安排生產(chǎn)，人員管理、質(zhì)量、安全
閆美娟
1.45歲以下，中專以上學歷，電氣或儀表相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.對工業(yè)雷達物位計產(chǎn)品有較深的理解，熟悉雷達物位計的選型及現(xiàn)場應用，有組裝生產(chǎn)、研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作責任心強，溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力強； 4.能出差，服從公司安排，公司負責帶薪培訓材料力學試驗及各種檢測相關(guān)知識。
喻女士
吸塵器等相關(guān)清潔行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。 崗位職責： 1、負責項目的技術(shù)方案設計與實施，確保項目按計劃推進； 2、協(xié)調(diào)項目團隊內(nèi)外部資源，解決技術(shù)難題，保障項目質(zhì)量； 3、參與項目需求分析，制定詳細的項目開發(fā)計劃和時間表； 4、跟蹤項目進度，進行風險評估與管理，及時調(diào)整項目計劃； 5、與客戶保持良好溝通，收集反饋，優(yōu)化產(chǎn)品設計與用戶體驗。 任職要求： 1、具備良好的項目管理能力和技術(shù)背景，能夠獨立處理項目技術(shù)問題； 2、熟悉項目管理流程，有成功的項目管理案例； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效組織團隊及跨部門合作； 4、具有較強的風險意識，能夠預見并解決潛在問題； 5、對新技術(shù)有敏銳的洞察力，能夠快速學習和應用新技術(shù)。
張小蓉
（一）項目管培生5名 1.崗位職責 1.1學習制圖，學習項目勘察、施工方案設計、施工指揮； 1.2學習電焊、冷作、裝配、鉗工基礎技能； 1.3學習用料計算和配料，學習人員、物料、設備組織； 1.4在項目組長或高級技師的帶領下，參與現(xiàn)場施工，進行基礎技能實操； 1.5學習項目人員、物料、設備、施工進度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、制度的管理； 1.6學習設備調(diào)試、質(zhì)量驗收、項目交付。 2.任職要求： 2.1大專及以上學歷，應屆往屆均可，機電相關(guān)專業(yè)； 2.2掌握機械相關(guān)理論專業(yè)知識，有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.3有上進心，肯學肯干，吃苦耐勞，服從管理。 3.薪資待遇： 6K-8K/月。 4.晉升通道： 4.1管培生-項目助理-項目副經(jīng)理-項目經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
曹女士
崗位職責 全流程交付管理 1.1制定交付計劃(時間表、驗收標準)并同步客戶 1.2主導產(chǎn)品裝箱、物流協(xié)調(diào)及現(xiàn)場交付驗收(需液冷系統(tǒng)安裝標準) 1.3處理交付異常(如運輸損壞、客戶臨時需求變更) 1.4品控與調(diào)試 制定質(zhì)檢清單(重點:液冷管路密封性、礦機算力達標測試、集裝箱溫控系統(tǒng)驗證) 1.5主導出廠前壓力測試，PLC調(diào)試，設備點檢(擬客戶環(huán)境運行) 生產(chǎn)問題統(tǒng)籌 2.1建立問題升級機制(例如:物料短缺24小時內(nèi)預警、技術(shù)難題48小時閉環(huán)) 2.2定期向客戶發(fā)送生產(chǎn)進度報告(含圖文/視頻記錄 關(guān)鍵節(jié)點) 物料計劃 3.1根據(jù)訂單拆解BOM清單，監(jiān)控長交期物料(如液冷泵、配電系統(tǒng)) 3.2與采購協(xié)同建立安全庫存模型(建議引入ERP系統(tǒng)看板) 任職資格硬性標準 技術(shù)門檻 必需:3年以上硬件產(chǎn)品交付經(jīng)驗，獨立完成過大型設備(服務器/基站/工業(yè)設備)交付 了解浸沒式液冷技術(shù)、熟悉比特幣礦機運維邏輯軟性能力 具備抗壓能力 數(shù)據(jù)思維(能用Excel搭建交付進度模型，輸出關(guān)鍵指標)
陳鳳
1，有責任心，求上進，負責一個項目開展跟進和質(zhì)量監(jiān)督等
張工
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