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職位描述：

無責(zé)任底薪 高提成 1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 3、發(fā)掘跟進潛在客戶，做好客戶的追蹤、聯(lián)系，促成業(yè)主與客戶間的買賣或租賃交易； 4、反饋市場信息，定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，提交銷售報告；5、進行市場分析，制定銷售方案、計劃，完成商業(yè)項目的策劃、營銷； 任職資格 1、性格積極向上，有激情； 2、專業(yè)不限，性別不限 3、工作經(jīng)驗：形象氣質(zhì)好，有1年以上樓盤銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4、性格外向，具有較強的溝通表達能力、人際交往能力及良好的客戶服務(wù)意識； 5、公司采取華為全員持股模式，所有崗位可以拿股份和分紅，年收入30-50萬 6、南昌置業(yè)顧問高待遇，底薪3000～5000提成拿25%--30%不等，平均一套提成在5000以上。 7、公司福利提供免費住宿旅游年終獎

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； ? 2、識別客戶需求，介紹合適產(chǎn)品； ? 3、通過線上自媒體平臺，利用短視頻評論及私信與客戶進行溝通，引導(dǎo)加微信，并邀約客戶進行項目帶看， 促成業(yè)務(wù)成交； ? 4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作； ? 5、對客戶提供專業(yè)的咨詢。 ? 任職要求： 1、1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，男女不限，市場營銷?？埔陨蠈W(xué)歷，業(yè)績突出者優(yōu)先； ? ????2、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； ? ????3、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力； ? 4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和挫折能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； ? 5、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神； ? 4、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，在房地產(chǎn)分銷公司銷售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負責(zé)接待客戶、來電，講解沙盤，介紹項目情況，協(xié)助客戶簽約等工作； 2、負責(zé)有意向房產(chǎn)購買客戶和潛在客戶的約見、接洽、商務(wù)談判、客情維護事宜 3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 4、積累客戶資源，定期聯(lián)系，維護關(guān)系 任職要求：1、具備基本職業(yè)素養(yǎng)，有較強事業(yè)心； 2、具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識； 3、形象好、氣質(zhì)佳、友善且有親和力；

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負責(zé)房源開發(fā)維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
2.負責(zé)客戶接待咨詢等工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
3.社區(qū)樓盤以及配套信息，并根據(jù)客戶的需求完成房屋交易租賃以及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)
4.負責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理
招聘條件
1.男女不限，經(jīng)驗不限
2.對銷售感興趣，想擁有自己的事業(yè)
3.想挑戰(zhàn)高薪，鍛煉自己
薪資待遇
無責(zé)底薪2500加高額提成，彈性工作，打卡完時間自由

職位描述：

崗位職責(zé)1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況；3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標；5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。任職資格1、大專以上學(xué)歷，年齡23-45歲，性別不限；2、形象良好，溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力；3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；4、接人待物大方得體，細致耐心；5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；6、工作積極主動，認真負責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進和提高。 年齡要求：23-45歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售

職位描述：

廣州鏈家房地產(chǎn)銷售招聘（廣州近2000家門店可以就近安排）
任職資格:
20-36周歲
薪酬福利:
1.本科學(xué)歷無責(zé)基本底薪6000元 高額提成20%-77% 業(yè)績獎金 社保五險一金等激勵；大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77% 業(yè)績獎金 社保五險一金等激勵。
業(yè)績高收入上限也高，女生每月多200化妝補貼，每月多休生理假一天，每周組織團隊活動和聚餐，入職滿半年優(yōu)秀者可往管理層晉升。
2.大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77%(按職級計提） 業(yè)績現(xiàn)金等激勵;
總結(jié)：上市公司 專業(yè)培訓(xùn) 免費網(wǎng)絡(luò)端口！大專無責(zé)底薪5000元起，本科無責(zé)底薪6000元起，公司有購買社保和五險一金等。
招聘要求：房地產(chǎn)銷售
的崗位，有進取心、能吃苦耐勞。
公司會有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，晉升空間大，工資業(yè)績上限高，入職有舒適的辦公環(huán)境和師傅一對一帶教。門店位于廣州增城區(qū)，是廣州學(xué)區(qū)房成交最活躍區(qū)域，現(xiàn)在門店團隊規(guī)模擴充中，冠軍團隊歡迎您。
3、從入職到晉升，從銷售技能到管理運營，全程公司系統(tǒng)培訓(xùn)
4.儲備干部公司XVP培訓(xùn)
5.A(業(yè)務(wù)員)-M（店經(jīng)理）-MP（門店合作人）-S（商圈經(jīng)理）-D（總監(jiān)）;
【面試要求】：需攜帶簡歷，提前預(yù)約面試時間
【招聘流程】：簡歷一面試—Offer—培訓(xùn)一簽約入職

職位描述：

廣州鏈家房地產(chǎn)銷售招聘（廣州近2000家門店可以就近安排）
任職資格:
20-36周歲
薪酬福利:
1.本科學(xué)歷無責(zé)基本底薪6000元 高額提成20%-77% 業(yè)績獎金 社保五險一金等激勵；大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77% 業(yè)績獎金 社保五險一金等激勵。
業(yè)績高收入上限也高，女生每月多200化妝補貼，每月多休生理假一天，每周組織團隊活動和聚餐，入職滿半年優(yōu)秀者可往管理層晉升。
2.大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77%(按職級計提） 業(yè)績現(xiàn)金等激勵;
總結(jié)：上市公司 專業(yè)培訓(xùn) 免費網(wǎng)絡(luò)端口！大專無責(zé)底薪5000元起，本科無責(zé)底薪6000元起，公司有購買社保和五險一金等。
招聘要求：房地產(chǎn)銷售
的崗位，有進取心、能吃苦耐勞。
公司會有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，晉升空間大，工資業(yè)績上限高，入職有舒適的辦公環(huán)境和師傅一對一帶教。門店位于廣州越秀區(qū)，是廣州學(xué)區(qū)房成交最活躍區(qū)域，現(xiàn)在門店團隊規(guī)模擴充中，冠軍團隊歡迎您。
3、從入職到晉升，從銷售技能到管理運營，全程公司系統(tǒng)培訓(xùn)
4.儲備干部公司XVP培訓(xùn)
5.A(業(yè)務(wù)員)-M（店經(jīng)理）-MP（門店合作人）-S（商圈經(jīng)理）-D（總監(jiān)）;
【面試要求】：需攜帶簡歷，提前預(yù)約面試時間
【招聘流程】：簡歷一面試—Offer—培訓(xùn)一簽約入職

工作內(nèi)容：
負責(zé)公司樓盤的銷售，完成銷售目標，包括客戶接待、看房、簽約等流程。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)樓盤銷售，包括帶客戶看房、解答客戶疑問、與客戶溝通需求、簽約等；
- 根據(jù)公司要求，制定銷售計劃并執(zhí)行，確保銷售目標達成；
- 維護與客戶的良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
- 參與銷售項目的策劃和執(zhí)行，包括但不限于撰寫銷售合同、制作宣傳材料等；
- 配合公司的市場推廣活動，提高公司品牌曝光度。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，20-36歲；
- 具備良好的溝通能力和銷售技巧，有一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗；
- 熟悉房地產(chǎn)市場，了解房產(chǎn)相關(guān)政策；
- 具備團隊協(xié)作精神和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力；
- 熱愛房地產(chǎn)銷售工作，有積極向上、開拓進取的精神。

職位描述：

1.負責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局和客戶資源導(dǎo)流。 2.根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護、培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進帶看量; 3.建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標; 5. 負責(zé)渠道團隊的建立,協(xié)助組織下屬人員提升素質(zhì)和能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、客戶接待，為客戶匹配合適房源，講解，帶看，簽約 2、負責(zé)房屋交易后的后續(xù)服務(wù) 3、開發(fā)新房源，新房源的錄入，維護，保證房源信息及時更新 4、客戶資源的長期維護； 崗位要求： 1、 男女不限，年齡18周歲以上，身體健康，善于溝通； 2、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，無地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者可提供專業(yè)培訓(xùn)； 3、能吃苦耐勞，做事認真勤奮，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識和服務(wù)心態(tài)； 4、有上進心，有較好的團隊合作意識，責(zé)任心強； 工作時間： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 月休4天

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、客戶的開發(fā)、管理與維護； 2、市場推廣策劃和執(zhí)行； 3、職能部門助理工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆或往屆3年內(nèi))，專業(yè)不限； 2、成績優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力強； 3、有市場營銷意識，富有挑戰(zhàn)精神，抗壓能力強；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目銷售、招商工作，實現(xiàn)項目銷售目標；

2、確保所負責(zé)項目案場的良性運作；

3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

4、負責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)項目銷售過程 管理，監(jiān)控銷售進展及銷售目標的達成；

5、負責(zé)項目案場銷售團隊的管理；

6、月分析報告；

7、潛在客戶

8、招商洽談

任職要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗：1-2個完整項目銷售工作經(jīng)驗，擔(dān)任過項目銷售管理職位2年以上；

3、工作能力：全程主持一個以上大型項目前銷售管理；具有極強的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；

4、接受外派湖南耒陽市。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、了解市場信息，積極維護和服務(wù)好客戶，實地考察房源; 2、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，解答客戶咨詢; 3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判 4、陪同客戶看房，促成新房和二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 5、更新客戶資料，維護客戶關(guān)系，努力培養(yǎng)長期客戶;與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 任職資格: 1、年齡20歲-40歲之間，男女不限,專業(yè)不限，只看能力不看學(xué)歷; 2、做事認真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、有良好的溝通能力，人際交往能力 我們不唯經(jīng)驗，不唯背景，只要你能堅持，有激情，愿學(xué)習(xí)，你就有無限的空間 包吃+餐補+五險+新人培訓(xùn)+一對一帶教，南昌各個地區(qū)都有分店，可就近安排，會根據(jù)你自己喜歡的店長性格、環(huán)境和門店能力去選擇適合你自己的工作崗位及地區(qū)你是一個敢接受高薪挑戰(zhàn)的人嗎?是，就行動! 面試地址：江西省南昌市青山湖區(qū)大唐世家東門中環(huán)地產(chǎn)（原大唐世家售樓部）