(jiǎn)歷投遞—邀約面試（線上遠(yuǎn)程或會(huì)面）—錄用通知—辦理入職 【現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷】：請(qǐng)攜帶身份證及學(xué)歷證明、一寸彩色登記照片一張至國(guó)貿(mào)大廈南樓5樓506室。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營(yíng)運(yùn)工作及對(duì)各餐廳營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)； 3.執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果； 4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度； 5.收集餐廳發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助； 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行； 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢； 8.招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力； 9.合理處理各類突發(fā)事件； 10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)；職位要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.具有5年以上連鎖餐飲實(shí)際營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.誠(chéng)實(shí)正直、能承受工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；老鄉(xiāng)雞、鄉(xiāng)村基，順旺基，麥當(dāng)勞、肯德基、永和大王，真功夫，老娘舅，味千拉面體系人員優(yōu)先考慮

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況，策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。 2、管理和維護(hù)與加盟客戶的良好關(guān)系，定期評(píng)估和分析門店?duì)I運(yùn)過程中的問題，并提出改進(jìn)方案，幫助門店提升業(yè)績(jī)。 3、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保統(tǒng)一執(zhí)行公司管理制度。發(fā)布和完善各類標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，并組織門店執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 4、跟蹤監(jiān)督本區(qū)域督導(dǎo)及店長(zhǎng)的工作情況，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備多門店包含直營(yíng)門店及加盟門店的區(qū)域營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、驅(qū)動(dòng)力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場(chǎng)整體營(yíng)運(yùn)工作，統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)；

2. 按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3. 關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；

4. 定期巡場(chǎng)，保證廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)；

5. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；

2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對(duì)商場(chǎng)的營(yíng)銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

5. 認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項(xiàng)目費(fèi)用收繳、經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)、多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的籌劃，及部門規(guī)章制度的執(zhí)行
1、按公司的整體要求，做好中央活力區(qū)商業(yè)項(xiàng)目環(huán)境、營(yíng)運(yùn)質(zhì)量、商戶維護(hù)管理等工作，保證項(xiàng)目的正常營(yíng)運(yùn)；
2、負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理，并做好活力PARK經(jīng)營(yíng)信息情況分析；
3、組織本部門員工具體落實(shí)工作內(nèi)容與指標(biāo)，制訂相關(guān)工作流程、工作計(jì)劃及各種業(yè)務(wù)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的具體收繳工作，并達(dá)到公司制定的收繳率；
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作情況，檢查本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
6、組織開展各類商戶經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)工作，并組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升整體經(jīng)營(yíng)水平；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷， 經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、 具有一定的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營(yíng)與管理情況，有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，精通商戶管理，運(yùn)營(yíng)分析

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、制定分店銷售策略，推動(dòng)銷售及達(dá)成目標(biāo)；
2、確保分店顧客服務(wù)質(zhì)素體現(xiàn)出企業(yè)價(jià)值觀；
3、確保分店?duì)I運(yùn)及人事管理符合公司政策及規(guī)定；
4、有效處理分店人事管理，包括：工作分配、考核、紀(jì)律、推薦調(diào)升及薪酬調(diào)整；
5、有效實(shí)施財(cái)務(wù)管理措施，確保分店財(cái)務(wù)安全；
6、管理分店存貨、貨品補(bǔ)給以達(dá)成***營(yíng)運(yùn)效益；
7、監(jiān)督分店陳列及維護(hù)形象，突出品牌定位及貨品特色；
8、確保信息能準(zhǔn)確的上傳下達(dá)，并及時(shí)向上級(jí)主管反映情況；
9、協(xié)助上級(jí)主管與商場(chǎng)溝通，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)分店日常需要，及時(shí)互傳商場(chǎng)與公司的信息
10、承辦臨時(shí)交辦事項(xiàng)
任職要求：
學(xué)歷：
大專以上，6年以上營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)或高中（中專），7年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年零售管理經(jīng)驗(yàn)；
有1年以上手表銷售管理經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)；
綜合素質(zhì)：
1、較強(qiáng)的分析及判斷力；
2、有一定的團(tuán)隊(duì)管理技巧
3、有較強(qiáng)的貨品管理意識(shí)及處理顧客投訴的經(jīng)驗(yàn)
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度
期待您的加入！

職位描述：

1、了解城區(qū)客群的差異、同業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)者狀況、全渠道咨詢，作出分析與建議，提出開拓市場(chǎng)的參考資訊，推動(dòng)及鼓勵(lì)不同渠道的顧客引流工作
2、實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3、達(dá)成城區(qū)的銷售和利潤(rùn)指標(biāo)目標(biāo)，審批單次交易折扣，建議及落實(shí)城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動(dòng)方案
4、根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機(jī)關(guān)及相關(guān)單位的查詢和關(guān)系維護(hù)，維護(hù)區(qū)域內(nèi)的商場(chǎng)合作關(guān)系，協(xié)調(diào)分店與商場(chǎng)的合作，跟進(jìn)較難處理的顧客投訴
5、監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對(duì)賬情況，需要時(shí)向商場(chǎng)催收款項(xiàng)
6、按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象
7、根據(jù)各分店的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，建議貨品規(guī)劃及調(diào)配城區(qū)內(nèi)的貨品，以滿足不同客群的需要
8、調(diào)配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度，實(shí)地教練分店主管，激勵(lì)及評(píng)估分店主管績(jī)效
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理專業(yè)文憑，8 年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括不少于3 年珠寶本業(yè)管理經(jīng)驗(yàn))
2、高中或中專程度，10 年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括不少于5 年珠寶本業(yè)管理經(jīng)驗(yàn))
3、至少3 年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
4、良好貨品知識(shí)，熟悉操作Office 辦公軟件
5、具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠(chéng)可靠
6、良好溝通及協(xié)作能力
7、成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧
8、敏銳市場(chǎng)觸覺

備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度

職位描述：

職責(zé)：
1、對(duì)接電商客戶、線上價(jià)格管控、促銷執(zhí)行
2、執(zhí)行電商推廣方案、電商專案推進(jìn)、店鋪管理
要求：
1、大本以上學(xué)歷
2、一年以上電商渠道經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉電腦操作、溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃分析能力
待遇：
1、底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼 專案獎(jiǎng)金=6k-10k，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
2、帶薪年假，法定節(jié)假日，晉升機(jī)會(huì)，節(jié)日福利
工作時(shí)間：
8:30-17：30 單休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理制定加盟商管理手冊(cè)，追蹤目標(biāo)，制定營(yíng)銷方案，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)中心運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解，達(dá)成情況的跟進(jìn)、完成情況分析等。
3.協(xié)助總監(jiān)完善訓(xùn)練發(fā)展系統(tǒng)，根據(jù)中心目標(biāo)，跟進(jìn)月度培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)事項(xiàng)，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度完成既定目標(biāo)，適時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作配合目標(biāo)達(dá)成。
4.建立新品培訓(xùn)體系，從配合研發(fā)調(diào)研、內(nèi)部產(chǎn)品封測(cè)、新品SOP編制，新品培訓(xùn)，新品上線銷售全流程培訓(xùn)跟進(jìn)反饋與管理。
5.把控新店開業(yè)進(jìn)度，新店前期人員安排、訓(xùn)練、帶教等事宜，協(xié)調(diào)各部門配合新店籌建的各項(xiàng)工作。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，工商管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)，有店鋪模型跟新迭代經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.具有5年以上連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上在大中型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備經(jīng)營(yíng)收益的測(cè)算、成本核算方面、訓(xùn)練體系搭建的能力和經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)工作規(guī)范及流程，具備運(yùn)營(yíng)制度體系建立及業(yè)務(wù)流程梳理的開拓能力。
5.工作細(xì)致認(rèn)真，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6.具備良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，抗壓能力。

職位描述：

1、5年以上連鎖餐飲管理餐飲工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、熟悉餐飲連鎖加盟的運(yùn)營(yíng)工作規(guī)范和流程，富有創(chuàng)新精神

3、具備優(yōu)秀的溝通能力，統(tǒng)籌能力

4、具備超強(qiáng)執(zhí)行力，并具備抗壓能力，

5、思維邏輯清晰，有極強(qiáng)的目標(biāo)感；

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)10家以上經(jīng)營(yíng)管理工作，并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；2、主持日常和定期的部門會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施，參加公司部門經(jīng)理會(huì)議。3、未來有機(jī)會(huì)成為餐廳合伙人，可成為餐廳原始股東并能享受其經(jīng)營(yíng)分紅。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷條件可放寬）2、有相關(guān)連鎖餐廳經(jīng)理及區(qū)督導(dǎo)以上職位3年-5年以上經(jīng)驗(yàn)，從事麥當(dāng)勞、肯德基經(jīng)理級(jí)以上崗位優(yōu)先考慮3、未來工作地點(diǎn)在東莞；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。