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職位描述：

"崗位職責(zé) 1.Pack膠黏劑及涂料的相關(guān)機(jī)理研究及物性研究； 2.Pack內(nèi)部新粘接材料開(kāi)發(fā)及粘接方案設(shè)計(jì)； 3.膠黏劑及涂料的評(píng)估及供應(yīng)商開(kāi)發(fā)。 4.員工在職期間需嚴(yán)格遵守公司信息安全管理規(guī)程，保守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，服從公司調(diào)查。 任職要求 1.熟悉公司內(nèi)部與產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的體系文件； 2.有機(jī)械、力學(xué)、電子、電氣、材料方面的基礎(chǔ)知識(shí)； 3.熟練掌握AUTOCAD制圖軟件和至少一種三維設(shè)計(jì)軟件； 4.能夠使用1種或以上數(shù)據(jù)分析軟件； 5.了解各種機(jī)械加工工藝、材料成型工藝； 6.了解電動(dòng)汽車、鋰離子電池產(chǎn)品等相關(guān)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)； 7.了解車身結(jié)構(gòu)、鋰離子電池等相關(guān)知識(shí)； 8.能夠使用DFMEA、DOE等工具； 9.工作認(rèn)真主動(dòng)、關(guān)注細(xì)節(jié)、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力。"

職位描述：

材料研發(fā)、結(jié)構(gòu)材料、材料焊接

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與新電機(jī)的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)電機(jī)鐵芯、機(jī)殼等零件的材料設(shè)計(jì)和選型； 2.對(duì)現(xiàn)有電機(jī)的磁路設(shè)計(jì)提出優(yōu)化方案，以降低成本； 3.與電機(jī)團(tuán)隊(duì)合作，解決設(shè)計(jì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題； 4.跟進(jìn)行業(yè)先進(jìn)的相關(guān)技術(shù)應(yīng)用，及推進(jìn)相關(guān)技術(shù)在公司的落地實(shí)施； 崗位要求： 1.204屆統(tǒng)招博士生，材料類相關(guān)專業(yè)； 2.具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的應(yīng)用研究能力； 3.熱愛(ài)科研事業(yè)，服從工作安排； 4.發(fā)表過(guò)高質(zhì)量科研論文優(yōu)先考慮 福利介紹： 1.公司設(shè)置有博士后站點(diǎn)，進(jìn)入博后站的博士將享受博后補(bǔ)貼； 2.福利食堂、福利宿舍，降低生活成本； 3.VIP購(gòu)車、新能源車補(bǔ)、免費(fèi)停車免費(fèi)充電等； 4.五天八小時(shí)工作時(shí)間，周末雙休 截止日期：2024年03月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1、密封橡膠開(kāi)發(fā)，熟悉汽車密封材料的選型要求及設(shè)計(jì)要點(diǎn)。了解NBR、HNBR、EPDM、PTFE類密封材料的性能，可進(jìn)行配方開(kāi)發(fā)，優(yōu)化成型工藝。 2、競(jìng)品工藝分析與對(duì)標(biāo)，調(diào)研總結(jié)及報(bào)告匯總 3、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，試驗(yàn)設(shè)備操作與維護(hù)。 4、對(duì)外高校，研究所等合作，項(xiàng)目申請(qǐng)，規(guī)劃，立項(xiàng)，評(píng)審。 5、項(xiàng)目階段性成果匯總與論文，專利交底書(shū)撰寫(xiě)

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中非金屬零部件材料性能開(kāi)發(fā)認(rèn)可工作。包括材料設(shè)計(jì)、技術(shù)報(bào)價(jià)方案評(píng)估、材料性能試驗(yàn)管控、特殊工藝審核等； 2、負(fù)責(zé)非金屬材料優(yōu)化降本方案的制定和推動(dòng)，包括用材的規(guī)劃、降本方案的制定，并與相關(guān)部門(mén)達(dá)成一致推動(dòng)方案的實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中非金屬材料相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題解決和失效分析工作，并支持售后的失效分析工作； 4、負(fù)責(zé)先行材料的研究、先進(jìn)材料及工藝的開(kāi)發(fā)應(yīng)用工作，保持產(chǎn)品用材的先進(jìn)性； 崗位要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，材料等相關(guān)專業(yè) 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備整車開(kāi)發(fā)過(guò)程中材料工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車開(kāi)發(fā)流程和整車開(kāi)發(fā)過(guò)程中材料工作內(nèi)容； 3、熟悉通用塑料、真皮、合成革

職位描述：

非金屬材料方法研究、數(shù)據(jù)處理和仿真材料卡的制作 截止日期：2024年07月31日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)隔膜基材開(kāi)發(fā)； 2. 負(fù)責(zé)隔膜涂層材料、配方、工藝開(kāi)發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)隔膜先進(jìn)材料、涂層、一體化技術(shù)開(kāi)發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)隔膜量產(chǎn)技術(shù)支持（降本增效、異常分析改善）。 職位要求 1. 碩士及以上學(xué)歷，電化學(xué)材料、化學(xué)、化工、新能源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 熟悉鋰離子電池工作原理，了解基本的電池、隔膜測(cè)試/評(píng)估方法。了解隔膜材料種類、特性等基本知識(shí)； 3. 掌握疊片、小軟包鋰離子電池生產(chǎn)工藝和異常處理，了解大電芯生產(chǎn)過(guò)程及影響因素； 4. 具備電池失效分析基本常識(shí)及解決能力； 5. 掌握隔膜生產(chǎn)工藝及材料開(kāi)發(fā)導(dǎo)入流程； 6. 了解電池性能與隔膜物性參數(shù)的構(gòu)效關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)硅碳負(fù)極材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合成工藝優(yōu)化及性能提升； 2、熟悉新型硅碳材料小試開(kāi)發(fā)與中試量產(chǎn)工藝，具備熟練實(shí)操能力； 3、熟悉業(yè)內(nèi)硅碳材料全工藝流程及產(chǎn)品路線 ； 4、熟練掌握硅碳材料先進(jìn)表征手段及檢測(cè)方法，能根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)發(fā)新的表征方法，揭示材料微觀結(jié)構(gòu)； 5、具備鋰離子電池的相關(guān)背景及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)失效分析工作； 6、邏輯思維清晰

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)應(yīng)用與電池包的高分子材料技術(shù)開(kāi)發(fā)，包括高分子材料配方設(shè)計(jì)、性能驗(yàn)證、成型工藝（注塑、擠出、壓延、發(fā)泡等）開(kāi)發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃電池包高分子材料應(yīng)用技術(shù)路線、用材規(guī)劃及開(kāi)發(fā)布局，確保材料技術(shù)的前瞻性和競(jìng)爭(zhēng)力； 3、負(fù)責(zé)高分子材料開(kāi)發(fā)課題可行性研究

職位描述：

負(fù)責(zé)低碳

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、對(duì)項(xiàng)目焊接、無(wú)損檢測(cè)管理進(jìn)行監(jiān)督并提供技術(shù)支持； 2、負(fù)責(zé)焊接和無(wú)損檢測(cè)相關(guān)文件審查； 3、負(fù)責(zé)高級(jí)主管安排的其他專項(xiàng)工作； 4、負(fù)責(zé)向高級(jí)主管匯報(bào)工作。 招聘需求： 1、學(xué)歷要求：大專 ； 2、專業(yè)要求：焊接、無(wú)損檢測(cè)、金屬材料等相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：本專業(yè)1年以上或2年以上其他工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備役前檢查/在役檢查管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、基本技能：計(jì)算機(jī)操作熟練、掌握EXCEL、WORD等常用辦公軟件操作； 5、必備能力：具備一定程度的組織協(xié)調(diào)與較強(qiáng)的溝通能力。 工作地: 防城港、惠州、陸豐、蒼南

職位描述：

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼

1.1牽頭解決車間的出現(xiàn)的生產(chǎn)工藝問(wèn)題。
1.2提出節(jié)能降耗改進(jìn)措施。
1.3參加不合格評(píng)審流程，轉(zhuǎn)化訂單。
2.1收集行業(yè)內(nèi)新材料、新技術(shù)應(yīng)用、新生產(chǎn)工藝等信息。
2.2定期、準(zhǔn)確的向技術(shù)開(kāi)發(fā)主管提供生產(chǎn)工藝信息，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持。
3.1協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)主管組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的試制、小批量生產(chǎn)。
3.2協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)主管準(zhǔn)備研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審的資料。
4.1負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)的工序安排、工藝裝配、工藝標(biāo)準(zhǔn)，編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝手冊(cè)。
4.2提出對(duì)生產(chǎn)工藝流程改進(jìn)的建議。
5.1定期對(duì)銅帶車間各工序進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查。
5.2工藝紀(jì)律檢查過(guò)程中，認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄。
5.3若發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，及時(shí)糾正，并依照相關(guān)制度進(jìn)行考核。
6.1每月組織員工培訓(xùn)， 對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行驗(yàn)證，完成員工的個(gè)人培訓(xùn)積分的記錄。
6.2對(duì)員工日常行為進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。
6.3進(jìn)行人員訪談，并形成記錄。
6.4進(jìn)行新員工轉(zhuǎn)正評(píng)定，定制崗位系數(shù)。

職位描述：

請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)與任職要求 崗位職責(zé)： 1、建筑工程材料分析、應(yīng)用開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)分解材料研發(fā)計(jì)劃并實(shí)施，及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反饋實(shí)驗(yàn)結(jié)果和分析結(jié)果； 3、記錄和分析、并評(píng)估現(xiàn)有工藝及開(kāi)發(fā)新工藝； 4、撰寫(xiě)研究報(bào)告，并向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 任職要求： 1、復(fù)合材料、高分子材料、土木工程等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷； 2、從事過(guò)復(fù)合材料技術(shù)，生產(chǎn)工藝特別是纖維增強(qiáng)、改性材料研究，表面、界面處理，工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具有建筑工程、設(shè)計(jì)，鋼筋混凝土材料工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的文獻(xiàn)調(diào)研能力和英文讀寫(xiě)能力；較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能獨(dú)立開(kāi)展研究工作 5、具有較強(qiáng)的科研項(xiàng)目管理知識(shí)、良好職業(yè)道德和職業(yè)判斷能力； 6、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、身心健康，能夠勝任本職工作要求。 我們提供： 1、寬帶薪酬：8-18K，基本工資 績(jī)效工資 獎(jiǎng)勵(lì) 福利待遇，按能定薪，經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Τ娬咝劫Y面議； 2、廣闊的發(fā)展空間和晉升通道； 3、舒適的辦公環(huán)境、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊? 期待您的加入！