本職位為公司總部招聘，無需任何費用
有意者可直接與我溝通
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【任職要求】：
1、年齡18～35歲，充滿激情富有正能量、責任心強、勤奮好學；
2、目標堅定、執(zhí)行能力強，有足夠的應變能力和抗壓能力；
3、對市場營銷充滿興趣，樂于應對挑戰(zhàn)，享受成就感；
4、簡單真誠、 團隊協(xié)作，拒絕勾心斗角爾虞我詐，締造優(yōu)秀精英團隊。
【工作要求】
1、維護好公司提供的優(yōu)質精準客戶資源及專業(yè)端口網站；
2、開展公司產品推廣運營及銷售售后綜合服務；
3、回訪客戶進行產品滿意度調查，挖掘客戶更多需求；
4、保持好客戶關系，達到回流或裂變介紹朋友復購產品。
【超高待遇】
1、綜合底薪4000-5000 （平均每套房60000業(yè)績）提成40%（到手24000） 獎金50%（到手1500~15000） 交通補貼 住房補貼 五險一金 出國旅行 購房補貼 等等優(yōu)質福利；
2、擁有集團商學院20年的資深講師專業(yè)培訓，職場發(fā)展神速（3個月晉升主管，半年晉升經理，一年晉升公司核心管理層年入達50萬以上）；
3、績效獎金豐厚（周度、月度、季度、年度）
4、節(jié)日大禮包：除國家法定節(jié)假日外，我們還有超長春節(jié)假期，節(jié)日福利，員工旅游，以及各種團隊活動，生日晚宴等等
【專屬晉升系統(tǒng) 】
每月一次競崗晉升機制的廣闊發(fā)展空間（實力說話，沒有潛規(guī)則），不看經驗、不看學歷、不看家世背景，以能者為榮 唯才是舉！只要有夢想有斗志有激情有欲望，一個能快速幫助您實現價值的舞臺就在當下，歡迎您的加入！華江 有您更精彩！（入行合伙人--物業(yè)顧問--高級物業(yè)顧問--客戶經理--銷售主管--營業(yè)經理--區(qū)域營業(yè)董事--區(qū)域營業(yè)總經理--城市總經理--集團總裁CEO！
給華江三年、華江還你一世榮華；大膽挑戰(zhàn)、世界總會讓步?。?！
全帥
1. 開發(fā)和維護客戶關系：與潛在客戶建立聯(lián)系，了解他們的需求和預算，并提供滿足其需求的房地產產品和服務。 2. 展示和推廣房地產項目：負責組織和參與房地產項目的展示和推廣活動，包括開放日、展覽會、營銷活動等，以吸引潛在買家。 3. 提供專業(yè)咨詢和建議：了解房地產市場和產品的情況，向客戶提供專業(yè)的咨詢和建議，幫助他們做出明智的購房決策。 4. 成交房屋交易：協(xié)助客戶完成購房流程，包括與開發(fā)商、律師和金融機構等相關方溝通，確保順利完成交易過程。 5. 配合市場部門和上級行銷經理制定銷售策略和計劃，并參與推廣活動的策劃和執(zhí)行。 6. 與團隊合作：與其他銷售代表、經理和行銷團隊緊密合作，共同提高銷售績效。 7. 更新檔案記錄：記錄客戶信息、銷售進展、市場情況等相關數據，及時更新銷售檔案。 8. 監(jiān)測市場：關注房地產市場的變化和競爭對手的動態(tài)，分析市場趨勢，及時調整銷售策略。 9. 客戶服務和售后支持：負責解決客戶的問題和投訴，提供售后支持和服務，確保客戶的滿意度。 10. 達成銷售目標：制定銷售目標，并通過積極的銷售努力和持續(xù)的客戶關系發(fā)展，實現銷售目標。
尹女士
崗位職責： 1、負責新房銷售的業(yè)務，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、維護銷售渠道，并負責管理和運營； 3、協(xié)調合作進行銷售。 任職要求： 1、年齡18—40周歲，普通話流利，熱愛銷售工作； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。
伍女士
一 招聘要求25-40歲，兩年以上房地產行業(yè)渠道經理經驗，熟悉武漢渠道客戶分布及操作，踏實執(zhí)行力強．二 工資待遇：底薪（面議） 銷售提成 獎金 交納社保五險，工作崗位穩(wěn)定．三 工作職責1、負責對項目進行市場渠道分銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體工作計劃，提出渠道策略、目標、實施方案等； 經公司同意后落實執(zhí)行；2、進行市場渠道調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場渠道預測及情報分析，為公司渠道決策提供依據；3、建立完善的渠道部工作流程以及制度規(guī)范；4、管理渠道團隊，并對團隊成員和相關部門進行渠道培訓和指導等；5、定期拜訪渠道分銷平臺（大客戶），并與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；6、配合項目完成各階段銷售指標，上客指標。對團隊業(yè)績負責，制定渠道專業(yè)任務分解方案。核心考核數據：分銷新增合同量，上客報備量，實際上客量，渠道成交量等。四 應聘方式1、聯(lián)系人：趙經理（全天周末節(jié)假日均可聯(lián)系咨詢）2、面試地址：武漢市東西湖區(qū)金銀湖歐亞廣場寫字樓12樓1208（地鐵6號線金銀湖站，C出口） 年齡要求：25-40歲 職能類別：渠道/分銷經理
趙經理
崗位內容：
1. 開展銷售活動，完成銷售任務，實現銷售目標；
2. 建立健全客戶檔案、維護老客戶及發(fā)掘新客戶；
3. 組織制定整個銷售過程（銷售計劃、銷售方案、銷售數據分析等）；
4. 編制產品報價、合同和各類商務文件，協(xié)助客戶完成合同簽訂。
任職要求：
1. 具備良好的溝通表達能力，擅長與人交往，有親和力；
2. 有較強的學習能力，敢于挑戰(zhàn)自我；
3. 工作態(tài)度認真負責，能承受一定的工作壓力；
4. 關注職業(yè)發(fā)展和行業(yè)知識更新，有志于在銷售行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先考慮。
佳飛
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)； 2、負責線上、線下客戶的接待、咨詢，打造個人專業(yè)形象； 3、識別客戶需求，提供合適房源； 4、負責帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務成交
張曼
只招生手，有免費培訓，有師傅幫帶，有保底底薪！ 我公司是鄂州市知名品牌中介，多年來我們一直堅持“為客戶創(chuàng)造值價，與員工共同成長”！的經營理念，得到了廣泛市民的認同與贊揚。目前我公司在職員工有50余人，我們的團隊”勤奮、務實、專業(yè)、高效、誠信、感恩”，我們公司月均成交70余套房產，業(yè)務量大幅領先其它公司。目前我公司是各大銀行及房產部門的重點合作伙伴，辦理按揭、產權過戶等相關手續(xù)速度高效，人人稱贊。優(yōu)美的辦公環(huán)境與良好工作氛圍是客戶價值的體現。這就是我們全新的世紀宏圖！ 目前公司即將擴大經營拓展與多項與房地產相關業(yè)務，正是發(fā)展時機，急需加強人才儲備。我們的目標是成為像雅惠一樣家喻戶曉的公司，成為鄂州市民心目中的王牌。特邀請有志之士與我們一起并肩作戰(zhàn)，譜寫房產中介行業(yè)新篇章。 公司有專業(yè)系統(tǒng)的培訓，老員工手把手幫帶讓你快速上手做單。如果你有一雙勤勞的雙手，如果你一顆積極上進的心態(tài)，歡迎你來我們公司工作，最具挑戰(zhàn)性的高額提成將是你前進的動力。來吧！世紀宏圖房產中介真誠與你相約在明天！
吳經理
新房，二手房買賣，租賃
【職位問答】
· 該職位主要負責的工作內容？
實地看房、客戶開發(fā)、房產信息維護更新、房源開發(fā)
· 該職位主要負責的房產類型是？
二手房、商業(yè)地產、新房、豪宅
· 請問該職位的所屬類型？
房屋買賣和租賃
劉女士
【工作內容】：1、新員工入店，師傅帶領熟悉周邊樓盤，一對一教學，幫助開單：2、負責貝殼網線上客戶的接待、咨詢及回訪工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務3、通過端口在線或者電話在店內與客戶溝通（不知道如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料交給您）4、積累客戶與房源資源（店內系統(tǒng)提供信息）5、了解客戶詳細信息，針對客戶需求匹配合適房源6、根據客戶意向，帶客戶看房，并進行周邊配套介紹7、進行商務談判，促成新房二手房租賃業(yè)務成交【薪資待遇】：1、底薪5000 提成（30%-70%） 包住2、老員工享周年慶定制禮物，新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包；3、精英社成員及每季度公司業(yè)績排名靠前員工享有免費旅游4、定期的職業(yè)培訓、享受定期國內外旅游和公司部門定期的聚餐等福利活動5、 有豐富經驗者可帶團隊，具體可到店詳談
眭丹軍
每天想辦法找客戶邀約客戶到售樓部看房子。職位招聘20-80人
陶垚
崗位職責：新房銷售二手房買賣租賃 工作時間：上午8:30-12:00,下午14:30-18：00,每周休息1天 薪資待遇：方案一：無責底薪3000+高提成+績效+獎金+節(jié)假日福利? ?? ?? ?? ?? ?? ? ? ?? ?? ?? ?? ? 方案二：無底薪通提75%+全勤+餐補+社保 任職資格：只要你是有夢想對自己有要求敢于挑戰(zhàn)自我挑戰(zhàn)高薪，不管是行業(yè)精英還是行業(yè)小白 工作地點：孝南區(qū)，槐蔭大道，御景水岸南門，迅捷中介（萬達附近）
楊琦
職責描述： 1.三年以上房地產銷售經驗，一年以上武漢內環(huán)商業(yè)銷售經驗，半年內在職且從事房地產銷售工作，熟知武漢市房地產行情； 2.銷售工作穩(wěn)定性較強，同一項目至少1年以上工作時間,有商鋪銷售經驗者優(yōu)先； 3.擁有一定的客戶資源及較強的談判能力； 4.市場營銷、房地產相關專業(yè)； 5.良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)形象，能夠承受較強的工作壓力，較強的團隊協(xié)作能力 6.后期有轉型商業(yè)運營的意愿。
蔡晟
崗位職責：
1、負責一手樓盤公寓、住宅、別墅、商鋪、寫字樓的銷售；
2、通過電話、網絡、平臺邀約公司提供的客戶到售樓部看房，促成買賣業(yè)務（不需要自己談成交）；
3、定期回訪老客戶，維護客戶關系并挖掘新客戶；
4、完成領導交代的其他工作；
崗位要求：
1、不限學歷，不限經驗，年齡18—38歲，能力優(yōu)秀者可放寬條件；
2、可接受實習、應屆畢業(yè)生，提供實習證明；
3、熱愛銷售工作，工作積極主動，責任心強；
4、學習能力強，有較強的溝通和表達能力，喜歡且善于與人交流；
【我們提供的】
1、完善的培訓制度，入職即可參加帶薪培訓；
2、一對一師徒制，新人可在優(yōu)秀老員工的帶領下快速成長起來，公司提供平臺、資源和端口，不用自己外出開發(fā)資源，免受風吹日曬雨淋；
3、公平公正的晉升制度，公司一直以來以內部提拔為主要晉升渠道，渠道清晰完善；
薪資待遇
1、底薪：4500 提成40% 現金獎勵；綜合底薪可達到1w ；
2、可與同事相互合作，可拆分提成，多勞多得；
3、公司提供免費端口，個人無需承擔任何費用；
4、公司提供住宿；
5、定期舉行各種團隊活動，每月生日會，及省內外旅游；
【晉升空間】
初級置業(yè)顧問——高級置業(yè)顧問——客戶經理——團隊主管——區(qū)域經理（每晉升一級，底薪也會有相對應的漲幅）
#不要害怕自己沒有經驗，只要你肯干能堅持，月入過萬不是夢！
#人生的道路可能會因為您的一次選擇而變得與眾不同！
地址：廣州市荔灣區(qū)花地大道金昊大廈創(chuàng)展區(qū)6樓
交通工具：1號線坑口站300米/廣佛地鐵鶴洞站步行5分鐘
薪資詳情
薪資范圍：9000-14000元/月上不封頂
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：房補，年終獎，績效獎金，工齡獎
龐鎮(zhèn)坤
職位描述： 1、銷售管理職位，負責其領域內主要目標和計劃。 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關政策和制度。 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓及評估。 4、負責組織銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討。 5、協(xié)助上層領導設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎懲計劃。 6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標 7、從銷售和客戶需求角度對產品的研發(fā)提供指導性建議。 任職要求： 1、一年以上同崗位經驗 2、熟悉襄陽市場，有銷售管理經驗 3、能帶領團隊完成公司制定的各項任務 4、能協(xié)調解決案場發(fā)生的各類問題，了解客戶需求，定期組織銷售員的培訓 5、有責任心，執(zhí)行力強，有激情，善于協(xié)調溝通
崗位職責: 1.公司提供資源在公司通過電話開發(fā)客戶 2.跟客戶約好看房時間，然后出去帶看 3.及時跟進回訪意向客戶，以促進成交 4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 任職資格: 1.統(tǒng)招大專以上的學歷 2.具有較強的溝通能力及交際技巧 3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 4.有責任心，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力 5.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn) 薪資待遇: 1.底薪＋提成(4000-7000) 2.五險一金 3.可開實習證明 4.培訓機制完善，有帶薪培訓 5.每月舉行團建，團隊文化氛圍好 工作時間: 9:00-12:00 14:00-18:00
陳明
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