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職位描述：

工作職責： 1、處理業(yè)主遇到的問題，進行報備、安排維修等； 2、提醒業(yè)主收繳物業(yè)費等工作； 3、業(yè)主的咨詢回答，回訪等工作；工作輕松，帶薪培訓； 崗位要求： 1、有客服經(jīng)驗優(yōu)先，能夠處理工單； 2、熟練操作電腦，普通話標準； 3、可以接受夜班（夜班工作量很?。?節(jié)日禮品、包吃住、水果等福利待遇

職位描述：

接聽客戶電話

職位描述：

職位描述：
CBC 深耕行業(yè) 20 年，全國 20 余家分公司，大型知名企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)平臺！
大平臺 朝陽行業(yè) 無需找客戶！無需銷售產(chǎn)品！接受小白無經(jīng)驗！
一、職責
1、公司提供精準客戶名單通過溝通電話的方式對支付寶逾期賬務進行催繳、清
收；
2、對委托的案件進行電話提醒服務，指導客戶合理還款，客戶維護個人信用；
3、嚴格按照規(guī)定規(guī)范的跟進處理案件，緊密跟催案件，確保回收率，杜絕有效
投訴。
二、要求：
1、年齡： 18-35 歲，男女不限，中專/高中及以上學歷（有電話客服、電銷、電
催等相關經(jīng)驗者可放寬年齡要求）；
2、有良好的溝通能力，口齒清楚；
3、品行端正，性格外向，無不良嗜好，無犯罪記錄，個人信用記錄良好，有團
隊合作精神；
4、有銷售、客服經(jīng)驗優(yōu)先，可接受新手小白，入職后公司會提供專業(yè)知識培訓。
三、薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪 高提成 內(nèi)推獎 激勵獎金，綜合薪資為 6K-12K，上不
封頂；
2、五險一金 不定時下午茶 團建活動 節(jié)假日福利 員工免費體檢 優(yōu)秀員工國
內(nèi)外旅游 社會工齡帶薪年假 婚假、產(chǎn)假、喪假等；
3、新員工免費帶薪培訓、年輕化團隊，辦公室辦公、工作環(huán)境舒適。
4、雙通道晉升機制：
業(yè)務線：從信控員到資深信控員多個段位可以晉升；
管理線：從專員到項目負責人多個段位可以晉升。
工作時間：9：00-18：00，午休一小時

職位描述：

崗位描述：

1、通過接電的方式，解決用戶在產(chǎn)品使用上遇到的問題；

2、當客戶（企業(yè)領導、HR等招聘者）進電咨詢時，詳細介紹產(chǎn)品功能和權益（非銷售）；

3、收集整理用戶的反饋信息，做好信息統(tǒng)計及分析并分派至相應部門。

任職資格：

1、本科及以上，有相關客服工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備處理問題、安排/跟進進展/溝通及疑難問題的能力；

3、口齒清晰，無重口音，聽力技巧、表達能力、邏輯思維能力強；

職位描述：

職責描述：
1.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;開拓新市場，發(fā)展新客戶。
2.對電話營銷有濃厚興趣，敢于挑戰(zhàn)高薪。

任職要求：
1.年齡22-35歲，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
2.熱愛銷售工作，工作積極向上。

福利：
1、全勤獎、五險、雙休、法定節(jié)假日；
2、免費提供可口的午餐；
3、員工的生日祝福；
4、健康體檢；
5、不定期提供團建、旅游；
6、夏季高溫、雙節(jié)、女神節(jié)福利等。

職位描述：

無責底薪400 周六日雙休 提供五險 崗位職責： 1、提供客戶資源，負責新客戶的課程對接并進行溝通； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

職位描述：

上班時間：
朝九晚六，周末雙休；法定節(jié)假日正常休息。

薪資待遇：
1、高穩(wěn)定薪資：無責底薪 全勤獎 補貼 績效獎勵 提成 福利食堂，綜合收入7-15k，目前最高收入2w以上

2、公司購買五險一金。

工作內(nèi)容：
根據(jù)公司提供的客戶清單與客戶電話微信線上溝通，維護客戶關系，解答客戶疑問，協(xié)助分析客戶需求，促成線上銷售；
無需外出，辦公室坐班。

任職要求：
1、年齡18-35周歲，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、會基本的電腦操作，普通話流利，有良好的溝通能力。

其他福利：
1、提供食堂；
2、中秋、春季、元旦、生日發(fā)放過節(jié)費；
3、享受國家的正常節(jié)假日；年終獎；
4、每月一次團建，人均100以上的標準，每年一次旅游，省外游；
5、享受帶薪年假，入職有帶薪培訓；

晉升通道：

每個季度均有晉級機會（第一職位晉升：客戶專員—組長—團隊長—業(yè)務部經(jīng)理）

職位描述：

崗位職責：接聽來電，解決客戶需要，是否辦理分期業(yè)務 職位要求：18-30周歲，大專及以上學歷 工作時間：24/小時輪班 福利待遇：無責底薪4200 1200績效 2800浮動績效，五險一金，員工內(nèi)部晉

職位描述：

【崗位職責】：

1.負責接聽客戶來電咨詢業(yè)務進行合理專業(yè)的解答

2.外呼核實客戶個人信息是否正確

3.提供準確快速的信息查詢服務，收集整理用戶意見；

4.及時記錄、匯總、反饋工單問題。

5.不涉及任何銷售

【任職要求】：

1.大專以上學歷，保險、法律、醫(yī)學、經(jīng)濟專業(yè)背景優(yōu)先。

2.年齡20至35周歲之間，具有1年及以上保險行業(yè)客服工作經(jīng)驗優(yōu)先

3.普通話標準、口齒清晰，較好的語言組織和表達能力。

4.打字速度40字/分鐘（含）以上、具備較強的邏輯思維和學習領悟力、較強的自控能力和心理調(diào)節(jié)能力。

5.熱愛客戶服務工作，具備良好的服務、溝通意識和抗壓性。

6.能接受倒班工作制。

職位描述：

職位描述：1、主要通過打電話處理用戶遇到的問題2、收集用戶反饋的建議，協(xié)助項目不斷的完善產(chǎn)品功能3、了解用戶需求，用心為每一位用戶提供溫暖而周到的服務，提高服務滿意度 任職要求：1、男女不限，22-45周歲，?？萍耙陨蠈W歷2、熟練辦公軟件，打字熟練3、普通話標準、口齒清晰、語言表達條理清晰4、具有較強的親和力、責任感、溝通能力、應變能力和承壓能力

職位描述：

崗位要求:
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、年齡18-38，有無經(jīng)驗均可，應屆生亦可（醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先）；
3、性格堅韌，思維敏捷，認真負責，具備良好的應變能力和承壓能力；
4、在客服行業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，懂得征收知識或接待經(jīng)驗者優(yōu)先
工作內(nèi)容:
1、通過電話或網(wǎng)絡，負責醫(yī)院患者預約與就診安排工作；
2、按時完成工回訪任務，對潛在客戶進行跟蹤；
3、通過網(wǎng)絡、短信、電話等多種綜合性工具與客戶溝通；
4、有足夠的數(shù)據(jù)支持，客服不必自己尋找客戶；
5、認真完成交代的其他工作。

職位描述：

一、崗位職責
1.積極、熱情為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務與正確的引導，安撫客戶情緒，準確全面記錄 客戶需求，提升客戶滿意度。
2.對于受理的緊急、重大、特殊類型的投訴，及時反饋給相關負責人；
3.完成績效指標，提高工作效率（接聽量），達到 QA 標準，不斷提升客戶滿意度。
4.服從并積極配合領導的工作安排，積極完成臨時性工作。

工作時間:八小時工作制，雙休

薪資待遇:8000-9000

雙休備注:年假 團建 茶歇 五險一金 生日補貼

職位描述：

崗位描述： 1.根據(jù)標準話術，對客戶進行主題介紹，開單預約拍攝時間； 2.整理客戶資料，按照標準模式進行微信備注，關注維護客戶； 3.完成主管制定的每日通話量及排控量; 4.記錄匯總電話過程中收到的問題，并反饋給主管； 5.負責完成主管交代的其他任務 任職要求： 1、大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至中專學歷； 2、普通話標準，能適應電話邀約工作； 3、熟練使用各類日常辦公軟件,如:word、excel； 4.良好的執(zhí)行力和團隊意識。

職位描述：

一、崗位職責 1、負責向銀行信用卡持卡客戶提供卡升級、卡片銷戶挽留業(yè)務服務。 2、面向客戶群：銀行信用卡持有者。 二、任職要求 1、大專及以上學歷：市場營銷、電子商務、會計等專業(yè)優(yōu)先，男女不限，（有經(jīng)驗者降低學歷限制），18-35歲； 2、普通話標準，語言表達能力強，個人修養(yǎng)高，責任心強； 3、培訓期，上班時間統(tǒng)一著正裝（西服，西褲，白襯衣，黑色皮鞋）； 4、電腦操作熟練； 5、合格人員需進行統(tǒng)一的電話、視頻面試。 三、福利待遇 卡升級、卡銷戶挽留業(yè)務 1、宿舍，班車費用合計500-650元/月，針對此次新人公司提供免費三個月的住宿、免費三個月的班車，最大化保障新人過渡（水電費自理）； 2、報銷來京火車硬座票，如因非本人原因淘汰，報銷返程火車硬座票； 3、采用電話或視頻面試，面試通過即可來京參加培訓； 4、培訓期10個工作日，每天70元補貼； 5、試用期2個月，試用期后轉(zhuǎn)正。 6、薪酬福利 （1）無責任底薪2000元； （2）500元浮動績效補助（跟每日指標達成掛鉤）； （3）全勤獎200元； （4）工作年滿一年獎勵工齡工資200元每月，滿兩年300元每月，滿三年400元每月； （5）績效：銀行提供高質(zhì)量穩(wěn)定客戶資源，保底單量125單，125單以上每升級成功一個卡片4-5元，日均25單/人，平均單量600單/月，績效提成工資，多勞多得，上不封頂； （6）項目現(xiàn)在平均工資5000-15000元/月； （7）內(nèi)薦獎金：往該項目推薦一個人2000元，分5個月發(fā)放（第二個月200元、第三個月300元、第四個月400元、第五個月500元、第六個月600元） 7、公司定期組織勞動競賽，給予表現(xiàn)突出者認可，鼓勵，給予鼓勵獎金； 8、畢業(yè)后簽訂正式勞動合同，享受繳納五險一金，社保醫(yī)保，住房公積金； 9、提供員工宿舍，4人大開間，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)，暖氣，寬帶，水電費自理； 10、提供員工上下班空調(diào)巴士，享受車接車送服務，乘坐人員每人提供40萬元保險； 11、不定期組織團隊建設，外出游玩，團隊聚餐等活動； 12、享受節(jié)日福利，大小節(jié)日期間，公司會發(fā)放各種小禮物，小福利； 13、上班地點樓下有員工食堂，15元每份，主食不限量； 14、上六休一，9:00-20:00，無夜班，享受國家法定節(jié)假日。

職位描述：

無責底薪400 周六日雙休 提供五險 崗位職責： 1、提供客戶資源，負責新客戶的課程對接并進行溝通； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。