職位描述 ? 制定國際運營商新品上市渠道策略，定制需求，上市節(jié)奏等，協(xié)調不同的職能部門，滿足運營商渠道的需求； ? 運營商產品全生命周期管理，包含定制訴求，封包計劃，選型進展，準入跟蹤，聯(lián)合營銷，上市/Eol管理； ? 支持運營商集團選型拓展和價格管理； ? 新品運營商渠道競品分析/摸底/準入風險評估； 職位要求 ? 本科及以上學歷，5年以上3C行業(yè)經驗，產品操盤或GTM經驗； ? 對零售行業(yè)、零售品牌有較強理解力，擁較強的項目管理能力；了解當?shù)厥袌鍪謾C渠道、競爭狀態(tài)、用戶特征等； ? 具備產品生命周期內解決方案制定及落地的能力，能夠分層、分級地進行項目管理，通過控貨控價管理，將產品收益最大化； ? 具備較強數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維、系統(tǒng)性思維；擅長處理溝通協(xié)調工作，跨部門溝通、協(xié)調能力強 ? 英語能作為工作語言，未來期望可海外出差支持
hr
崗位職責：
1.協(xié)助、參與海外商改產品開發(fā)預研相關工作（包括收集上會資料、國際公司對接，項目團隊對接、材料撰寫等）；
2.協(xié)助拉動一級項目管理層閥點工作（全價值鏈），組織閥點評審、交付物及閥點報告編制等。
3.參與海外產品管理體系、機制和規(guī)范建設與管理；
4.完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
1. 本科及以上，汽車工程、機械工程、項目管理等相關專業(yè)；
2. 熟練使用OFFICE辦公軟件；
3. 具有一定文字功底、圖片處理能力，有項目開發(fā)、管理等實習經歷優(yōu)先；
4. 具有較強的服務意識、良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，認真負責，思維活躍創(chuàng)新，有責任心、執(zhí)行力強。
劉先生
崗位要求： 1、建立健全健康服務產品的品質管理體系，制定品質標準與規(guī)范，涵蓋服務流程、服務質量、服務效率等各個環(huán)節(jié)，確保產品服務的標準化、規(guī)范化運作。 2、定期組織對健康服務產品的品質進行檢查與評估，通過客戶反饋調查、市場對標等多種方式，收集品質問題信息，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改與跟蹤，持續(xù)提升服務品質。 3、關注行業(yè)內的實踐與創(chuàng)新成果，結合公司實際情況，引入先進的品質管理理念與方法，與子公司深度協(xié)同合作，推動健康服務和產品不斷創(chuàng)新與優(yōu)化，提升公司健康服務在市場中的競爭力與客戶滿意度。 4、深入研究健康服務市場動態(tài)、行業(yè)趨勢以及客戶需求，分析競爭對手的產品特點與優(yōu)勢，結合公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助制定健康服務產品的整體規(guī)劃，明確產品定位與發(fā)展路線圖，確保健康服務和健康管理產品具有創(chuàng)新性、競爭力和良好的市場適應性。 任職要求： 1、教育背景 （1）全日制本科及以上學歷，臨床、公衛(wèi)、護理、健康管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 （2）持有健康管理師、保險從業(yè)資格證、精算師等相關證書者優(yōu)先。 2、工作經驗 （1）5年以上健康服務、保險產品、健康管理等相關領域工作經驗，具備健康服務產品開發(fā)、運營管理或品質管理經驗者優(yōu)先。 （2）熟悉健康服務市場動態(tài)與行業(yè)發(fā)展趨勢，了解保險行業(yè)相關法律法規(guī)與監(jiān)管要求，對健康服務產品有深入的理解與實踐經驗。 3、專業(yè)技能 （1）具備出色的產品規(guī)劃與設計能力，能夠獨立完成健康服務產品的設計工作，熟練掌握產品設計工具。 （2）熟練掌握產品運營與推廣方法，具備豐富的市場推廣經驗，能夠制定有效的運營策略并推動實施，熟悉互聯(lián)網營銷渠道與工具。 （3）具有較強的品質管理意識與能力，熟悉ISO 9001等品質管理體系，以及品管圈、TQM等醫(yī)療質量管理方法和工具。 （4）能夠建立完善的品質管理制度并有效執(zhí)行，具備數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 （5）具備良好的項目管理能力，能夠合理安排工作計劃，協(xié)調各方資源，確保項目按時、高質量完成。 （6）具備良好的文檔撰寫與演示能力。 3、綜合素質 （1）具有強烈的責任心與敬業(yè)精神，工作認真細致，注重細節(jié)，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的抗壓能力。 （2）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通與協(xié)作，具備良好的團隊合作精神，能夠帶領團隊共同完成工作任務。 （3）具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維，能夠及時捕捉市場機會，提出創(chuàng)新性的產品與運營方案，推動公司健康服務產品的發(fā)展與進步。 （4）具備良好的學習能力與適應能力，能夠快速學習新知識、新技能，適應公司業(yè)務發(fā)展的變化與需求。
HR
工作職責:
1.具備從0到1打造或持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有的AI產品能力，確保產品符合市場需求，引領行業(yè)趨勢。
2.針對行業(yè)進行市場調研，競品分析，深入挖掘行業(yè)客戶需求，定義行業(yè)產品線的內容及方向、并給出行業(yè)解決方案。
3、負責項目解決方案設計，利用AI技術解決行業(yè)痛點，提升產品競爭力，確定產品功能、流程、用戶體驗達到客戶標準；
4.具有團隊管理經驗，能帶領中級產品經理按照產品計劃高效地推動和協(xié)調UI、技術、測試、運維等部門緊密合作，跟蹤日常進度，以確保產品準時、高質量的上線；
5、負責產品的迭代更新工作，對產品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析，收集用戶意見，產品業(yè)務邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化，最終制定產品的迭代計劃；
任職資格:
1、本科以上學歷，5年以上產品經理工作經驗，有較深的業(yè)務流程梳理與業(yè)務流程優(yōu)化的經驗，有互聯(lián)網公司經驗或通信項目經驗優(yōu)先；
2、熟悉產品實現(xiàn)過程，包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等；
3、有較強的邏輯分析能力，思維敏捷，能極快應對產品突發(fā)事件，較好平衡公司資源與項目時間，且具備出色的文檔撰寫能力。
4、良好的溝通能力、推動能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、自我驅動力，擁有強烈的責任心和團隊合作精神;
郭女士/人事與招聘管理主管
崗位職責：
1.協(xié)助、參與海外商改產品開發(fā)預研相關工作（包括收集上會資料、國際公司對接，項目團隊對接、材料撰寫等）；
2.協(xié)助拉動一級項目管理層閥點工作（全價值鏈），組織閥點評審、交付物及閥點報告編制等。
3.參與海外產品管理體系、機制和規(guī)范建設與管理；
4.完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
1. 本科及以上，汽車工程、機械工程、項目管理等相關專業(yè)；
2. 熟練使用OFFICE辦公軟件；
3. 具有一定文字功底、圖片處理能力，有項目開發(fā)、管理等實習經歷優(yōu)先；
4. 具有較強的服務意識、良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，認真負責，思維活躍創(chuàng)新，有責任心、執(zhí)行力強。
HR
職責描述： 1. 產品開發(fā)：完成銀保渠道新產品開發(fā)（確定形態(tài)、定價、完成條款、備案等），保證產品定價的合理性，符合監(jiān)管規(guī)定以及公司制定的各項標準； 2. 產品管理及技術支持：向銀保事業(yè)部提供產品培訓及包裝支持；定期完成產品相關報告，加強產品事后追蹤；完成日常個案處理，并針對其他部門的需求，給予技術支持。 3.市場調研：根據(jù)公司策略，進行有針對性的銀保同業(yè)專項分析研究，為銀保產品策略的制定提供決策依據(jù)；積極參與銀保事業(yè)部的會議及調研，加深對業(yè)務的了解，配合開發(fā)對業(yè)務有幫助的產品。 4.其他上級領導交辦事項。 任職要求： 1.學歷：碩士及以上學歷，保險、精算、金融等相關專業(yè)。 2.知識技能要求：至少通過中國精算師考試初級課程中的3門，北美和英國精算師考試參照相應體系轉換標準；了解保險行業(yè)政策、法規(guī)，熟悉精算、財務相關基本知識。 3.其他要求：邏輯能力較強，具備一定的分析研究能力和報告組織能力；具備較強的的溝通協(xié)作能力，積極主動。 截止日期：2025年09月30日 招聘人數(shù)：1人
崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司終端設備與系統(tǒng)的用戶需求調研、行業(yè)分析，制定產品規(guī)劃，創(chuàng)新系統(tǒng)方案，推進產品市場導入； 2.深入研究市場態(tài)勢與行業(yè)現(xiàn)狀，根據(jù)市場需要調整產品規(guī)劃，推出符合用戶要求的產品； 3.負責產品整體的功能和流程設計、優(yōu)化，配合開發(fā)人員解決項目過程中的關鍵問題，完成產品的更新迭代； 4.負責產品開發(fā)項目周期和進度把控，確保產品順利上市，拉動市場占有率，對產品全生命周期質量負責； 5.參加行業(yè)內外部各類研討會交流與培訓，參與相關課程標準與行業(yè)標準制定。 任職要求： 1.碩士及以上學歷，2024年的應屆畢業(yè)生，計算機科學與技術、測控技術與儀器、自動化、通信工程、電子信息工程等相關專業(yè)； 2.具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力，具備用戶使用習慣分析、挖掘、引導的思維能力，了解產品交互與用戶體驗設計；對大數(shù)據(jù)、云計算有了解者優(yōu)先考慮； 3.溝通表達能力優(yōu)秀，執(zhí)行力強，重視團隊合作；邏輯嚴謹，思維敏捷，具備較強的鉆研能力，分析與總結能力強； 4.在校期間實踐經歷豐富，有科研經歷或競賽獲獎者優(yōu)先考慮； 5.對環(huán)保行業(yè)興趣濃厚，有長期深耕發(fā)展的意愿。 福利待遇： 1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可解決北京戶口； 2.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會； 3.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：產品總監(jiān) 2.橫向：售前、項目管理等方向 職位亮點：北京戶口
小V
崗位職責：負責分行互聯(lián)網金融業(yè)務的產品推廣和營銷推廣工作 招聘條件： 1、 全日制本科及以上學歷，計算機科學相關專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。 3、 3年以上金融、IT行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉移動支付、全網收單及銀行互聯(lián)網金融業(yè)務者優(yōu)先。 4、 具有良好的個人道德素養(yǎng)、無不良嗜好，具有較強的抗壓能力、溝通能力和組織能力。
李忠旺
工作職責 : 1、負責業(yè)務需求方案、費率核定，核保經營分析及風險管控措施落實； 2、負責業(yè)務銷售人員核保知識的宣導培訓，業(yè)務銷售的核保技術支持； 3、負責業(yè)務詢價受理和風險調查，業(yè)務承保和保全的核保初審及問題件溝通處理； 4、負責市場信息收集、機構差異化核保政策制定、機構風險資料數(shù)據(jù)庫的資料整理與維護； 5、負責機構簽報、詢價、協(xié)議等核保業(yè)務資料的歸檔管理 任職資格 : 1、醫(yī)學、法律、精算、保險專業(yè)，大學本科學歷； 2、醫(yī)學、法律、保險等相關工作經驗； 3、具備較強的保險知識，具備一定的法律、醫(yī)學知識； 4、具備非常強的責任心、較強的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調能力。
張棖楊/招聘運營崗
工作職責:
1.參與新保險合同準則項目實施落地，跟進項目的進度。
2.參與新保險合同準則研究、分析與解讀。
3.結合公司實際情況，參與新保險合同準則的會計政策制定，梳理精算計量規(guī)則和流程，確定各項精算假設，制定新保險合同準則下的準備金管理相關制度。
4.協(xié)助完成準備金計量相關規(guī)則的系統(tǒng)配置。
5.負責跟進新保險合同準則精算系統(tǒng)的優(yōu)化、升級、完善等方面的需求整理和功能測試驗收工作。
6.參與關賬流程設計，關賬流程各環(huán)節(jié)控制，確保流程中精算相關任務按時完成。
7.完成部門負責人及處室負責人交辦的其他工作。
任職資格:
1.碩士研究生及以上學歷，精算、統(tǒng)計等相關專業(yè)，持有準精算師及以上證書優(yōu)先。
2.熟悉保險業(yè)務流程和核算體系，熟悉新保險合同準則，具有新保險合同準則精算實施經驗者優(yōu)先。
3.熟練運用辦公軟件、數(shù)據(jù)庫及常用編程軟件（SQLsever等）。
4.工作態(tài)度積極，學習能力強，有團隊合作精神。
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
中華保險
工作內容 1.負責新能源方向的產品規(guī)劃設計并推動研發(fā)團隊將產品落地; 2.負責和客戶溝通,收集客戶反饋、客戶需求,思考解決方案,持續(xù)挖掘需求進行產品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產品方案及路線圖,協(xié)調推動產品功能實施; 3.跟蹤新能源產品的市場方向,進行對標產品、競品研究,不斷完善產品; 4.完成產品的原型設計、數(shù)據(jù)庫設計,與UI設計師一起對產品進行UI設計. 5.把控項目進度,包括產品需求分析、產品設計、技術研發(fā)跟進、產品測試、產品上線等環(huán)節(jié)。 ? 學歷要求：本科
袁啟海
崗位職責： 1、負責核保件風險篩選審核； 2、負責機構承保技術支持（風險評估、產品方案形態(tài)設計、產品系統(tǒng)配置以及上線驗收）； 3、產品研發(fā)（產品方案形態(tài)設計、定價草案測算、條款撰寫、產品資料起草）； 4、產品管理（產品條款及方案的登記歸檔、定期更新資料包）； 5、經營結果分析，風險識別防范以及定期業(yè)務質檢； 6、業(yè)務規(guī)則及流程梳理完善； 7、領導交辦的相關其他工作事項。 任職資格： 1、 醫(yī)學、保險、理工類相關專業(yè)； 2、 2023、2024應往屆； 3、 核心崗位，領導好，成長空間較大。 截止日期：2024年06月30日 招聘人數(shù)：1人
DANIEL MARTIN BRIDGER
崗位職責： 1.通過消費者調研及市場趨勢分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)增長機會，明確產品開發(fā)方向；基于區(qū)域、渠道需求，推動產品開發(fā)； 2.基于產品定位，確認產品4P，完成新品上市規(guī)劃及上市落地； 3.制定年度品牌策略，制定年度產品線規(guī)劃、年度傳播推廣主題及投放節(jié)奏； 4.搭建數(shù)字化營銷鏈路，打通線上線下，實現(xiàn)精準銷售轉化。 任職資格： 學歷：本科及以上 專業(yè)：市場營銷、廣告、傳媒等專業(yè)優(yōu)先 英語： 四級 計算機：熟練使用OFFICE辦公軟件 工作經驗：8年以上產品開發(fā)、品牌推廣類工作經驗，食品行業(yè)經驗優(yōu)先 能力要點： 新品開發(fā)，品牌整合營銷，電商平臺營銷轉化 其它要求：工作認真負責，積極進取，團隊合作，良好職業(yè)道德及素養(yǎng)
徐稼農
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