2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： -百度智能云金融行業(yè)解決方案架構(gòu)師，負(fù)責(zé)銀行類客戶售前工作，設(shè)計(jì)并實(shí)施解決方案 -根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)和實(shí)施金融科技解決方案，包括但不限于立項(xiàng)、需求分析、方案設(shè)計(jì)、招投標(biāo)協(xié)作等 -理解銀行客戶對(duì)公、零售、資管等方面的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的技術(shù)解決方案 -負(fù)責(zé)解決方案的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化等售前階段工作，確保解決方案在性能、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性等方面滿足客戶需求 -對(duì)重點(diǎn)客戶長(zhǎng)期跟蹤，根據(jù)客戶實(shí)際需求統(tǒng)籌制定前瞻性的規(guī)劃，支持與客戶形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系 -跟蹤云計(jì)算和人工智能技術(shù)的最新發(fā)展和趨勢(shì)，及時(shí)更新解決方案的技術(shù)棧，推動(dòng)百度智能云相關(guān)產(chǎn)品的迭代以及在銀行客戶的落地 -參加行業(yè)大會(huì)、方案布道、客戶日常溝通等工作 任職要求： -計(jì)算機(jī)、軟件或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，該職位需要深入理解國(guó)有大行和大型股份制銀行的需求，有較強(qiáng)的金融科技類項(xiàng)目售前經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘者需要對(duì)人工智能、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算有深度了解，熟悉以大模型為代表的人工智能前沿趨勢(shì)和應(yīng)用場(chǎng)景，具備銀行類客戶大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -8年以上科技類企業(yè)to b解決方案架構(gòu)師工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)公司to b或者銀行類機(jī)構(gòu)研發(fā)、架構(gòu)管理、項(xiàng)目管理等任職經(jīng)歷優(yōu)先 -熟悉國(guó)有大型商業(yè)銀行和股份制銀行的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)架構(gòu)。對(duì)人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算在銀行類客戶大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -熟悉以大模型為代表的人工智能趨勢(shì)，對(duì)創(chuàng)新性應(yīng)用場(chǎng)景有深度思考 -出色的演講能力，性格開(kāi)朗、積極、主動(dòng)，善于溝通，能夠與銀行客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通 -樂(lè)于面對(duì)工作中的壓力，具備快速適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和解決問(wèn)題的能力
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： 設(shè)計(jì)和編寫(xiě)大數(shù)據(jù)或ai相關(guān)平臺(tái)產(chǎn)品解決方案，推動(dòng)大數(shù)據(jù)或ai平臺(tái)在b/g端的行業(yè)落地。配合銷售和行業(yè)售前，跟蹤客戶需求與項(xiàng)目進(jìn)展，反饋行業(yè)動(dòng)向。按照客戶需求，協(xié)同產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)、合作伙伴協(xié)同工作，完成高質(zhì)量交付。 任職要求： 1. 計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉大數(shù)據(jù)或容器云相關(guān)的產(chǎn)品，對(duì)大數(shù)據(jù)或者ai相關(guān)的技術(shù)有一定了解，對(duì)行業(yè)有自己的見(jiàn)解 3. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力和文檔編寫(xiě)能力，能夠快速切入場(chǎng)景，根據(jù)業(yè)務(wù)狀態(tài)設(shè)計(jì)機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能解決方案 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有激情和嫻熟的溝通技巧，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和資源協(xié)調(diào)能力，能同期支持多個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)交付 5. 有大數(shù)據(jù)或ai解決方案實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
劉先生
1.負(fù)責(zé)滴滴外賣 Android端App開(kāi)發(fā)；
2.項(xiàng)目重構(gòu)，組件化重構(gòu)，技術(shù)難點(diǎn)攻克，新員工培養(yǎng)。
任職資格：
1.精通Java，熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，至少完整經(jīng)歷過(guò)一個(gè)上線的Android App的開(kāi)發(fā)；
2.熟悉Android SDK，對(duì)Android各個(gè)組件和機(jī)制靈活運(yùn)用，能夠?qū)崿F(xiàn)性能優(yōu)良、可復(fù)用的組件；
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，能夠指導(dǎo)他人工作。
人事
工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)安全與合規(guī)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，推動(dòng)及落地。 2、 參與集團(tuán)數(shù)據(jù)安全與合規(guī)體系的建設(shè)，持續(xù)滿足數(shù)據(jù)合規(guī)要求。 3、 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，深入了解市場(chǎng)同類產(chǎn)品，形成產(chǎn)品改良方案并推動(dòng)落地，提升商業(yè)化收入規(guī)模。 4、 協(xié)調(diào)內(nèi)外資源輸出數(shù)據(jù)安全與合規(guī)解決方案，推動(dòng)方案交付，分析用戶客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化。 5、 持續(xù)輸出與優(yōu)化產(chǎn)品功能，為產(chǎn)品提供創(chuàng)新思路。 崗位要求： 1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2、 熟悉數(shù)據(jù)合規(guī)、數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)等相關(guān)產(chǎn)品，有豐富的數(shù)據(jù)安全與合規(guī)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、 有良好的業(yè)務(wù)理解洞察能力，能夠橫向協(xié)同，跨界整合資源，有效結(jié)合業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新，形成完整的數(shù)據(jù)安全解決方案。 4、 優(yōu)秀的邏輯思維及溝通能力，靈活應(yīng)變，自驅(qū)、主動(dòng)，善于團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。 5、 有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，能快速拓展自己的知識(shí)范圍，形成獨(dú)立判斷 6、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
人事
崗位職責(zé)： 應(yīng)用架構(gòu)方向： 1、負(fù)責(zé)所在領(lǐng)域應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、可行性分析。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體方案設(shè)計(jì)、接口/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、重要模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)，保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保系統(tǒng)建設(shè)符合正確的技術(shù)和架構(gòu)方向。 3、負(fù)責(zé)非功能性需求的編寫(xiě)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)功能的細(xì)化方案評(píng)審、解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題、投產(chǎn)方案把關(guān)，保障技術(shù)方案落地實(shí)施質(zhì)量。 數(shù)據(jù)架構(gòu)方向： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)數(shù)據(jù)制度的制定及落地。 2、負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全管理，評(píng)估數(shù)據(jù)應(yīng)用的合規(guī)性。 任職要求： 應(yīng)用架構(gòu)方向： 1、本科及以上學(xué)歷，金融或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)。 3、熟悉各種主流的技術(shù)，具有豐富的軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較好的溝通能力與創(chuàng)新能力，具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，有鉆研精神，良好的職業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 數(shù)據(jù)架構(gòu)方向： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工類專業(yè)。具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高水平的溝通訪談、解決方案制定、項(xiàng)目推動(dòng)能力。 3、掌握數(shù)據(jù)治理體系、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、主數(shù)據(jù)管理方法及實(shí)踐。 4、具備數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、報(bào)表開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
于經(jīng)理
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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