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職位描述：

【崗位職責】 1、完成競品公司調(diào)研工作，規(guī)劃適合當?shù)氐慕?jīng)營策略 2、對競品公司策略調(diào)整做出快速反應(yīng) 3、與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保送貨、設(shè)備維保和門店日常經(jīng)營的正常 4、確保公司制定的促銷活動在店內(nèi)得到有效執(zhí)行，無紕漏 5、確保門店全員掌握相應(yīng)的流程與系統(tǒng)操作，并監(jiān)督使用情況 6、確保門店全員掌握產(chǎn)品知識和銷售技能 7、協(xié)助門店通過銷售分析，了解不足與制定提升方案 8、協(xié)助門店解決營運問題 9、與各部門保持良好的配合，隨時參與重大項目協(xié)助，完成營運端的工作內(nèi)容 【任職資格】 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限 2、5年以上家居建材行業(yè)營運從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上擔任經(jīng)理級崗位經(jīng)驗 3、熟悉建材渠道和市場需求，熟悉建材零售的SOP及運營策略 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力 5、接受海外出差9個月

職位描述：

任職要求：
1. 五年以上樓層管理工作經(jīng)驗，三年以上大型建材家具等零售業(yè)商場同等崗位工作經(jīng)驗；了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
2. 有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識，熟悉當?shù)厣虡I(yè)競爭環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品陳列、營運現(xiàn)場管理的業(yè)務(wù)知識；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征所需能力；
3. 有一定的溝通談判能力、團隊建設(shè)能力及快速學習能力，具有高度的工作責任心。
崗位職責：
1. 負責現(xiàn)場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關(guān)系維護工作，完成商場出租率收繳率等財務(wù)指標及重點管理指標任務(wù)（如口碑等項目），執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進口品牌、異業(yè)引進能力，不斷提升本品類競爭力。
2. 負責企劃資源的征集落實工作，帶領(lǐng)團隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作，達成商場分解、下發(fā)本部門的銷售指標。
3. 推進幫扶商場所管轄經(jīng)營困難、弱勢品類的商戶，幫助其提升營銷與經(jīng)營能力。
4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、通訊補助、員工旅游、定期體檢、交通補助

職位描述：

崗位職責：
1、負責制定寫字樓項目經(jīng)營策略，制定年度租金收入、物業(yè)管理費收入、車位服務(wù)費收入等各項經(jīng)營指標，完成各項經(jīng)營指標；
2、負責對現(xiàn)有客戶進行調(diào)研，對市場進行分析，對租金進行評估調(diào)整；
3、負責處理客戶投訴，客戶滿意度提升，進行客戶維護；
4、檢查區(qū)域項目的各類物業(yè)管理服務(wù)工作，保證項目運營質(zhì)量； 5、管控區(qū)域項目開展各類運營增值服務(wù)，維護客戶關(guān)系。

崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、5-10年的寫字樓運營相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

一、行政類：
管理部門內(nèi)日常行政事務(wù)
二、業(yè)務(wù)類：
1）傳達、貫徹、落實、監(jiān)督、執(zhí)行集團的會議精神、各項決議、文件、以及領(lǐng)導交辦的任務(wù)
2）組織部門召開例會。
3）制定全年工作計劃、工作匯總、期權(quán)指標。 4）制定本部門培訓計劃、進行培訓。
5）監(jiān)管、使用本部門的固定資產(chǎn)。 6）擬定、審核、上報本部門人員架構(gòu)及人員分工；參與本部門人員招聘、管理。
7）對本部門所屬職場規(guī)范進行監(jiān)督檢查。
8）對員工的合理化建議進行審核、擬提解決意見上報。
9）對部門報件工作進行審核、簽署意見并上報。 10）對本部門檔案歸檔、轉(zhuǎn)存、報存、查閱、借閱等管理工作進行審核、監(jiān)督；對本部門電子文檔的存檔工作監(jiān)督。
11）在OA系統(tǒng)中進行工作派發(fā)并進行審核，同時對OA系統(tǒng)的維護情況、OA處罰工作流進行監(jiān)督檢查。
12）申請、審核、提報本部門的資金使用計劃并按要求進行費用核銷。
13）部門上報及轉(zhuǎn)呈其他部門的文件的審核
14）參加公司組織的各類考核。
15）每月修訂完善福佳文化和崗位職責。
16）領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、外聯(lián)類：
相關(guān)政府機構(gòu)、媒體的關(guān)系建立及維護

一、基礎(chǔ)要求：
30-42歲，男女不限，品行端正，有強烈的責任心和事業(yè)心
二、教育背景：
1)大專及以上學歷，企業(yè)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2)受過管理學、戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、財務(wù)知識、營銷等方面的培訓
3)教育方式：統(tǒng)招
三、工作經(jīng)驗：
1)5年以上工作經(jīng)歷，3年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗
2)熟悉營運工作流程,參與制定公司營運管理制度、完善和細化營運管理體系和業(yè)務(wù)流程
3)熟悉活動企劃、賣場管理的相關(guān)業(yè)務(wù)
四、技能技巧：
1)優(yōu)秀的市場預測及分析能力，具備企業(yè)管理的能力
2)熟悉商品陳列,銷售技能的培訓，制定或參與過企業(yè)建章建制
3)熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備
五、素質(zhì)要求：
1)做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)，身體健康，精力充沛。
2)具有一定的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力
3)較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致

職位福利：五險一金、年底雙薪、包吃、帶薪年假、定期體檢、彈性工作

職位亮點：集團直招，待遇好！

職位描述：

崗位職責：1.連鎖專賣門店的經(jīng)營管理；2.負責制定各區(qū)域門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對月度、年度經(jīng)營情況分析；3.負責運營管理團隊的組建、培訓等建設(shè)工作；根據(jù)門管部的發(fā)展規(guī)劃做好管理人員的儲備工作；4.了解市場動向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。任職資格：5年以上連鎖店運營管理經(jīng)驗

職位描述：

職位描述：

1、負責營運部整體管理及眼鏡連鎖店營運管理工作；

2、負責商品組織及銷售工作的開展；

3、負責直營店各營運流程的標準化執(zhí)行考核及改進指導；

4、負責營銷方案的策劃與實施；

5、負責組織調(diào)配資源支持服務(wù)直營店營運管理；

6、負責營運部整體任務(wù)的分解與達成,并對業(yè)績達成負責；

7、負責連鎖店團隊建設(shè)和管理工作，對涉及到門店運營管理的各項工作負責。

崗位要求：

1、***大專以上學歷；

2、從事企劃及相關(guān)工作3年以上；

3、曾在零售企業(yè)擔任營運管理工作；

4、思路嚴謹、思維敏捷、富有創(chuàng)意；

5、具備極強的執(zhí)行力，對公司下達的任務(wù)執(zhí)行到位；

6、眼鏡行業(yè)并具有連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

在主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責營運部的各項管理工作。負責組織本部門員工按照與公司簽訂的《目標責任書》制訂年度經(jīng)營指標、年度經(jīng)營計劃并組織實施。 負責組織制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務(wù)報表, 組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進行評估。 負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作。 負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作, 按照樓體廣告位的出租指標，完成廣告位的洽談、簽約、收費等工作。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理。 負責審核本部門員工的崗位職責，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓及目標考核工作。 負責本部門三標一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制, 組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。 年齡要求：32歲以下 職能類別：運營經(jīng)理

職位描述：

1、負責推進、跟蹤、協(xié)調(diào)重慶區(qū)域項目的整體管理和監(jiān)督；

3、帶動各項目點完成公司下達的各項指標；

4、監(jiān)督各項目的各項數(shù)據(jù)，對異常進行分析并尋找解決的方案；

5、不定期巡查各項目點；

6、協(xié)調(diào)處理項目點的緊急事件；

7、每月、每季度、每年進行工作總結(jié)，每周、每月組召開營運工作總結(jié)會議；

8、與客戶保持良好的溝通和交流，對于客戶反映的問題能快速處理并解決跟進，維護良好的客戶關(guān)系；

任職要求：

1、熟悉營運體系運作流程，對食堂管理經(jīng)驗豐富，對異常問題處理及時、到位；

2、性格穩(wěn)重，為人正直，責任心強，心態(tài)良好；

3、溝通能力強，應(yīng)變能力強；

4、具有3年以上獨立管理食堂經(jīng)驗；

5、必須要有團餐（工廠、學校等）餐飲食堂管理經(jīng)驗；

6、會開車，持有駕駛證。

職位描述：

工作職責：
1、負責所屬區(qū)域預算的編制和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的達成包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、通過對線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學習，能迅速在區(qū)域市場推進落地，并根據(jù)市場差異進行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實多家門店的整體工作計劃，帶領(lǐng)和激勵團隊，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門店業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行；
4、積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，曾任片區(qū)負責人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識，了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關(guān)商品的銷售情況與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向，調(diào)整門店經(jīng)營策略；
3、具備一定財務(wù)知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務(wù)意識強；能跨團隊、跨部門整合資源，具備較強的領(lǐng)導力和團隊建設(shè)能力；較強的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責 1、根據(jù)公司下達的各項經(jīng)營指標制定部門各樓層各階段經(jīng)營指標，保證各項指標的順利達成； 2、負責店面基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的正常運作及維護、檢查； 3、制定各項運營服務(wù)標準，并進行跟進、監(jiān)督、檢查和執(zhí)行，推動營運管理水平的提升，提升品牌形象； 4、與各合作廠商建立良好溝通及合作關(guān)系并協(xié)助各廠商解決現(xiàn)場各項問題（人員 貨品 活動); 5、對競爭商場及競爭店鋪開展市場調(diào)查活動，并針對市場調(diào)查信息結(jié)合商場實際情況制定調(diào)整規(guī)劃措施； 6、負責營運主管的培訓、考核和培養(yǎng)管理，提升各營運崗位人員工作技能，充分調(diào)動人員工作積極性； 7、負責全店營運成本的控制及各項費用的收繳； 8、及時、妥善處理投訴及營運現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序； 9、負責新開品牌、業(yè)績預警品牌、重點品牌等制定品牌推廣、扶持計劃，從而保證經(jīng)營指標的達成； 10、負責門店收銀管理； 11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上大型商業(yè)綜合體或知名百貨運營管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、熟悉百貨/購物中心業(yè)態(tài)組合，品牌定位，租賃政策制定及商戶招商渠道等； 4、掌握商務(wù)談判技巧，有較強的處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 6、能熟練操作Office、CAD等電腦軟件。

職位描述：

崗位職責：
1、營運數(shù)據(jù)分析
2、營運團隊管理
3、商戶溝通及管理
4、多經(jīng)管理及品牌調(diào)整
5、其他營運部相關(guān)工作。

任職要求：
1、25-38歲，專科及以上學歷，具有3年及以上大型百貨或購物中心賣場管理工作經(jīng)驗，有營運部部門負責人經(jīng)歷。
2、具備超強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3、具備誠實守信、廉潔公正、積極上進、敬業(yè)務(wù)實、堅持原則、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊意識。
4、性格開朗樂觀，具親和力，具有超強的抗壓能力和適應(yīng)性。
5、熟悉辦公軟件及運用（EXCEELL、WORD、PPT、OA等）。

職位描述：

崗位職責：

1.處理與租戶、公司的重要事務(wù)（包括法律事務(wù)、租金的催繳、證照辦理），確保各項營運工作開展及購物中心各項經(jīng)營利益；

2.督促營運主管進行各類費用的收取工作，制作相關(guān)臺賬，保證合同有效履行；

3.負責組織、指導、監(jiān)督、檢查營運主管現(xiàn)場管理情況，保證所轄區(qū)域良好的環(huán)境；

4.協(xié)調(diào)各部門召開裝修協(xié)調(diào)會，對商戶店鋪的形象標準及相關(guān)事宜進行把控跟進，落實公司的裝修標準與施工要求；

5.開展與租戶的日常溝通，協(xié)助租戶解決從進場裝修到營運各階段出現(xiàn)的問題；定期安排重點商戶經(jīng)營分析會，促進購物中心租戶的銷售業(yè)績；

6.統(tǒng)計、分析轄區(qū)商戶月度、季度及年度銷售額，了解商戶銷售動態(tài)；

7.為招商工作提供商戶經(jīng)營信息支持和建議，配合公司企劃活動的開展。

職位要求：

1.兩年以上購物中心/百貨行業(yè)營運相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上營運管理工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備商業(yè)運營管理知識、物業(yè)管理法律、法規(guī)知識；

3.具備良好責任心和溝通能力，原則性強，有足夠的市場洞察力。

職位描述：

1、根據(jù)年度預算協(xié)助上級按店鋪級別及市場情況合理分解銷售指標，根據(jù)預算完成進度及市場狀況，合理制訂店鋪月度銷售目標及即時激勵方案并報批。

2、分析店鋪銷售與庫存數(shù)據(jù)，提出建議，調(diào)整不同級別店鋪貨品結(jié)構(gòu)，提升店鋪銷售。

3、協(xié)調(diào)店鋪與商場關(guān)系，保證店鋪日常運營，獲取***手競爭對手信息，協(xié)助制定促銷活動和推廣計劃，提高競爭力。

4、具有組織協(xié)調(diào)能力；溝通表達能力；系統(tǒng)思維能力；帶教能力

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負責項目的招商統(tǒng)籌工作；根據(jù)商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案； 2、負責項目店鋪營運管理工作，負責商場的日常運營監(jiān)管工作，保障商場的正常運行； 3、負責招商談判與客戶開發(fā)，儲備品牌資源及業(yè)務(wù)創(chuàng)新，重要目標商戶的發(fā)展和維系，重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護； 4、負責項目活動推廣、落地支持以及活動的效果分析； 5、及時處理賣場突發(fā)事件（包括投訴和現(xiàn)場糾紛等），情節(jié)嚴重的，需及時上報領(lǐng)導； 6、開展市場調(diào)查與研究，分析和了解市場的發(fā)展和競品情況； 7、負責所轄區(qū)域商戶的日常費用催繳工作（包括租金、推廣費、物業(yè)管理費、電話費、水費、電費及其它費用）； 8、根據(jù)項目的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的管理計劃和實施措施，培訓、帶教營運專員，提高招商營運團隊的整體水平。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，至少5年及以上商業(yè)項目工作運營經(jīng)驗；需商業(yè)綜合體、購物中心運營經(jīng)驗； 2、熟悉購物中心運營管理、經(jīng)營管理、現(xiàn)場管理及各項業(yè)務(wù)流程。 3、具備分析解決問題能力，關(guān)注店鋪經(jīng)營需求及顧客需求，善于提出改善措施； 4、具備溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力；

職位描述：

崗位職責：
1、負責分店的日常運作管理；
2、把控公司下達的盈利指標、人力指標；
3、與客戶后勤部門建立日常的良好溝通，并向區(qū)域經(jīng)理匯報；
4、對分店出品的衛(wèi)生安全和質(zhì)量進行監(jiān)管，確?？蛻魸M意；
5、負責跟進管理層接待餐，完成公司交辦的其他事項。
任職要求：
1、有團餐項目管理經(jīng)驗；熟悉宴會接待流程，有員工餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、工作積極踏實肯干，有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強的團隊意識；
3、懂后廚安全管理，熟練操作辦公軟件
4、有產(chǎn)品更新及營銷意識
崗位詳情：
1、免費提供吃住
2、購買社保
3、月休4-8天