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職位描述：

職位描述 ? 制定國際運(yùn)營商新品上市渠道策略，定制需求，上市節(jié)奏等，協(xié)調(diào)不同的職能部門，滿足運(yùn)營商渠道的需求； ? 運(yùn)營商產(chǎn)品全生命周期管理，包含定制訴求，封包計(jì)劃，選型進(jìn)展，準(zhǔn)入跟蹤，聯(lián)合營銷，上市/Eol管理； ? 支持運(yùn)營商集團(tuán)選型拓展和價(jià)格管理； ? 新品運(yùn)營商渠道競品分析/摸底/準(zhǔn)入風(fēng)險(xiǎn)評估； 職位要求 ? 本科及以上學(xué)歷，5年以上3C行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品操盤或GTM經(jīng)驗(yàn)； ? 對零售行業(yè)、零售品牌有較強(qiáng)理解力，擁較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；了解當(dāng)?shù)厥袌鍪謾C(jī)渠道、競爭狀態(tài)、用戶特征等； ? 具備產(chǎn)品生命周期內(nèi)解決方案制定及落地的能力，能夠分層、分級地進(jìn)行項(xiàng)目管理，通過控貨控價(jià)管理，將產(chǎn)品收益最大化； ? 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維、系統(tǒng)性思維；擅長處理溝通協(xié)調(diào)工作，跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ? 英語能作為工作語言，未來期望可海外出差支持

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全球光儲并/離網(wǎng)場景的市場洞察、需求定義，競爭力構(gòu)建； 包括全球不同區(qū)域光儲系統(tǒng)成本、光儲構(gòu)***性發(fā)展趨勢分析；光儲并離網(wǎng)場景商業(yè)模式研究和分析，如光儲并離網(wǎng)制氫，光儲并離網(wǎng)能源社區(qū)，光儲并離網(wǎng)中長期解決方案規(guī)劃。
負(fù)責(zé)光儲并/離網(wǎng)系統(tǒng)解決方案和offering設(shè)計(jì)，相關(guān)特性立項(xiàng)，場景洞察、需求定義、競爭力構(gòu)筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負(fù)責(zé)。
崗位要求：1、技術(shù)上：光儲并離網(wǎng)電站設(shè)計(jì)、或大型微網(wǎng)電站設(shè)計(jì)，光儲制氫系統(tǒng)設(shè)計(jì)，具有光儲并離網(wǎng)/離網(wǎng)PCS研究經(jīng)驗(yàn)；
2、具備解決方案架構(gòu)師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新能源汽車XYZ融合的動(dòng)力底盤域的規(guī)劃；
2、制定產(chǎn)品線最優(yōu)的產(chǎn)品組合策略和路標(biāo)；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展整車視角的解決方案版本規(guī)劃和立項(xiàng)。
4、牽引推動(dòng)汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定
業(yè)務(wù)技能

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全球光儲場景的市場洞察、需求定義，競爭力構(gòu)建； 包括全球不同區(qū)域光儲系統(tǒng)成本、光儲構(gòu)***性發(fā)展趨勢分析；光儲系統(tǒng)電網(wǎng)支撐能力分析；光儲平價(jià)趨勢節(jié)奏、優(yōu)化解決方案分析；光儲100%新能源中長期解決方案規(guī)劃；光儲PPA模式，光儲強(qiáng)配不同商業(yè)模式洞察分析；光儲、風(fēng)光儲等多能互補(bǔ)場景以及相關(guān)產(chǎn)品解決方案的競爭分析等。
負(fù)責(zé)光伏/光儲產(chǎn)品產(chǎn)品及offering定義及解決方案相關(guān)特性立項(xiàng)，場景洞察、需求定義、競爭力構(gòu)筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負(fù)責(zé)。
崗位要求：1、技術(shù)上：電網(wǎng)及配套大型新能源基地規(guī)劃、電力系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)研究分析；具備電力行業(yè)宏觀政策解讀和安全穩(wěn)定分析研究能力；
2、具備解決方案架構(gòu)師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1． ?負(fù)責(zé)OBM市場產(chǎn)品全生命周期管理?，包括OBM中長期規(guī)劃、產(chǎn)品概念和賣點(diǎn)提煉、經(jīng)營企劃、定義及迭代，結(jié)合用戶場景與技術(shù)趨勢，制定產(chǎn)品路線圖與商業(yè)化策略；
2． 主導(dǎo)分公司產(chǎn)品需求分析，平衡產(chǎn)品性能、成本控制，輸出MRD和PRD，推動(dòng)研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)高效落地；
3． 對接大區(qū)、產(chǎn)品中心等部門，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全流程可行性，聯(lián)合市場、銷售團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品上市策略；
4． 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與用戶洞察?，基于用戶行為數(shù)據(jù)、售后反饋及市場競品分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與服務(wù)體驗(yàn)。

?任職要求：?
1． 本科及以上學(xué)歷，3年以上家電/消費(fèi)電子/智能硬件產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉硬件開發(fā)流程及供應(yīng)鏈管理邏輯；
2． 具備至少1個(gè)成功上市的產(chǎn)品案例，熟悉產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如3C、能效標(biāo)識）；
3． 英語六級或以上，聽、說、讀、寫流利，能作為工作語言；
4． 具備產(chǎn)品思維，較強(qiáng)的技術(shù)理解力?，了解家電核心技術(shù)，能與工程師高效溝通；
5． 具備GTM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車輛租賃系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃，制定短期、中期、長期產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)，對產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)、核心指標(biāo)和商業(yè)化效果負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)和選代周期管理，推動(dòng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品各階段目標(biāo)的理解達(dá)成一致，協(xié)調(diào)各部門資源，保證產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量交付 3、統(tǒng)籌開展行業(yè)研究和用戶研究，深刻理解行業(yè)發(fā)展趨勢和競品戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，結(jié)合用戶反饋，針對性地調(diào)整業(yè)務(wù)目標(biāo)，優(yōu)化產(chǎn)品功能，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新 4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范體系，不斷完善業(yè)務(wù)流程； 任職要求： 1、5年以上融資租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品管理流程。 2、具備豐富的融資租賃業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入了解市場需求和競爭態(tài)勢。 3、具備良好的市場洞察力和分析能力，能夠快速響應(yīng)市場需求變化。 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效合作。 5、具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜的產(chǎn)品項(xiàng)目。 6、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠?yàn)楣镜漠a(chǎn)品創(chuàng)新提供支持。 7、熟練使用需求分析工具：vision、Axure、XMind等； 8、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、自我驅(qū)動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品策略規(guī)劃：負(fù)責(zé)普惠金融租賃系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃，制定具有前瞻性的產(chǎn)品策略和實(shí)施計(jì)劃，確保產(chǎn)品與市場趨勢和公司戰(zhàn)略同步發(fā)展。 2、全周期產(chǎn)品管理：管理產(chǎn)品從概念到市場的全生命周期，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致，協(xié)調(diào)資源，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的高效開發(fā)和交付。 3、市場調(diào)研與用戶洞察：深入進(jìn)行市場調(diào)研，洞察客戶需求和市場趨勢，基于用戶反饋不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、團(tuán)隊(duì)規(guī)范與流程優(yōu)化：制定和完善產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)范體系，持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求： 1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上融資租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品管理流程。 2、市場與業(yè)務(wù)理解：具備豐富的融資租賃業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入理解并準(zhǔn)確把握市場需求和競爭態(tài)勢。 3、溝通與協(xié)調(diào)技巧：具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)建立有效合作。 4、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)精神：展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜的產(chǎn)品項(xiàng)目。 5、創(chuàng)新思維與問題解決：具備創(chuàng)新思維，能夠面對挑戰(zhàn)，提出解決方案，支持公司產(chǎn)品創(chuàng)新。 6、工具運(yùn)用能力：熟練運(yùn)用需求分析工具，如墨刀、Axure、XMind等，以提高工作效率。 7、個(gè)人素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的執(zhí)行力、自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車輛乘用車租賃系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃，制定短期、中期、長期產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)，對產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)、核心指標(biāo)和商業(yè)化效果負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)和選代周期管理，推動(dòng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品各階段目標(biāo)的理解達(dá)成一致，協(xié)調(diào)各部門資源，保證產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量交付 3、統(tǒng)籌開展行業(yè)研究和用戶研究，深刻理解行業(yè)發(fā)展趨勢和競品戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，結(jié)合用戶反饋，針對性地調(diào)整業(yè)務(wù)目標(biāo)，優(yōu)化產(chǎn)品功能，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新 4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范體系，不斷完善業(yè)務(wù)流程； 任職要求： 1、5年以上融資租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品管理流程。 2、具備豐富的融資租賃業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入了解市場需求和競爭態(tài)勢。 3、具備良好的市場洞察力和分析能力，能夠快速響應(yīng)市場需求變化。 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效合作。 5、具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜的產(chǎn)品項(xiàng)目。 6、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠?yàn)楣镜漠a(chǎn)品創(chuàng)新提供支持。 7、熟練使用需求分析工具：vision、Axure、XMind等； 8、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、自我驅(qū)動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪線上產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)、拿貨和打標(biāo)下發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司門店產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計(jì)匯報(bào)；
3、檢測公司產(chǎn)品消耗數(shù)據(jù)并進(jìn)行需求預(yù)估提交采購申請；
4、公司店鋪產(chǎn)品的售后維護(hù)處理；
5、線上貨品的協(xié)助選品；
職位要求：
1、了解珠寶首飾產(chǎn)品，有庫管采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備團(tuán)體溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)敏銳性相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、年齡20-40歲之間，男女不限，應(yīng)屆生新手可帶；
4、大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。

職位描述：

職責(zé)：
負(fù)責(zé)椅類產(chǎn)品的市場洞察、用戶研究、產(chǎn)品企劃和開發(fā)項(xiàng)目管理，對產(chǎn)品上市成功率、產(chǎn)品效率負(fù)責(zé)。核心職責(zé)是對市場、用戶進(jìn)行深度研究、洞察，定位核心目標(biāo)用戶，并依據(jù)用戶需求，企劃高質(zhì)產(chǎn)品，并協(xié)同市場相關(guān)部門，讓產(chǎn)品成功上市，達(dá)成企劃業(yè)務(wù)目標(biāo)。
1、產(chǎn)品線規(guī)劃：負(fù)責(zé)或參與所在產(chǎn)品線的規(guī)劃工作，繪制產(chǎn)品線路標(biāo)。
2、用戶、市場洞察：管理與分析用戶需求，尋找業(yè)務(wù)機(jī)會點(diǎn)，通過目標(biāo)用戶的細(xì)分和需求洞察，助力差異化產(chǎn)品企劃。
3、產(chǎn)品企劃：根據(jù)核心用戶需求，企劃差異化產(chǎn)品，打造有競爭力的新品，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助、參與海外商改產(chǎn)品開發(fā)預(yù)研相關(guān)工作（包括收集上會資料、國際公司對接，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對接、材料撰寫等）；
2.協(xié)助拉動(dòng)一級項(xiàng)目管理層閥點(diǎn)工作（全價(jià)值鏈），組織閥點(diǎn)評審、交付物及閥點(diǎn)報(bào)告編制等。
3.參與海外產(chǎn)品管理體系、機(jī)制和規(guī)范建設(shè)與管理；
4.完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
1. 本科及以上，汽車工程、機(jī)械工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 熟練使用OFFICE辦公軟件；
3. 具有一定文字功底、圖片處理能力，有項(xiàng)目開發(fā)、管理等實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先；
4. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維活躍創(chuàng)新，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位名稱：企業(yè)級敏捷教練（產(chǎn)品管理方向） 工作部門：招證國際-信息技術(shù)部 工作地點(diǎn)：香港 職責(zé)描述： 1.敏捷轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)與實(shí)施 （1）主導(dǎo)企業(yè)級敏捷框架（如SAFe、LeSS、Nexus等）的引入與落地，推動(dòng)需求管理、研發(fā)管理全流程的敏捷化改革 （2）設(shè)計(jì)并優(yōu)化跨部門協(xié)作機(jī)制，消除傳統(tǒng)瀑布模式下的效率瓶頸，提升需求響應(yīng)速度與交付質(zhì)量 （3）制定敏捷實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)（如用戶故事拆分、迭代規(guī)劃、持續(xù)交付等），并推動(dòng)相關(guān)規(guī)范在全I(xiàn)T體系的實(shí)施 2.組織賦能與能力建設(shè) （1）通過工作坊、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等方式，向中高層管理者及技術(shù)團(tuán)隊(duì)傳遞敏捷理念與方法論 （2）定制化設(shè)計(jì)敏捷教練路線圖，幫助團(tuán)隊(duì)逐步實(shí)現(xiàn)從「敏捷儀式」到「敏捷思維」的轉(zhuǎn)變 （3）針對痛點(diǎn)場景（如需求優(yōu)先級沖突、技術(shù)債務(wù)管理、跨團(tuán)隊(duì)依賴）提供敏捷解決方案 3.變革管理與效果監(jiān)控 （1）建立敏捷成熟度評估體系，通過數(shù)據(jù)看板（如周期時(shí)間、交付頻率、客戶滿意度等）量化轉(zhuǎn)型效果 （2）定期組織回顧會議，識別組織級改進(jìn)機(jī)會，推動(dòng)DevOps、精益管理等實(shí)踐與敏捷體系的融合 （3）協(xié)調(diào)跨部門利益相關(guān)者，確保敏捷轉(zhuǎn)型與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)對齊 4.知識沉淀與文化傳播 （1）編寫企業(yè)級敏捷實(shí)踐指南、標(biāo)準(zhǔn)化流程文檔及案例集，形成可復(fù)用的方法資產(chǎn)庫 （2）通過內(nèi)部分享會、敏捷社區(qū)運(yùn)營等方式，構(gòu)建敏捷文化基因，降低轉(zhuǎn)型阻力。 任職要求: 1.國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程，電子工程、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)或其他IT相關(guān)專業(yè)； 2.曾主導(dǎo)過企業(yè)級Scrum/cale或SAFe框架的規(guī)?；瘜?shí)施，精通需求管理工具（如Jira Align、Portfolio）的配置與應(yīng)用，對技術(shù)行業(yè)有敏銳洞察，能結(jié)合DevOps、云原生等趨勢優(yōu)化敏捷實(shí)踐優(yōu)先； 3.理論深度與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) （1）精通Scrum、Kanban、SAFe、LeSS等至少兩種主流敏捷框架，熟悉精益產(chǎn)品開發(fā)、價(jià)值流分析等方法； （2）持有Scrum聯(lián)盟（CSP）、SAFe Agilist、LeSS規(guī)模化認(rèn)證或同等資質(zhì)者優(yōu)先； （3）具備5年以上復(fù)雜產(chǎn)品（如金融、電商、智能制造等）的敏捷轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)（500人以上）成功案例； 4.產(chǎn)品與交付經(jīng)驗(yàn) （1）深度參與過需求管理流程優(yōu)化、敏捷開發(fā)全流程（從需求到交付）的落地實(shí)施； （2）熟悉產(chǎn)品管理全流程（Product Owner視角）及技術(shù)交付全生命周期管理（Engineering Excellence）； 5.文檔與架構(gòu)設(shè)計(jì)能力 （1）精通Coding、TAPD、飛書等工具，有編寫企業(yè)級敏捷實(shí)踐手冊、流程規(guī)范、培訓(xùn)體系等文檔的成功經(jīng)驗(yàn)； （2）能夠?qū)⒊橄蟮拿艚堇碚撧D(zhuǎn)化為可落地的流程設(shè)計(jì)（如定制化發(fā)布火車、PO社區(qū)運(yùn)營機(jī)制）； 6.教練與變革領(lǐng)導(dǎo)力 （1）持有ICAgile、Co-Active Coaching等教練認(rèn)證者優(yōu)先； （2）精通引導(dǎo)技術(shù)（Facilitation），有組織百人級敏捷轉(zhuǎn)型工作坊、高管層敏捷培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)； （3）具備在強(qiáng)矩陣組織中推動(dòng)變革的能力，擅長平衡「變革速度」與「組織穩(wěn)定」； 7.軟性條件： （1）出色的溝通與影響力，能與CTO、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、開發(fā)團(tuán)隊(duì)等多角色高效協(xié)作； （2）結(jié)果導(dǎo)向，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策并量化敏捷轉(zhuǎn)型收益； （3）對技術(shù)行業(yè)有敏銳洞察，能結(jié)合DevOps、云原生等趨勢優(yōu)化敏捷實(shí)踐。

職位描述：

1、根據(jù)規(guī)劃方向，出具產(chǎn)品模塊相關(guān)規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)化模板；

2、審核產(chǎn)品相關(guān)文件，跟進(jìn)部門重點(diǎn)工作事項(xiàng)進(jìn)度及異常反饋；

3、深入了解產(chǎn)品部工作流程，參與產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目落地，提出優(yōu)化建議。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品規(guī)劃工作，遵照公司產(chǎn)品策略，配合產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品線并提供輔助工作，包括但不限于，國內(nèi)外市場調(diào)研、用戶/客戶/競爭對手研究、競品分析等；
2、產(chǎn)品開發(fā)工作，依據(jù)市場趨勢和產(chǎn)品線布局，形成新品立項(xiàng)開發(fā)需求，輸出產(chǎn)品定義和賣點(diǎn)提煉，組建項(xiàng)目小組并跟進(jìn)新品落地；
3、產(chǎn)品管理工作，實(shí)時(shí)更新產(chǎn)品狀態(tài)、及時(shí)維護(hù)產(chǎn)品系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)，包括但不限于產(chǎn)品變更/迭代/下市、產(chǎn)品證書獲得、銷售數(shù)據(jù)收集和分析等；
4、產(chǎn)品推廣工作，制作專業(yè)的產(chǎn)品提案資料，定期維護(hù)產(chǎn)品圖冊，向營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn)等；
5、完成部門主管安排的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上產(chǎn)品管理或新品開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、英語讀寫能力良好（CET-4以上）；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、文字和口頭表達(dá)能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、有一定的平面設(shè)計(jì)和工業(yè)設(shè)計(jì)審美能力；
5、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)匯報(bào)和完成上級交辦的工作；
6、具備創(chuàng)新精神，適應(yīng)出差，能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場外產(chǎn)品交易達(dá)成后的日常管理工作，包括交易報(bào)備、交易對客估值等存續(xù)期管理工作；
2、與結(jié)算、資金、財(cái)務(wù)等中后臺部門協(xié)作，完成監(jiān)管報(bào)表報(bào)送、財(cái)務(wù)估值核對等綜合性管理工作；
3、推進(jìn)場外產(chǎn)品管理業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)及優(yōu)化工作；

任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上相關(guān)交易運(yùn)營工作經(jīng)歷，有場外產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，熟練掌握Excel、Python等工具；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致。

根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會相關(guān)要求，該崗位錄用員工必須通過證券業(yè)從業(yè)人員資格考試后方可入職，如您目前尚未通過相關(guān)考試，請盡快備考。