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職位描述：

職位描述 ? 制定國際運營商新品上市渠道策略，定制需求，上市節(jié)奏等，協(xié)調不同的職能部門，滿足運營商渠道的需求； ? 運營商產(chǎn)品全生命周期管理，包含定制訴求，封包計劃，選型進展，準入跟蹤，聯(lián)合營銷，上市/Eol管理； ? 支持運營商集團選型拓展和價格管理； ? 新品運營商渠道競品分析/摸底/準入風險評估； 職位要求 ? 本科及以上學歷，5年以上3C行業(yè)經(jīng)驗，產(chǎn)品操盤或GTM經(jīng)驗； ? 對零售行業(yè)、零售品牌有較強理解力，擁較強的項目管理能力；了解當?shù)厥袌鍪謾C渠道、競爭狀態(tài)、用戶特征等； ? 具備產(chǎn)品生命周期內(nèi)解決方案制定及落地的能力，能夠分層、分級地進行項目管理，通過控貨控價管理，將產(chǎn)品收益最大化； ? 具備較強數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維、系統(tǒng)性思維；擅長處理溝通協(xié)調工作，跨部門溝通、協(xié)調能力強 ? 英語能作為工作語言，未來期望可海外出差支持

職位描述：

崗位職責：負責全球光儲并/離網(wǎng)場景的市場洞察、需求定義，競爭力構建； 包括全球不同區(qū)域光儲系統(tǒng)成本、光儲構***性發(fā)展趨勢分析；光儲并離網(wǎng)場景商業(yè)模式研究和分析，如光儲并離網(wǎng)制氫，光儲并離網(wǎng)能源社區(qū)，光儲并離網(wǎng)中長期解決方案規(guī)劃。
負責光儲并/離網(wǎng)系統(tǒng)解決方案和offering設計，相關特性立項，場景洞察、需求定義、競爭力構筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負責。
崗位要求：1、技術上：光儲并離網(wǎng)電站設計、或大型微網(wǎng)電站設計，光儲制氫系統(tǒng)設計，具有光儲并離網(wǎng)/離網(wǎng)PCS研究經(jīng)驗；
2、具備解決方案架構師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗；
3、具有相關崗位的從業(yè)經(jīng)驗

職位描述：

1、負責新能源汽車XYZ融合的動力底盤域的規(guī)劃；
2、制定產(chǎn)品線最優(yōu)的產(chǎn)品組合策略和路標；
3、帶領團隊開展整車視角的解決方案版本規(guī)劃和立項。
4、牽引推動汽車行業(yè)的標準制定
業(yè)務技能

職位描述：

崗位職責：負責全球光儲場景的市場洞察、需求定義，競爭力構建； 包括全球不同區(qū)域光儲系統(tǒng)成本、光儲構***性發(fā)展趨勢分析；光儲系統(tǒng)電網(wǎng)支撐能力分析；光儲平價趨勢節(jié)奏、優(yōu)化解決方案分析；光儲100%新能源中長期解決方案規(guī)劃；光儲PPA模式，光儲強配不同商業(yè)模式洞察分析；光儲、風光儲等多能互補場景以及相關產(chǎn)品解決方案的競爭分析等。
負責光伏/光儲產(chǎn)品產(chǎn)品及offering定義及解決方案相關特性立項，場景洞察、需求定義、競爭力構筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負責。
崗位要求：1、技術上：電網(wǎng)及配套大型新能源基地規(guī)劃、電力系統(tǒng)經(jīng)濟研究分析；具備電力行業(yè)宏觀政策解讀和安全穩(wěn)定分析研究能力；
2、具備解決方案架構師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗；
3、具有相關崗位的從業(yè)經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責：
1． ?負責OBM市場產(chǎn)品全生命周期管理?，包括OBM中長期規(guī)劃、產(chǎn)品概念和賣點提煉、經(jīng)營企劃、定義及迭代，結合用戶場景與技術趨勢，制定產(chǎn)品路線圖與商業(yè)化策略；
2． 主導分公司產(chǎn)品需求分析，平衡產(chǎn)品性能、成本控制，輸出MRD和PRD，推動研發(fā)、供應鏈、生產(chǎn)團隊高效落地；
3． 對接大區(qū)、產(chǎn)品中心等部門，確保產(chǎn)品從設計到量產(chǎn)的全流程可行性，聯(lián)合市場、銷售團隊制定產(chǎn)品上市策略；
4． 定期進行數(shù)據(jù)分析與用戶洞察?，基于用戶行為數(shù)據(jù)、售后反饋及市場競品分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與服務體驗。

?任職要求：?
1． 本科及以上學歷，3年以上家電/消費電子/智能硬件產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉硬件開發(fā)流程及供應鏈管理邏輯；
2． 具備至少1個成功上市的產(chǎn)品案例，熟悉產(chǎn)品認證標準（如3C、能效標識）；
3． 英語六級或以上，聽、說、讀、寫流利，能作為工作語言；
4． 具備產(chǎn)品思維，較強的技術理解力?，了解家電核心技術，能與工程師高效溝通；
5． 具備GTM經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、負責車輛租賃系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃，制定短期、中期、長期產(chǎn)品發(fā)展目標，對產(chǎn)品的用戶體驗、核心指標和商業(yè)化效果負責 2、負責產(chǎn)品的開發(fā)和選代周期管理，推動和指導團隊對產(chǎn)品各階段目標的理解達成一致，協(xié)調各部門資源，保證產(chǎn)品按時高質量交付 3、統(tǒng)籌開展行業(yè)研究和用戶研究，深刻理解行業(yè)發(fā)展趨勢和競品戰(zhàn)略戰(zhàn)術，結合用戶反饋，針對性地調整業(yè)務目標，優(yōu)化產(chǎn)品功能，實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新 4、負責制定產(chǎn)品團隊工作規(guī)范體系，不斷完善業(yè)務流程； 任職要求： 1、5年以上融資租賃業(yè)務產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉相關行業(yè)的產(chǎn)品管理流程。 2、具備豐富的融資租賃業(yè)務經(jīng)驗，能夠深入了解市場需求和競爭態(tài)勢。 3、具備良好的市場洞察力和分析能力，能夠快速響應市場需求變化。 4、具備出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同部門和團隊有效合作。 5、具備領導力和團隊合作精神，能夠帶領團隊完成復雜的產(chǎn)品項目。 6、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠為公司的產(chǎn)品創(chuàng)新提供支持。 7、熟練使用需求分析工具：vision、Axure、XMind等； 8、具備較強的執(zhí)行力、自我驅動力、團隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責： 1、產(chǎn)品策略規(guī)劃：負責普惠金融租賃系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃，制定具有前瞻性的產(chǎn)品策略和實施計劃，確保產(chǎn)品與市場趨勢和公司戰(zhàn)略同步發(fā)展。 2、全周期產(chǎn)品管理：管理產(chǎn)品從概念到市場的全生命周期，確保團隊目標一致，協(xié)調資源，實現(xiàn)產(chǎn)品的高效開發(fā)和交付。 3、市場調研與用戶洞察：深入進行市場調研，洞察客戶需求和市場趨勢，基于用戶反饋不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、團隊規(guī)范與流程優(yōu)化：制定和完善產(chǎn)品團隊的工作規(guī)范體系，持續(xù)改進業(yè)務流程，提升團隊的工作效率和產(chǎn)品質量。 任職要求： 1、專業(yè)經(jīng)驗：擁有5年以上融資租賃業(yè)務產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品管理流程。 2、市場與業(yè)務理解：具備豐富的融資租賃業(yè)務經(jīng)驗，能夠深入理解并準確把握市場需求和競爭態(tài)勢。 3、溝通與協(xié)調技巧：具有出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同部門和團隊建立有效合作。 4、領導力與團隊精神：展現(xiàn)領導力，能夠激勵并帶領團隊完成復雜的產(chǎn)品項目。 5、創(chuàng)新思維與問題解決：具備創(chuàng)新思維，能夠面對挑戰(zhàn)，提出解決方案，支持公司產(chǎn)品創(chuàng)新。 6、工具運用能力：熟練運用需求分析工具，如墨刀、Axure、XMind等，以提高工作效率。 7、個人素質：具備強烈的執(zhí)行力、自我驅動力和團隊協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

職位描述：

崗位職責： 1、負責車輛乘用車租賃系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃，制定短期、中期、長期產(chǎn)品發(fā)展目標，對產(chǎn)品的用戶體驗、核心指標和商業(yè)化效果負責 2、負責產(chǎn)品的開發(fā)和選代周期管理，推動和指導團隊對產(chǎn)品各階段目標的理解達成一致，協(xié)調各部門資源，保證產(chǎn)品按時高質量交付 3、統(tǒng)籌開展行業(yè)研究和用戶研究，深刻理解行業(yè)發(fā)展趨勢和競品戰(zhàn)略戰(zhàn)術，結合用戶反饋，針對性地調整業(yè)務目標，優(yōu)化產(chǎn)品功能，實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新 4、負責制定產(chǎn)品團隊工作規(guī)范體系，不斷完善業(yè)務流程； 任職要求： 1、5年以上融資租賃業(yè)務產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉相關行業(yè)的產(chǎn)品管理流程。 2、具備豐富的融資租賃業(yè)務經(jīng)驗，能夠深入了解市場需求和競爭態(tài)勢。 3、具備良好的市場洞察力和分析能力，能夠快速響應市場需求變化。 4、具備出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同部門和團隊有效合作。 5、具備領導力和團隊合作精神，能夠帶領團隊完成復雜的產(chǎn)品項目。 6、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠為公司的產(chǎn)品創(chuàng)新提供支持。 7、熟練使用需求分析工具：vision、Axure、XMind等； 8、具備較強的執(zhí)行力、自我驅動力、團隊協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責：
1、負責店鋪線上產(chǎn)品銷售統(tǒng)計、拿貨和打標下發(fā)；
2、負責公司門店產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計匯報；
3、檢測公司產(chǎn)品消耗數(shù)據(jù)并進行需求預估提交采購申請；
4、公司店鋪產(chǎn)品的售后維護處理；
5、線上貨品的協(xié)助選品；
職位要求：
1、了解珠寶首飾產(chǎn)品，有庫管采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備團體溝通和團隊合作能力，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計敏銳性相關經(jīng)驗優(yōu)先；
3、年齡20-40歲之間，男女不限，應屆生新手可帶；
4、大專及以上學歷，有經(jīng)驗者可放寬。

職位描述：

職責：
負責椅類產(chǎn)品的市場洞察、用戶研究、產(chǎn)品企劃和開發(fā)項目管理，對產(chǎn)品上市成功率、產(chǎn)品效率負責。核心職責是對市場、用戶進行深度研究、洞察，定位核心目標用戶，并依據(jù)用戶需求，企劃高質產(chǎn)品，并協(xié)同市場相關部門，讓產(chǎn)品成功上市，達成企劃業(yè)務目標。
1、產(chǎn)品線規(guī)劃：負責或參與所在產(chǎn)品線的規(guī)劃工作，繪制產(chǎn)品線路標。
2、用戶、市場洞察：管理與分析用戶需求，尋找業(yè)務機會點，通過目標用戶的細分和需求洞察，助力差異化產(chǎn)品企劃。
3、產(chǎn)品企劃：根據(jù)核心用戶需求，企劃差異化產(chǎn)品，打造有競爭力的新品，助力業(yè)務目標達成。
4、產(chǎn)品設計

職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助、參與海外商改產(chǎn)品開發(fā)預研相關工作（包括收集上會資料、國際公司對接，項目團隊對接、材料撰寫等）；
2.協(xié)助拉動一級項目管理層閥點工作（全價值鏈），組織閥點評審、交付物及閥點報告編制等。
3.參與海外產(chǎn)品管理體系、機制和規(guī)范建設與管理；
4.完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
1. 本科及以上，汽車工程、機械工程、項目管理等相關專業(yè)；
2. 熟練使用OFFICE辦公軟件；
3. 具有一定文字功底、圖片處理能力，有項目開發(fā)、管理等實習經(jīng)歷優(yōu)先；
4. 具有較強的服務意識、良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，認真負責，思維活躍創(chuàng)新，有責任心、執(zhí)行力強。

職位描述：

崗位名稱：企業(yè)級敏捷教練（產(chǎn)品管理方向） 工作部門：招證國際-信息技術部 工作地點：香港 職責描述： 1.敏捷轉型設計與實施 （1）主導企業(yè)級敏捷框架（如SAFe、LeSS、Nexus等）的引入與落地，推動需求管理、研發(fā)管理全流程的敏捷化改革 （2）設計并優(yōu)化跨部門協(xié)作機制，消除傳統(tǒng)瀑布模式下的效率瓶頸，提升需求響應速度與交付質量 （3）制定敏捷實踐標準（如用戶故事拆分、迭代規(guī)劃、持續(xù)交付等），并推動相關規(guī)范在全IT體系的實施 2.組織賦能與能力建設 （1）通過工作坊、案例分析、實戰(zhàn)演練等方式，向中高層管理者及技術團隊傳遞敏捷理念與方法論 （2）定制化設計敏捷教練路線圖，幫助團隊逐步實現(xiàn)從「敏捷儀式」到「敏捷思維」的轉變 （3）針對痛點場景（如需求優(yōu)先級沖突、技術債務管理、跨團隊依賴）提供敏捷解決方案 3.變革管理與效果監(jiān)控 （1）建立敏捷成熟度評估體系，通過數(shù)據(jù)看板（如周期時間、交付頻率、客戶滿意度等）量化轉型效果 （2）定期組織回顧會議，識別組織級改進機會，推動DevOps、精益管理等實踐與敏捷體系的融合 （3）協(xié)調跨部門利益相關者，確保敏捷轉型與企業(yè)戰(zhàn)略目標對齊 4.知識沉淀與文化傳播 （1）編寫企業(yè)級敏捷實踐指南、標準化流程文檔及案例集，形成可復用的方法資產(chǎn)庫 （2）通過內(nèi)部分享會、敏捷社區(qū)運營等方式，構建敏捷文化基因，降低轉型阻力。 任職要求: 1.國內(nèi)外院校本科及以上學歷，計算機科學與工程，電子工程、信息技術、數(shù)學或其他IT相關專業(yè)； 2.曾主導過企業(yè)級Scrum/cale或SAFe框架的規(guī)?；瘜嵤?，精通需求管理工具（如Jira Align、Portfolio）的配置與應用，對技術行業(yè)有敏銳洞察，能結合DevOps、云原生等趨勢優(yōu)化敏捷實踐優(yōu)先； 3.理論深度與實戰(zhàn)經(jīng)驗 （1）精通Scrum、Kanban、SAFe、LeSS等至少兩種主流敏捷框架，熟悉精益產(chǎn)品開發(fā)、價值流分析等方法； （2）持有Scrum聯(lián)盟（CSP）、SAFe Agilist、LeSS規(guī)?；J證或同等資質者優(yōu)先； （3）具備5年以上復雜產(chǎn)品（如金融、電商、智能制造等）的敏捷轉型經(jīng)驗，有中大型企業(yè)（500人以上）成功案例； 4.產(chǎn)品與交付經(jīng)驗 （1）深度參與過需求管理流程優(yōu)化、敏捷開發(fā)全流程（從需求到交付）的落地實施； （2）熟悉產(chǎn)品管理全流程（Product Owner視角）及技術交付全生命周期管理（Engineering Excellence）； 5.文檔與架構設計能力 （1）精通Coding、TAPD、飛書等工具，有編寫企業(yè)級敏捷實踐手冊、流程規(guī)范、培訓體系等文檔的成功經(jīng)驗； （2）能夠將抽象的敏捷理論轉化為可落地的流程設計（如定制化發(fā)布火車、PO社區(qū)運營機制）； 6.教練與變革領導力 （1）持有ICAgile、Co-Active Coaching等教練認證者優(yōu)先； （2）精通引導技術（Facilitation），有組織百人級敏捷轉型工作坊、高管層敏捷培訓的經(jīng)驗； （3）具備在強矩陣組織中推動變革的能力，擅長平衡「變革速度」與「組織穩(wěn)定」； 7.軟性條件： （1）出色的溝通與影響力，能與CTO、產(chǎn)品負責人、開發(fā)團隊等多角色高效協(xié)作； （2）結果導向，能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策并量化敏捷轉型收益； （3）對技術行業(yè)有敏銳洞察，能結合DevOps、云原生等趨勢優(yōu)化敏捷實踐。

職位描述：

1、根據(jù)規(guī)劃方向，出具產(chǎn)品模塊相關規(guī)劃及標準化模板；

2、審核產(chǎn)品相關文件，跟進部門重點工作事項進度及異常反饋；

3、深入了解產(chǎn)品部工作流程，參與產(chǎn)品開發(fā)項目落地，提出優(yōu)化建議。

職位描述：

崗位職責：
1、產(chǎn)品規(guī)劃工作，遵照公司產(chǎn)品策略，配合產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品線并提供輔助工作，包括但不限于，國內(nèi)外市場調研、用戶/客戶/競爭對手研究、競品分析等；
2、產(chǎn)品開發(fā)工作，依據(jù)市場趨勢和產(chǎn)品線布局，形成新品立項開發(fā)需求，輸出產(chǎn)品定義和賣點提煉，組建項目小組并跟進新品落地；
3、產(chǎn)品管理工作，實時更新產(chǎn)品狀態(tài)、及時維護產(chǎn)品系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)，包括但不限于產(chǎn)品變更/迭代/下市、產(chǎn)品證書獲得、銷售數(shù)據(jù)收集和分析等；
4、產(chǎn)品推廣工作，制作專業(yè)的產(chǎn)品提案資料，定期維護產(chǎn)品圖冊，向營銷業(yè)務人員進行產(chǎn)品相關的培訓等；
5、完成部門主管安排的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，具備3年以上產(chǎn)品管理或新品開發(fā)實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
2、英語讀寫能力良好（CET-4以上）；
3、具備較強的邏輯思考能力、文字和口頭表達能力，以及較強的學習能力；
4、有一定的平面設計和工業(yè)設計審美能力；
5、有良好的溝通能力和團隊協(xié)調能力，能及時匯報和完成上級交辦的工作；
6、具備創(chuàng)新精神，適應出差，能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

崗位職責:
1、負責場外產(chǎn)品交易達成后的日常管理工作，包括交易報備、交易對客估值等存續(xù)期管理工作；
2、與結算、資金、財務等中后臺部門協(xié)作，完成監(jiān)管報表報送、財務估值核對等綜合性管理工作；
3、推進場外產(chǎn)品管理業(yè)務相關的系統(tǒng)建設及優(yōu)化工作；

任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷，金融、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上相關交易運營工作經(jīng)歷，有場外產(chǎn)品管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的數(shù)理分析能力，熟練掌握Excel、Python等工具；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力，具有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，積極主動，認真細致。

根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會相關要求，該崗位錄用員工必須通過證券業(yè)從業(yè)人員資格考試后方可入職，如您目前尚未通過相關考試，請盡快備考。