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職位描述：

1、產(chǎn)品線規(guī)劃 工作內(nèi)容：對接BU、GTM規(guī)劃線下產(chǎn)品線1、年度/季度產(chǎn)品線檢視，對接BU提出產(chǎn)品需求，對接分部銜接新品上市；2、月度動(dòng)態(tài)刷新產(chǎn)品線；工作檢核：營銷目標(biāo)達(dá)成，產(chǎn)品競爭力保持優(yōu)勢 2、年度重點(diǎn)產(chǎn)品上新推動(dòng) 工作內(nèi)容：1、上市前：制定上市方案，輸出新品提貨政策/動(dòng)銷政策，下發(fā)上市通知書2、上市后：銷售績效監(jiān)控、階段檢視； 工作檢核：上市成功率，目標(biāo)銷量達(dá)標(biāo) 3、產(chǎn)品的生命周期管理 新品上市銜接 ? 產(chǎn)品建檔資料收集 ? 產(chǎn)品資料庫：產(chǎn)品參數(shù)表、3C證書、質(zhì)檢報(bào)告、主圖、詳情長圖、產(chǎn)品推薦資料、競品對標(biāo)資料PPT ? 產(chǎn)品資料庫更新 ? 新產(chǎn)品定價(jià)，? 新品定價(jià)（后臺(tái)DBS\FMS\ODC系統(tǒng)維護(hù)），? 上架維護(hù)? ? 新品首批訂單下達(dá) ? 銜接生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)首批訂單數(shù)量需求 退市節(jié)奏規(guī)劃 ? 產(chǎn)品退市規(guī)劃 ? 銜接市場、BU確定下市型號，訂單提前減單減產(chǎn) ? 退市庫存清理 ? 退市產(chǎn)品/呆滯產(chǎn)品政策報(bào)批，清理庫存 ? 清庫價(jià)審批、發(fā)布 ? 清庫后及時(shí)下架 SKU管理 ? 精減SKU30%，提升單品貢獻(xiàn)率 ? 月度刷新【全品類產(chǎn)品線圖譜】 4、產(chǎn)品價(jià)格管理 ? 客戶提貨價(jià)管理，亂價(jià)協(xié)助處理等 5、產(chǎn)品銷售預(yù)測 月度產(chǎn)品銷售預(yù)測及貨源對接 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉家電產(chǎn)品，有家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪線上產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)、拿貨和打標(biāo)下發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司門店產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計(jì)匯報(bào)；
3、檢測公司產(chǎn)品消耗數(shù)據(jù)并進(jìn)行需求預(yù)估提交采購申請；
4、公司店鋪產(chǎn)品的售后維護(hù)處理；
5、線上貨品的協(xié)助選品；
職位要求：
1、了解珠寶首飾產(chǎn)品，有庫管采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備團(tuán)體溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)敏銳性相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、年齡20-40歲之間，男女不限，應(yīng)屆生新手可帶；
4、大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對接各個(gè)網(wǎng)省公司網(wǎng)安處，開展項(xiàng)目推進(jìn)技術(shù)方案及匯報(bào)材料編制等；
2、與客戶技術(shù)交流，了解現(xiàn)場需求，提供整體技術(shù)解決方案；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對公司產(chǎn)品、解決方案進(jìn)行研究和推廣等。

職位要求：

1、支撐并引導(dǎo)現(xiàn)場用戶積極落實(shí)網(wǎng)安處重點(diǎn)工作；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對公司產(chǎn)品、解決方案進(jìn)行研究和推廣等；
3、配合現(xiàn)場用戶開展項(xiàng)目推進(jìn)、技術(shù)方案、匯報(bào)材料編制等。

4、具有優(yōu)秀的理解和溝通能力，言談舉止得當(dāng)；

5、對接用戶日常工作，能高效完成用戶交辦的任務(wù)；
6、抗壓能力強(qiáng)，能夠在各種壓力下，做出合理的決策；
7、具有清晰的邏輯思維框架，具有學(xué)習(xí)新技術(shù)、新產(chǎn)品能力；
8、熟悉常見網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議和主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品。

職位描述：

針對銀行內(nèi)部的VIP老客戶，高質(zhì)量客戶，進(jìn)行維護(hù)溝通，進(jìn)行產(chǎn)品的梳理和推廣，并記錄系統(tǒng)存檔保留??！

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃、引入工作；2、負(fù)責(zé)對接廠家等產(chǎn)品供應(yīng)商，做好貨源溝通、貨源保障工作；3、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營平臺(tái)產(chǎn)品出入庫、庫存價(jià)保、長庫齡等進(jìn)銷存管理；4、負(fù)責(zé)建立電商運(yùn)營平臺(tái)的價(jià)格體系，制定、修改電商價(jià)格管理辦法；5、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營平臺(tái)上游價(jià)保返利的核對、統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)到賬等工作；6、負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商管理，包括綜合供應(yīng)商、一件代發(fā)供應(yīng)商引入、考核和日常管理。任職資格：1、有終端零售銷售及運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端產(chǎn)品供應(yīng)鏈，了解并運(yùn)營過線上線下一體化銷售；2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)營邏輯；3、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，有激情、有韌性、有創(chuàng)新意識、抗壓力強(qiáng)。備注：蕭山移動(dòng)通信產(chǎn)業(yè)園，鴻興路和高新七路交叉口。7號線新街站、2號線振寧路、19號線耕文路地鐵口設(shè)有班車。 職能類別：產(chǎn)品專員

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.定期分析公司產(chǎn)品銷售情況，對比內(nèi)外部市場銷售，追溯核心問題，挖掘市場機(jī)會(huì)； 2.了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)，并制定產(chǎn)品月度、季度、半年度、年度運(yùn)營策略計(jì)劃并執(zhí)行； 3.為在售產(chǎn)品提供市場指導(dǎo)，分析其發(fā)展趨勢。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、臨床相關(guān)專業(yè)（能力優(yōu)異者可放寬條件）； 2.精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用Excel各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)； 3.有一定的運(yùn)營思維，能夠有效收集、分析及解決問題； 4.責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助制定公司產(chǎn)品規(guī)劃戰(zhàn)略并制訂達(dá)成策略；
2、協(xié)助對公司產(chǎn)品線全面規(guī)劃及管理，對產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品組合、推廣管理、信息管理、生命周期管理、年度促銷產(chǎn)品規(guī)劃等進(jìn)行全過程實(shí)施
3、協(xié)助制定公司年度銷售目標(biāo)和產(chǎn)品推廣目標(biāo)，推進(jìn)公司產(chǎn)品銷售和推廣達(dá)成率、產(chǎn)品品項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成率等，并根據(jù)分析結(jié)果及時(shí)提出預(yù)警，同時(shí)做好調(diào)整策略和方案；
4、協(xié)助制定信息調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品生命周期管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保各品類產(chǎn)品業(yè)務(wù)管理正常有序開展；
5、協(xié)助建立健全產(chǎn)品策略部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作、明確各崗位責(zé)任制，并制定部門管理制度與崗位管理辦法；

任職要求：
1、28-35歲，全日制大專及以上學(xué)歷，相貌端正，形象正面
2、5年以上家具銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
3、具備項(xiàng)目管理、產(chǎn)品生命周期管理、營銷管理等知識；具備敏銳的市場洞察力和市場分析、策劃能力；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具有較強(qiáng)的溝通、談判和演講能力，社會(huì)活動(dòng)能力較強(qiáng)；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力；
5、熟練操作office辦公軟件，以及優(yōu)秀的公文寫作能力。
6、擁有優(yōu)秀的品行及良好的職業(yè)操守；認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較高的忠誠度；能接受短期出差或加班。

職位描述：

1.年齡：22歲—45周歲； 2.持有焊工證，叉車證，安全員證含其一證優(yōu)先； 3.上班時(shí)間：早上8：00——下午16.30，單休。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司整體產(chǎn)品戰(zhàn)略，保持產(chǎn)品長期競爭力和支持公司業(yè)務(wù)長期可持續(xù)發(fā)展；
主要職責(zé)是為公司管理層和相關(guān)部門提供市場，產(chǎn)品方面的戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、市場分析、對外推廣等；

任職資格：
本科及以上學(xué)歷
在汽車行業(yè)從事產(chǎn)品管理方面5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
具備汽車系統(tǒng)相關(guān)的知識
有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé):1、對齊供應(yīng)鏈愿景、目標(biāo)和戰(zhàn)略，用產(chǎn)品管理的思維，從用戶需求洞察、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施到上線運(yùn)營、迭代更新進(jìn)行數(shù)字化產(chǎn)品的全生命周期管理；2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈流程制度體系建設(shè)與優(yōu)化，通過對目前業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀梳理，結(jié)合外部先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提供供應(yīng)鏈專業(yè)領(lǐng)域流程體系框架，拉通專業(yè)領(lǐng)域流程。為業(yè)務(wù)提供完整、有效的流程支持，提升工作效率及質(zhì)量。進(jìn)行流程有效性監(jiān)控，保證流程運(yùn)行符合流程設(shè)計(jì)目標(biāo)；3、依據(jù)用戶洞察、產(chǎn)業(yè)趨勢和前期運(yùn)營情況，主動(dòng)進(jìn)行供應(yīng)鏈信息化規(guī)劃建設(shè)與推廣，包括前期規(guī)劃、項(xiàng)目立項(xiàng)及預(yù)算、進(jìn)度及異常協(xié)調(diào)、項(xiàng)目驗(yàn)收及收益分析、以及用戶使用推廣等工作；4、負(fù)責(zé)價(jià)值驅(qū)動(dòng)與用戶體驗(yàn)為中心的產(chǎn)品運(yùn)營。從全視圖可視、洞察分析、問題解決/功能特性改進(jìn)等方面持續(xù)為業(yè)務(wù)活動(dòng)提供價(jià)值。針對用戶旅程定義及洞察，提出IT需求/主動(dòng)關(guān)懷，進(jìn)行滿意度監(jiān)控，持續(xù)提升用戶體驗(yàn)。5、在整個(gè)供應(yīng)鏈范圍內(nèi)進(jìn)行數(shù)字化理念的教育、培養(yǎng)和推廣，促進(jìn)全供應(yīng)鏈的人員數(shù)字化思維變革。任職要求:1.熟悉物流基本流程，熟悉物流系統(tǒng)操作及管控邏輯；2.具備完善的流程/標(biāo)準(zhǔn)管理知識體系，熟悉制造業(yè)或物流業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程；3.熟悉項(xiàng)目管理步驟及核心管控點(diǎn)，能推動(dòng)復(fù)雜跨部門項(xiàng)目開展；4.熟練使用PPT等辦公軟件，能獨(dú)立編制體系類匯報(bào)方案；5.物流管理5年以上經(jīng)驗(yàn) 1年以上物流信息化產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)；有海外物流、供應(yīng)鏈數(shù)字化變革相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職能類別：供應(yīng)鏈經(jīng)理 關(guān)鍵字：項(xiàng)目管理產(chǎn)品運(yùn)營供應(yīng)鏈產(chǎn)品管理物流系統(tǒng)上線運(yùn)營用戶需求洞察

職位描述：

1、每天及時(shí)了解當(dāng)班品檢員發(fā)現(xiàn)的異常問題和無法溝通事項(xiàng)，及時(shí)與車間主任和品質(zhì)部主任溝通，做好及時(shí)處置工作； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班新員工的工作紀(jì)律、工作方式、工作技能、產(chǎn)品品項(xiàng)、有效溝通等新員工的培養(yǎng)，確保新員工崗前培訓(xùn)考核按時(shí)通過； 3、根據(jù)廠部排產(chǎn)情況，做好當(dāng)班品管的日常排班工作，保證品項(xiàng)產(chǎn)品得到有效的品質(zhì)檢查和跟蹤反饋； 4、每日收集當(dāng)班記錄，查驗(yàn)當(dāng)班記錄情況，對當(dāng)班的異常情況及時(shí)匯總、溝通、上報(bào)和反饋； 5、匯總當(dāng)月數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)分析，總結(jié)當(dāng)月存在的監(jiān)管漏洞，監(jiān)管重點(diǎn)，重點(diǎn)解決事項(xiàng)回顧等； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)文件和廠部文件解讀，做好品質(zhì)文件和工藝文件的落實(shí)工作，保證相關(guān)政策落實(shí)到位； 7、根據(jù)廠部試產(chǎn)和改善計(jì)劃，做好試產(chǎn)前品檢人員計(jì)劃，做好新品試產(chǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)的梳理和落實(shí)，保證試產(chǎn)質(zhì)量； 8、規(guī)范當(dāng)班的現(xiàn)場品檢操作規(guī)范，確?，F(xiàn)場品檢的操作數(shù)據(jù)真實(shí)有效，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯；

職位描述：

崗位概述：輔助負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求管理；產(chǎn)品市場分析和產(chǎn)品創(chuàng)新；高價(jià)值項(xiàng)目規(guī)劃與跟蹤；協(xié)助解決方案工程師完成營銷資料包，為產(chǎn)品賦能。任職要求：智能建造、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、建筑相關(guān)專業(yè)。 職能類別：產(chǎn)品經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：產(chǎn)品管理

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)場景經(jīng)營、場景獲客綜合產(chǎn)品服務(wù)方案及新產(chǎn)品營銷方案； 2、對市場的競品分析、上市推廣、內(nèi)外部宣傳培訓(xùn)等產(chǎn)品管理相關(guān)內(nèi)容； 3、研究行業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)模式，制定主辦產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施； 4、統(tǒng)籌產(chǎn)品、UI設(shè)計(jì)、測試等工作流程，助完善有關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)交付原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說明文檔等內(nèi)容； 6、協(xié)助客戶經(jīng)理對重點(diǎn)客戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售，推動(dòng)投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售。 崗位要求: 1、本科或以上學(xué)歷，工科類及復(fù)合知識背景優(yōu)先； 2、有5年以上有銀行、金融機(jī)構(gòu)、場景經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備極強(qiáng)執(zhí)行力、思路清晰、做事情有條理、細(xì)心，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力，較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.通過消費(fèi)者調(diào)研及市場趨勢分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)增長機(jī)會(huì)，明確產(chǎn)品開發(fā)方向；基于區(qū)域、渠道需求，推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)； 2.基于產(chǎn)品定位，確認(rèn)產(chǎn)品4P，完成新品上市規(guī)劃及上市落地； 3.制定年度品牌策略，制定年度產(chǎn)品線規(guī)劃、年度傳播推廣主題及投放節(jié)奏； 4.搭建數(shù)字化營銷鏈路，打通線上線下，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)銷售轉(zhuǎn)化。 任職資格： 學(xué)歷：本科及以上 專業(yè)：市場營銷、廣告、傳媒等專業(yè)優(yōu)先 英語： 四級 計(jì)算機(jī)：熟練使用OFFICE辦公軟件 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上產(chǎn)品開發(fā)、品牌推廣類工作經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 能力要點(diǎn)： 新品開發(fā)，品牌整合營銷，電商平臺(tái)營銷轉(zhuǎn)化 其它要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)合作，良好職業(yè)道德及素養(yǎng)